1、員工考勤管理系統(tǒng) - PAGE 30 -課程設(shè)計(jì)計(jì)報(bào)告書書課程名稱稱：VCC+課課程設(shè)計(jì)計(jì) 題 目：?jiǎn)T工考考勤管理理系統(tǒng)學(xué)生姓名名：專業(yè)： 計(jì)算算機(jī)科學(xué)學(xué)與技術(shù)術(shù) 班別：學(xué)號(hào)：指導(dǎo)老師師：日期：220122年 66 月 20 日日目錄緒論21.1 課題背背景221.2 課題任任務(wù)221.3開開發(fā)工具具21.4 課題目目的33第二章 可行性性研究32.1 對(duì)現(xiàn)有有系統(tǒng)的的分析332.2對(duì)對(duì)本系統(tǒng)統(tǒng)設(shè)計(jì)的的說(shuō)明4第三章 軟件需需求分析析43.1軟軟件設(shè)計(jì)計(jì)的預(yù)期期目標(biāo)43.2系系統(tǒng)用戶戶需求53.3 系統(tǒng)的的框架55第四章 數(shù)據(jù)分分析及數(shù)數(shù)據(jù)庫(kù)的的設(shè)計(jì)664.1數(shù)數(shù)據(jù)庫(kù)分分析64.2數(shù)數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)結(jié)構(gòu)

2、的設(shè)設(shè)計(jì)6第五章 系統(tǒng)詳詳細(xì)設(shè)計(jì)計(jì)說(shuō)明885.1 系統(tǒng)結(jié)結(jié)構(gòu)885.2系系統(tǒng)各個(gè)個(gè)模塊界界面及說(shuō)說(shuō)明9第六章 軟件的的測(cè)試276.1測(cè)測(cè)試項(xiàng)目目2276.2測(cè)測(cè)試人員員2276.3 測(cè)試結(jié)結(jié)果276.4 對(duì)程序序的調(diào)試試及在測(cè)測(cè)試中遇遇到的困困難及解解決困難難的方法法276.5 系統(tǒng)還還有哪些些不足276.6 對(duì)系統(tǒng)統(tǒng)的評(píng)價(jià)價(jià)27總結(jié)288參考文獻(xiàn)獻(xiàn)288摘要：本本系統(tǒng)是是基于VVC+6.00中的MMFC與與Acccesss數(shù)據(jù)庫(kù)庫(kù)開發(fā)的的，可用用于企業(yè)業(yè)單位的的員工考考勤，統(tǒng)統(tǒng)計(jì)員工工出勤情情況。關(guān)鍵字：VC+、AAcceess、員工考考勤第一章緒緒論1.1 課題背背景在當(dāng)今社社會(huì)，互互聯(lián)網(wǎng)

3、空間的的發(fā)展，給給人們的的工作和和生活帶帶來(lái)了極極大的便便利和高高效，信信息化，電電子化已已經(jīng)成為為節(jié)約運(yùn)運(yùn)營(yíng)成本本，提高高工作效效率的首首選。社社會(huì)正處處于信息息時(shí)代，信信息技術(shù)術(shù)已滲透透到社會(huì)會(huì)生活的的各個(gè)領(lǐng)領(lǐng)域，特特別是各各行各業(yè)業(yè)的管理理領(lǐng)域，智智能化信信息處理理已是提提高效率率、規(guī)范范管理、客觀審審查的最最有效的的途徑。隨著經(jīng)濟(jì)濟(jì)的發(fā)展展，企業(yè)業(yè)正向大大型化、規(guī)模化化的方向向發(fā)展，因因此企業(yè)業(yè)員工數(shù)數(shù)量急劇劇增加，有有關(guān)員工工的各種種信息業(yè)業(yè)成倍的的曾長(zhǎng)。考勤作作為一個(gè)個(gè)公司的的基本管管理，是是單位對(duì)對(duì)員工工工作管理理的基本本依據(jù)。但是，目目前國(guó)內(nèi)內(nèi)的大多多數(shù)企業(yè)業(yè)在考勤勤時(shí)，依依然

