1、平安生產管理規章制度范本83一 .平安生產責任制度一、總那么平安生產責任制是公司根據我國的“平安第一，預防為主，綜 合治理“平安生產方針和平安生產法規建立的各級領導、職能 部門、工程技術人員、崗位操作人員在勞動生產過程中對平安 生產層層負責的制度。平安生產責任制是公司崗位責任制的一 個組成局部，是公司最基本的一項平安制度，也是公司平安生 產、勞動保護管理制度等的核心。公司法定代表人是公司平安 生產第一責任人，全面負責公司的平安生產工作；副總經理是 公司的平安生產直接責任人，對生產平安生產事故負有直接的 領導責任；各部門（車間）、班組人事首長是本部門（車 間）、班組平安生產第一責任人，對所轄區域

2、的生產平安事故 負有直接管理責任；崗位操作人員對本崗位平安事故負直接責 任。二、范圍本制度規定了公司各級管理人員與職能部門的平安生產職 責，適用于所有部門和車間及其平安責任人的平安生產責任的 劃分和考評，以及生產平安事故的責任追究。三、編寫依據（1）中華人民共和國平安生產法中華人民共和國主席令第70號。5、財務部的平安職責（一）在公司總經理的批準下，負責籌集平安生產所 必需的資金，安排平安投入經費。（二）監督各項外包工程合同的簽訂，監督承包方落實合同條款中歸定的責任，合同不符合國家法規或違背本公司利益時不得付款。（三）負責撥付勞保用品費用、平安宣教費用、平安檢驗費用、平安設備設施費用、防暑降溫

3、與職業病防治等費用；并監督這些款項的合理使用情況。（四）負責對公司資產的平安監督管理工作，負責公司財產的保險投保、索賠等事務，監督公司員工社會保險金和工傷保險金的及時足額繳交工 作。（五）協助平安主任建立平安生產專項經費投入檔案。6、品質部的平安職責（一）負責公司的產品質量管理工作，保證生產出的產品符 合質量平安要求。（二）在改進生產工藝、優化作業流程、提高產品質量等工 作中，要保障質量平安。（三）對產品平安性能進行測試，消除潛在的質量平安事故，對質量事故組織調查。7倉庫的平安職責（-）負責公司各類物料進出倉庫的平安控制，保證 物料倉庫的平安儲存，負責對倉庫區域的平安管理， 包括對倉庫搬運作業

4、人員進行勞動紀律和平安管理。（二）負責倉庫的平安檢查，排除火災隱患；保持倉 庫內平安設施、平安標志完好有效。（三）重點做好倉庫的防火工作，杜絕火災隱患，嚴 格防范與控制火災事故的發生。及時向上一級管理人 員或平安主任反應平安生產相關信息。（四）及時報告平安事故與平安隱患，當發生事故時 組織搶險救援、參與事故處理工作。（五）負責對本公司的危險化學品周轉倉庫的平安管 理，嚴格執行化學品的平安儲存相關規定，做好相關 記錄，及時與生產部門、采購部門等協調化學品的儲 存問題，防止超量儲存或緊缺。（六）負責本公司的勞保用品儲存和發放，并保存相關 記錄，對廢棄的勞保用品和危險廢棄物進行處理。8工程研發部（一

5、）貫徹執行平安生產法律、法規、標準和公司平安規章制 度，并檢查執行情況。（二）組織、參加本部門平安生產事故調查和處理。（三）制訂并嚴格執行本部門各崗位、各設備平安操作規程。（四）對所管轄范圍內的平安生產負責，定期組織本部門人員 對本管轄區域內的火災、爆炸、機械、電氣等事故隱患進行排 查，并落實本部門的隱患治理（整改）工作。（五）協助、指導制造部解決生產中出現的技術問題，提出改 進、提高產品質量的技術措施并負責跟蹤。（六）收集、整理、保管好公司各種技術資料，防止損壞、遺 失，建立、完善技術管理檔案。9倉庫部（一）貫徹執行有關危險化學品貯存場所的法律、法規、標準 和公司平安規章制度，并檢查執行情況

6、。（二）組織、參加本部門平安生產事故調查和處理。3. 7. 5組織本部門人員參加公司組織的平安培訓教育和開展的各 種平安生產活動。（三）負責倉庫平安衛生設施、防護設施、平安裝置、消防器 材的巡回檢查和維護、保養工作，確保其處于完好狀態。（四）協助平安主任檢查廠房、倉庫火災、爆炸隱患，物品堆 放是否符合消防、平安要求，各出入口及通道是否暢通，是否 符合緊急情況下疏散人員的平安要求。（五）建立、完善危險化學品管理檔案和危險化學品出、入庫 臺帳。10其他部門（-）貫徹執行本廠平安規章制度。（二）組織制訂本單位平安生產管理制度，并嚴格執行。（三）負責對本單位新進員工進行“部門”級平安培訓教育； 負責員

7、工的日常培訓教育；負責建立、完善本部門平安培訓教 育檔案。（四）積極參加本廠組織平安培訓教育和開展的各項平安生產 活動。（五）負責本部門的平安檢查及隱患整改。二.平安生產責任考核制度1、目的為監督各級人員落實平安生產職責，建立健全平安生產責 任體系，制定本制度。2、適用范圍適用于對各部門的平安生產考核及明確員工的平安生產獎 懲規定，安委會不在考核范圍內。3、職責（一）平安主任負責編制考核表格，組織各部門負責人每季進 行一次平安生產考核。（二）人事部負責人協助平安主任組織考核；負責處理有關 平安生產獎懲事項。（三）總經理對各部門的考核結果進行核準及核準平安生產 相關獎懲事項。4、考核原那么（一）

