1、2022通用的雇傭勞動合同范本 2022通用的雇傭勞動合同1 甲方：_ 乙方：_ 居民身份證號：_ 家庭住址：_ 根據中華人民共和國勞動法和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、勞動合同期限 第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用) 有固定期限勞動合同：本合同于_年_月_日生效，于_年_月_日終止;其中試用期至_年_月_日止。 以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為_年_月_日;以乙方完成_工作任務為合同終止時間。 二、工作內容 第二條甲方招用乙方在_(項目名稱)工程中擔任_崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號碼為_. 三、勞動保護和勞動條件

2、第三條甲方應當在乙方進入施工現場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存在施工現場備查，考試不合格的不得在現場施工。 甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。 第四條甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。 第五條甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。 四、工資保險待遇 第六條乙方在試用期間的工資為每日_元，試用期滿后日工資為_元

3、。 雙方約定的工資不得低于_市最低工資標準。 甲方應在每月_日前計發乙方的工資，并由乙方簽字確認。 甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。 甲乙雙方對工資支付的其他約定_。 第七條甲方應為乙方辦理醫療保險和工傷保險手續，并為乙方繳納工傷保險和醫療保險費用。 五、勞動紀律和勞動合同的解除 第八條乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。 第九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的; (三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的; (四)不服從甲方正當工作安排的

4、; (五)嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定的。 (六)被依法追究刑事責任的。 第十條乙方解除本合同，應當提前_日(不超過30天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。 六、當事人約定的其他內容 第十一條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。 第十二條甲乙雙方約定的其他內容：_。 七、勞動爭議處理及其它 第十三條雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向工地所在的區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。 第十四條甲方的規章制度及_作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。 第

5、十五條本合同未盡事宜或與國家、_市規定相悖的，按照有關規定執行。 第十六條本合同一式_份，甲乙雙方各執_份，另外_份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。 甲方(公章)：_乙方(簽字)：_ _年_月_日_年_月_日 2022通用的雇傭勞動合同2 甲方(用人單位)：_ 乙方(勞動者)：_ 甲乙雙方根據中華人民共和國勞動合同法(以下簡稱勞動合同法)和國家、省市的有關規定，遵循合法、公平、平等自愿，協商一致、誠實信用原則，訂立本合同。 一、合同的類型和期限 第一條本合同的類型為：無固定期限合同。自_年_月_日起。 二、工作時間和休息休假 第二條乙方所在崗位執行_工時制。 第

6、三條甲方嚴格執行國家有關休息休假的規定，甲方應嚴格遵守國家有關加班的規定，確實由于生產經營需要，應當與乙方協商確定加班事宜。 三、勞動報酬 第四條乙方的月工資為：_元(其中試用期間工資為：_元)。甲方每月_日以貨幣形式足額支付乙方的工資。 第五條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬。 四、社會保險 第六條甲方應按國家和本市社會保險的有關規定為乙方參加社會保險。 第七條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇等按照國家和本市有關規定執行。 第八條乙方患職業病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關規定執行。 五、勞動保護

7、、勞動條件和職業危害防護 第九條甲方建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業危害的預防工作。 第十條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛生的工作環境，并依照企業生產經營特點及有關規定向乙方發放勞防用品和防暑降溫用品。 第十一條甲方應根據自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟、職業道德水準和職業技能。 乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。 六、勞動合同的履行和變更 第十二條甲方應當按照約定向乙方提供適當的工

8、作場所、勞動條件和工作崗位，并按時向乙方支付勞動報酬。乙方應當認真履行自己的勞動職責，并親自完成本合同約定的工作任務。 第十三條甲、乙雙方經協商一致，可以變更本合同的內容，并以書面形式確定。 七、勞動合同的解除 第十四條經甲、乙雙方當事人協商一致，本合同可以解除。 第十五條乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本合同。 第十六條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同： (一)未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的; (二)未支付勞動報酬的; (三)未依法為乙方繳納社會保險費的; (四)甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;

9、 (五)因勞動合同法第二十六條第一款規定的情形致使本合同無效的; (六)法律、行政法規規定乙方可以解除本合同的其他情形。 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。 第十七條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴重違反甲方的規章制度的; (三)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的; (四)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的; (五)因勞動合同法第二十六條第一款第一項規

10、定的情形致使本合同無效的。 (六)被依法追究刑事責任的。 第十八條有下列情形之一的，甲方提前五日以書面形式通知乙方可以解除本合同： (一)乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的; (二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的; (三)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲、乙雙方方協商，未能就變更本合同內容達成協議的。 第十九條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據第十八條的約定解除本合同： (一)乙方如從事接觸職業病危害作業但未進行離崗前職業健康檢查，或者乙方為疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期

