1、第PAGE5頁共NUMPAGES5頁2022年電信分公司年度雙擁工作總結常州電信分公司作為常州市文明單位、市十大“科技擁軍基地”之一，主要承擔常州區一市三縣(市)的本地網通信建設和通信服務保障工作，企業現有員工_名，其中：轉復退軍人_余名，預備役軍人_名，軍屬_名，革_傷、殘軍人_名。現設有_通信辦公室、預備役通信修理所、通信光纜搶修分隊、信息作戰連分隊等。近年來，常州電信分公司在不斷深化企業內部改革，狠抓業務發展和為用戶提供完善服務的同時，時刻不忘國防建設和擁軍工作，在市委、市政府的正確領導和親切關懷上，在市雙擁辦等有關部門的精心指導下，按照“大力支持_科技練兵，廣泛開展科技擁軍活動”的要求

2、，充分發揮電信通信企業的專業優勢，積極參與科技擁軍工作，并把這項工作作為我們義不容辭的責任，貫徹并落實于通信發展的各項工作之中。一、領導重視是落實科技擁軍的關鍵科技強軍，是加強軍隊現代化建設的客觀要求，是新時期我軍建設著眼時代發展所做出的戰略選擇。實施科技興訓，開展科技練兵，是軍隊貫徹_科技強軍戰略思想和軍委新時期_戰略方針的重大舉措。開展科技擁軍，支持_科技練兵，既是加快我軍現代化建設的需要，也是促進經濟發展的必然要求。多年來，分公司始終把擁軍優屬和科技擁軍工作作為一項事關全局的政治任務列入黨委和行政工作的議事日程，分公司為此專門成立了擁軍優屬工作領導小組，主要領導親自擔任領導小組組長并負總

3、責；在領導小組之下專門設立了由各職能部門負責人參加的電信科技擁軍工作辦公室，并明確了日常工作的主管部門和各基層部門的責任人。分公司科技擁軍辦公室全面負責企業內部擁軍優屬各項政策的檢查落實及科技擁軍工作計劃、制度、措施的制定并負責督促基層各部門進行有效落實。形成了由分公司主管領導總負責、分管領導具體負責、職能主管部門協調負責和督促檢查、其他管控部門和基層部門層層落實，一級抓一級的工作機制，有效保證了各項擁軍工作的開展。分公司黨委和領導明確要求：作為國有電信企業，必須在全體員工中明確并增強忘戰必危的憂患意識，切實增強科技擁軍的責任感和增強國防力量的緊迫感。企業內各部門、各專業都應積極為_的現代化建

4、設提供盡可能多的科技服務，為實現科技強軍多作貢獻。分公司黨委書記、總經理郭建冬曾多次明確表態：_的困難就是我們的困難，_需要什么，我們常州電信就支援什么。每年初，分公司主管領導都要召集領導小組成員及各有關主管部門開會，研究和制定本企業擁軍優屬及科技擁軍工作計劃，并督促下設工作辦公室根據年度計劃編制季度實施方案，并要求辦公室主動與市雙擁辦和_聯系落實科技擁軍的具體實施工作。分公司領導還親自帶領人員到_駐地，與_領導進行溝通，了解_訓練、生活等情況，并認真傾聽_的意見和建議，當場為_解決通信方面的實際問題，受到了_的好評。在日常的擁軍工作中，分公司擁軍辦按照年初制訂的工作計劃及季度實施計劃要求，將

5、開展雙擁宣傳教育、落實政策、興辦實事等目標任務一一細化量化，做到了責任到部門，責任到個人。各通信生產部門按照要求，_部門、班組通過政治學習和出黑板報等形式，注重了對職工的擁軍優屬工作的政策法規和對職工的國防教育，各部門立足部門工作實際，積極開展形式多樣、內容豐富的擁軍優屬和科技擁軍宣傳、服務活動，努力營造科技擁軍的濃厚氛圍，認真落實各項擁軍優屬政策，將擁軍工作任務層層分解落實到了每一個基層班組。由于領導重視，_健全、活動經常、宣傳和措施落實到位，干部員工對擁軍優屬和科技擁軍工作的重要性有了深入的了解和統一的認識，有效地推動了擁軍優屬和科技擁軍工作的順利開展。二、結合行業特點，認真開展科技擁軍活