4、使用用是傳統(tǒng)統(tǒng)的考勤勤方法，例例如手工工記錄、簽卡、機(jī)械打打卡等，不不僅考勤勤速度慢慢，在考考勤是需需要專門門的人員員在旁記記錄、統(tǒng)統(tǒng)計(jì)、制制成報(bào)表表，當(dāng)報(bào)報(bào)表最后后交到主主管人員員時(shí)，也也許時(shí)間間已經(jīng)過(guò)過(guò)了幾天天了，根根本不能能發(fā)揮考考勤真正正的監(jiān)督督作用。而且考考勤數(shù)據(jù)據(jù)不準(zhǔn)確確，考勤勤人員在在考勤過(guò)過(guò)程中可可能記錄錄出錯(cuò)，甚甚至弄虛虛作假的的現(xiàn)象出出現(xiàn)，極極大的影影響了企企業(yè)對(duì)員員工的管管理。因因此根據(jù)據(jù)企業(yè)需需求，設(shè)設(shè)計(jì)企業(yè)業(yè)員工考考勤管理理系統(tǒng)，以以幫助企企業(yè)達(dá)到到員工管管理辦公公自動(dòng)化化、節(jié)約約管理成成本、提提高企業(yè)業(yè)工作效效率的目目的。1.2課課題任務(wù)務(wù)做出一個(gè)個(gè)可以簡(jiǎn)簡(jiǎn)單操作作

5、的員工工考勤管管理系統(tǒng)統(tǒng)，方便便員工和和管理員員查詢出勤勤記錄。員工可可以通過(guò)過(guò)輸入自自己的名名字修改改自己的的信息以以及查詢?cè)兂銮谟浻涗洠还芄芾韱T可可以查看看員工的的出勤記記錄，可可以添加加和刪除除員工信信息以及及修改密密碼。1.3開開發(fā)工具具VC+MFCC平臺(tái)和和數(shù)據(jù)庫(kù)庫(kù)1.4課課題目的的設(shè)計(jì)制作作出員工工考勤管管理系統(tǒng)統(tǒng)，設(shè)計(jì)計(jì)相關(guān)的的操作功功能；通通過(guò)課程程設(shè)計(jì)，了解并并掌握VVC+MFCC平臺(tái)的的操作使使用，學(xué)學(xué)會(huì)利用用數(shù)據(jù)庫(kù)庫(kù)進(jìn)行數(shù)數(shù)據(jù)表制制作及添添加數(shù)據(jù)據(jù)源；深入了解所所學(xué)課程程的重要要性和實(shí)用用性，提提高學(xué)習(xí)習(xí)耐性。第二章 可行性性研究2.1 對(duì)現(xiàn)有有系統(tǒng)的的分析隨著現(xiàn)代代科技

6、的的進(jìn)步,用計(jì)算算機(jī)來(lái)進(jìn)進(jìn)行考勤勤管理成成為現(xiàn)代代企業(yè)運(yùn)運(yùn)作不可可少的一一部分。以前的的考勤工工作多少少由人工工來(lái)完成成的，不不僅浪費(fèi)費(fèi)了人力力與物力力，而且且無(wú)法保保證其準(zhǔn)準(zhǔn)確性和和透明度度，同時(shí)時(shí)給企業(yè)業(yè)管理帶帶來(lái)了許許多的不不便。現(xiàn)現(xiàn)在利用用計(jì)算機(jī)機(jī)來(lái)管理理考勤工工作，大大大降低低了工作作人員的的工作量量，提高高了工作作效率，使使原本復(fù)復(fù)雜枯燥燥無(wú)味的的考勤工工作變的的簡(jiǎn)單而而輕松。本系統(tǒng)采采用已學(xué)學(xué)過(guò)的vvc+知識(shí)，結(jié)結(jié)合Acccesss來(lái)作作為數(shù)據(jù)據(jù)表進(jìn)行行開發(fā)出出的軟件件，可以以進(jìn)行對(duì)對(duì)員工相相關(guān)信息息進(jìn)行管管理。包包括基本本的員工工信息查查詢，管管理員對(duì)對(duì)員工信信息的查查詢、管管