8、考核人在進行考核時要遵循客觀、公平、公正原那么，不得徇私舞弊，不得存有偏見。（二）只對考核時期和工作范圍內的表現進行考核。5、考核要求（一）由公司總經理負責對公司各職能部門進行考核；由安 全主任或總經理組織考核；公司其他各部門必須協助考核制度 的執行，被考核部門最終對考核結果進行確認。（二）對公司的生產車間每季度（三個月）考核一次。（三）考核的時機以公歷為準，對公司制造部門的考核要在 本季度過后的次月內進行考核，如每年的四、七、十、元月考 核前一季度。（四）對各部門或車間的考核即等同于對該部門負責人的考 核，被考核單位負責人即對部門的考核結果負全面責任。6、考核管理（一）各考核工程根據評分標準

9、進行打分，90分以上為優秀 （含90） ； 70-89分為良好；60-69分為合格；60分以下為不 合格。有否決項為0分；（二）凡被評為不合格或否決項時，將追究該該車間（部 門）相關負責人責任，并按照相關制度進行處分；凡補評為合 格時要加大對該該車間的檢查力度并列為重點檢查車間；良好 項不受任何獎罰；各車間（部門）全年考核都評為優時將對該 部門進行表彰獎勵。（三）由公司總經理負責平安生產職責考核，由平安主任或 安委會主任（副）組織考核，并保存考核記錄，被考核車間（部門）負責人對考核結果進行確認。（四）平安生產績效考核的結果將作為對各級人員資薪調 整、職位晉升、任職資格的依據。（五）考核結果涉及

10、到的獎懲、職位變遷等事項時由公司人 事部組織實施，并執行安委會作出獎懲和改進決定。7、附件各部門平安生產職責考核表三.平安生產例會制度1、目的為促進平安生產工作順利開展，及時處理和解決平安生產工 作中的重大問題，維持安委會的正常運作，促進內部溝通， 制定本制度。2、范圍本制度適用于本公司涉及平安生產的各項會議。3、職責1由企業負責人或平安主任組織召開平安生產例會，并最終 做出會議決策。2平安會議涉及到的參會人員不得借故缺席，要積極參與、 提出意見與建議。4、相關會議的召開程序和主要內容1年度平安生產例會1. 1平安生產例會每季度舉行一次，由平安主任組織 召開，人事部協助，企業主要負責人及各部門

11、平安生產 責任人必須出席會議。4. 1.2年度平安生產例會的召開程序：由平安主任提出 會議議題、經參會者討論后作出決議，并當場獲得企業 負責人批準。2其他平安生產會議出現以下事項，可召開臨時平安生產會議。（1）與事故有關的會議：發生重傷事故、火災事故、 較大環境污染事故等可召開會議，會議的主要內容圍繞 事故處理進行。（2）建設工程“三同時”會議：新建、改建、擴建的 基本建設（工程）、技術改造（工程）、引進的建設， 其職業平安衛生設施工程必須符合國家規定的標準，必 須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使 用，可召開會議進行討論。（3）平安投入會議：涉及到較大的平安投入時，由安 全主任提

12、出，企業主要負責人及相關人員參會，討論安 全投入的必要性、實施方式，監督管理等。5、會議管理1每次平安生產會議要做出會議決策，并形成會議記錄、開 會的內容不能偏離會議的主題。5.2確保會議召開的有效性：開會前可通過以 、通知 等的形式提前告知參會人員；并告知會議召開時間、地 點、參與人員姓名、會議議題等。3本公司平安生產管理人員及各部門責任人都必須參加 有關平安生產會議，不得無故缺席。5.4平安生產會議必須做出會議決議，并在會議中明確各方職 責，不能議而不決。6、附件會議記錄表四.平安教育培訓制度1、目的為規范本公司的平安培訓工作，提高從業人員平安素質，防 范平安事故，減輕職業危害。2、適用范

13、圍本制度適用于本公司各類平安生產培訓與宣傳教育工作。3、編寫依據中華人民共和國平安生產法、生產經營單位平安培訓規 定4、職責4. 1平安主任負責編制培訓大綱與教材，組織廠級平安教 育和其它平安教育，并監督車間及崗位級平安教育落實情 況，負責建立平安教育檔案。2各車間負責人組織對管轄范圍內的員工進行車間級、崗位 級平安教育培訓。3企業第一平安責任人要保障平安教育培訓所需資金的投入 使用。5、新員工的三級平安教育新員工入廠后應該接受廠級、車間與崗位級平安教育；廠級由 平安主任負責培訓，車間與崗位級平安教育由車間主管組織實 施培訓。本公司的管理人員（人事部人員）無須進行三級平安 教育，只須進行些全廠

14、性質的平安規章制度教育。1廠級平安教育培訓1. 1廠級平安教育培訓是指新聘用的員工由人事部辦 理入廠手續后受到的首次培訓。L 2人事部為新員工辦理好入廠手續后，即安排新員 工參加廠級平安培訓；并將培訓的具體時間、地點告知 新員工，同時通知平安主任做好授課準備工作。廠級培 訓在本公司會議室舉行，以廠級培訓教材進行培訓，員 工接受完培訓后在培訓簽到表上簽名。L 3培訓結束后給新員工發放三級平安培訓卡鎮 寫，最后安排員工參加車間級培訓。1.4廠級平安培訓的主要內容（一）本單位的平安生產情況、平安生產規章制度和勞動紀律 （二）本單位主要危險有害因素及防范措施（三）從業人員平安生產權利和義務（四）有關事

15、故案例等車間級平安教育培訓2. 1車間級平安教育培訓由各車間主管組織實施。實 施方式是根據教材在較寬敞區域進行講解，然后主要是 在車間生產現場進行逐一介紹、員工參觀等方式進行。廠級培訓結束后，車間主管要對新員工進行工作 分配，并安排員工參加崗位級培訓。車間級培訓的主要內容（-）車間生產作業簡述、主要危險有害崗位、主要危險設備 及其防范措施；（二）所從事工種可能遭受的職業傷害和傷亡事故；（三）員工的崗位職責、操作技能及強制性要求；（四）自救互救、急救方法、疏散和現場緊急情況的處理；（五）平安設備設施、個人防護用品的使用和維護；（六）車間的平安操作規程；（七）預防事故和職業危害的措施及應注意的平安

