1、.：.；考試稱號(hào)： 專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益維護(hù)(軍培中心年月日).單項(xiàng)選擇題(此題總分.分,本大題包括小題,每題分,總計(jì).分).(此題分值:)符合晚婚年齡(女周歲，男周歲，且均系初婚)的，可享用晚婚假()天。A.B.C.D.用戶答案: C.(此題分值:)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位任務(wù)的年限，每滿一年支付工資的規(guī)范向勞動(dòng)者支付。A.半個(gè)月B.一個(gè)月C.一個(gè)半月D.二個(gè)月用戶答案: B.(此題分值:)用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，給其他用人單位呵斥損失的，該當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任。A.違約B.連帶C.刑事D.行政用戶答案: B.(此題分值:)計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)的維護(hù)期為A.年B.年C.

2、作者終身及死后年D.不受限制用戶答案: B.(此題分值:)特殊情況下的工資有()A.高溫補(bǔ)貼B.科研津貼C.婚、喪假工資D.獎(jiǎng)金用戶答案: C.(此題分值:)以下社會(huì)關(guān)系不屬于勞動(dòng)法調(diào)整對象的是A.勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)執(zhí)法人員查處某建筑公司雇傭童工的關(guān)系B.某私營企業(yè)與職工因培訓(xùn)而發(fā)生的關(guān)系C.某公司與其職工因支付加班費(fèi)用問題而發(fā)生的關(guān)系D.作者與之間的關(guān)系用戶答案: D.(此題分值:)用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)，該當(dāng)優(yōu)先留用。A.訂立固定期限勞動(dòng)合同的人員B.訂立無固定期限勞動(dòng)合同的人員C.女職工D.年老體弱的職工用戶答案: B.(此題分值:)對某市某縣公安局派出所以該縣公安局的名義作出的詳細(xì)行政行為不服

3、懇求的復(fù)議，應(yīng)由以下哪項(xiàng)所述機(jī)關(guān)管轄？A.該縣公安局B.該派出所C.該縣人民政府或某市公安局D.某市人民政府用戶答案: C.(此題分值:)根據(jù)的規(guī)定，以下作品中，不屬于著作權(quán)客體的作品是A.文字作品B.工程設(shè)計(jì)C.歷法、數(shù)表、通用表格和公式D.計(jì)算機(jī)軟件用戶答案: C.(此題分值:)休憩日安排勞動(dòng)者任務(wù)又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的工資報(bào)酬()。A.%B.%C.%D.%用戶答案: A.(此題分值:)用人單位違法不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，自該當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付倍的工資。A.一B.二C.三D.四用戶答案: B.(此題分值:)用人單位違法解除或者終止勞動(dòng)合同

4、的，該當(dāng)按照法定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)范的向勞動(dòng)者支付賠償金。A.二倍B.二倍以下C.一倍以上二倍以下D.百分之一百五十用戶答案: A.(此題分值:)對具級(jí)以上的地方各級(jí)人民政府任務(wù)部門的詳細(xì)行政行為不服懇求的復(fù)議，由本級(jí)人民政府或者上一級(jí)主管部門管轄。但是，法律規(guī)定對有些詳細(xì)部門的行政復(fù)議，須向其上一級(jí)主管部門懇求。這些部門為以下哪項(xiàng)內(nèi)容？A.海關(guān)、金融、國稅、外匯管理以及國家平安機(jī)關(guān)B.工商管理、環(huán)境維護(hù)C.司法行政、審計(jì)監(jiān)察D.價(jià)錢管理、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)視用戶答案: A.(此題分值:)用人單位與勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同中勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等規(guī)范集體合同規(guī)定的規(guī)范。A.不得低于B.不得高于C.可以等于D.該當(dāng)高