11、間的; (二)在甲方工作期間患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的; (三)患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的; (四)女職工在產期、哺乳期的; (五)在甲方連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。 (六)法律、行政法規規定的其他情形。 八、勞動合同的終止 第二十條有下列情形之一的，本合同終止： (一)本合同期滿的; (二)乙方開始依法享受基本養老保險待遇的; (三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的; (四)甲方被依法宣告破產的; (五)甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的; (六)法律、行政法規規定的其他情形。 九、其他 第二十一條

12、本合同未盡事宜，或者有關勞動標準的內容與今后國家、本市有關規定相悖的，按有關規定執行。 第二十二條本合同一式_份，甲乙雙方各執_份。經雙方簽字蓋章后生效。 甲方(簽章)：_乙方(簽章)：_ 日期：_年_月_日日期：_年_月_日 2022通用的雇傭勞動合同3 甲方： 地址： 乙方： 根據中華人民共和國合同法和國家有關法律、法規，本著誠實信用、平等互利的原則，甲、乙雙方經友好協商，就乙方為甲方提供保安服務事項達成一致意見，簽訂本合同： 一、定義 保安服務：為滿足公民、法人和其他組織的安全需求，依照法律、法規和國家有關規定，由依法設立的企業、組織提供的專業化安全防范服務及相關服務的行為。保安服務一般

13、按照合同約定，采取門衛、守護、巡邏、押運、隨身護衛、人群控制、技術防范、安全咨詢等形式，保護客戶人身、財產和信息等安全，維護其合法權益。 本合同保安服務的內容僅包含門衛、守護、巡邏服務。 二、保安服務項目、范圍 1、門衛服務：保安員按照服務合同要求對甲方單位的出入口進行值守、驗證、檢查登記的服務業務。 2、守護服務：保安員對雙方確定的目標進行看護和守衛的服務業務。 3、巡邏服務：保安員對雙方確定的區域、地段和目標進行巡視檢查、警戒的服務業務。 4、甲方協助乙方安排保安員的崗位和工作內容，向保安員明確護衛目標、任務和工作要求;因甲方的管理不當及其它一切屬于甲方原因所造成的損失由甲方負責。 三、保

14、安數量、服務期限和服務地點 1、乙方派駐到甲方的保安人員數量為名、保安班長名、保安員名;具體人員的來源由乙方決定，人員素質需符合甲乙雙方約定的條件。 2、本合同服務期限暫定為年，從年日起至年日止。 3、服務地點：。 四、工作時間 經雙方協商，保安人員每天上班小時，每月工作天(每人每月輪休四天);保安員休假或請事假時，由保安隊長合理安排時間，請、休假 保安員在請、休假期間的工作由其他保安員加班完成(加班費由乙方支付)，不得缺少雙方商定范圍內的崗位值班人數及降低服務質量。 五、收費標準及付款方式 1、甲方每月向乙方支付保安服務費總計元，大寫：人民幣(該費用包含保安人員工資元，服務費元)。具體標準如

15、下：保安隊長每人每月元，共人，合計元;保安班長每人每月元，共人，合計元;保安員每人每月元，共人，合計元。 2、甲方為保安人員免費提供伙食(含早、中、晚餐和中、夜班人員夜宵)、住宿及水電等;如甲方不能免費提供食、宿，則按照每人每月元的標準額外向乙方支付保安人員食宿費用。 3、上述兩項所確認收費金額后甲方付款時如需乙方開發票，每月額外加收元稅金)。 4、保安服務費實行預付制，甲方必須于每月10日前以付當月的保安服務費;如合同簽訂于10號之后，則當月保安服務費應于簽訂合同時支付。 六、甲乙雙方的權利和義務 (一)甲方的權利和義務 1、甲方應根據實際工作需求，配備足夠數量的保安力量。對保安力量明顯不足

16、的，乙方應以建議函的形式知會甲方，甲方5個工作日內不整改而造成的相關后果，乙方不承擔責任。 2、甲方應制定相關門禁管理、車輛管理制度以及責任區內有關的規范管理細則，同時根據安全防范工作需要，制作相關登記表、出入證等，使乙方保安人員執行保安勤務時有章可循，有證可查。 3、甲方必須具備良好的安全防火、防盜、通訊及報警設備，并提供必備的工作條件(如學習訓練場所、值班室、桌椅及工作用品等);如因甲方的安全設備缺陷問題而導致甲方遭受損失的，乙方不承擔任何賠償責任。 4、甲方自行處理好乙方保安員入場前的各項遺留問題，保證乙方能按時接收和派人管理，并協助乙方解決保安執勤中發生的各種問題。 5、甲方不得聘用乙