16、事項；（八）有關事故案例；崗位級培訓崗位培訓由班組長負責實施，主要是對生產工人進 行理論與實操相結合的現場實操類培訓，崗位級培訓可 根據對崗位的危險性質適當延長培訓時間。崗位級培訓結束后由班組長給員工發放考試試 卷，考核車間級與崗位級相關內容。崗位級培訓的主要內容。（一）崗位平安操作規程；（二）崗位之間工作銜接配合的平安與職業衛生事項；（三）有關事故案例；（四）其他需要培訓的內容。6、其它培訓（2）廣東省平安生產條例廣東省第十屆人民代表大會常 務委員會第二十七次會議通過。（3）深圳市平安管理條例深圳市第四屆人民代表大會常 務委員會公告第105號。四、職責1、平安主任的平安職責（1）根據平安生產

17、法律法規及相關標準，結合公司生產實際 情況，組織、起草平安管理規章制度、應急預案、操作規程等 文件，報公司平安生產直接責任人審核；負責公司平安管理日 常事務，催促落實平安管理年度目標與計劃的各項工作，承辦 安委會交辦的其他平安管理事務工作。（2）監督公司各項平安生產管理制度的執行情況。（3）組織公司月度的綜合平安隱患排查與整改工作，編制安 全隱患排查與整改工作計劃，驗收平安隱患工程整改工作。負 責編制公司季度平安生產事故隱患統計分析報表。（4）指導各部門平安生產工作。（5）組織實施新員工、危險崗位平安教育培訓和平安生產宣 傳工作。（6）負責平安事故報告、組織救援、調查處理、統計分析。（7）負責

18、外包工程的平安管理工作；負責工程工程的施工安 全管理，審批危險作業申請，參與工程驗收。（8）接受地方安監辦、消防等部門的監督和指導，如實反映平安生產情況。2、生產部的平安職責1復崗或調崗平安教育：從業人員在本公司內調開工作 崗位或離崗一年以上重新上崗時，應當重新接受車間或班 組級的平安培訓。危險崗位平安教育：沖剪壓切等危險設備操作人員、 接觸危化品等危險性較大的崗位作業人員應經平安主任組 織培訓后持上崗證上崗，并要有培訓記錄。事故“四不放過”教育：發生事故后要按照“四不放 過”原那么進行；其中包括車間主管對事故責任者與周邊作 業人員進行平安教育培訓，以吸取教訓，防止類似事件發 生。4平安管理人

19、員教育：本公司平安主任、企業平安生產 管理負責人應按照相關規定進行培訓并取得資格證書；本 公司各部門負責人也應當參加有組織的平安生產教育或培 訓。5日常教育：本公司將通過各種方式對職工開展平安生 產的再教育，如利用早會或晚會、現場教導、舉辦平安活動 等方式舉行；通過反復教育來不斷提高員工的平安意識， 預防因時間的隔閡而逐漸淡薄平安生產。6平安宣傳與外來作業人員教育：平安主任在廠內醒目 位置設立平安生產宣傳教育專欄，鼓勵員工積極參與；當 有外來施工單位的作業人員進行廠區作業時，由平安主任 負責進行平安教育。（具體內容見外包工程平安管理制 度。7、特種作業人員培訓及管理規定1人事部負責招聘特種作業

20、人員；特種作業人員必須經 過專業培訓考核取得特種作業操作資格證書，且證書仍在 有效期內方可錄用。平安主任負責建立特種作業人員管理檔案，加強對特 種作業人員的作業檢查；監督特種作業人員的證書復審情 況，建立特種作業人員管理檔案表。3特種作業人員必須按照特種作業人員平安技術培訓 考核管理規定進行復審，復審不合格或未復審的，不得 繼續從事特種作業。8、培訓與考核的相關要求1平安主任組織實施培訓，編制培訓大綱和教材，教材內容 要與公司實際相符，并及時修訂。8. 2本公司設立開展平安培訓的場地或培訓室，總經理要 確保各項培訓資金需求。8. 3平安教育與培訓要有平安培訓簽到表并做好記 錄，新員工還必須要有

21、三級教育培訓卡；培訓記錄與 培訓教材要統一存入平安教育檔案。8.4新進員工完成三級平安教育培訓后，至平安主任那里 領取試卷考試，考試70分（含）以上為合格，70以下為 不合格，考試不合格者在從新進行三級平安教育培訓。在 考試達不到70分不準錄用。8.5平安教育檔案由平安主任負責建立，應當完整、規 范、準確；檔案應以紙質文件為主。9、相關表格平安培訓簽到表三級教育培訓卡10、附件附件一：廠級平安教育培訓教材附件二：車間平安教育培訓教材五.平安生產檢查制度1、目的為及時消除平安隱患與危險因素，防止平安事故發生，創造 良好的作業條件，制定本制度。2、范圍本制度適用于本公司的平安檢查工作。3、定義平安

22、檢查：指為了消除隱患、防止事故發生、改善勞 動條件而開展的各項平安檢查活動；旨在為去發現和尋找 存在或潛在的不平安因素，并進行記錄。一般事故隱患和重大事故隱患。一般事故隱患是指危 害和整改難度較小，能夠立即整改排除的隱患。重大事故 隱患，是指危害和整改難度較大，要經過一定時間整改治 理方能排除的隱患，或因外部因素影響致使本公司自身難 以排除的隱患。4、編寫依據中華人民共和國平安生產法、平安生產事故隱患排查治 理暫行規定5、職責5. 1平安主任負責組織本公司的平安檢查工作，負責全廠 的平安檢查籌劃，編制平安檢查表，明確平安檢查目的、 規范檢查的頻率，實施時間、實施方式、檢查參與人員， 檢查內容等

23、；催促責任人進行平安隱患整改，組織驗收， 負責季度平安隱患統計分析。2各級平安生產責任人負責對責任區域內的平安檢查與隱患 治理工作。5.3企業第一平安責任人要保障平安隱患整改所需資金的投 入。6、本公司平安檢查的實施方式1綜合性平安檢查6. 1. 1綜合性平安檢查每季度一次，檢查人員由平安主任組 織，本公司主要負責人、平安辦人等參與，以根據綜合平安 檢查表進行檢查。該檢查的主要內容如下：（一）查現場：主要針對現場作業環境，包括消防平安方面、 設備設施及平安用電、危險化學品的使用與管理、勞動保護、 警示標識等。（二）查管理：平安管理制度的執行、操作規程的遵守情況、 平安教育與培訓上崗情況等。（三