5、于用戶答案: A.(此題分值:)當(dāng)事人添加、變卦訴訟懇求的該當(dāng)在前提出A.法庭爭辯終結(jié)前B.舉證期限屆滿前C.法庭評(píng)議前D.法庭宣判前用戶答案: B.(此題分值:)用人單位變卦稱號(hào)、法定代表人、主要擔(dān)任人或者投資人等事項(xiàng)，勞動(dòng)合同的履行。A.影響B(tài).不影響C.不一定影響D.法律未規(guī)定能否影響B(tài)用戶答案: B.(此題分值:)事業(yè)單位解雇專業(yè)技術(shù)人員和管理人員，由單位有關(guān)行政指點(diǎn)提出書面意見，闡明解雇理由和現(xiàn)實(shí)根據(jù)，經(jīng)單位指點(diǎn)集體討論決議后，按人事管理權(quán)限辦了解雇手續(xù)、發(fā)給本人，并報(bào)同級(jí)()備案。A.人才中介效力機(jī)構(gòu)B.業(yè)務(wù)主管部門C.政府人事部門D.公安機(jī)關(guān)用戶答案: C.(此題分值:)勞動(dòng)法律

6、關(guān)系主體，一方是勞動(dòng)者，另一方是。A.用人單位B.事業(yè)單位C.企業(yè)D.團(tuán)體用戶答案: A.(此題分值:)仲裁參與人包括()A.證人B.鑒定人C.翻譯人員代理人D.代理人用戶答案: D.(此題分值:)以下權(quán)益中，屬于著作人身權(quán)的是A.發(fā)行權(quán)B.復(fù)制權(quán)C.出版權(quán)D.發(fā)表權(quán)用戶答案: D.(此題分值:)公民的作品，其發(fā)表權(quán)、運(yùn)用權(quán)和獲得報(bào)酬權(quán)的維護(hù)期為A.作者終身B.作者死亡后年C.作者終身及死亡后年D.不受限制用戶答案: C.(此題分值:)對符合方案生育規(guī)定生育的事業(yè)單位女性專業(yè)技術(shù)人員，正常分娩者給予產(chǎn)假()天。A.B.C.D.用戶答案: B.(此題分值:)著作權(quán)因而獲得。A.創(chuàng)作B.發(fā)表C.公

7、開D.主管機(jī)關(guān)的審核與授權(quán)用戶答案: A.(此題分值:)因公死亡的專業(yè)技術(shù)人員，其遺屬每人每月補(bǔ)助規(guī)范可按當(dāng)?shù)刈畹蜕畋ＷC線()的規(guī)范確定。A.%B.%C.%D.%用戶答案: C.(此題分值:)根據(jù)著作權(quán)法規(guī)定，中國公民的著作權(quán)在以下何種情況下產(chǎn)生？A.隨作品的發(fā)表而自動(dòng)產(chǎn)生B.隨作品的創(chuàng)作完成而自動(dòng)產(chǎn)生C.在作品以一定物質(zhì)形狀固定后自動(dòng)產(chǎn)生D.在作品上加注版權(quán)標(biāo)志后自動(dòng)產(chǎn)生用戶答案: B.判別題(此題總分.分,本大題包括小題,每題分,總計(jì).分).(此題分值:)行政復(fù)議實(shí)行書面復(fù)議制度，但也可以采取其他方式審理復(fù)議案件。用戶答案: True.(此題分值:)聘用制度是企事業(yè)單位與職工按照國家有關(guān)

8、勞動(dòng)法律法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的根底上，經(jīng)過簽署聘用合同，明確雙方人事關(guān)系和權(quán)益義務(wù)的人事管理制度。()用戶答案: True.(此題分值:)發(fā)生勞動(dòng)爭議，勞動(dòng)者必需在天內(nèi)，向勞動(dòng)仲裁部門懇求仲裁；需提起上訴的，應(yīng)在接到仲裁結(jié)果后日內(nèi)，向人民法院上訴。用戶答案: True.(此題分值:)專業(yè)技術(shù)人員考核的結(jié)果普通分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格。用戶答案: False.(此題分值:)技術(shù)效力合同包括建立工程合同和承攬合同。用戶答案: False.(此題分值:)經(jīng)國家一致組織的專業(yè)技術(shù)資歷考試和執(zhí)業(yè)資歷考試合格，獲得相應(yīng)資歷證書，全國通用。用戶答案: True.(此題分值:)信訪人對復(fù)核意見不服的