17、方派駐到甲方工作過的保安人員，對乙方調整個別保安人員的工作予以支持。 6、甲方應協同乙方共同做好保安人員的思想教育工作，提高保安人員的工作能力，并可隨時檢查保安人員的工作，對保安人員的工作予以監督。對不稱職的保安人員可進行教育批評并通知乙方，經多次教育不改者，可要求乙方予以調換。 7、甲方應按合同約定準時向乙方支付保安服務費，同時甲方不得以保安人員違規等理由扣減服務費;如確需對保安人員作出處罰的，應書面告知乙方，由乙方對保安人員作出處理，并將處理結果告知甲方。 8、乙方保安人員在保護甲方財產和人員安全的過程中如發生人身傷亡事故，由甲方協助乙方負責善后,工作同時甲方應給予適當經濟補償。 (二)乙

18、方的權利和義務 1、乙方確保所派保安人員已經過嚴格訓練、紀律性強、無違法犯罪前科;并要求保安員上崗時統一穿著保安制服，做到儀表端莊、文明執勤、熱情服務、秉公辦事。 2、乙方應負責保安人員的思想教育、業務培訓等日常管理和檢查保安人員的工作紀律;督導保安人員嚴格遵守和執行甲方的規章制度，非緊急情況不得隨意動用甲方的生產和辦公設備，不得隨意進入甲方的生產和辦公場所，并嚴格保守甲方的商業秘密。 3、乙方應盡一切力量維護服務范圍內的安全，確保各崗位值班人數;但在特殊情況下，因人員調動或其它因素造成缺人時，乙方將安排保安員加班仍以【缺人不缺崗】的原則進行服務，甲方不得以此為由扣減保安服務費。 4、乙方有權

19、拒絕提供合同約定范圍以外的服務，如甲方確需動用乙方保安人員時，需征得乙方項目主管同意并支付相應勞務費用;乙方保安員有權拒絕甲方指定負責人以外人員的直接指揮。 5、乙方有權對服務范圍內的不安全隱患向甲方提出改進意見，甲方應認真研究、及時解決;如甲方未采取措施造成經濟損失的，乙方不承擔責任。 6、保安人員屬乙方員工，與甲方無直接勞動關系，在雙方合作期間如發生勞資糾紛，由乙方自行解決，與甲方無關。 七、合同的變更、續簽、解除 1、在合同期內，甲乙雙方均不得將合同范圍內的保安服務工作全部或部分管理權授予第三方。 2、在合同期內，如遇國家或地方政策調整企業職工最低工資標準，乙方將從最低工資標準調整之日起

20、，在本合約定的保安服務費基數上按企業職工最低工資標準上浮的比例增加保安服務費，并隨之變更本合同有關保安服務費之約定;因其它因素需要變更合同內容的，經甲乙雙方協商一致也可變更本合同。 3、本合同期滿后，如雙方均未提出異議，本合同自動延續一年，其他條款不變;如合同期滿，一方不愿續簽合同，應提前15天書面通知對方，以方便安排交接工作。 八、違約責任 1、在合同期內，任何一方單方解除合同，須提前30天書面通知對方，并向對方支付一個月的保安服務費作為補償金;如未提前30天書面通知直接終止合同，須向對方支付兩個月的保安服務費作為違約金。 2、甲方逾期支付保安服務費，須向乙方支付每日千分之三的滯納金;甲方逾

21、期三十天未支付保安服務費的，乙方有權將保安人員撤離，并可要求甲方支付兩個月的保安服務費作為違約金，由此產生的律師費、訴訟費及其它費用由甲方承擔。 3、如甲方指派保安人員從事本合同約定服務職責范圍以外的工作或授意保安員實施違法犯罪行為，由此造成對保安人員或其他第三方的經濟賠償責任，由甲方負責。 4、無論任何因素導致雙方終止合同，在保安人員撤離前，甲方須向乙方付清所有保安服務費;且在雙方終止合同后的三個月內，甲方不可聘用乙方派遣到甲方工作過的保安人員，否則，每聘用一名保安人員，甲方須向乙方支付人民幣5000元的違約金。 5、依據本合同，如因乙方保安人員工作嚴重失職或故意行為導致甲方遭受外來盜竊所造