6、動滿足_科技練兵需要，抓好“科技擁軍基地”建設。2022年電信分公司年度雙擁工作總結（二）一年來，我們市電信分公司紀檢監察工作，在市_、省公司紀檢組和分公司黨委的正確領導下，認真貫徹中、省、市_黨風廉政和_斗爭的部署及要求，按照黨的“_”及省公司“_年紀檢監察工作會議”精神緊密結合分公司實際，圍繞加快電信發展、深化改革、改善服務、轉換經營機制這個主題，在“保證”和“服務”作用上狠下功夫，同時，堅持紀檢監察工作認識到位、領導到位、措施到位、工作力度到位，進一步形成了防止和懲治_的合力，取得了黨風廉政建設和_工作的新成效，使紀檢監察工作為分公司電信業務保持持續、健康、穩定發展創造了良好環境。一、從

7、學習教育入手，提高黨員干部的思想認識。黨風廉政建設和_工作，教育是基礎，制度是保證，監督是關鍵。我們堅持從抓教育入手，在_領域狠下功夫，強化黨員干部的認識水平，把握黨員干部的思想脈搏，努力提高企業管理人員的政治素質和遵紀守法、廉潔自律的自覺性。一是利用春節剛收假的相對空閑時間，舉辦了管理干部春訓班，_班組長以上管理干部觀看了中央電視臺經濟部監制的“經營通監企業卷音像教材：海爾經驗”以及“公文處理和內部信息交流”、“電信新業務介紹”、“_年度調研報告交流及_年度調研活動安排”。圍繞中心工作，從如何提高工作效率、如何作好企業經營，把企業作強作大入手，受到了分公司員工的一致好評。二是黨委中心組能夠開

8、展經常性地學習活動并形成制度，黨員領導干部在一起先后學習了總經理闡述中國電信克服困難持續發展四條經驗、_憲法、_案、_行政許可法、企業國有資產監督管理暫行條例、_加強依法治理電信市場_若干規定以及省公司黨組書記周世福、紀檢書記李工、省監察廳副廳長紀相忠在全省紀檢監察工作會議上的講話等，統一了思想認識，增強了黨員領導干部政治上的敏銳性和抵制_的能力。三是在總結去年“管理人員聯系點制度”實施經驗的基礎上，今年繼續在全體管理人員中開展與聯系點掛鉤調研活動全年調研課題個，研討論文篇，其中獲得分公司獎勵篇，為企業發展和完成全年任務打下了良好基礎。四是購買了中國_黨內監督條例(試行)、中國_紀律處分條例、

9、中國_黨內監督條例(試行)解讀、_陜省_建立警示訓誡防線資料匯編，中國_紀律處分條例解讀、市黨風廉政建設領導小組匯編的黨員領導干部廉潔自律必讀、黨支部工作手冊等學習輔導資料發至黨員領導干部及各黨支部，在全體黨員中形成學習條例，執行黨紀條規的良好氛圍。五是在春節來臨之前，向全市電信系統各單位下發了_年春節期間弘揚艱苦奮斗精神禁止鋪張浪費_傳真報，倡導健康的人際關系，杜絕鋪張浪費。七是編發了政工通訊紙制版期、電子版期、政工通訊特刊電子版期，用身邊人、身邊事樹典型，揚正氣。八是_黨員收看了“全國黨內法規知識競賽”。通過這些活動，進一步增強了黨員干部的黨紀、政紀和法制觀念，提高了黨員干部的政治素質和遵

10、紀守法的自覺性。二、明確責任，增強各級領導干部的廉政意識。為了加強分公司黨風廉政建設工作，明確我市電信系統_領導班子和領導干部對黨風廉政建設應負的責任，保證市委、市政府、省公司黨組關于黨風廉政建設責任制的落實，一是繼續執行市電信系統黨風廉政建設責任制實施細則、市電信分公司黨風廉政建設責任網絡示意圖，進一步明確提出實行主要領導負總責，分管領導一職雙責，總經理、黨委書記對全市電信系統黨風廉政建設負總責，副總經理、工會主席對分管部門及職責范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任，各縣(市)分公司、分公司各部門行政領導、各黨支部書記對分工范圍內的通信生產、工程建設、經營管理等工作中的黨風廉政建設負直接領導責任。做到了目標要求明確、責任部門明確、責任領導明確、責任人明確、進度要求及追究措施明確，一級抓一級、一級對一級負責。二是把黨風廉政和_工作與經營發展放在同等重要的位置，在年初的全市電信工作會議上，分公司黨委書記同各縣(市)電信局、分公司各部門簽訂了_年度黨風廉政和_工作目標責任書，把黨風廉政和_工作細