7、理（包包括員工工信息的的添加、刪除等等），操操作日志志管理等等。系統(tǒng)的目目標(biāo)確定定后，就就可以從從以下三三方面對(duì)對(duì)能否實(shí)實(shí)現(xiàn)新系系統(tǒng)目標(biāo)標(biāo)進(jìn)行可可行性分分析211技術(shù)術(shù)可行性性根據(jù)系統(tǒng)統(tǒng)目標(biāo)來(lái)來(lái)衡量所所需的技技術(shù)是否否具備，一一般可從從硬件、軟件的的性能要要求、環(huán)環(huán)境條件件、技術(shù)術(shù)人員水水平和數(shù)數(shù)量等方方面去考考慮和分分析，其其中開發(fā)發(fā)人員的的技術(shù)力力量應(yīng)首首先考慮慮能力與與水平，并并考慮近近期內(nèi)可可以培養(yǎng)養(yǎng)和發(fā)展展操作人員員。212經(jīng)濟(jì)濟(jì)可行性性估算系統(tǒng)統(tǒng)的開發(fā)發(fā)費(fèi)用和和今后的的運(yùn)行、維護(hù)費(fèi)費(fèi)用，估估計(jì)系統(tǒng)統(tǒng)將獲得得的效益益，并將將費(fèi)用與與效益進(jìn)進(jìn)行比較較，看是是否有利利。本系系統(tǒng)的維維護(hù)不

8、需需太多費(fèi)費(fèi)用，適適合于一一般的公公司管理理。系統(tǒng)的效效益可以以從經(jīng)濟(jì)濟(jì)效益和和社會(huì)效效益兩方方面考慮慮。對(duì)于于員工考考勤管理理系統(tǒng)則則應(yīng)著重重分析其其經(jīng)濟(jì)效效益。例例如，系系統(tǒng)投入入運(yùn)行后后可以提提供哪些些以前無(wú)無(wú)法及時(shí)時(shí)提供的的信息，用用戶查詢?cè)兒褪褂糜眯畔⒌牡姆奖愠坛潭忍岣吒叨嗌佟⑺俣仍鲈黾恿硕喽嗌伲瑢?duì)對(duì)于管理理人員進(jìn)進(jìn)行決策策提供了了多少幫幫助等等等，同時(shí)時(shí)可以減減少管理理人員，從從而節(jié)省省了大量量的工資資開出。213運(yùn)行行可行性性系統(tǒng)帶來(lái)來(lái)的影響響（包括括組織機(jī)機(jī)構(gòu)、管管理方式式、工作作環(huán)境等等）和后后果進(jìn)行行估計(jì)和和評(píng)價(jià)。同時(shí)還還應(yīng)考慮慮管理人人員的培培訓(xùn)、補(bǔ)補(bǔ)充，分分析在給給定時(shí)

9、間間里能否否完成預(yù)預(yù)定的系系統(tǒng)開發(fā)發(fā)任務(wù)等等。按上上述三方方面進(jìn)行行可行性性分析、研究后后，我們們認(rèn)為該該項(xiàng)目是是可行的的。2.2 對(duì)本系系統(tǒng)設(shè)計(jì)計(jì)的說(shuō)明明員工考勤勤管理系系統(tǒng)對(duì)員員工的基基本信息息進(jìn)行顯顯示、修修改等，系系統(tǒng)會(huì)對(duì)對(duì)所進(jìn)行行過(guò)的操操作行為為進(jìn)行記記錄。使使用考勤勤管理系系統(tǒng)，管管理者可可以快速速記錄公公司全體體員工當(dāng)當(dāng)日的出出勤狀況況，并可可按時(shí)間間查詢員員工的考考勤情況況。員工工考勤管管理系統(tǒng)統(tǒng)的設(shè)計(jì)計(jì)提高了工工作效率率，方便便了管理理員對(duì)員工信信息的管理。 本系統(tǒng)統(tǒng)集信息息的顯示示、輸入入、修改改、刪除除、查詢?cè)兊雀鞣N種處理為為一體，信信息維護(hù)護(hù)起來(lái)非非常方便便，大大減減少