24、）查重點：著重于消防平安重點現場、生產重點崗位、危 險設備設施、機械平安防范設施、危險物品的使用與儲存等。（四）查隱患：查工作現場中物和設施的不平安狀態，人的不 平安行為。（五）查改善：查曾經發生的平安事故或類似事故所采取的控 制與防范措施、防范效果。6. 1.2綜合性平安檢查過程中發現問題時要進行記錄，對現場 平安隱患要求責任人立即尋求解決，不能及時解決時平安主任 要開出平安隱患整改單，限期整改。綜合性平安檢查結果 最終將形成平安生產事故隱患排查治理情況統計分析季報 表。6. 1. 3綜合平安檢查完成報安委會主任核準執行。6. 2定期檢查6. 2. 1平安主任每天對全廠檢查一次，以公司平安隱

25、 患檢查表形式進行檢查記錄，哪發現平安隱患要責令 有關責任人立即改善，不能立即改善時要開出平安隱 患整改單。平安檢查以現場隱患檢查為主，檢查內容 因地制宜。（一）現場消防平安方面：通道與出口是否暢通，消防設 備設施是否有效和適用，生產現場與倉庫的防火與警示標識 是否滿足需要。（二）設備設施及平安用電情況：設備的平安操作規程 和保養情況，設備的防護措施與警示標識是否到位，設 備是否有接地保護及漏電開關是否有效。（三）危險化學品儲存與使用情況：危化學是否按要求 限量儲存，現場對危化品采取的平安控制情況，相關安 全告知與標識，接觸危化品的人員是否配備和正確使用 勞保用品。（四）其它方面：廠區的環境，

26、宿舍區域的平安現狀等。平安主任需跟據每天檢查情況向安委會主任進行口頭或 書面報告平安檢查情況。6. 3專項平安檢查6.3. 1消防設備設施平安檢查（一）消防設備設施的平安檢查由平安主任安排保安人員負責 執執行，消防設備設施的檢查每月進行一次，檢查范圍要覆蓋 全廠，每次檢查時要在檢點表上記錄。（二）保安人員在檢查消防設備設施時發現的問題要及時采取 改善措施并報告平安主任，如損壞時要及時報修，器材過有效 期時要及時送去充裝或更換。6. 3. 2用電平安檢查（一）平安用電檢查主要由專業電工技術人員負責，根 據用電平安檢查表每月檢查一次，主要檢查的范圍是供配電系統的平安情況，全廠的 平安接地是否符合相

27、關要求，設備的平安用電及漏電保護、電器防火防爆等方面。（二）電工技術人員在檢查過程中發現問題，要做出整改措 施，預算整改費用，向總經理提交整改意見，最后實施整改工 作。6. 4車間與班組級平安巡查（一）各生產車間主管在組織開展生產的過程中要進行 日常平安巡查，巡查的主要是在作業前檢查車間的作業條件、設備系統等是否平安；在作業 中檢查作業人員是否遵守操作規程、設備設施是否平安運行；在作業后檢查車間是否存在火險 等平安隱患。（二）各車間負責人必須每周定期檢查一次，并在車間平安 隱患檢查表做好記錄，檢查缺失隱患自查自改。（三）各班組長在每個班次要對管轄區域進行隨機巡查，及時 發現該班組存在的平安隱患

28、，或不平安狀態。發現問題及時處 理與報告上一級管理人員。（四）各員工在工作過程中發現不平安狀態時要立即報告當班 管理人員，在下班前要對作業崗位進行整理，防止意外發生。7、相關表格公司綜合平安檢查表公司平安隱患檢查表車間平安隱患檢查表用電平安檢查表平安隱患整改單八、附件：平安檢查流程圖（下列圖所示）六.隱患排查治理制度1、目的為及時消除平安隱患與危險因素，防止平安事故發生，創造 良好的作業條件，制定本制度。2、范圍本制度適用于本公司的平安隱患治理工作。3、定義3.1隱患治理：指為糾正和改善不平安因素，消除危害而開展 的各項工作，使之符合平安。4、編寫依據中華人民共和國平安生產法平安生產事故隱患排

29、查治理暫行規定5、職責5. 1平安辦負責組織催促責任人進行平安隱患整改，組織 驗收，負責季度平安隱患統計分析。5. 2各級平安生產責任人負責對責任區域內的平安檢查與隱患 治理工作。5.3企業第一負責人要保障平安隱患整改所需資金的投入。6、隱患治理、驗收、統計分析、檢查存檔綜合性平安檢查、定期平安檢查、專項平安檢查、以 及車間與班組級平安巡查中發現的生產平安事故隱患，先 由責任人立即尋求解決，不能及時解決時要報告平安主 任；整改難度較大的平安隱患，平安主任要對責任部門發 出平安隱患整改單，并協助整改。在事故隱患治理過程中，應當采取相應的平安防范措 施，防止事故發生。事故隱患排除前或者排除過程中無

30、法 保證平安的，應當從危險區域內撤出作業人員，并疏散可 能危及的其他人員，設置警戒標志，暫時停產停業或者停 止使用；對暫時難以停產或者停止使用的相關生產儲存裝 置、設施、設備，應當加強維護和保養，防止事故發生。整改責任人要立即采取行動，務必在規定的期限內完 成整改并及時通知平安主任對整改結果進行驗收，驗收不 合格時要求責任部門或責任人繼續整改，直至符合平安要 求。當發現重大平安事故隱患，一時又無法得到改善時， 平安主任要及時報告企業安委會主任（副），安委會主任（副）要切實保障整改所需資金的投入，并應當及時向政 府平安監督管理部門報告，并同時制定重大事故隱患治理 方案。當政府平安監督管理部門下達

