1、Word 工作檢討書模板示例 （檢討書）作為日常生活中一種常用的應用文體，在（職場）中也是應用廣泛。下面我給大家帶來了工作檢討書模板示例最新，僅供參考，歡迎大家閱讀，盼望能夠對大家有所關心哦。 工作檢討書模板示例最新篇1 本人因平常工作踏實仔細，在崗時間長積累了肯定的工作（閱歷），所以近3個月來部門領導讓我代理著領班的工作。但在這期間我覺得自己的工作表現和成果不盡人意，特殊是期間產生的一些基本的關于衛生質量的投訴及（其它）低級失誤造成的錯誤，令我不能不做一次深刻的思索和思想上的檢討。 10月17日，hskp收到一封1002房間的客人的來賓看法書，其中有這樣幾句話：“窗臺有厚的積灰，用紙巾一擦黑

2、黑的，盼望將此處清理潔凈，以便利客人觀賞濱河大道的美景”。看客人是頗負閑情逸致的幾句話，卻是將我們衛生死角存在的問題呈現出來了，也將我在基層督導工作中的失職體現出來了。雖然說十樓是屬于資深服務員自查自放房，我抽查。但也說明我沒有把握員工的心理動態，平常沒有提高他們的自覺性。我沒有理解透自身的工作性質，沒把握（方法），不是查房而查房，檢查衛生不是唯一的事情。 在思想上，曾經總是站在服務員的立場上考慮問題，覺得他們，每日很辛苦而放低了自己的驗收標準，以致該做的衛生沒做徹底，有的甚至沒做。起初也礙于情面，不好意思去指出員工工作問題，對于員工工作中消失的問題，沒有讓他們自己來準時地跟進和改正，而是一手

3、包攬，善后了。其實這種工作方式既害了自己也害了員工。害自己：沒有更多的時間來做好自己的本職督導工作，害員工：由于他們不知自己哪里做得不足而得不到改進。在這一點我要學會放手，對自己放手也是對員工放手，我放手做好自己的督導工作，讓員工放手去改進自己的錯誤。 對于客人的投訴我沒怨言，由于是我錯在先而導致的結果，相反地我要感謝他的提示，也讓我警覺起來，讓我更盡心的工作。退后想一下，假如他把他對我們酒店的這種印象寫到網上，要是別人讀到會是怎樣的反響，當見聞說給身邊的伴侶聽，那對我們酒店的聲譽是多大的影響，那將對酒店的生意造成多大的損失?我真的不敢想象，也深為我工作失職給酒店帶來的不利而難受。由于這是我一

4、手造成的，以我微薄之力，這責任和后果我怎擔當得起?!我深感到此時后果的嚴峻性。也感謝領導的從輕懲罰。 以后的工作我要加倍努力，絕不在同一地方摔倒，讓這件事警醒了我的心：做事要有始有終，千萬不能半途而費。這也讓我想起部門領導常常對我們說的：1001=0，做事肯定要做足百分之百，不要完成百分九十九就松懈、放棄，而由于最終的百分之一滿盤皆輸。所以，我也感謝這份來賓看法書，感謝客人給我的提示，也給了我一種警醒 在以后的工作中，我要努力做足百分之百。雖然力量和結果不能100%，但我的狀態和思想要投入100%。還有一點保證，決不能寫有生以來的第三份檢討書了。 此致 敬禮 檢討人： x年x月x日 工作檢討書

5、模板示例最新篇2 敬重的領導： 您好!對事物的熟悉還不夠徹底，來源于思想覺悟不夠高.今日所發生的一切，反映出我平常對自己要求不夠嚴格，工作責任心沒到位，（范文）之檢討書:工作失誤檢討書。對自己放松要求，工作做風渙散的必定結果!為此我深表內疚，經過我深刻的自我（反思），使我熟悉到自己的錯誤。通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的準時，我決心引以為戒，以實際行動改正自己的錯誤，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。 因此，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何看法。同時，我懇求領導再給我一次機

6、會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出樂觀的貢獻，請領導信任我。 敬重的領導： 您好。_年7月27日，由于本人的工作失職，導致了報工時消失了差錯。這種差錯可能導致公司不必要的損失，給正常的工作進程造成了混亂。我意識到由于一個人的工作失誤可能造成不行預知的損失，在此，我做檢討，對自我進行反剩 我的工作存在著一些弊端。1、我對待報工這件事不仔細，且有“領導不在就不太上心”的僥幸心理2、我沒有意識到我的報工工作對整個公司運作的必要性和重要性3、我沒有盡到一個工人最基本的職守義務 所以，我以后將會完善我最為一個工人的必要品質。1、堅守自己的崗位，盡到自己的職責