10、了公公司的人人力和物物力。 本系統(tǒng)大大致做到到以下幾幾點(diǎn)：（1） 操作簡(jiǎn)簡(jiǎn)便，節(jié)節(jié)省大量量人力；（2）可可以方便便的存儲(chǔ)儲(chǔ)員工和和管理員員的信息息，安全、高效；（3） 可以迅迅速查詢?cè)儐T工信息息；第三章軟軟件需求求分析3.1 軟件設(shè)設(shè)計(jì)的預(yù)預(yù)期目標(biāo)標(biāo)管理員登登錄后，可可以查詢?cè)儐T工信信息并對(duì)對(duì)員工信信息、出出勤記錄錄進(jìn)行管管理（包包括添加加、修改改、刪除除），可可以修改改管理員員密碼，可可以查看看日志表表以及注注冊(cè)新員員工。員員工登陸陸后，可可以查詢?cè)冏约旱牡男畔⒉⒉⑼ㄟ^(guò)輸輸入名字字進(jìn)行信信息修改改，可以修修改登陸陸密碼。3.2 系統(tǒng)用用戶需求求1、功能能需求：該系統(tǒng)主主要有一一個(gè)登陸陸界面（

11、1）員員工信息息的添加加、修改改和刪除除。此功功能只有有管理人人員能修修改。（2）員員工可以以對(duì)自己己的登錄錄密碼進(jìn)進(jìn)行修改改，增加加了員工工信息的的安全、可靠性性。（3）管管理人員員可對(duì)系系統(tǒng)全部部信息進(jìn)進(jìn)行瀏覽覽、查詢?cè)儭⑿薷母摹＃?）操操作日志志和系統(tǒng)統(tǒng)幫助，此此功能可可以查看看各個(gè)管管理人員員和員工工進(jìn)行的的操作。2、用戶戶需求：本系統(tǒng)主主要針對(duì)對(duì)的用戶戶是員工工和管理理員。本系系統(tǒng)能夠夠完成任任務(wù)是管管理員與與員工各有有特定的的登陸按鈕鈕窗口。管理員員可對(duì)員員工信息息進(jìn)行添添加、修修改和查查詢。員員工可對(duì)對(duì)自己的的信息進(jìn)進(jìn)行查詢?cè)兒托薷母摹?.3 系統(tǒng)的的框架 圖3-3 系系統(tǒng)框架架

12、圖第四章 數(shù)據(jù)分分析及數(shù)數(shù)據(jù)庫(kù)的的設(shè)計(jì)4.1 數(shù)據(jù)庫(kù)庫(kù)分析本系統(tǒng)用用Acccesss建立數(shù)數(shù)據(jù)庫(kù)，使使用ODDBC連連接，此此方法較較容易完完成了數(shù)數(shù)據(jù)的建建立。共共計(jì)有六六個(gè)表，包包括：admiin ：管理人員員表：（管管理員賬賬號(hào)、管管理員密密碼）；workkerss ：?jiǎn)T工表：（員工工編號(hào)、員工賬號(hào)號(hào)、員工工密碼）；ygxxxb：?jiǎn)T工信息息表：（員工編號(hào)、員工姓名、員工性別、所在部門、請(qǐng)假次數(shù)、遲到次數(shù)、曠工次數(shù)、早退次數(shù)）；log :日志表：（操作作人員IID、做做什么操操作、所所做的時(shí)時(shí)間、操操作員用用戶類型型、用于于搜索的的（無(wú)意意義）；4.2 數(shù)據(jù)庫(kù)庫(kù)結(jié)構(gòu)的的設(shè)計(jì)管理人員員表：圖

