1、第PAGE12頁共NUMPAGES12頁2022年工作紀律制度(一)考勤請銷假和外出告示制度1、大廳全體工作人員必須嚴格遵守勞動紀律，按時上下班，做到不遲到、不早退，不擅自離崗，不串崗聊天。2、上班時間：上午：8：0011：45，下午2：305：45、3、工作人員因事(病)等原因需要請假的，應事先填寫請(銷)假條，經主管會計、帶班主任加注意見后，中心主任批準，方可休息，上班后及時銷假。4、上班時間因公外出辦事，需向帶班主任請示，由帶班主任統一安排，離崗告示，不得隨意缺崗、離崗，影響正常報賬業務。5、帶班主任負責考勤檢查，記錄當日工作人員出勤情況，辦公室月終進行統一匯總。6、大廳實行崗位健康補助

2、，按實際考勤每人每天_元，按月考核發放，缺勤一天扣_元，遲到一次扣_元。(二)值班(日)制度1、大廳實行領導(主任、副主任)帶班、工作人員輪流值班日制度。2、值帶班人員各負其責，確保大廳安全、有序、干凈、整潔。帶班領導早上7：40到崗開門，_值日人員清掃大廳內外衛生，下班后，檢查機房、保險柜、電腦、門窗、水管、電源，確認安全后上好門鎖，最后離開大廳。3、值日人員早上提前半小時到崗，負責柜臺及辦公桌灰塵擦拭、大廳內外地板清潔，下班后把大廳內外、微機房、更衣室、檔案室、衛生間、盆花、裝飾瓶、防盜門、墻壁等擦拭干凈，并將垃圾放到指定點，做到地板干凈，柜臺干凈，拖布、抹布干凈，用品存放整齊。4、每周星

3、期一早上大廳全體工作人員進行清理，包括清理衛生死角，澆、剪花草，整理個人辦公桌、抽屜內外資料等。5、每月初進行一次_，包括擦洗玻璃、衛生間，整理機房、檔案室、更衣室，清洗窗簾、床單等。6、大廳全體工作人員要遵守值日制度，各負其責，互相監督，有良好的行為習慣，共同創造和維護干凈整潔、和諧愉快的辦公環境。(三)計算機操作規程1、大廳工作人員要認真學習計算機基礎知識，提高操作技能。2、大廳計算機統一編號，工作人員固定使用并設置個人操作_，由系統管理員統一管理。3、操作人員嚴格按規定步驟開、關計算機，按操作權限進出和使用財務軟件系統，不得登錄與本核算組無關的其他賬套，不得擅自動用他人計算機，不得隨意拷

4、貝與工作無關的其他軟件系統。4、財務數據由系統管理員統一定期備份，定點保存。5、計算機發生故障，由系統維護員檢查處理，發現不規范操作要及時予以糾正。6、服務器工作室由系統管理員管理，嚴禁其他人員進入，嚴禁擅自更改數據庫數據。(四)違反工作紀律處理規定1、大廳全體工作人員應當遵守中心統一制定的內部管理制度，有下列情形之一的視為違反工作紀律。、遲到、早退、擅離工作崗位，無故缺勤;工作時間玩電腦游戲、上網瀏覽與工作無關的網頁、聊天、炒股、看電影及與工作無關的錄像視頻;、違反大廳計算機操作規程，_各類與業務無關的軟件，感染計算機病毒，影響財務數據安全的;、工作時間亂串崗位、聚眾聊天，大聲喧嘩;、不履行

5、值帶班制度，值日敷衍，值帶班記錄馬虎的;、不愛護公共財物和辦公環境，舉止行為不文明的，吸煙、吃零食、亂扔紙屑。、辦事推諉扯皮、敷衍塞責、貽誤工作;、曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸;、對辦事群眾態度生硬冷漠，工作作風簡單粗暴;、其他違反內部管理規定，造成不良影響或貽誤行政管理工作的;2、大廳工作人員違反紀律，情節輕微，首次違反并給予訓誡和教育;兩次以上出現違紀行為，責令寫出書面檢查，并予通報批評;情節嚴重，給中心造成不良影響的，除責令做出書面檢查，予以通報批評外，本年度不予評優評先，績效考核不予獎勵;情節特別嚴重，被上級檢查發現，媒體報道，妨礙優化發展環境，影響全區_工作效能的，從

