1、第PAGE19頁共NUMPAGES28頁2021年水電公司管理制度范本為加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理，完善各項工作制度，促進(jìn)公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本公司管理制度大綱。一、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規(guī)章制度和決定。二、公司倡導(dǎo)樹立“一盤棋”思想，禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽(yù)或破壞公司發(fā)展的事情。三、公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的業(yè)務(wù)、管理、溝通水平，不斷完善公司的經(jīng)營、管理體系，實行多種形式的責(zé)任制，不斷壯大公司實力和提高經(jīng)濟(jì)效益。四、公司提倡全體員工刻苦學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)知識和文化知識，為員工提供學(xué)習(xí)

2、、深造的條件和機(jī)會，努力提高員工的整體素質(zhì)和水平，造就一支思想新、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強(qiáng)、技術(shù)精的員工隊伍。五、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。六、公司實行“崗薪制”的分配制度，為員工提供收入和福利保證，并隨著經(jīng)濟(jì)效益的提高逐步提高員工各方面待遇；公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機(jī)會；公司推行崗位責(zé)任制，實行考勤、考核制度，評先樹優(yōu)，對做出貢獻(xiàn)者予以表彰、獎勵。七、公司提倡求真務(wù)實的工作作風(fēng)，提高工作效率；倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助，同舟共濟(jì)，發(fā)揚(yáng)_合作和_創(chuàng)造精神，增強(qiáng)團(tuán)體的凝聚力和向心力。八、員工必須維護(hù)公司紀(jì)律，對任何違反公司章程和各項規(guī)章制度的行為，都要予以追究

3、。員工守則一、遵紀(jì)守法，忠于職守，愛崗敬業(yè)。二、維護(hù)公司聲譽(yù)，保護(hù)公司利益。三、服從領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心下屬，團(tuán)結(jié)互助。四、愛護(hù)公物，勤儉節(jié)約，杜絕浪費(fèi)。五、不斷學(xué)習(xí)，提高水平，精通業(yè)務(wù)。六、積極進(jìn)取，勇于開拓，求實創(chuàng)新。公司主要運(yùn)營程序管理制度一、報名資料公司將安排專人隨時查看招標(biāo)公告信息，并向負(fù)責(zé)人及時匯報最新招標(biāo)信息，公司一旦決定報名，將會安排專職人員負(fù)責(zé)。打印報名資料的人員，必須按照招標(biāo)公告要求，及時準(zhǔn)備資料報名。如因個人因素影響到報名結(jié)果，則由其本人承擔(dān)相應(yīng)后果。每個工程報名資料都需在公司年度承攬運(yùn)營情況登記表中進(jìn)行登記，對應(yīng)特殊原因沒有進(jìn)行報名的項目，需在備注欄內(nèi)進(jìn)行備注。登記表中各項內(nèi)容應(yīng)

4、填寫完整，以供日后備查。二、投標(biāo)書報名通過后，由負(fù)責(zé)報名人員直接領(lǐng)取招標(biāo)文件。根據(jù)招標(biāo)文件所要求開標(biāo)時間，公司負(fù)責(zé)人將安排員工按時完成標(biāo)書。完成過程中，負(fù)責(zé)標(biāo)書編制人員必須認(rèn)真查看招標(biāo)文件，按照招標(biāo)文件編制方法進(jìn)行編制。標(biāo)書完成后，必須相互審閱，發(fā)現(xiàn)錯誤，及時改正。負(fù)責(zé)審閱人員，必須仔細(xì)、認(rèn)真對待每一個問題。封標(biāo)、蓋章一律按照招標(biāo)文件要求進(jìn)行，不得自行決定。若開標(biāo)過程中，因標(biāo)書原因產(chǎn)生的廢標(biāo)，則由做標(biāo)書者負(fù)主要責(zé)任，審閱者負(fù)次要責(zé)任。三、開標(biāo)公司員工都可參與開標(biāo)會議，公司負(fù)責(zé)人可根據(jù)實際情況安排參加投標(biāo)會議人員，參會人員，需在開標(biāo)前一天準(zhǔn)備好開標(biāo)所需資料，并負(fù)責(zé)通知其他幾家參會者按時參會，會議

5、所產(chǎn)生的各類費(fèi)用，員工由財務(wù)人員記賬。整個開標(biāo)過程，負(fù)責(zé)人需隨時了解開標(biāo)進(jìn)程，以便有問題及時解決。開標(biāo)過程中，由員工個人造成的損失，則由員工負(fù)主要責(zé)任，負(fù)責(zé)人負(fù)次要責(zé)任。四、合同簽訂1、合同談判須由總經(jīng)理與部門負(fù)責(zé)人共同參加，員工不得私自直接與對方簽訂合同。任何人對外簽訂合同，都必須以維護(hù)本公司合法權(quán)益和提高經(jīng)濟(jì)效益為宗旨，決不允許在簽訂合同時假公濟(jì)私、損公肥私、謀取私利，違者依法嚴(yán)懲。如有發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)肅處理。2、簽訂合同必須遵守國家的（范本）法律、政策及有關(guān)規(guī)定。對外簽訂合同，除法定代表人外，必須是持有法人委托書的法人委托人，法人委托人必須對本企業(yè)負(fù)責(zé)。3、簽約人在簽訂合同之前，必須認(rèn)真了解對方

6、當(dāng)事人的情況。仔細(xì)查閱合同內(nèi)容。4、每一份合同，資料員都需登記在冊，對于本年度工程，還未簽訂合同的，則由資料員提醒項目負(fù)責(zé)人及時簽訂合同。已簽訂的合同，公司必須預(yù)留一份存檔。5、合同在正式簽訂前，必須按規(guī)定上報領(lǐng)導(dǎo)_批準(zhǔn)后，方能正式簽訂。五、工程款項辦理每筆工程款簽字、蓋章都需預(yù)留存根。資料整理人員負(fù)責(zé)每季度將所中標(biāo)項目做一匯總表，發(fā)給會計，會計根據(jù)匯總表核對工程款是辦公室管理制度為完善公司的行政管理機(jī)制，建立規(guī)范化的行政管理，提高行政管理水平和工作效率，使公司各項行政工作有章可循、照章辦事，特制訂本制度。一、文件收發(fā)規(guī)定1、公司業(yè)務(wù)文件由辦公室文書擬稿。文件形成后，由總經(jīng)理審核、簽發(fā)。2、屬