31、平安隱患整改指令后， 由平安主任負責制訂整改計劃，交安委會主任批準并落實 整改經費，明確整改責任人并組織驗收，同時要根據相關 要求及時向安監部門反應整改指令的執行情況。6. 6平安主任每季度將事故隱患排查治理的相關信息編制 成平安生產事故隱患排查治理情況統計分析季報表， 并分析隱患產生的原因，找出隱患形成的規律和因素，以 制定有效的預防控制措施。該表要經安委會主任簽名后交 一份至街道平安生產監督管理人事部。8. 7各項平安檢查記錄、隱患治理記錄、隱患統計分析表 等全部資料由平安主任負責收集，并建立管理檔案，以備 查驗。8、相關表格平安隱患整改單平安生產事故隱患排查治理情況統計分析季報表七.外包

32、工程工程平安管理制度1、目的為加強對外包工程的平安管理，保障人身、設備和財產的安 全，制定本制度。2、范圍本制度適用于本公司發包給外單位施工作業的工程工程進 行平安管理。3、職責3. 1工程發包人的平安責任3. L1與承包單位簽訂外包工程平安管理責任協議書，參 與資質審查，預留平安保證金。3. 1. 2施工前通知平安辦辦理入廠手續、入廠平安教 育。3. L 3負責協調本公司內部與外包單位之間的關系，組織對外 包工程的驗收。3. 2平安主任的平安責任3. 2. 1對施工單位進行資質審查，審查完成后報安委會 主任核準；對外來施工人員進行平安教育；審查特種作 業人員證書。負責審查工程中的平安技術措施

33、；監督平安技術 的落實情況。（1）生產部負責管理各生產車間的平安生產工作，做 好職業健康管理，保護環境。（2）生產部負責車間級平安檢查，負責責任范圍內的平安隱 患治理。（3）生產部負責員工的車間級、崗位級平安培訓，以 及危險作業的培訓和持證上崗。（4）負責本部門勞保用品的申購、保管、發放和使用 監督等工作。1生產部負責人的平安職責（1）遵循“管理生產必須管平安”的原那么；領導并部 署生產車間的日常平安管理工作，監督檢查下級管理人 員的平安生產職責是否落實。（2）催促生產車間主管、班組長對新員工進行二、三 級平安教育及危險崗位上崗培訓工作。（3）組織好部門內部的平安隱患排查，催促下級人員落實隱

34、患整改及事故防范措施。（4）發生平安事故時負責人必須到場了解情況，及時 組織搶救傷者，保護好現場，如需要送院治療時那么要報 告企業負責人；參與事故調查，處理。（5）加強對管轄區域內的危險源管理和控制，做好責 任區域的防火、防爆及危險化學品的平安管理；經常檢 查各消防通道是否暢通，消防設備設施、平安標志是否 完整。2. 3巡查外包工程施工現場，發現平安隱患及時與責任方溝 通消除。4參與外包工程工程的竣工驗收。3. 3承包單位的平安責任3. 2. 1承包單位負責人為平安生產責任人，負責該工程 的平安管理工作，嚴格遵守平安生產規章制度，并指定 專人負責監管平安施工作業。開工前必須對所屬人員進行平安考

35、前須知、措施 等進行平安教育，不安排未經平安教育人員進行作業。需使用本公司的機械、電器等設備、設施，必須 經得我廠相關負責人同意，并對其平安防護措施負責和 承當平安責任。3. 2. 4教育和監管所屬人員不得隨意進入非施工區域場 所，不得隨意動用和觸及甲方生產設備和其它配套設施 等，否那么因此而引起的事故，承包單位要負全部責任。2. 5對該工程的平安施工作業、對參與該工程的全部人員的 平安負責。2.6承包單位的任何人員均不得在施工區、生產區、 生活區任意游玩、打架斗毆、酗酒（嚴禁酒后上班）、 或影響甲方正常生產與生活。2. 7承包單位必須遵守本公司的消防平安管理制度及 消防法規的相關規定，施工中

36、涉及到消防平安時要做好 防火工作并告知我廠，承當因此而帶來的后果。2. 8承包單位要落實做好施工的平安生產措施，如果 在施工過程中發生平安事故，承包單位將承當全部事故 責任和經濟責任。4、管理要求1外包單位平安資質審查要求L 1在簽訂承包合同前，平安主任和工程發包人共同 對工程承包方的平安資質進行嚴格審查，并填寫外包 單位平安資質審查表。1. 2工程發包人負責審查的內容：有效營業執照和施 工資質證書，法人代表資格證書、施工負責人、工程技 術人員和工人的技術素質是否符合工程要求。是否備有 滿足工程需要、保證平安施工的機械、工器具及平安防 護設施。1. 3平安主任負責審查的內容：審查特種工程作業的

37、 許可證、作業人員資格證書；審查平安工器具檢查，包 括平安帽、工作服等；審查外包單位的施工平安管理組 織是否到位。1. 4審查中發現外包單位的平安資質問題，應及時與 承包方協調改善。2外包工程平安管理責任與施工過程平安管理2. 1與承包單位簽訂外包工程平安管理責任協議，協議 中要寫明發、承包雙方應承當的平安責任。如工作緊迫確需立 刻施工者，由發包部門通知平安主任。對于事故搶修等緊急情況，應由本公司領導同意，可先施工，后簽合同和與平安協議。2.2外包工程平安管理責任協議是外包工程合同 的一局部，發包部門在確定承包單位后，要將責任協議與合同交外包單位一同簽訂，協議 書給平安主任保存備案。2. 3平

38、安主任要對承包方負責人進行現場平安技術交 底。交底內容為：承包方的工作范圍和工作范圍中可能存在的危險因素。承包方工作范圍相關的系統和相鄰空間中存在的危險因 素，以及委托方已采取的措施。如水、電、汽源的斷絕、標 志和隔離措施，介質的泄排措施等。在有可能發生火災、爆炸、觸電、高空墜落、中毒、窒 息、機械傷害、燒燙傷等容易引起人員傷害或設備事故的場 所作業，要求承包方制訂專門的平安措施。4. 3外來作業人員的平安教育4. 3. 1平安主任接到發包部門的相關信息后應對外包單位施工 人員進行入廠平安教育和平安告知。4. 3. 2外來施工人員接受完入廠平安教育平安告知后，要在安 全培訓記錄表中簽名。4.