13、4-22-1員工表：圖4-22-1員工信息息表：圖4-22-3日志表：圖4-22-4第五章 系統(tǒng)詳詳細(xì)設(shè)計(jì)計(jì)說(shuō)明5.1 系統(tǒng)結(jié)結(jié)構(gòu)：個(gè)人信息修改員工模塊個(gè)人信息查詢輸入姓名查詢姓名、性別、部門信息修改查看日志表修改密碼注冊(cè)新員工員工詳細(xì)信息查詢管理員模塊添加員工修改員工刪除員工管理員記錄員工記錄時(shí)間記錄在此次設(shè)設(shè)計(jì)中，依依據(jù)系統(tǒng)統(tǒng)結(jié)構(gòu)化化設(shè)計(jì)方方法，把把系統(tǒng)劃劃分為若若干個(gè)功功能模塊塊，某些些模塊又又劃分子子模塊，最最小的子子模塊的的功能便便十分明明確和簡(jiǎn)簡(jiǎn)單了。這樣做做，不僅僅展現(xiàn)了了一個(gè)應(yīng)應(yīng)用軟件件的整體體性和層層次性，而而且通過(guò)過(guò)屏幕對(duì)對(duì)每個(gè)應(yīng)應(yīng)用模塊塊有明顯顯的提示示，這樣樣用戶就就可

14、以方方便的操操作系統(tǒng)統(tǒng)。實(shí)現(xiàn)現(xiàn)分時(shí)分分段操作作，簡(jiǎn)單單明了，使使操作人人員更加加容易上上手。5.2 系統(tǒng)各各個(gè)模塊塊界面及及說(shuō)明5.2.1員工登錄錄模塊：?jiǎn)T工輸輸入自己己的用戶戶名、密密碼就可可以進(jìn)入入員工主主界面，進(jìn)進(jìn)行個(gè)人人信息查查詢和修修改、登登錄密碼碼的修改改。5.2.2管理員登登錄模塊塊：管理員輸輸入自己己的用戶戶名、密密碼就可可以進(jìn)入入管理員主主頁(yè)面，進(jìn)進(jìn)行員工工信息的的添加與修修改、登登陸密碼碼的修改改及查看看操作日日志列表表。5.2.3 界面截截圖：主界面模模塊：通過(guò)該該功能模模塊可以以了解到到系統(tǒng)的的基本信信息。（2）員員工界面面：通過(guò)過(guò)該功能能模塊可可以實(shí)現(xiàn)現(xiàn)員工查詢?cè)兒托?/p>

15、息修修改管理員界界面：管管理員在在此進(jìn)行行需要的的操作（5）員員工密碼碼修改界界面： （4） 員工信信息修改改界面：（6）員員工信息息查看界界面：管管理員在在此查看看員工出出勤記錄錄，可以以修改、添加、刪刪除員工工信息，可可以添加加新員工工信息（7）操操作日志志表界面面：管理理員在此此可以查查看操作作日志（8）管管理員在在此修改改密碼：（9）注注冊(cè)員工工界面：管理員員在此注注冊(cè)新員員工5.3 各個(gè)個(gè)界面功功能實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代碼：管理員登登錄代碼碼：?jiǎn)T工登陸陸代碼：關(guān)于系統(tǒng)統(tǒng)窗口彈彈出代碼碼：登陸界面面背景圖圖代碼：管理員界界面列表表顯示代代碼：登陸界面面按鈕圖圖片代碼碼：管理界面面查看列列表代碼碼：管

16、理界面面背景圖圖片代碼碼:管理界面面刷新列列表代碼碼：管理界面面各按鈕鈕圖片代代碼：?jiǎn)T工信息息界面列列表顯示示函數(shù)代代碼：?jiǎn)T工信息息列表顯顯示代碼碼：?jiǎn)T工信息息修改代代碼：?jiǎn)T工信息息添加代代碼按鈕鈕：?jiǎn)T工信息息界面按按鈕圖片片代碼：?jiǎn)T工信息息刪除代代碼：?jiǎn)T工信息息界面圖圖片代碼碼：管理員修修改密碼碼代碼：注冊(cè)新員員工代碼碼：管理員修修改密碼碼界面圖圖片代碼碼：?jiǎn)T工登陸陸密碼修修改代碼碼：?jiǎn)T工個(gè)人人查詢代代碼：日志表顯顯示函數(shù)數(shù)代碼：?jiǎn)T工個(gè)人人信息修修改代碼碼：第六章 軟件的的測(cè)試6.1測(cè)測(cè)試項(xiàng)目目1. 員員工登錄錄，管理理員登錄錄2. 員員工個(gè)人人基本信信息查詢?cè)兒托薷母模瑔T工工登陸密密碼修改

