1、【中心組研討發(fā)言】把組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量開展動力全國組織部長會議強(qiáng)調(diào)，要著力推動組織工作高質(zhì)量發(fā) 展，為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家提供堅強(qiáng)組織保證。 組織路線服務(wù)政治路線，組織工作服務(wù)中心大局，是根 本方位、應(yīng)盡之責(zé)。縣級組織部門是貫徹中央部署要求 的“最后一公里”，必須找準(zhǔn)定位、聚焦中心、把準(zhǔn)方向， 把組織工作與經(jīng)濟(jì)社會開展緊密結(jié)合起來，以組織優(yōu)勢 加快開展步伐，以組織力提升開展競爭力、凝聚力。從嚴(yán)選育用管干部，集聚抓開展?fàn)幰涣骶珰馍瘛Ｕ温?線確定以后，干部就是決定因素。組織部是干部之家， 必須緊扣開展需要，堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)識人用人，從實抓 好干部教育培訓(xùn)和管理監(jiān)督，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子和干部

2、抓開展的能力水平。要突出黨的思想建設(shè)，聚焦堅持和 加強(qiáng)黨的建設(shè)“一個統(tǒng)領(lǐng)”，抓好各級黨代會精神的學(xué)習(xí) 貫徹，分層分類舉辦研修班次，系統(tǒng)學(xué)習(xí)、全面貫徹習(xí) 近平新時代中國特色社會主義思想，帶動廣大黨員干部 堅定捍衛(wèi)“兩個確立”、堅決做到“兩個維護(hù): 要公道 正派選人用人，突出政治標(biāo)準(zhǔn)、實績導(dǎo)向，強(qiáng)化換屆后 領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)常性考察，加大年輕干部、女少非干部選拔 使用力度，促進(jìn)干部輪崗交流、能上能下，真正讓吃苦 者吃香、有為者有位、實干者實惠，進(jìn)一步提振開展信 心、激發(fā)擔(dān)當(dāng)活力。突出加強(qiáng)專業(yè)干部隊伍建設(shè)，全面 提升培訓(xùn)質(zhì)量，聚焦現(xiàn)代金融、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、城市更新、 鄉(xiāng)村振興等領(lǐng)域，打造精品課程、組織干部輪訓(xùn)，改

3、善 干部隊伍知識結(jié)構(gòu)、提升能力素質(zhì)，推動人崗相適、人 盡其才。嚴(yán)管就是厚愛，要從嚴(yán)干部管理監(jiān)督，深入推 進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長效化，開展作風(fēng)建設(shè)整頓活動, 抓早抓小管好干部，突出重要節(jié)點、重要崗位的監(jiān)督， 積極倡樹“嚴(yán)真細(xì)實快”作風(fēng)，注重發(fā)揮考核指揮棒作 用，激勵廣大黨員干部事爭一流、唯旗誓奪。推進(jìn)基層黨建創(chuàng)新共融，構(gòu)建堅強(qiáng)有力的基層戰(zhàn)斗堡壘。 “基礎(chǔ)不牢，地動山搖J組織部門當(dāng)好“總參謀”、干 好“總督辦”，必須推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨建工作，以嚴(yán)密的 組織體系，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，提升基層治理能力， 夯實基層開展根基。要突出黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興，實施“頭 雁領(lǐng)航”工程，深化村級后備干部遞進(jìn)培養(yǎng)計劃，開

4、展 黨組織書記專業(yè)化管理，抓好“五清強(qiáng)基回頭看”、開展 壯大村集體經(jīng)濟(jì)、軟弱渙散村黨組織整頓提升等重點任 務(wù)，全面推行黨建引領(lǐng)“街巷長制”“街坊議事”制度, 以黨建強(qiáng)帶動產(chǎn)業(yè)興、農(nóng)民富。強(qiáng)化城市黨建共建效能， 抓實城市社區(qū)網(wǎng)格黨建，構(gòu)建“1+N”黨群服務(wù)矩陣，實 施“星火先鋒”點亮城市治理行動，切實提升城市社區(qū) 政治功能、服務(wù)功能。持續(xù)推進(jìn)兩新組織“百千萬提升 工程”，分級分類打造一批示范點，統(tǒng)籌推進(jìn)機(jī)關(guān)、學(xué)校、 醫(yī)療衛(wèi)生等領(lǐng)域黨建，抓好新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建，體 現(xiàn)黨建工作引領(lǐng)力、凝聚力，推動各領(lǐng)域黨建共聯(lián)共治 共建，真正把組織優(yōu)勢集聚起來，將組織力轉(zhuǎn)化為執(zhí)行 力、開展力。堅持一切工作到支部，

5、狠抓黨支部規(guī)范化 建設(shè)，嚴(yán)格“三會一課”、主題黨日等制度落實，開展“紅 旗黨支部”創(chuàng)立選評，深化黨員量化積分管理，推行“萬 名黨員聯(lián)萬戶”活動，激發(fā)黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒 模范作用。持續(xù)打造一流人才隊伍，激活高質(zhì)量開展的“一池活水二 人才是實現(xiàn)民族振興、贏得國際競爭主動的戰(zhàn)略資源， 區(qū)域競爭說到底也是人才競爭。服務(wù)高質(zhì)量開展，必須 廣開進(jìn)賢之路、用心服務(wù)人才，讓各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng) 造活力充分迸發(fā)。要拓寬引才渠道，聚焦特色產(chǎn)業(yè)需求， 實施校地合作企才融合開展行動，探索核心技術(shù)“揭榜 掛帥”，加快集聚一流科技領(lǐng)軍人才、青年科技人才和卓 越工程師。深入實施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，創(chuàng)新提升百名優(yōu)秀 企業(yè)家培育品牌，舉辦銀企對話、高端研修、對標(biāo)考察 活動，鼓勵企業(yè)完善薪酬激勵、服務(wù)保障機(jī)制，形成引 才愛才用才導(dǎo)向。實施“數(shù)商興農(nóng)”工程，加快培育青 年人才、高技能人才、電商實用人才，構(gòu)建數(shù)量充足、 結(jié)構(gòu)合理的人才梯隊，為鄉(xiāng)村振興提供人才供給。要優(yōu) 化創(chuàng)新布局，出臺人才支撐高質(zhì)量開展政策體系，注重 市場資源配置，讓更多科技創(chuàng)新成果走出實驗室、加快 產(chǎn)業(yè)化，轉(zhuǎn)化為企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，增強(qiáng)創(chuàng)新驅(qū)動效能。加 快建設(shè)新型研發(fā)機(jī)構(gòu)，培育創(chuàng)新型領(lǐng)軍企業(yè)，打造智能 制造人才服務(wù)綜合體，厚植人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“沃土二