7、2、遇事仔細，不再犯如此簡潔低級的錯誤3、自我監督，自我反省，爭取最好。 檢討人： 工作檢討書模板示例最新篇3 尊敬的領導: 今日我懷著愧疚和后悔寫下這份檢討書,表示我對星期六早退曠工這種不良行為的深刻熟悉以及再也不曠工的決心。早在我踏進我們公司,領導就已三申五令,一再強調,全體員工不得無故遲到曠工。但是我還是多次遲到。特殊是在前天，在沒有向上級領導請假;經上級領導的同意的前提下就私自早退離開，在全體員工里造成惡劣的影響。我感到特殊的愧疚。 關于前天早退的事情，我覺得有必要說一下原委。事情的經過是這樣的：大前天公司領導規定，我們第一小組要在13：00時準時到公司待命。而我就在12點45分就到了

8、公司。當鐘聲到了時間時，組長就帶領我們幾個去六樓找王海亮點一下禮品，確認好后，我們就把禮品運到了星湖電影院，交接給了黃振興，把禮品搬到了二樓后，由組長負責在那里看管，而我和小謝就負責把推車推回公司交給其次小組的成員。 回到公司后，趁著在休息一會兒的同時，我順便翻開一下了電影票：上面注著活動的時間從15：00到18：30。心想，假如要等到活動結束，就趕不上最終的末班車了，而且到現在也沒有預備什么禮物給老爸(老爸生日)。所以當時心里就一時權衡著這兩件事，該什么做才能達到兩全其美：即不影響到公司組織的活動，也不耽擱老爸的生日。 就在我苦思銘想，拿不出辦法的時候，看到盧經理在他的座位上翻找東西，原來他

9、的電影票找不到了。立刻靈機一動：我可以把電影票轉讓給盧經理，順便請個假，即能解了他燃眉之急，也達到我所想要的效果，所以就這樣做了。原先，盧經理也不同意。等他真的找不到了，又在我輪翻轟炸之下，所以才同意的。其實，我只告知盧經理我所負責的一部分，怕盧經理不同意，后面搬完禮品之后回電影院幫助維持工作秩序的那部分沒有告知他。所以，一切的錯，應當是我，是我說謊騙了盧經理的，他才同意我請假的。雖然我知道這種行為也是不對的，但是我還是做了，所以，我覺得有必要而且也是應當向領導做出這份書面檢討，讓我自己深深的反省一下自己的錯誤。 對不起,尊敬的領導!我犯的是一個嚴峻的原則性的問題。我知道，領導對于我的無故曠工

10、特別的生氣，絕望。我也知道，對于公司員工，保證聽從公司按排，不早退，不曠工是一項最基本的責任，也是最基本的義務。但是我卻連最基本的都沒有做到。事后，我冷靜的想了很久，我慢慢的熟悉到自己將要為自己的沖動付出代價了。領導反復教育言猶在耳,嚴厲 仔細的表情猶在眼前,我深為震撼,也已經深刻的熟悉到事已至此的重要性。如今,大錯既成,我深深后悔不已。深刻檢討,認為在本人的思想中已深藏了致命的錯誤:思想覺悟不高,本人對他人的敬重不夠,以后我將對領導要有更多的敬重.對重要事項重視嚴峻不足，為了更好的熟悉錯誤，也是為了讓尊敬的領導您能夠信任員工我能夠真正的改正自己的錯誤，保證不再重犯，我將自己所犯的錯誤歸結如下

11、： 1.思想上的錯誤：總認為，自己有事請假應當會得到公司的諒解，而且維持工作秩序有這么多的同事也已經足夠了。但是，經過深刻的反省，我最終熟悉到了，這個錯誤才是導致我曠工的重要緣由。 2.行為上的錯誤：不應當先斬后奏，無故曠工。對于這一點，是很明顯的一個錯誤。而且這個錯誤在肯定程度上其實是對領導和同事的不敬重，而且讓領導也很擔憂。 3.對同事和自己的影響上的錯誤： 1.我的曠工假如沒有受處處罰很有可能讓更多的有曠工想法的同學做出這種不理智的行為。 對于以上的錯誤，我已經深深的熟悉到了它們的嚴峻性，特殊是曠工這種損人卻又不利己的錯誤。為了更好的向領導檢討自己，我特提出以下幾點改正看法，好讓自己和領