22、成的直接財產損失(不包含現金、珠寶、有價證券、商業資料、員工私人物品等)，經公安機關偵查核實，認定責任和損失數額后，甲方可在當事人當月保安服務費中適當扣除;損失較大的(價值人民幣5000元以上)，經法院判定應由乙方賠償的，乙方負責賠償，但賠付限額不得超過人民幣20萬元。若甲方投保有財產保險，乙方只負責對保險公司賠付后的差額進行賠償，對應由保險公司賠償的損失乙方不承擔任何責任。 6、有下列情形之一的，乙方不承擔賠償責任： 1)因甲方安全防范制度不健全、安全設施不完備、調配保安力量不合理，乙方提出整改建議后，甲方未及時按要求整改導致事故發生而造成經濟損失的。 2)因發生不可抗力的意外事故，保安人員

23、在崗位上盡職盡責而無法阻止，致使甲方遭受經濟損失的。 3)甲方責任區內發生各類治安事故和治安、刑事案件，經公安機關偵查確認系甲方內部人員所為的。 九、其他 1、如因執行本合同發生爭議，由雙方協商解決，協商不成則提請乙方所在地的人民法院提起訴訟。 2、本合同經甲乙雙方簽字、蓋章后生效;本合同一式兩份，甲乙雙方各存一份;本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協商解決。 3、雙方其他約定： 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(簽字)：_法定代表人(簽字)：_ _年_月_日_年_月_日 2022通用的雇傭勞動合同4 甲方(用人單位)： 法定代表人： 地址： 乙方(勞動者)： 住址： 合性別：編號：身

24、份證號碼：動同 根據中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法等法律、行政法規、行政規章的規定，甲方與乙方按照平等自愿、協商一致的原則，在雙方熟知法律情況下訂立本勞動合同，共同遵守。 一、勞動合同期限 第一條合同期限從年元月日起至年月日止。其中試用期：自年月日起至年月日止。 合同期限屆滿雙方未簽訂新合同視為本合同自動終止。 二、工作內容 第二條乙方同意按甲方求派駐在單位從事保安工作，并服從甲方調動，從事派駐單位分配給保安的具體工作，并同時遵守甲方和派駐單位的規章制度和工作安排。 第三條甲方可以根據工作需要以及乙方的工作能力和特點，調整派駐乙方的保安工作地點，乙方應當按照保安崗位職責要求，按

25、時完成派駐單位規定的工作內容和任務。甲方通知調整乙方的工作崗位后，乙方24小時內不到崗視為乙方主動解除本合同。 三、工作時間和休息、休假 第四條因乙方所從事的工作的特殊性，甲方和派駐單位根據工作需要或出現法律、行政法規規定的其他情形的，可以依法調整和延長工作時間。 第五條乙方在合同期內享受國家規定或用人單位安排的各項休息、休假的權利。 四、勞動報酬 第六條甲方根據其工作需要和乙方的崗位，以乙方完成派駐單位安排的工作任務為標準，確定乙方月工資標準為元，乙方每月加班費用根據考勤記錄和工資同時發放; 第七條乙方因不符合派駐單位工作要求被退回或嚴重違紀，甲方應當按照實際工作天數對應的報酬減去根據相關管

26、理規定的違紀罰款向乙方支付報酬; 五、社會保險和福利 第八條甲乙雙方必須執行國家和地方政府有關社會保險和福利的規定，屬于乙方個人應交納的社會保險費，乙方委托甲方從工資中代扣代繳。 第九條乙方患職業病或者因工負傷的工資和醫療保險待遇按照國家和省市有關規定執行。 六、勞動合同的變更和解除 第十條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協商一致的原則，依法變更勞動合同。 第十一條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。 第十二條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，不支付乙方經濟補償金。 (一)在試用期內被證明不符合錄用條件的; (二)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法建立的規章制度的; (三

27、)嚴重失職、徇私舞弊，對甲方利益造成損害的; (四)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的; (五)因乙方工作的特殊性，乙方被依法行政拘留、勞動教養、收容教育、強制戒毒、追究刑事責任的。 第十三條乙方有下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同： (一)患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的; (二)不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任的; (三)本勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更的勞動合同內