7、于_的文件，核稿人應(yīng)該注“_”字樣，并確定報送范圍。_文件按保密規(guī)定，由專人印制、報送。3、已簽發(fā)的文件由核稿人登記，并按不同類別編號后，按文印規(guī)定處理。文件由擬稿人校對，審核后方能復(fù)印、蓋章。4、外來的文件由辦公室文書負(fù)責(zé)簽收，并于接件當(dāng)日交負(fù)責(zé)人審閱之后，交由專人負(fù)責(zé)辦理，按文件要求及時完善資料并送達(dá)有關(guān)部門，屬急件的，應(yīng)在接件后即時報送。對于較為重要文件，應(yīng)有負(fù)責(zé)人報董事長審閱，確定解決方案后再行辦理。每份文件審閱完畢之后應(yīng)交由專人負(fù)責(zé)存檔。5、文件閱辦部門或個人，對有閱辦要求的文件，應(yīng)在三日內(nèi)辦理完畢，并將辦理情況反饋至辦公室。三日內(nèi)不能辦理完畢的，應(yīng)向辦公室說明原因。二、文印管理規(guī)定

8、1、所有文印人員應(yīng)遵守公司的保密規(guī)定，不得泄露工作中接觸的公司保密事項。作廢的資料應(yīng)進(jìn)行銷毀處理，不得隨處亂扔。2、打印文件、發(fā)傳真均需逐項登記，以備查驗。3、文印人員必須按時、按質(zhì)、按量完成各項打字、傳真、復(fù)印任務(wù)，不得積壓延誤。工作任務(wù)繁忙時，應(yīng)加班完成。辦理中如遇不清楚的地方，應(yīng)及時與有關(guān)人員校對清楚。4、文件、傳真等應(yīng)及時發(fā)送給有關(guān)人員。因積壓延誤而致工作失誤或造成損失的，追究當(dāng)事人的責(zé)任。5、嚴(yán)禁擅自為私人打印、復(fù)印材料，違犯者視情節(jié)輕重給予罰款處理。三、辦公用品管理規(guī)定1、辦公用品只能用于辦公，不得移作他用或私用。2、所有員工要勤儉節(jié)約，杜絕浪費(fèi)，努力降低消耗和辦公費(fèi)用。3、因員工

9、個人引起公司財務(wù)損失，則由員工個人進(jìn)行賠償。四、材料采購管理制度公司日常辦公用品、工程材料采購，由專人負(fù)責(zé)辦理。采購日常辦公用品，工程材料都需經(jīng)總經(jīng)理核實，明確意見后，方可進(jìn)行采購。每次采購都需留有單據(jù)，以便日后查賬。采購過程中不得出現(xiàn)瞞報材料價格、以次充好等作假現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司將按規(guī)定嚴(yán)格處理。公司證照及重要文件管理規(guī)定一、目的為加強(qiáng)所有證照原件及其申辦原始資料及其重要文件資料的管理，防止遺失并保證按時年檢，特制訂本制度。二、借閱原則一事一借、用畢歸還、再用再借、誰用誰借。三、證照資料的種類1、證照原件。營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、_機(jī)構(gòu)代碼證、安全生產(chǎn)許可證、稅務(wù)登記證、市場準(zhǔn)入證、取費(fèi)證、質(zhì)

10、量管理體系認(rèn)證、五大員上崗證、二級建造師證、三級建造師證、職稱證、造價師證、安全生產(chǎn)考核合格證及其他證件。2、所有資信類文件。如驗資報告、審計報告、評估報告、工商聯(lián)合年檢等。3、重要文件、如合作項目合同書、承包項目合同書、公司成立合同書、項目管理責(zé)任書、公司任命文件、政府部門公文批復(fù)等。4、經(jīng)公司高層指定要求轉(zhuǎn)關(guān)的文件資料。5、已用或備用資料。四、證照資料的保管歸檔1、證照原件歸專人統(tǒng)一保管；、所有資信類、重要文件交由財務(wù)負(fù)責(zé)人統(tǒng)一保管；3、證照原件的電子檔由公司專人統(tǒng)一保管、更新和傳送；五、證照資料的使用管理1、員工因工作需要，借閱、借用、復(fù)印證照資料，須到保管人處填寫公司工程承攬資料運(yùn)營登

11、記簿寫明事由及擬用證照資料名稱、件數(shù)、歸還期限等，經(jīng)保管人同意并簽字確認(rèn)后，方可進(jìn)行借閱等。2、凡借閱、借用證照資料，必須在申請日期內(nèi)歸還，不能按時歸還的應(yīng)向負(fù)責(zé)人說明原由，并在公司工程承攬資料運(yùn)營登記簿備注欄進(jìn)行備注。3、公司證照不得丟失、損壞。如出現(xiàn)丟失或損壞，除立即向總經(jīng)理報告外，要立即與發(fā)證機(jī)關(guān)聯(lián)系，及時辦理證照的掛失和補(bǔ)辦手續(xù)；4、不許擅自使用公司的證照進(jìn)行各種資質(zhì)_活動等。5、證照原件的電子檔由公司專人統(tǒng)一保管、更新和傳送；在對外辦理業(yè)務(wù)時需按照公司規(guī)定結(jié)合客戶需要傳送文件。不得將公司正式資料傳送給公司以外人員。六、證照的年審、到期、變更證照的年審、變更、延期、等相關(guān)手續(xù)，由專人負(fù)