12、導，同事督促自己改正我的錯誤:1.向領導認錯。既然自己已經犯了錯，我就應當去面對，要熟悉到自己的錯誤，避開以后犯同樣的錯誤。所以，我寫下這篇深刻的檢討，向領導表明我認錯的決心。 2.提高紀律性。我應當仔細學習公司的（規章制度），并且做到自覺遵守。不遲到，不早退，不曠工。有事應當先向公司領導請假。 3.提高自己的思想覺悟。對公司的工作任務都應當引起重視，并且要養成良好的工作作風。 4.學會正確處理問題。以后遇到事情需要冷靜的處理，凡事需要三思而后行，多角度的權衡利弊，不能再像以前一樣沖動行事，這一點對于自己無論是做人，還是做事都是很重要的。 對于自己以前所犯的錯誤，我已經深刻的熟悉到了它的嚴峻性

13、，特寫下這篇檢討，讓領導提出批判，并盼望得到領導的原諒。并且向領導保證我以后將不會再犯以上的錯誤，特殊是不會再無故曠工了。盼望領導能夠給我一次改正的機會，并且真心的接受領導的批判和教導。同時盼望領導在往后的時間里能夠監督我，提示我。我肯定不會再讓公司的領導絕望了。 此致 敬禮 檢討人： x年x月x日 工作檢討書模板示例最新篇4 敬重的領導: 于_回標時，由于個人疏忽，在招標辦主持人宣布回標截止后，方才進入會場回標，致使我公司此次投標未被接收，給公司造成了肯定的經濟損失和不良影響，同時讓公司領導、業務部、技術部同仁的心血全部付之東流，在此我首先向大家說聲愧疚，真的對不住大家!其次，在今后的工作中

14、，我將加倍努力，盼望能彌補此次失誤給公司造成的經濟損失和我愧疚的心靈! 同時這件事深深地警醒了我:做事情肯定要嚴格要求自己，做到仔細負責，有始有終，做足百分百，絕不能完成百分之九十九就松懈，放棄，而由于最終的百分之一滿盤皆輸，正所謂:失之毫厘，謬以千里.我同時也盼望大家一起，深刻吸取此次淚的教訓，引以為戒，杜絕此類大事在今后的工作中發生! 最終我要感謝這次失敗的投標經受，感謝這份自我檢討書，給了我一次改正壞習慣的機會，從而使我向勝利邁進了一步。 工作檢討書模板示例最新篇5 敬重的_： 今日，我懷著愧疚和后悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我工作時間玩嬉戲的不良行為，深刻熟悉改正錯誤的決心。 作為

15、行政工作人員，本應當遵守紀律，我特別慚愧，平常對這件事的熟悉不深，導致這件事的發生，在寫這份檢討的同時，我真正意識到了這件事情的嚴峻性和我的錯誤，違犯了行政管理管理規定，再次，我這種行為還在行政工作同事之間造成了極其壞的影響，破壞了行政機構的形象。做為行政工作人員，應當遵守行政規定，聽從組織，而我這種表現，給同事們帶了一個壞頭，不利于行政機構的行政建設領導是多么重視行政風氣和紀律。而我卻給領導找苦惱，添麻煩，所以我今后要遵守公司規定，聽從領導支配，充分領悟理解領導對我的要求，并保證不會有類似的事情發生。望領導給我改過自新的機會。通過這件事情我深刻的感受到領導對我這種敗壞行政風氣的行為心情，使我

16、心理感到特別的愧疚，我太感謝領導對我這次深刻的（教育）。 望領導能念在我是初犯，我保證以后不再有類似的狀況發生，我真誠地接受批判，并情愿接受處理。對于這一切我還將進一步深化（總結），深刻反省，懇請領導信任我能夠記取教訓、改正錯誤! 此致 敬禮 檢討人：_X _年_月_日 工作檢討書模板示例最新篇6 敬重的公司領導： 我這次上班遲到是很明顯的錯誤。通過這次事情，我覺得這雖然是一個偶然發生的事情，但是也是我在很長一段時間以來對自己放松要求、工作做風渙散所導致的必定結果，這種不良思想直接導致了我的表現松弛! 在這個問題上，我也覺得自己的工作責任意識仍舊特別不足。在自己過去的思想當中，我始終存在得過且

17、過、混日子的應付思想。現在，我深深感到我這樣的思想是特別危急的傾向。在任何時候，人都不應當放縱自由。否則，后果是極其嚴峻的，甚至是難以想象的。這次我上班遲到的錯誤，我感到特別圓滿，也覺得特別可恥，我為此痛心疾首。 此外，我也看到了這個問題的不良影響，假如在工作中，大家都跟我一樣懈怠，不當心，那還能如何地完成領導支配的工作任務。同時，在我們這個集體形成了無組織無紀律的不良風氣，任何工作都會消失問題了，一切服務也就是一紙空談。因此，我這一大事的后果是嚴峻的，影響是不利的。為了嚴格執行紀律，不再走老路，像我這樣犯錯以后，我誠心盼望領導可以將我作為一個反面的例子，在公司全體員工面前批判我。假如我的錯誤