39、4施工平安檢查4. 4. 1平安主任應定期對外包施工現場進行巡查或抽 查，以查處各種違反平安規章制度的現象為主，對查出 的違章現象及時糾正并處理。涉及到動火、動土、清理下水道或化糞池等危險 作業時，要按照危險作業管理制度執行，承包方要 對作業中的平安負責。5、相關表格外包單位平安資質審查表外包工程平安管理責任協議書外來施工人員平安培訓記錄外包工程平安交底記錄表八.平安技術操作規程制度1、制定的目的加強對重要崗位、設備的平安操作，規范作業標準，促進本 質平安，減少事故，制定本制度。2、適用范圍本公司用于對操作規程的制定、修改、審核和頒發、執行的 具體要求。3、編寫依據中華人民共和國平安生產法機械

40、加工設備一般平安要求4、職責1平安主任組織編制平安操作規程，交企業平安管理負責人 審批后頒發給使用部門執行。4.2部門負責人要加強對作業人員進行監督；各員工必須無條 件遵守平安操作規程。5、主要內容1操作規程的應用范圍重要的設備設施，在投入使用前必須先制訂出平安操作 規程。5. 1.2具有危險性的作業工序，如危險化學品操作、配電房操 作等必須制訂平安操作規程。5. 1. 3從事危險性實驗、對環境具有危害影響的作業應制定安 全操作規程。2操作規程的編制2. 1根據采購清單收集有關資料，資料包括：設備的 出廠合格證書、設備使用說明書、設備的設計安裝圖、 以及相關檢測證明等資料，并確認這些資料的真實

41、性和 可能性。2. 2平安主任組織相關技術人員根據有關資料編寫操 作規程，編寫時要查閱有關設備設施的技術標準、同類 設備使用經歷，事故記錄，必要時征求生產廠商及專業 人士意見。2.3要編寫平安操作規程時一定要秉著嚴肅認真、高 度負責、嚴密而細致的態度，切不可隨意抄襲其它操作 規程。2. 4操作規程編制者一定要深入現場了解實際情況， 尋找設備不良問題點，廣泛征求使用意見，根據反應的 信息對操作規程進行反復修訂，并最終形成正式的平安 操作規程。操作規程要重點突出危險部位的防護，關健控制點，應 急處置等。5. 2. 6編寫要求（1）文字通順、語言精煉、通俗易懂；結構層次清晰，內容 格式規范。（2）圖

42、表、文字清楚，編排合理，無錯別字，同類文字的字 體、字號統一。（3）有適用范圍，控制標準，危險因素的辨識，嚴禁的事 項，應急措施等內容；（4）規程的編寫不能違反制造商制定的平安使用使用說明。（5）操作規程可以圖文并茂，但內容不得與規程相沖突或不 能說明規程要求。5. 3操作規程的審批、公布及修訂5. 3. 1操作規程編制后要交企業平安管理負責人核準簽 字，經加蓋章印后才能頒發執行。當制定了操作規程的崗位或設備進行過了大幅度 的改進，其危險性質發生了明顯變化時，原有的操作規 程不適時宜，需盡快對操作規程進行修訂。5. 3. 3設備設施涉及到的生產工藝發生明顯變化時應對操作規 程進行修訂。5. 3

43、. 4現有的操作規程不適時宜或不能滿足實際需求時進行修 訂。3操作規程的使用操作規程要張貼在崗位或設備的明顯位置，或者 在作業人員最易于觀察到的地方張貼，便于作業者觀察 和查詢。操作規程作為崗位級培訓的重點內容，車間主管 與班組長要根據已制定的操作規程對操作人員進行培 訓，未經培訓不得安排上崗作業。九.作業場所職業平安衛生健康管理制度1目的為了貫徹執行“預防為主、防治結合”的方針，保障職工在 生產勞動過程中不受到職業危害因素的影響，預防職業病的發 生，保護職業病人的合法權益，根據職業病防治法的規 定，結合公司實際情況，特制定本制度。2適用范圍適用于本公司作業場所職業平安衛生健康管理3編寫依據1

44、中華人民共和國平安生產法中華人民共和國職業病防治法職業病范圍和職業病患者處理方法的規定4管理職責公司各部門應當加強對職業病防治的宣傳教育，普 及職業病防治知識，增強職工職業病防治觀念，提高職工 自我健康保護意識。公司各級領導在各自工作范圍和管理權限內負責本 單位職業衛生管理工作。公司安委會對全公司職業衛生工 作進行指導、決策及監督管理。平安辦代表公司安委會行 使職業衛生監督管理職能。安委會為公司職業衛生主管機構，全面負責公司范 圍內的職業衛生檢測及布置職業衛生管理工作。人事部負責職業健康監護，職業健康體檢和醫療。5、公司任何單位和個人有權對違反本制度的行為向公司領 導或相關部門檢舉、報告。5作

45、業管理必須認真落實新建、改建、擴建工程職業衛生設施 “三同時”管理規定（三同時：同時設計、同時施工、同時投入使用）。對電鍍車間、噴油車間設計工程，安委會 主任審查同意，符合平安衛生要求后才能實施。工程主管部門對職業衛生設施工程質量負責，采購 人員對所購進通風設施、設備質量負責，平安辦實行監督 管理。各車間必須加強高溫季節高溫崗位及其它崗位的防暑降 溫工作，充足供應衛生的開水。各分廠要加強電鍍操作崗位、噴油作業崗位職工的 個人防護工作，配備相應的個人防護用品，并催促職工正 確使用。6作業環境管理公司必須對生產車間工作點等作業環境進行每年一 次職業危險因素的強度或濃度的檢測，發現問題及時處 理，平