12、責(zé)辦理，財務(wù)類證照由財務(wù)部門負(fù)責(zé)人辦理，其他證件由最初辦理證件的人員辦理相關(guān)手續(xù)。證件負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)在規(guī)定時間內(nèi)完成手續(xù)辦理和申報的具體工作。1、證件管理人管理的所有證件都應(yīng)有清單和目錄，確保證件數(shù)量的準(zhǔn)確性，對于借閱和歸檔都應(yīng)有相應(yīng)人員的簽字確認(rèn)，證件管理人負(fù)有登記的及時性和完整性的責(zé)任；2、證件借閱人負(fù)責(zé)借閱期間的文件保管，確保公司證件的完整性和整潔性，使用完畢后應(yīng)及時歸檔。借用期間，不得將證件轉(zhuǎn)借他人使用，公司印章使用規(guī)定一、目的為了保證公司印章刻制、保管及使用的合法性、嚴(yán)肅性和安全性，依據(jù)公司規(guī)范運(yùn)營、防范風(fēng)險的管理規(guī)定，有效地維護(hù)公司利益，特制訂本管理辦法。二、印章分類本公司印章包括_利

13、華水電工程有限責(zé)任公司印章、法定代表人印章、合同專用章、財務(wù)專用章、委托代理人印章、建造師執(zhí)業(yè)印章、五大員注冊印章、造價師印章等具有法律效力的印章。三、刻印1、新公司成立，基本印章（公章、合同章、法人私章、財務(wù)章）的刻制，應(yīng)由指定的印章管理人員負(fù)責(zé)刻制，并進(jìn)行備案，從刻制之日起執(zhí)行相關(guān)使用條例。2、因業(yè)務(wù)發(fā)展需要申請各職能專用章時，由需求部門填寫印章制發(fā)申請表經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后送交印章管理人員進(jìn)行刻制。四、印章的使用1、任何個人在啟用印章前，均需到印章管理人員處辦理領(lǐng)取手續(xù)，接受相應(yīng)的責(zé)權(quán)告知，簽定印章簽收手續(xù)。、公司業(yè)務(wù)需蓋章范圍包括。報名資料、標(biāo)書、介紹信、文件、合同、稅票、收據(jù)、工程資料等。

14、3、公章及法人私章。由公司安排專人保管。公司因業(yè)務(wù)需要蓋公章、法人私章的文件、資料等，須到印章保管人處領(lǐng)取并填寫公司印章使用情況表，經(jīng)負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)，并在印章使用申請表中簽字。法人私章主要用于銀行匯票、現(xiàn)金支票等業(yè)務(wù)，使用時憑審批的支付申請或取匯款憑證方可蓋章。4、合同章。合同章由專人保管。主要用于公司簽訂各類對外合同，蓋章前須先到印章保管人處領(lǐng)取并填寫公司印章使用情況表，由負(fù)責(zé)人審批并在公司印章使用情況表中簽字，方可蓋章。5、財務(wù)章。由財務(wù)部經(jīng)理保管，主要用于銀行匯票、現(xiàn)金支票等需要加蓋銀行預(yù)留印鑒等業(yè)務(wù)或_上使用，_專用章主要用于_蓋章，_專用章由財務(wù)部專人保管。6、其他職能印章。主要適用于特

15、殊情況下使用，已經(jīng)刻制的職能印章，由部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行保管并嚴(yán)格該章的使用管理辦法。7、各類印章的使用登記薄要由專人嚴(yán)格保存管理，不得損毀或遺失。五、印章的廢止、更換1、廢止或繳銷的印章由總經(jīng)理核準(zhǔn)后交由管理人員統(tǒng)一廢止或繳銷。2、遺失印章時應(yīng)由印章保管人員填寫廢止申請單，由總經(jīng)理交由管理部按批示處理，如遺失公司基本印章時必需按規(guī)定登報申明。3、更換印章時應(yīng)由印章保管人員根據(jù)相關(guān)文件填寫廢止申請單，經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后，交由管理部按批示處理，并填寫印章制發(fā)申請表申請新的印章。六、印章保管人的責(zé)權(quán)對于公司主要印章管理，采用的是分散管理相互監(jiān)督的辦法。管理部主要職責(zé)是對印章的使用進(jìn)行合理性管理，而印章保管人

16、具有使用、監(jiān)督、保管等多重責(zé)任與權(quán)力，具體劃分如下：1、其他職能印章保管人對印章具有獨(dú)立使用權(quán)力，同時負(fù)全部使用責(zé)任。2、公章、法人私章的保管人無獨(dú)立使用權(quán)力，但具有監(jiān)督及允許使用權(quán)力，因此公章、法人私章的保管人對印章的使用結(jié)果負(fù)主要責(zé)任，經(jīng)手人則負(fù)部分責(zé)任；未經(jīng)審批同意擅自使用的，保管人對使用結(jié)果負(fù)全部責(zé)任并按公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處分。3、財務(wù)章的保管者是出納，既是保管者又是使用者，但其無獨(dú)立使用權(quán)力，需依據(jù)財務(wù)部負(fù)責(zé)人審批的支付申請或取匯款憑證方可使用，否則負(fù)全部責(zé)任。七、公司職員如遇需帶公章、法人私章、合同章外出辦事使用時，必須填寫公司印章使用情況表并經(jīng)保管人向負(fù)責(zé)人申請簽字認(rèn)可后，方可帶走

17、。在此期間，公司職員負(fù)有印章保管、使用等多重責(zé)任。印章使用完畢，需第一時間交回到保管人手中，由保管人填寫收回時八、開具個人相關(guān)證明、或因私人理由使用公司印章，需由公司負(fù)責(zé)人以上擔(dān)保簽批后方能使用，如涉及到個人經(jīng)濟(jì)擔(dān)保與證明時，原則上一律不予證明，其不良結(jié)果由簽批人與保管人以情節(jié)共同負(fù)責(zé)。九、公司印章只適用于與公司相關(guān)業(yè)務(wù)，不得從事有損公司利益之行為。十、所有印章的使用，必須嚴(yán)格執(zhí)行公司的印章使用規(guī)定，做好申請和使用登記。如違規(guī)使用出現(xiàn)問題，后果自負(fù)，給公司造成損失的，公司將依法追究其法律責(zé)任。考勤制度一、為加強(qiáng)考勤管理，維護(hù)工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。二、公司員工必須自覺遵守勞動紀(jì)律