18、案例能夠起到反面教材的警示作用，我也覺得很欣慰了，我想在今后類似的錯誤將不再上演。 我將以此次錯誤所寫的檢討書作為一面鏡子，時時刻刻拿出來看一看，檢點自己，定時定期地批判和教育自己，自覺接受監督。我應當知道恥辱而警醒自己。并且在今后工作當中銳意進取，化恥辱為動力，努力做好工作，絕不在違反公司規章制度，永久不讓領導為我絕望。我必需去通過這個事情，提高我的思想熟悉，增加了我的時間觀念。 思想覺悟不高的根本緣由是由于本人對他人不敬重。對待工作的思想觀念不夠深刻、不夠負責，沒有熟悉到現在找一份合適的工作是多么的難得。 在這里，我真誠地接受批判，并情愿接受處理。對于自身所犯的這一切錯誤，我將進一步深化總

19、結深刻反省，我保證今后絕不上班遲到了，沒有合理懇求絕不會任憑曠工，懇請老板信任我。 檢討人：_ 20_年x月x日 工作檢討書模板示例最新篇7 敬重的公司領導： 今年的x月x日，依據公司統籌支配，我生產車間對新開發產品“海帶筍片”進行投料試生產。生產按原工藝、配方操作一切正常，當時自感生產無缺陷、漏洞。對即將進入市場的新開發產品報有很大的信念與盼望。 x月x日，當聽說該產品由于產品含沙，影響咀嚼的產品質量事故時，心里當時就懵了。新產品，第一次進入市場，消失這樣的質量事故，作為一線生產管理主要負責人，我有不行推卸的主要責任。當天我對“海帶筍片”的生產工藝進行了細致的梳理、分析對各個生產環節進行了閱

20、歷推斷，得出以下幾點形成事故的主要緣由。 第一，缺乏對原材料物理特性的了解。 其次，沒有針對性的對各個生產環節制定相應的操作規程。 第三，生產過程中沒有對各個工序質量進行監督、檢驗。 第四，對成品存在惰性心理。 這次的產品質量事故由于我管理的緣由，造成商品市場退貨，給公司造成了巨大的經濟損失，給該地區的銷售增加了困難，同時影響了公司的品牌形象。為維護公司形象，健全生產車間的規章制度，規范員工對產品質量的責任心，樹立產品質量平安從我做起的意識，我個人打算對自己處于200元的產品質量責任罰款，望公司予以接受，擇期執行。 通過這次產品質量事故，我必需要對自己的管理工作制定一個更高的進展目標，同時加大

21、對員工進行食品質量（平安教育）、培訓力度。對各個崗位制定具體的崗位工作指導書，做到“制定上墻，責任到人”，努力把產品質量、職工素養提到一個更高，更穩定的進展方向。使產品質量有一個更高、更穩定的目標要求。在此感謝公司對我的信任與關懷，請公司領導看我以后的工作行動吧! 檢討人：_ 20_年x月x日 工作檢討書模板示例最新篇8 敬重的領導： 我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的后悔向你們寫下這份檢討書，我為自己的監督不力，監管不嚴感到了深深地愧疚和擔心，在此，我向各位領導做出深刻檢討： 透過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是自己下屬放松要求，工作作風渙散的必定結果，而導致這種結果的直

22、接緣由就是我身處監督監管崗位卻不能例行監管職責。我對自己雖然要求嚴格，卻不能嚴格要求屬下，這是我工作的疏忽!這也說明，我對自己的工作沒有足夠的職責心，也沒有把自己的工作更加做好。在自己的思想中，仍就存在嬌慣屬下，留有私情的思想。此刻，我深深感到，這是一個非常危急的傾向，也是一個極其重要的不好苗頭。我情愿為此而深刻檢討自己! 因此，這次發生的事使我不僅僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關懷。同時，要誠意的感謝領導，假如不是領導準時發覺，并要求我深刻反省，而放任我連續放縱和進展，那么，后果是極其嚴峻的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤，將會帶來多大的經濟損失。