46、安辦應做好檢測數據管理工作和檔案管理。對有粉塵的作業場所，嚴禁用風管吹掃地面，以免造成 二次揚塵污染。7職業健康管理1公司實行入職前體檢，在職定期體檢和離職前體檢制 度。入職前體檢、在職體檢、離職前體檢由人事部組織實 施。1. 1公司所有人員在入職前和離職前應提交防疫部門出 具的健康證明方能入職或離職。7. 1.2各部門長期接電鍍、噴油工作人員由公司組織進行定 期體檢。費用由公司支付。7. L 3無接觸職業危害因素的人員由公司組織進行定期 體檢，費用由公司支付。7. 2人事部在員工入職前，離職前提交的健康證明應及時報送 公司平安辦備檔。7. 3各車間發現職業病人或疑似職業病人時，應當及時向 公

47、司平安辦報告。公司平安辦及時向公司領導及所在地衛 生人事部門報告。7. 4用于預防和治理職業病危害、工作場所衛生檢測、健 康監護和職業衛生培訓等費用，按國家有關規定，在公司 生產本錢中據實列支。十.危險作業管理制度1、目的為保證各項危險作業中的人身平安與健康，預防人身傷亡事 故和財產損失，制定本制度。2、適用范圍適用于在本公司范圍內進行的各種危險性作業的平安管理。3、定義危險作業：指勞動過程中易導致平安事故，對操作者本人、 他人及周圍環境或設施造成危害、需要特別防護的作業或工 種。如動火、動土、高處、有限空間等符合危險作業定義的 作業。4、職責危險作業人員：遵守平安規程，不違章作業。服從平安主

48、 任監督，正確佩戴防護用品。危險作業施工部門負責人：危險作業前負責向平安主任 申報，做好防護措施；（如屬于外來施工單位時，那么由本公 司聯系人負責申報）。3危險作業監護人：對作業過程進行監護，糾正不平安現 象；遭遇危險時采取救援措施。4平安主任：負責危險作業審批；監督，制止不平安的作業 行為，建立危險作業管理檔案。5、危險作業的審批、監督管理規定危險作業實行先審批、落實防護措施，后開工作業的 原那么。作業施工單位責任人必須填報危險作業許可證，做（6）掌握本部門的危險有害因素，做好防范措施，組織本部 門員工參與事故應急救援演練。（7）保障平安生產方面的資金投入申請工程，并保障平安生 產投入的有效

49、實施。2車間主管的平安職責（1）貫徹執行本公司的平安管理規章制度，認真開展 平安生產工作。（2）要求并監督員工遵守勞動紀律、平安管理規章制 度和操作規程；識別本車間的危險有害因素，并加以控 制。（3）經常檢查本車間的機械設備設施的平安防護措施 與勞動平安衛生工作，搞好文明生產。（4）負責車間級平安培訓、監督崗位級平安培訓；做 好本車間的危險化學品管理工作。（5）定期或不定期地檢查生產車間的平安狀態，及時 排除平安隱患，不能及時排除隱患時要報告平安主任。（6）檢查責任區域的防火防爆措施，確保消防重點部 位的平安，做好火災防范工作。（7）及時向上級管理人員報告平安事故、組織搶救和 保護現場、參與事

50、故調查處理工作。（8）及時向平安主任反應車間平安生產方面的信息， 提出改善意見或建議。2. 3各班組長的平安職責 好保障平安作業的防護措施，經平安主任批準后方可進行 作業。5. 2平安主任重點對保障危險作業的平安措施進行審查，不能保證平安作業的，有權拒絕批準。5. 3危險作業施工責任人要安排監護人；平安主任等人必須加 強對危險作業的監督管理。5. 4危險作業結束后作業者與監護人要對作業現場進行清理和 檢查，確保不留下平安隱患。5. 5平安主任有權責令停止未經許可的危險作業，保存追 究違規者責任的權利。6、相關危險作業的管理規定詳見平安操作規程7、相關表格動火作業許可證動土作業許可證高處作業許可

51、證進入受限空間作業許可證臨時用電作業許可證十一.特種作業人員管理制度1、目的為保障和加強對特種作業人員的平安管理，防止人身傷亡事 故，制定本制度。2、適用范圍適用于在本公司內從事特種作業及特種設備操作的人員進行 管理。3、定義特種作業是指在勞動過程中較易導致平安事故，對操作者本 人、他人及周圍環境或設施造成危害、同時需要特別防護的 作業與工種。如電工等。4、職責4.1特種作業人員的職責：嚴格執行、落實有關平安措 施，不違章作業。服從現場管理人員的指揮，對于違章 指揮有權拒絕。正確使用和佩戴平安防護用具和用品。4. 2平安主任的職責：建立特種作業人員管理檔案，對特 種作業人員進行管理。加強對特種

52、作業人員的監督檢 查；定期組織特種作業人員開展平安培訓；及時審查特 種作業人員的相關證書。5、主要內容1特種作業人員的聘用（一）由人事部負責招聘特種作業人員，并在聘用前 認真檢查特種作業人員持有的特種作業資格證書。（二）招聘特種作業人員時檢查發現持有的證書不在 有效日期內，或未按照特種作業人員平安技術培訓 考核管理規定進行復審時不得錄用。（三）根據本公司的作業需求，當求職者具備特種作 業相關有效證件，但經本公司相關技術人員考核或提 問發現不具備單獨作業能力，技能不能滿足職位需求 時不得錄用。. 2紀律要求：特種作業人員要嚴格遵章守紀，服從本公 司安排，按技術規范作業；不違章作業，不違反勞動紀

53、律，有權拒絕違章指揮，確保平安生產。.3管理要求（一）本公司平安辦建立特種作業管理檔案，檔案 資料包括已錄用的特種作業人員相關信息，證書復 印件等內容。（二）平安主任加強對特種作業人員在工作過程中 的監督檢查，并根據特種作業人員平安技術培訓 考核管理規定跟蹤特種作業人員的培訓與復審情 況。（三）本公司免費為特種作業人員配備相應的勞動 防護用品，并對勞保用品的使用情況進行監督，確 保有效。（四）特種作業人員在進行動火、高空等危險作業 時必須按照危險作業管理制度執行審批手續。6、相關表格特種作業人員管理檔案表二.消防平安管理制度1、目的為預防火災和減少火災危害，有效應對消防平安突發事件, 制定本制