17、改3. 管管理員進(jìn)進(jìn)行員工工信息查查詢，添添加、修修改、刪刪除員工工信息，查查看操作作日志表表，修改改管理員員登陸密密碼，注注冊(cè)新員員工6.2測(cè)測(cè)試人員員本小組的的所有成成員： 6.3 測(cè)試結(jié)結(jié)果經(jīng)過(guò)多次次測(cè)試，實(shí)現(xiàn)了了員工登登陸和管管理員登登陸，實(shí)實(shí)現(xiàn)了員員工對(duì)自自己的信信息的查查詢和修修改、管管理員對(duì)對(duì)員工信信息的查查詢和管管理（添添加、修修改、刪刪除）以以及注冊(cè)冊(cè)新員工工等操作作。6.4 對(duì)程序序的調(diào)試試及在測(cè)測(cè)試中遇遇到的困困難及解解決困難難的方法法首先是對(duì)對(duì)課程知知識(shí)的熟熟悉度有有限，遇遇到?jīng)]學(xué)學(xué)過(guò)的知知識(shí)只能能慢慢去去摸索，通通過(guò)查閱閱資料了了解相關(guān)關(guān)知識(shí)、向會(huì)做做的同學(xué)學(xué)學(xué)習(xí)和和

18、討論。比如制制作合適適的背景景圖片、按鈕圖圖片以及及設(shè)計(jì)一一些新的的功能，對(duì)對(duì)于這些些不是很很了解的的技術(shù)，我我們都會(huì)會(huì)積極查查閱資料料、請(qǐng)教教會(huì)的同同學(xué)。通通過(guò)我們們的努力力，完成成了這次次課程設(shè)設(shè)計(jì)。6.5 系統(tǒng)還還有哪些些不足由于技術(shù)術(shù)不是很很純熟，界界面做得得不夠完完美，某某些功能能也不太太完善，應(yīng)用到實(shí)際中仍有欠缺，對(duì)于大型企業(yè)的需求還是不能夠滿足。6.6 對(duì)系統(tǒng)統(tǒng)的評(píng)價(jià)價(jià)在此次設(shè)設(shè)計(jì)中，依依據(jù)系統(tǒng)統(tǒng)結(jié)構(gòu)化化設(shè)計(jì)方方法，把把系統(tǒng)劃劃分為若若干個(gè)功功能模塊塊，某些些模塊又又劃分子子模塊，功能明確簡(jiǎn)單易懂，展現(xiàn)了一個(gè)應(yīng)用軟件的整體性和層次性，通過(guò)屏幕對(duì)每個(gè)應(yīng)用模塊有明顯的提示，這樣用戶可以方便地操作系統(tǒng)。這個(gè)系統(tǒng)統(tǒng)，凝聚聚了我們們小組成成員的心心血，每一個(gè)個(gè)細(xì)節(jié)都都付出了了我們辛辛勤的汗汗水，我們對(duì)對(duì)此倍加加珍惜。系統(tǒng)的的各個(gè)功功能也基基本達(dá)到到設(shè)計(jì)的的要求，美美化也很很個(gè)性化化，因?yàn)槲覀儌冃〗M中中有一位位女成員員，所以選選的素材材都是往往可愛方方面選擇擇，但是也也很美觀觀，讓人視視覺一新新。管理員員和員工工的操作作也簡(jiǎn)單單，符合一一般的小小系統(tǒng)要要求，但是想想要在市市場(chǎng)中有有立足之之地，仍需努努力。將系統(tǒng)統(tǒng)做大，做得更更好，更方便便，畢竟好好沒有止止境，只有更更好。總結(jié)通過(guò)這段段時(shí)間的的設(shè)計(jì)和和編寫代代碼，終終于完成成這個(gè)系系統(tǒng)。本本系統(tǒng)基基本滿足足了員工工考勤管