18、，按時上下班，不遲到，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人同意。三、周一至周五為工作日，周六、周日為休息日。公司周六、周日、夜間、節(jié)假日值班由辦公室統(tǒng)一安排，因工作需要周末或夜間加班的，由公司負(fù)責(zé)人統(tǒng)一安排。周六：上午：9：00-12：00下午：2：00-5：00周日：上午：9：00-12：00下午：2：00-5：00四、嚴(yán)格請、銷假制度。員工因私事請假3天以內(nèi)的（含3天），報部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；3天以上的，報總經(jīng)理批準(zhǔn)。月度累計請假超過3天以上者扣發(fā)當(dāng)月基本工資的10%。年度累計請假超過20天以上者，扣發(fā)獎金的50%。（婚假、產(chǎn)假）除外。部門負(fù)責(zé)人請假，由總經(jīng)理

19、批準(zhǔn)。請假員工事畢向批準(zhǔn)人銷假。未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位的按曠工處理。五、上班時間開始后10分鐘至30分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處；超過30分鐘以上者，按曠工半天論處。春、夏、秋季下班時間定位18：0017：40。上班時間統(tǒng)一為8：30。除此之外，提前30分鐘以內(nèi)下班者，按早退論處；超過30分鐘者，按曠工半天論處。六、1個月內(nèi)遲到、早退累計達(dá)3次者，扣發(fā)5天的基本工資；累計達(dá)3次以上5次以下者，扣發(fā)10天的基本工資；累計達(dá)5次以上10次以下者，扣發(fā)當(dāng)月15天的基本工資；累計達(dá)10次以上者，扣發(fā)當(dāng)月的基本工資。七、曠工半天者，扣發(fā)當(dāng)天的基本工資、效益工資和獎金；每月累計曠工1天者，扣發(fā)5天的基本工資、

20、效益工資和獎金，并給予一次警告處分；每月累計曠工2天者，扣發(fā)10天的基本工資、效益工資和獎金，并給予記過1次處分；每月累計曠工3天者，扣發(fā)當(dāng)月基本工資、效益工資和獎金，并給予記大過1次處分；每月累計曠工3天以上，6天以下者，扣發(fā)當(dāng)月基本工資、效益工資和獎金，第二個月起留用察看，發(fā)放基本工資；每月累計曠工6天以上者（含6天），予以辭退。八、工作時間禁止做與工作無關(guān)的事情。如有違反者當(dāng)天按曠工1天處理；當(dāng)月累計2次的，按曠工2天處理；當(dāng)月累計3次的，按曠工3天處理。九、參加公司_的會議、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、考試或其他團(tuán)隊活動，如有事請假的，必須提前向_者或帶隊者請假。在規(guī)定時間內(nèi)未到或早退的，按照本制度第

21、五條、第六條、第七條規(guī)定處理；未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不參加的，視為曠工，按照本制度第七條規(guī)定處理。十、員工按規(guī)定享受探親假、婚假、產(chǎn)育假、結(jié)育手術(shù)假時，必須憑有關(guān)證明資料報總經(jīng)理批準(zhǔn)；未經(jīng)批準(zhǔn)者按曠工處理。員工病假期間只發(fā)給基本工資。十一、經(jīng)總經(jīng)理或部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，決定假日加班或值班的每天補(bǔ)助20元；夜間加班或值班的，每個補(bǔ)助10元；節(jié)日值班每天補(bǔ)助40元。未經(jīng)批準(zhǔn)，值班人員不得空崗或遲到，如有空崗者，視為曠工，按照本制度第七條規(guī)定處理；如有遲到者，按本制度第五條、第六條規(guī)定處理。十二、員工的考勤情況，由各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行監(jiān)督、檢查（范本），部門負(fù)責(zé)人對本部門的考勤要秉公辦事，認(rèn)真負(fù)責(zé)。如有弄虛作假、包庇

22、袒護(hù)遲到、早退、曠工員工的，一經(jīng)查實，按處罰員工的雙倍予以處罰。凡是受到本制度第五條、第六條、第七條規(guī)定處理的員工，取消本年度享有獎金資格。十三、部門負(fù)責(zé)人的考勤情況，由每位員工進(jìn)行監(jiān)督，如有弄虛作假、包庇袒護(hù)遲到、早退、曠工員工的，一經(jīng)查實，按處罰員工的雙倍予以處罰。衛(wèi)生管理制度一、目的：為創(chuàng)造一個舒適、優(yōu)美、整潔的工作環(huán)境，樹立公司的良好形象，制定本制度。二、范圍。衛(wèi)生管理的范圍為一樓辦公區(qū)、二樓會議室、監(jiān)控室、廁所、院子等辦公場所及其設(shè)施的衛(wèi)生。三、衛(wèi)生清理的標(biāo)準(zhǔn)是。辦公區(qū)地面無污物、污水、浮土；辦公桌、辦公器材、四周墻壁及其附屬物、裝飾品無蜘蛛網(wǎng)、浮塵；物品擺放整齊，水具無茶銹、水垢；