6、重處理，建議調離核算中心。2022年工作紀律制度（二）一、堅持民主集中制原則，服從領導、忠于職守，辦理各項業務要及時、準確、嚴謹、穩妥。二、模范遵守、保守黨和國家_，保管好_物品、文件資料等。三、自學遵守考勤制度，履行請銷假手續，因公外出須告知負責人并上報辦公室。四、工作時間要高度集中精力，切忌三心二意，沒有責任心，行走、坐立要講究儀表風度，始終保持良好的精神狀態。五、工作時間穿戴要整潔，切忌衣冠不正，邋遢散曼，男士頭發不蓋耳，不留胡須，女士化妝輕淡相宜，不濃妝艷抹，不穿奇裝異服，穿戴裝扮要符合國家公務員的身份。六、接待來客，辦事人員須在辦公室內進行，不許在樓道內長時間停留，大聲商議交談;不許

7、在樓前臺階閑坐、相聚閑聊，影響機關形象及辦公。七、接待來客，辦事人員要主動、熱情、大方、笑臉迎送，如遇有咨詢者應誠懇做答，詳盡解釋黨和國家的政策、規定，若政策不甭，無法做答時，也應領咨詢者到有關部門，盡力做到使咨詢者滿意。八、咨詢問話要誠懇耐心，要根據部門職能及業務分管的有關規定和原則問答，不得以個意見代替部門意見或領導意見，禁止對他人做出自己職務、業務不相稱的承諾，注意內外有別。九、大力提倡干部職工團結互助、互尊互諒，積極參與文明健康向上的文體活動，禁止使用粗俗_言語，禁止嘲弄、侮辱以及損害他人，禁止酗酒、_、吵架，維護好公務員良好形象。十、工作時間不得擅離職守或延誤公務，禁止聚眾聊天，禁止

8、在辦公時間內下象棋、打撲克等，嚴禁在工作時間辦私事，杜絕在工作場所吃零食、大聲喧嘩。2022年工作紀律制度（三）為了加強局_工作作風紀律建設，倡導廉政勤政，遵章守紀新風，提高全體工作人員的整體素質和辦事效率，使機關管理工作制度化、規范化、科學化，結合工作實際，制定如下制度和規定：一、工作紀律制度1、嚴格遵守_工作作息時間，按時簽到，按時上下班，上班時間不得無故串崗、離崗，不得上網娛樂，不得從事與工作無關的事。2、準時參加會議，不得無故缺會，會議期間手機調至震動或關機，不得剪指甲，不得隨意走動、大聲喧嘩。3、嚴格請銷假制度。因病、因事需請假半天以內的由各股室負責人批準;半天以上_天以內(含_天)

9、的由分管領導批準，_天以上(含_天)的，經分管領導初審后報j長批準。凡請假必須履行請銷假手續并及時告知辦公室，請假手續送局辦公室存檔，嚴禁電話請假和事后補假。年請假時間累計不得超過_天。4、各股室尤其是窗口服務工作要進一步增強服務意識，提高服務質量。堅持做到微笑、熱情、周到、快捷、滿意。對職責范圍內的辦理事項絕不允許推諉、拖拉、刁難;對確實不符合條件、不能及時辦理或不在辦理范圍內的要耐心解釋，說明理由和原因。同時要努力樹立自身和單位對外的良好形象。接待群眾要態度和氣，不得以任何理由和原因與群眾發生爭吵，更不能動手。5、要堅持業務學習，進一步提高辦事效率。窗口服務業務要熟練、準確、快捷，工作無差

10、錯、無漏洞。bnzhng、交易等工作自受理之日起，國有土地范圍內的房屋所有權初始登記，_個工作日發證;其他房屋所有權登記，_個工作日發證;_土地范圍內房屋所有權登記，_個工作日發證;交易過戶手續辦理_個工作日完成;抵押權、地役權登記，_個工作日完成;預告登記、更正登記，_個工作日完成;房地產評估，_萬元以下的，_個工作日內完成，_萬元以上的，_個工作日完成;異議登記_個工作日;資料齊全，房屋測繪_個工作日完成;他項權證辦理_個工作日。6、公務車輛由辦公室統一管理、統籌安排，辦公室必須經領導同意后方可派車。在縣境內的由分管領導批準，出縣境外的由主要領導批準。車輛加油或維修由主要領導批準。車輛每天

11、下班后和節假日不得隨意停放，按縣_要求必須停放在單位樓下停車場。7、公務接待和辦公用品購置由主要領導批準，辦公室按局領導要求統一安排。8、工作紀律實行中層領導負責制并負連帶責任。各股室負責人要帶頭遵守局里各項紀律制度，管好自己的人，做好自己的事。二、處罰規定1、每周由局作風紀律督查小組_抽查，對遲到、早退的每人每次罰款_元;上班時間串崗、上網娛樂、干私事者，每次罰款_元;無故離崗者按曠工處理，每日罰款_元;參會遲到、早退的每人每次罰款_元。2、凡在局作風紀律督查小組_抽查或受到群眾反映、_中，一般工作人員違紀的，股室負責人負連帶責任，并受相應處罰;股室負責人違紀的，分管領導受連帶責任，并受相應