28、容達成協議的; (四)法律、行政法規規定可以解除勞動合同的。 第十四條有下列情形之一的，勞動合同終止： (一)乙方已達到法定退休年齡的; (二)乙方死亡; (三)乙方被批準自費出國留學或出境定居的; (四)甲方在本合同中所派駐乙方的工作崗位已經被撤銷; (五)甲方上級要求不準再聘用合同制人員; (六)本勞動合同期滿; (七)法律、法規、規章規定的終止條件出現。 七、甲乙雙方協商約定的其他事項 第十五條若本合同終止或解除，乙方應交回制服、工作證件并將甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術資料等，如數交還給甲方，如有遺失應予賠償。 第十六條本合同未盡事宜可以簽訂補充合同、專項協議。無特別約定

29、的，按照國家有關規定執行。本合同條款或與國家、省、市有關規定相悖的，按有關規定執行。 第十七條本合同一式二份，甲乙雙方簽字(蓋章)生效，雙方各持一份。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(簽字)：_法定代表人(簽字)：_ _年_月_日_年_月_日 2022通用的雇傭勞動合同5 甲方(用人單位)名稱：_法定代表人(委托代理人)：_地址：_ 性質：_ 聯系電話：_ 乙方(勞動者)姓名：_ 性別：_ 出生年月：_ 家庭住址：_ 居民身份證號碼：_聯系電話：_ 湖南省勞動和社會保障廳印制 甲乙雙方根據中華人民共和國勞動法和湖南省勞動合同規定等法律、法規，在平等自愿、協商一致的基礎上，一致同意

30、訂立本勞動合同。 一、合同類型和期限 甲、乙雙方選擇以下第_種形式確定本合同期限： (一)有固定期限：自年_月_日起至_年_月_日止。 (二)無固定期限：自_年_月_日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。 (三)以完成一定的工作(任務)為期限。自_年_月_日至_工作(任務)完成時即行終止。 其中試用期自_年_月_日至_年_月_日止，期限為_天。 二、工作崗位 (一)根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在_崗位工作，擔任工種或職務，具體工作內容為：_。 (二)甲方根據國家、行業和地方的勞動定額標準和質量驗收標準，制定科學合理的工作任務;乙方必須按甲方要求按質按量完成生產(工作)任務。 (

31、三)經雙方協商一致，甲方可根據工作需要對乙方工作崗位進行調整。 三、勞動報酬 (一)乙方試用期的工資標準為：_元/月。 (二)試用期滿后，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方執行以下第_種工資形式： 1、計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：_、_、_、_;其金額分別為_、_、_、_。 2、全額計件工資：甲方應根據自身情況制定科學、合理的勞動定額標準，計件單價為_。 3、崗位工資：乙方的崗位工資標準為_元/月;如乙方的工作崗位調整，按新崗位所對應的工資標準執行。 4、其他工資形式。具體辦法在本合同第十條中明確。 (三)甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月_日，不得克扣或者拖欠。 (四)甲

32、方支付乙方的工資，不得低于工程所在地頒布的最低工資標準。 (五)甲方安排乙方加班加點，應按勞動法第四十四條規定支付乙方工資。 四、社會保險和福利待遇 (一)社會保險 甲方應按照國家和省有關社會保險的規定，為乙方辦理養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保險，甲乙雙方均按統籌地區規定的費率及時足額繳納社會保險費，乙方可按有關規定享受社會保險待遇。 (二)福利待遇 1、乙方在本合同履行期間，因病或非因工負傷，其醫療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按國家和省有關規定執行。 2、乙方非因工死亡的喪葬補助費、供養親屬撫恤費等，按國家和本省有關規定執行。 五、勞動保護和勞動條件 (一)工作時間 1、標

33、準工作制：乙方每天工作_小時，每周工作_天，每周工作時間不超過40小時;具體工作時間由甲方統一安排。 2、不定時工作制：每周工作時間不超過40小時，超過部分按加班加點計發工資。 3、綜合計算工作制：每周工作時間不超過40小時，超過部分按加班加點計發工資，具體工作時間由甲方統一安排。 (二)休息休假 1、甲方保證乙方每周至少休息一天。 2、乙方依法享有法定的節日假、公休假、探親假、婚喪假、產假等有薪假期。 3、甲方因施工生產需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班，日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的，甲方應按勞動法第四十四條規定支付加班工資。 (三)甲方要嚴格執行國家和省有關勞動保護的法律、法規和規章制度，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品，對從事有職業危害作業的勞動者定期進行健康檢查，改善生產、生活條件，切實保障乙方在生產、工作中的安全和健康。 (四)甲方執行國家有關規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業務技術培訓，實行持證上崗制度;乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全法規、規章、制度和操作規程。 (五)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并可向有關部門檢舉、控告。 六、勞動紀律 (一)甲方依法制定的各項規章