23、檔案櫥內(nèi)各類書籍資料排列整齊，無灰塵，櫥頂無亂堆亂放現(xiàn)象；桌椅擺放端正、整潔；微機(jī)、打印機(jī)等設(shè)備保養(yǎng)良好，無灰塵、浮土；男同事負(fù)責(zé)清潔男廁，女同事負(fù)責(zé)清潔女廁。確保廁所墻面、地面、便池清潔干凈，無雜物、無異味。四、到崗時間：要求提前上班，在上班前打掃好衛(wèi)生，值日時間可以延長到8：30，或者下班后打掃好衛(wèi)生；五、若當(dāng)天值日人員因事不能完成值日工作，應(yīng)提前向辦公室衛(wèi)生負(fù)責(zé)人進(jìn)行申請，并主動找其他同事協(xié)商，通過同事同意后進(jìn)行調(diào)換。如自主調(diào)換失敗，則由辦公室衛(wèi)生負(fù)責(zé)人進(jìn)行安排。六、處罰。值日人員按值日表順序輪流替換。沒有按要求打掃衛(wèi)生者，將直接影響其考核分，月末將按規(guī)定扣發(fā)部分獎金。七、以上制度請各位

24、同事嚴(yán)格遵守，由大家共同監(jiān)督。差旅費(fèi)管理制度一、目的。本著既勤儉節(jié)約、開支，又要保證出差人員工作與生活需要的原則，制訂本制度。二、出差旅費(fèi)分交通費(fèi)、宿費(fèi)及特別費(fèi)三項：1、交通費(fèi)系指火車、汽車、飛機(jī)等費(fèi)用。2、膳宿費(fèi)系指膳食費(fèi)及宿費(fèi)。3、特別費(fèi)系指因公支付郵電或招待費(fèi)等。三、員工因外出辦理簽訂合同、報名、開標(biāo)等業(yè)務(wù)，一般情況下，由客戶支付其差旅費(fèi)。如遇特殊情況，可向公司申請報銷。辦理其他業(yè)務(wù)，每筆支出都應(yīng)附有相應(yīng)票據(jù)，返回公司后，需填寫費(fèi)用報銷單，將相應(yīng)票據(jù)粘貼在費(fèi)用粘貼單一聯(lián)。員工出差報支表的處理程序如下：1、出差前需預(yù)支金額的，依單填明單位、級別、姓名、出差事由、搭乘交通工具、出差日期、預(yù)支

25、金額，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核后呈報總經(jīng)理批準(zhǔn)。2、出差人憑核準(zhǔn)的預(yù)支金額，填寫借款單，向財務(wù)部預(yù)支差旅費(fèi)。3、出差人返回后_日內(nèi)應(yīng)填寫差旅費(fèi)報銷單，注明實際出差日期、起始訖地點(diǎn)、工作內(nèi)容、報支項目、金額等，由公司財務(wù)部負(fù)責(zé)人審核后報總經(jīng)理批準(zhǔn)，由財務(wù)部在報銷時沖銷預(yù)支數(shù)。四、差旅費(fèi)按業(yè)務(wù)需要分成如下幾個包干：1、應(yīng)客戶要求辦理的業(yè)務(wù)員工不享受差旅費(fèi)報銷制度。2、因其他業(yè)務(wù)需求辦理業(yè)務(wù)者，住宿費(fèi)、交通費(fèi)享受實報實銷，伙食補(bǔ)助30元/天。員工因工作需要宴請時，需經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)，依票據(jù)實報實銷，同時取消當(dāng)日伙食補(bǔ)助。公司原則上不接受無票據(jù)報銷費(fèi)用者。3、公司員工出差期間，因游覽或非工作需要的參觀而開支的一切

26、費(fèi)用，由個人自理。工作過失責(zé)任追究辦法一、為提高工作質(zhì)量和辦事效率，保證工作人員正確、高效地實施管理與服務(wù)，防止工作過失行為發(fā)生，制定本辦法。二、本辦法所稱工作過失，是指工作人員因故意或者過失不履行或不正確履行職責(zé)，以致影響工作質(zhì)量和工作效率，貽誤管理與服務(wù)工作，造成不良影響或損害公司利益的行為。三、工作過失責(zé)任追究，堅持實事求是、有錯必究，懲處與責(zé)任相適應(yīng)，教育與懲處相結(jié)合的原則。四、工作人員在實施管理與服務(wù)過程中，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)追究工作過失責(zé)任：1、上級單位下發(fā)通知未及時告知的；2、違反公司管理規(guī)定各項章程的；3、超越權(quán)限實施許可的；4、對涉及不同事情的許可，不及時主動協(xié)調(diào)，相互推

27、諉或拖延不辦，或者許可事項完成后不移交或拖延移交的；5、無正當(dāng)理由在規(guī)定時間內(nèi)未完成本職工作或完成工作未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求的；6、對屬于職責(zé)范圍內(nèi)的事項推諉、拖延不辦的；7、缺乏調(diào)查研究、工作浮夸，提供不實數(shù)據(jù)、虛假資料等論證依據(jù)，影響公司決策正確性的；、在履行職責(zé)過程中，造成工作失誤的；9、其他違反內(nèi)部管理制度貽誤工作或損害公司利益的。五、工作過失責(zé)任分為。直接責(zé)任、間接責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。六、承辦人未經(jīng)審核人審核、批準(zhǔn)人批準(zhǔn)，直接作出具體工作行為，導(dǎo)致工作過失后果發(fā)生的，負(fù)直接責(zé)任。承辦人弄虛作假，致使審核人、批準(zhǔn)人不能正確履行審核、批準(zhǔn)職責(zé)，導(dǎo)致工作過失后果發(fā)生的，承辦人負(fù)直接責(zé)任。七、雖經(jīng)審核人