23、透過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒。今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以在此，我向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。 同時，我懇求領導再給我一次機會，在以后的工作中我會透過自己的行動來表示自己的覺醒，我必需會盡職盡責，克己奉公，嚴以待人，仔細做事，請領導信任我。 檢討人： _年_月_日 工作檢討書模板示例最新篇9 敬重的領導： 首先要對各位于百忙中費心來看這份檢討書的各位團工委前輩說一聲：“你們辛苦了!” 由于是第一次寫檢討書，對格式體例不熟識，且對團工委的了解遠不及各位前輩深刻，因此所寫資料難免消失紕漏，懇請各位前輩諒解并批判指正，本人必將

24、竭力改正，不負各位前輩的關懷與期望。 愚以為寫檢討書的根本目的是為了幫忙犯錯者熟悉錯誤，改正錯誤，以更好的做人做事，因此我也期望透過這份檢討書熟悉自己的問題，討論問題緣由，并解決自身問題。 從部特長得知，上次的部長級例會中，各位部長級本著幫忙同志，治病救人心愿對我們宣揚部的禮貌問題進行了嚴正指責。我對各位部長不僅僅能完善地做好自己部門工作，還能在百忙中細心關注新人，準時發覺問題的仔細負責態度感到非常敬佩，同時也對自己部門的新人一味只顧埋頭做事，只懂得些寫寫畫畫的低級技能。而不能像實踐、人力、公關等部門的干事那樣個個文靜有禮感到慚愧與自責。 早在團工委招新宣揚會上，各位書記助理、部長級的每一次鞠

25、躬、每一次微笑。無不顯示出團工委人禮貌的魅力。各位部長級嚴于律己，寬以待人，以寬廣的胸懷應對團工委一路走來所應對的困難，而宣揚部的失禮行為竟然已經可怕到了逼得各位部長不得不在部長級例會上提出的地步，更讓我熟悉到了問題的嚴峻性。 禮貌是照出一個人內心的鏡子，是使人類共處的金鑰匙。孟子告子下中說道：“禮者，接之以禮也;貌者，顏色和順，有樂閑之容。禮衰，不敬也;貌衰，不悅也。由此可知，禮貌即以莊重和順之儀容表示敬意。禮貌是表達敬意的外部方式，敬意是禮貌的核心內涵。由于不能具體了解各位前輩所指失禮的詳細資料，又不如各位一樣能做到明察秋毫，因此只好憑借自己粗淺的學問和卑微的熟悉妄加分析，宣揚部內消失失禮

26、行為的人可能有以下幾類： 1.不明白加入團工委的好處，內心里對各位前輩根本毫無敬意，即使明白禮儀、規章，也表達不出禮貌。 各位前輩早我們一年甚至更多加入團工委，為學校、為社會所做的貢獻有目共睹，對于這樣功勛卓著的前輩心懷敬意是每個團工委人應有的（基本素養）。連這種基本素養都沒有的人自然不配作為團工委的一員，個人認為，假如各位前輩認為我部門有此種無組織無紀律無信念之人，理應推舉將其請出。這不僅僅是對各位前輩的敬重，也是對“團工委“這個名號的敬重。 2.心存敬意卻不懂團工委規章制度，或不習禮數，想禮貌卻不懂表達。 宣揚部干事全部為大一新生，一來可能還未完全擺脫中國高中式只知學習，不懂其它的狀態，缺

27、乏禮儀教育;二來剛入團工委，對組織內部的規章制度了解不夠。但經過上周的群眾培訓，再加上部長的后期教育，信任我們必需能漸漸提高禮儀素養，正確地將內心敬意轉化為禮貌。愿各位前輩能賜予我們一點成長的時間。 3.對各位部長級不熟識或忙于工作，又由于各位部長低調的為人處事風格而未能準時留意。 有人說：“藝術家都是瘋子。”的確，優秀的藝術創作要求對留意力的高度集中，由于在拿著畫筆，或者握著刻刀的時候，一絲一毫的分心都可能照成無法挽回的后果，一件費盡心思的作品可能由于最終的一點不留意而毀于一旦。這次園游會的宣揚布置工作，我們要在兩天內完成，時間緊迫;在工作過程中，部分干事還被抽調到其他部門進行協作，人力有限;而且我們還由于不熟識規章制度，影響了工作效率。因此，我們的工作是在高度集中留意力的狀況下進行的，這導致我們我們忽視了一些其他方面的東西，包括禮貌。然而，隨著以后工作溝通的加深，活動支配的規范，閱歷的積累，這方面的因素影響也必將不行阻擋地慢慢減弱直至消逝。 除了禮貌的問題以外，我還要檢討自己在宣揚工作中的失誤。經過宣揚部內部的自我批判于相互爭論，我對自己的工作失誤也有了明確的熟悉。在上次“園游會”活動中由于我們沒有準時主動地與相關部門溝通，缺少對學校規章制