54、度。2、適用范圍適用于對消防平安管理、消防設備維護，法規與標準另有規 定的適用其規定。3、編寫依據中華人民共和國消防法機關、團體、企業、事業單位消防平安管理規定4、職責1平安主任負責日常消防平安管理工作，組織對消防器 材進行檢查維護，消除火災隱患。各部門負責人：負責各自管轄區域的消防平安事務， 管理管轄區域內的消防設備；發生火警時組織各自區域內 的員工進行平安疏散，并在各自的能力范圍內參與搶險工 作。由本公司保安人員負責對消防器材進行每月檢查記 錄。各員工：遵循消防平安管理；保護消防器材，參與力 所能及的消防平安應急救援工作。5、主要內容1本公司的消防平安管理組織5. 1.1消防平安管理責任人

55、有：企業負責人、平安主任、各部 門負責人。1.2義務消防員：由各車間相關人員參與并組成義務消防隊 伍。消防平安教育與管理1新員工在入廠時的三級平安教育中就開始涉及消 防平安教育，掌握本公司客觀存在的消防平安風險及預 防控制方法。每年開展多種形式的消防平安知識宣傳，員工通過平安 宣傳欄來提高平安意識。應針對不同崗位特點及防火重點部位進行消防平安管 理，加強消防平安警示作用。防火與防爆5. 3. 1平安主任要負責對全廠進行防火平安巡查，并催促消防 器材檢查。5. 3. 2各部門責任人做好責任區域的防火工作，及時報 告火災隱患，并進行整改。在火災隱患未消除前，整改 責任部門應當落實防范措施，確保隱患

56、整改期間的消防 平安，對無力解決的重大火災隱患應當及時向企業負責 人報告。嚴禁隨意拉設電線，嚴禁超負荷用電；電氣線路、設備 安裝應由持證電工負責。各車間下班后，該關閉的電源應予以關閉。禁止在宿舍 內使用電熱棒、電爐等大功率電器。5. 3. 5嚴格執行危險作業管理制度，動火作業時， 作業單位應按規定申請“動火許可證”。易燃易爆物品使用與儲存場所電器設備要符合防 爆要求，要有防火防爆設施，并要有相關防火防爆的的 警示標識，并限止人員進入。本公司各區域與作業場所要保持通道暢通、平安出口暢 通，嚴禁占用疏散通道，嚴禁在平安出口或疏散通道上堆放物品等影響疏散的障礙 物。保持防火門、消防平安疏散指示標志、

57、應急照明、機械排煙送風、火災事故報警系統等設施處于正常狀態，平安主任定期組織檢查、測 試、維護和保養。9嚴禁在正常工作時間內將平安出口門上鎖，嚴禁 在將平安疏散指示標志關閉、遮擋或覆蓋。5.4應急預案演練管理（祥見：本制度第二十條.應急預案管理 制度）1平安主任制定符合本單位實際情況的消防應急預 案，并根據預案的相關要求做好消防應急準備工作，以 確保預案能在任何情況下都能啟動。各部門要組織全員學習并掌握消防應急預案，平安主任 應定期對預案進行修訂。3每年至少進行二次消防演習；在演習前都要制定演習方 案，組織演習前應精心開會部署，明確各參演部門的分工細節。消防演習與演練要全員參與，要根據預案進行

58、疏 散、清點人數、模擬滅火訓練等。5演練結束后應認真做好演習總結，發現缺乏之處應及時 修改和完善預案。5. 5消防設備設施維護保養相關要求5. 1由平安主任按照有關規定配置消防器材、設置消 防平安標志于合適、醒目的位置上。并定期組織檢查， 確保消防設施和器材完好、有效。5. 2消防設備設施要有檢查記錄，平安主任組織保安 人員定期每月檢查一次，檢查人員每次檢查后都要做好 檢查記錄。發現異常及時送專業維修機構維修，保持在 有效狀態。5. 5. 3消防設備的檢查要求如下。（一）消防栓：消防栓門能隨時翻開，管道不允許出現 嚴重變形、腐蝕現象，消防水帶接頭靈活，水管無破 損，箱體、玻璃、門鎖、閥門、水帶

59、、手動報警器、小 錘及其配件必須處于良好備用狀態。（二）滅火器：壓力表指針不能降至紅色區域，發現降至紅色 區域那么要重新充裝。（三）應急燈：檢查線路是否接駁良好，斷電時是否會有照明 作用。（四）出口燈：檢查線路是否接駁良好，斷電時是否會有照明 作用。5. 5. 4消防設備的維修與更換（-）所有消防器材在失效或損壞時要及時維修，不能再維修 使用時要給予更換。（二）相關消防平安法律法規、相關技術標準要求替換消防設 備時要予以更換。（三）火險或消防演習中使用過的滅火器應予以更換。（四）隨著科學技術開展，當出現先進的消防設備，在 性能及各方面都優于現存的消防設備時，平安主任要主 動向提出替換申請。5.

60、 5. 5消防平安標識管理（一）按照消防平安標準規范配備各種消防設備標識，并安裝 在合適、醒目的位置。（二）各類消防平安標識不得隨意挪用或撤除，各部門要保證 管轄區內標識的完好性。（三）樓層標識與消防平面圖：分別安裝在各樓層的樓 梯間或通道的明顯位置，其作用是為人們提示所在樓層 的位置及逃生指示路線。（四）應急指示燈標識：分別安裝在各樓層通道及樓梯 間內，其作用是在緊急情況下可作應急照明使用，并指 示平安疏散的方向。（五）禁止吸煙與嚴禁煙火標識：張貼在倉庫、各區域 明顯的地方、其作用是提示人們不許吸煙和禁止動明 火。（六）消防器材標識：在滅火器等消防器材的旁邊張貼 指示牌，其作用是提示人們該處