28、審核、批準(zhǔn)人批準(zhǔn)，但承辦人不依照審核、批準(zhǔn)意見實施具體工作行為，導(dǎo)致工作過失后果發(fā)生的，承辦人負(fù)直接責(zé)任。八、承辦人提出方案或意見有錯誤，審核人、批準(zhǔn)人應(yīng)當(dāng)發(fā)現(xiàn)而沒有發(fā)現(xiàn)，或者發(fā)現(xiàn)后未予糾正，導(dǎo)致工作失誤后果發(fā)生的，承辦人負(fù)直接責(zé)任，審核人負(fù)間接責(zé)任，批準(zhǔn)人負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。九、審核人不采納或改變承辦人正確意見，經(jīng)批準(zhǔn)人批準(zhǔn)導(dǎo)致工作過失后果發(fā)生的，審核人負(fù)直接責(zé)任，批準(zhǔn)人負(fù)間接責(zé)任。審核人不報請批準(zhǔn)人批準(zhǔn)直接作出決定，導(dǎo)致工作過失后果發(fā)生的，審核人負(fù)直接責(zé)任。十、批準(zhǔn)人不采納或改變承辦人、審核人正確意見，導(dǎo)致工作過失后果發(fā)生的，批準(zhǔn)人負(fù)直接責(zé)任。未經(jīng)承辦人擬辦、審核人審核，批準(zhǔn)人直接作出決定，導(dǎo)致工

29、作過失后果發(fā)生的，批準(zhǔn)人負(fù)直接責(zé)十一、_研究、認(rèn)定導(dǎo)致工作過失后果發(fā)生的，_共同承擔(dān)責(zé)任，持正確意見者不承擔(dān)責(zé)任。十二、兩人以上故意或者過失，導(dǎo)致工作過失后果發(fā)生的，按個人所起的作用確定責(zé)任。十三、對工作過失責(zé)任人，視情節(jié)輕重作如下處理：情節(jié)較輕未給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，給予有關(guān)責(zé)任人批評教育或書面告誡，并處以罰款的處理：1、所有工作崗位因工作不到位，服務(wù)質(zhì)量不高，造成服務(wù)對象投訴情況屬實的，每出現(xiàn)一次罰款50元。2、缺乏調(diào)查研究、工作浮夸，提供不實數(shù)據(jù)、虛假資料等論證依據(jù)，影響經(jīng)營決策正確性的，每出現(xiàn)一次罰款50元。3、對屬于職責(zé)范圍內(nèi)的事項推諉、拖延不辦的，每出現(xiàn)一次罰款50元。4、因工作失

30、誤或其他原因受到上級部門通報批評的，每出現(xiàn)一次罰款50元。5、無正當(dāng)理由在規(guī)定時間內(nèi)未完成本職工作或完成工作未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求的，每出現(xiàn)一次罰款50元。6、私自進(jìn)行有償服務(wù)，違規(guī)收取提成、慰勞金和其他費(fèi)用的，出現(xiàn)1次罰款50元，收繳違規(guī)收取的費(fèi)用。7、超越規(guī)定權(quán)限實施許可或者擅自提高、降低許可條件，造成不良影響和后果的，出現(xiàn)1次罰款50元。8、未按照規(guī)定保管會計資料致使會計資料毀損、滅失的，出現(xiàn)1次罰款100元。構(gòu)成犯罪的，追究法律責(zé)任。9、未嚴(yán)格審核會計原始資料，對不合規(guī)定的會計原始資料報銷入帳并造成損失的，由責(zé)任人承擔(dān)10%的損失。10、嚴(yán)格控制現(xiàn)金使用范圍，保管好現(xiàn)金，造成現(xiàn)金損失的，由責(zé)任

31、人全部承擔(dān)賠償責(zé)任。11、對來文、來電、來函，未按規(guī)定簽收、登記、提出擬辦意見，無正當(dāng)理由未按規(guī)定時限報送批辦的，出現(xiàn)1次罰款50元。12、未嚴(yán)格執(zhí)行保密和文件管理規(guī)定，致使文件、檔案、資料泄1次罰款50元，并有當(dāng)事人在規(guī)定時間內(nèi)完成補(bǔ)救措施。情節(jié)嚴(yán)重的，追究法律責(zé)任。13、未按規(guī)定使用印章，導(dǎo)致后果發(fā)生的，出現(xiàn)1次罰款50元。造成公司經(jīng)濟(jì)損失的，由相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。14、因關(guān)門、關(guān)窗等安全防范措施不到位造成失竊的，追究責(zé)任人等價賠償責(zé)任。15、未按衛(wèi)生管理制度進(jìn)行衛(wèi)生保潔或經(jīng)衛(wèi)生檢查未達(dá)標(biāo)準(zhǔn)的，出現(xiàn)1次，當(dāng)事人罰款50元。（二）情節(jié)較重給公司造成不良影響造成經(jīng)濟(jì)損失的，給予有關(guān)責(zé)任

32、人賠償經(jīng)濟(jì)損失和調(diào)離工作崗位或留用察看。（三）情節(jié)嚴(yán)重給公司造成嚴(yán)重后果造成重大經(jīng)濟(jì)損失的，給予有關(guān)責(zé)任人賠償經(jīng)濟(jì)損失和免職或辭退。以上追究方式可以單處或并處。若構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。十四、工作過失責(zé)任人有下列行為之一的，應(yīng)當(dāng)從重處理：1、一年內(nèi)出現(xiàn)3次以上應(yīng)予追究的工作過失情形的；2、干憂、阻礙、不配合對其工作過失行為進(jìn)行調(diào)查的；3、拒不糾正過失行為的；4、有其他需要加重處分情節(jié)的。十五、工作過失責(zé)任人主動發(fā)現(xiàn)并及時糾正錯誤、未造成重大損失或不良影響的，可從輕、減輕或者免予追究工作過失責(zé)任。十六、本辦法未做具體規(guī)定的，可由公司根據(jù)實際情況_研究處理加班管理制度一、目的：為明確加班審批