9、，依然以同一現(xiàn)實(shí)和理由提出贊揚(yáng)懇求的，各級(jí)人民政府信訪任務(wù)機(jī)構(gòu)和其他行政機(jī)關(guān)不再受理。用戶答案: True.(此題分值:)著作權(quán)人身權(quán)中的發(fā)表權(quán)、署名權(quán)和修正權(quán)可以獲得永久性維護(hù)。用戶答案: False.(此題分值:)公民、法人或其他組織不能對民事糾紛的仲裁、調(diào)解或處置不服而懇求行政復(fù)議。用戶答案: True.(此題分值:)共同發(fā)明發(fā)明的專利懇求權(quán)和獲得的專利權(quán)歸全體共有人共同共有。用戶答案: True.多項(xiàng)選擇題(此題總分.分,本大題包括小題,每題分,總計(jì).分).(此題分值:)根據(jù)我國著作權(quán)法的規(guī)定，以下哪些單位可以陳峰偉著作權(quán)主體A.全民一切制企業(yè)B.依法經(jīng)核準(zhǔn)登記的社會(huì)團(tuán)體C.獲得營業(yè)執(zhí)

10、照的私人企業(yè)D.組成法人的各個(gè)部門或者分支機(jī)構(gòu)用戶答案: ABC.(此題分值:)以下哪些情形，勞動(dòng)合同終止，勞動(dòng)者可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？()A.由于勞動(dòng)者到達(dá)法定退休年齡，開場依法享用根本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，導(dǎo)致勞動(dòng)合同終止的B.由于用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照或者責(zé)令封鎖、撤銷或者用人單位決議提早解散，導(dǎo)致勞動(dòng)合同終止的C.用人單位被依法宣告破產(chǎn)，導(dǎo)致勞動(dòng)合同終止的D.由于勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤，導(dǎo)致勞動(dòng)合同終止的用戶答案: BC.(此題分值:)第四十一條規(guī)定，用人單位可以裁減人員的情形有A.按照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)展重整的B.消費(fèi)運(yùn)營發(fā)生嚴(yán)重困難的C.企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、艱苦技術(shù)革新或者運(yùn)營方式

11、調(diào)整，經(jīng)變卦勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的D.其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生艱苦變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的。用戶答案: ABCD.(此題分值:)以下糾紛不能仲裁A.婚姻B.收養(yǎng)C.監(jiān)護(hù)D.承繼用戶答案: ABCD.(此題分值:)我國法律中規(guī)定，作者可以是A.中國公民B.法人C.非法人單位D.外國人用戶答案: ABCD.(此題分值:)以下哪些選項(xiàng)的內(nèi)容符合行政復(fù)議懇求撤回的條件？A.在行政復(fù)議決議作出前提出B.復(fù)議懇求人懇求撤回復(fù)議懇求C.被懇求人向復(fù)議機(jī)關(guān)懇求調(diào)解D.復(fù)議懇求人決議改動(dòng)復(fù)議機(jī)關(guān)用戶答案: AB.(此題分值:)根據(jù)第十七條的規(guī)定，以下是勞動(dòng)合同的必備條款的有。A.任務(wù)內(nèi)容和任務(wù)地點(diǎn)B.勞動(dòng)紀(jì)律C.社會(huì)保險(xiǎn)D.試用期用戶答案: AC.(此題分值:)根據(jù)第十四條的規(guī)定，有以下情形的，勞動(dòng)者提出或者贊同續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，該當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同。A.用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位延續(xù)任務(wù)滿十年且距法定退休年齡缺乏五年B.勞動(dòng)者在該用人單文延續(xù)任務(wù)滿十年且表現(xiàn)良好的C.延續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、