33、程序及有關(guān)費(fèi)用的計算，特制定本制度二、適用：適用于_公司全體員工三、責(zé)任：公司主管、經(jīng)理四、程序內(nèi)容。公司提倡高效率的工作，鼓勵員工在工作時間內(nèi)完成工作任務(wù)，但對于因工作需要的加班，公司支付相應(yīng)（工作日）加班補(bǔ)貼或者（假日）加班費(fèi)。五、加班申請及記錄1、工作日加班者，員工需在實際加班的前一天下午六點(diǎn)鐘前，把經(jīng)過批準(zhǔn)的加班申請交給指定負(fù)責(zé)考勤的同事，收到加班申請表的負(fù)責(zé)人需要在上面簽收時間，包括日期和鐘點(diǎn)。2、周末加班者，員工需在實際加班前的最后一個星期五的下午六點(diǎn)鐘前，把經(jīng)過批準(zhǔn)的加班申請交給指定負(fù)責(zé)考勤的同事，收到加班申請表的負(fù)責(zé)人需要在上面簽收時間，包括日期和鐘點(diǎn)。第PAGE28頁共NUM

34、PAGES28頁2021年水電廠防汛管理制度第一章總則第一條為了做好防汛工作，保證電廠財產(chǎn)的安全，根據(jù)水電廠防汛管理辦法和防止電力生產(chǎn)重大事故的二十五項重點(diǎn)要求以及發(fā)電企業(yè)業(yè)績評估指南制定本制度。第二條防汛工作必須貫徹“安全第一、預(yù)防為主、防重于搶”的方針。第三條防汛任務(wù)：確保凌津灘大壩、發(fā)電廠房安全渡汛。第四條防汛目標(biāo)：遇工程設(shè)計洪水不垮壩、不漫壩、不水淹廠房。對于超標(biāo)準(zhǔn)洪水采取應(yīng)急搶險措施，使損失減少到最小程度。第五條防汛工作的重點(diǎn)是確保防汛電源、排水系統(tǒng)、泄洪閘門系統(tǒng)的安全運(yùn)行；確保水情自動測報系統(tǒng)和防汛通信系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行；精心作好洪水預(yù)報、調(diào)度及大壩安全監(jiān)測工作；采取一切措施嚴(yán)防水淹廠

35、_故發(fā)生，保證水工建筑物安全穩(wěn)定運(yùn)行。第六條廠屬各單位和全廠職工（含合同工、臨時工）及家屬都有維護(hù)防汛設(shè)施安全和參加防汛搶險的義務(wù)。第二章防汛管理機(jī)構(gòu)與職責(zé)第七條防汛機(jī)構(gòu)：（一）廠部成立防汛領(lǐng)導(dǎo)小組并下設(shè)防汛辦公室、防汛抗洪搶險隊。（二）廠防汛領(lǐng)導(dǎo)小組：廠長（主持工作的副廠長）任組長，副廠長、總工程師任副組長，成員由各部門負(fù)責(zé)人組成。（三）防汛辦公室設(shè)安全生產(chǎn)部，正副主任分別由安全生產(chǎn)部主任、副主任及水工船閘工區(qū)主任擔(dān)任。成員由水工船閘專責(zé)工程師、水工觀測、泄洪系統(tǒng)等崗位負(fù)責(zé)人組成。（四）根據(jù)防汛抗洪搶險的需要成立防汛抗洪搶險四個預(yù)備隊。分別組成如下：發(fā)電搶險隊正副隊長由發(fā)電運(yùn)行工區(qū)負(fù)責(zé)人擔(dān)任

36、，成員為發(fā)電運(yùn)行工區(qū)全體成員；檢修搶險隊正副隊長由五強(qiáng)電力和新光電力負(fù)責(zé)人、電氣維護(hù)工區(qū)、機(jī)械維護(hù)工區(qū)負(fù)責(zé)人擔(dān)任，成員為電力檢修全體成員、電氣維護(hù)、機(jī)械維護(hù)人員；水工搶險隊正副隊長由水工船閘工區(qū)負(fù)責(zé)人擔(dān)任，成員為水工、船閘工區(qū)全體成員；后勤供給隊正副隊長由廠綜合部、凌津灘車隊負(fù)責(zé)人、后勤專責(zé)擔(dān)任，成員為綜合部管理人員、生活服務(wù)、醫(yī)療、運(yùn)輸、等崗位成員組成。第八條防汛領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：（一）廠防汛領(lǐng)導(dǎo)小組在省防汛抗旱指揮部和上級主管單位防汛領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)統(tǒng)一指揮和領(lǐng)導(dǎo)全廠的防汛工作。（二）如遇特大暴雨洪水或其它嚴(yán)重險情危及大壩安全，而又來不及或通訊中斷無法與上級聯(lián)系時，防汛領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)研究渡汛

37、方案，立即做出決策，采取非常措施確保大壩安全。同時及時通知下游地_府。（三）督促檢查防汛準(zhǔn)備工作。（四）下達(dá)防汛搶險命令，指揮防汛搶險，發(fā)布非常情況下的洪水警報。第九條防汛辦公室職責(zé)：（一）負(fù)責(zé)安排、_和協(xié)調(diào)各部門防汛抗洪搶險工作，對全廠的防汛實施歸口管理。（二）根據(jù)批準(zhǔn)的設(shè)計防洪標(biāo)準(zhǔn)和水庫調(diào)度原則制定年度工程渡汛措施及計劃，由廠長批準(zhǔn)后，報主管單位_。（三）發(fā)布洪水預(yù)報，及時向上級防汛和主管局報告防汛情況。（四）_全廠范圍內(nèi)的防汛檢查。第十條安全生產(chǎn)部職責(zé)：（一）負(fù)責(zé)防洪渡汛搶險等各有關(guān)技術(shù)方案、安全技術(shù)措施的制定，并督促執(zhí)行。（二）參與_和協(xié)調(diào)防汛管理工作。第十一條發(fā)電運(yùn)行工區(qū)職責(zé)：（一）

38、負(fù)責(zé)防汛電源和備用電源系統(tǒng)、通訊系統(tǒng)的安全運(yùn)行和維護(hù)工作。（二）負(fù)責(zé)廠房、廠區(qū)排水系統(tǒng)的正常運(yùn)行和維護(hù)工作。（三）在下游水位較高時確保廠房通往下游的管道、閘閥、孔洞關(guān)閉、封堵嚴(yán)密可靠以防洪水倒灌廠房。第十二條五強(qiáng)電力、新光電力、電氣維護(hù)工區(qū)、機(jī)械維護(hù)工區(qū)職責(zé)：負(fù)責(zé)防汛機(jī)電設(shè)備的維護(hù)、檢修搶險工作。第十三條水工船閘工區(qū)（含五強(qiáng)電力觀測、水情遙測的人員）：（一）維護(hù)完善水工觀測設(shè)施，加強(qiáng)對水工建筑物安全監(jiān)測工作，及時進(jìn)行觀測資料的整理分析，發(fā)現(xiàn)異常現(xiàn)象，立即逐級上報。（二）定期經(jīng)常進(jìn)行水工建筑物檢查、維護(hù)，確保水工建筑物處于良好狀況。（三）與水庫調(diào)度室進(jìn)行聯(lián)系，加強(qiáng)水情自動測報系統(tǒng)維護(hù)，確保系統(tǒng)可

39、靠運(yùn)行。（四）負(fù)責(zé)向電廠主管單位和有關(guān)防汛部門報汛。（五）負(fù)責(zé)泄洪閘門的調(diào)度，運(yùn)行、維護(hù)工作。（六）負(fù)責(zé)大壩、船閘、邊坡及上下游護(hù)坡等設(shè)施的上述所列之外的有關(guān)防汛工作。第十四條物資管理責(zé)任部門（或人員）職責(zé)：（一）建立防汛專用物資倉庫；（二）負(fù)責(zé)按防汛物資儲備定額要求的防汛物資的供應(yīng)和管理（水工船閘工區(qū)協(xié)助防汛物質(zhì)的管理工作）。第十五條車輛運(yùn)輸部門職責(zé)：負(fù)責(zé)建立并實行車輛防汛值班制度，確保防汛搶險用車。第十六條保衛(wèi)責(zé)任部門（或人員）職責(zé)：（一）負(fù)責(zé)加強(qiáng)汛期廠房、廠區(qū)的消防、保衛(wèi)工作。（二）經(jīng)常_有關(guān)人員巡邏，確保正常的生產(chǎn)、生活秩序。第十七條廠屬其它各部門（單位），按各自崗位作好相應(yīng)的防汛準(zhǔn)備

40、工作。第十八條以上未列出的其它防汛職責(zé)按各部門、生產(chǎn)區(qū)域（設(shè)備）職責(zé)劃分執(zhí)行。第十九條防汛搶險由防汛領(lǐng)導(dǎo)小組組長擔(dān)任總指揮。發(fā)電搶險隊負(fù)責(zé)廠房設(shè)備的搶險工作。檢修搶險隊負(fù)責(zé)廠房、大壩、排水系統(tǒng)搶修及臨時電源臨時排水設(shè)備的_工作。水工船閘搶險隊負(fù)責(zé)壩頂及船閘的搶險工作。后勤供給隊負(fù)責(zé)確保搶險的生活、醫(yī)療、運(yùn)輸、物資的需要。第三章防汛有關(guān)規(guī)定第二十條防汛例行工作：防汛例行工作包括每年汛前、汛后由防汛辦安排對工程進(jìn)行一次全面的現(xiàn)場檢查，并及時填報“凌津灘水電站防汛檢查匯報表”。（一）汛前檢查的主要項目：1、大壩、船閘、廠房、泄洪設(shè)施等水工建筑物安全運(yùn)行狀況。2、泄洪閘門系統(tǒng)啟閉實驗。3、防汛電源是否

41、可靠。4、回車場集水井、廠房檢修集水井和滲漏集水井的排水狀況，設(shè)備健康狀況，廠區(qū)排水溝是否暢通，流向是否正常。5、大壩集水井排水設(shè)備運(yùn)行狀況。6、水情自動測報系統(tǒng)、大壩觀測自動化監(jiān)控系統(tǒng)運(yùn)行狀況。7、防汛物資儲備供應(yīng)狀況。（二）汛后檢查主要對水工建筑物、金屬結(jié)構(gòu)、水下隱蔽工程進(jìn)行檢查，以便查出問題安排在次年汛前的枯水期檢修消缺。（三）每年汛前或汛后要對水庫上下游進(jìn)行調(diào)查，認(rèn)真記載庫區(qū)塌岸、滑坡、下游河道設(shè)障阻水情況和其它有損于水庫安全的事件并及時將調(diào)查情況報主管局和有關(guān)部門。（四）汛期編寫大事記，汛后及時編寫年度防汛工作總結(jié)報告。（五）防汛值班：主汛期進(jìn)入防汛警備狀態(tài)，廠防汛領(lǐng)導(dǎo)小組24小時值班。第二十一條泄洪有關(guān)規(guī)定（一）電廠參與泄洪的設(shè)施為9個淺孔+5個深孔+9臺機(jī)，泄洪閘門設(shè)備要維護(hù)保持完好，做到汛期啟閉靈活可靠。（二）閘門的調(diào)度，應(yīng)嚴(yán)格按照設(shè)計要求調(diào)度，閘門的運(yùn)行操作應(yīng)嚴(yán)格按操作規(guī)程執(zhí)行。第二十二條凌津灘水庫出現(xiàn)以下水情之一，電廠進(jìn)入警備狀態(tài)。（一）出庫流量超過10000m3/s。（二）入庫洪水流量達(dá)10000m3/s（相當(dāng)五年一遇洪水）。第二十三條當(dāng)凌津灘水庫出現(xiàn)二十年一遇洪水時（流量Q入=32000m3/s；），電廠進(jìn)入防洪搶險非常狀態(tài)。第二十四條要正確處理大壩安全、防洪、發(fā)電、航運(yùn)的關(guān)系。當(dāng)防洪、發(fā)電、航運(yùn)與大壩安全相矛盾時，一切服從大