12、處罰。如同一個人在局里抽查中受通報批評或受到群眾反映、_連續_次的，責令本人在全體職工大會做書面檢查并調整崗位;屬臨時聘用人員的責令其解除勞動合同并辭退。連續_次的責令本人回家休息，不再在單位上班，發基本工資。3、凡上班時間上網娛樂被抽查到的，第一次罰款_元，第二次由辦公室收回其電腦，重新分配。4、連續曠工_天以上(含_天)者除按天數罰款外，給予批評教育，責令本人在干部大會上做書面檢查;5、年累計曠工達_天(含_天)以上或屢教不改的，按事業單位管理條例，視情節給予警告、記過、撤職或開除處分。6、凡未經局領導同意擅自用車，經上級檢查或_受到縣_通報批評_次的，屬臨時聘用人員的一律解除勞動合同并辭

13、退;屬正式職工的責令本人在全體職工大會做書面檢查，并調整崗位;屬股室負責人的做免職處理，并調整崗位。如果出現任何交通安全事故，一切責任由當事人和駕馭員承擔。7、凡工作或服務方面受到群眾反映、_等原因造成單位受到縣_通報批評_次或與群眾發生爭吵_次的，除負相應責任外，屬臨時聘用人員的一律解除勞動合同并辭退;屬正式職工的責令本人在全體職工大會做書面檢查，并調整崗位;屬股室負責人的做免職處理，并調整崗位。如果因同一個人連續_次受縣_通報批評的，責令本人回家休息，不再在單位上班，發基本工資。以上工作紀律制度和處罰規定自發布之日起執行。2022年工作紀律制度（四）為了嚴肅勞動紀律，提高辦事效率和服務質量

14、，確保各項工作任務完成，制定本制度。一、考勤制度全體工作人員要自覺遵守上下班紀律，做到不遲到，不早退，不擅離工作崗位(包括學習夜)。凡遲到超過_分鐘視作遲到，(按單位鐘表為準)收回考勤記錄表。年遲到累計超過_次以上，年度考核不得評為稱職(合格);每次遲到超過半小時扣_元，超過一小時視作無故曠工半天(早退處罰與遲到一樣)。工作人員每天上下班時都要登記簽字，當月匯總后交辦公室，每月張榜公布。二、請銷假制度(一)病事假。凡因病不能上班者，應事先提出書面申請，經批準后方可離開工作崗位。如遇特殊情況，可先口頭請假，事后補辦請假手續。一般干部請病事假一天，經所在科室負責人批準;一般干部請病事假兩天、科室負

15、責人請病事假一天，經分管j長批準;一般干部請病事假三天以上(含三天)、科室負責人請病事假兩天以上(含兩天)，經j長批準。請假需填寫請假條(病假需附醫院證明)，經批準簽字后交辦公室。外出開會、辦事、出差要提前或回來及時補辦缺勤情況說明，經分管領導審批后交辦公室。遇有下列情況(特殊情況經局領導批準)不得請事假：(1)在完成區委、區政府的中心任務及其全局性的公差、勤務期間;(2)遇有天災、_，需要_力量搶險救災期間;(3)執法檢查、糧食收購期間;(4)遇有重要的會議、教育課、參觀和其他社會公益活動期間。(二)工傷假。凡工傷事故不能上班者，須持有關目擊者和醫療單位的休_明，并經勞動安全部門鑒定后方可按

16、工傷假處理。三、去留言制度為了便于聯系工作，_工作人員在上班時間內因事外出，需與科室同志打招呼，或在簽到簿上寫明原因及去向，凡離崗外出而未留言者，一經發現作無故缺勤處理。四、年休假制度(一)工作年限滿_年不滿_年的年休假_天;工作年限滿10不滿_年的年休假_天;已滿_年，年休假_天。(二)安排年休假要以保障工作需要為前提，年休假限于當年使用，跨年度不補，病事假天數可以折抵年休假天數，病事假累計超過年休假天數的，不再享受年休假。五、不定期抽查制度上班時間，對我局_工作人員在崗情況實行不定期抽查制度。具體由辦公室牽頭，局領導參加。并由參加抽查人員填寫。上班時間電腦游戲或炒股的，每發現一次，除按有關

17、規定處理外，年度考核不得評為稱職(合格)。六、獎懲制度(一)服從_分配，工作人員要服從科室負責人分配，各科室服從全局部署，違者按有關規定處理。如發現有代簽等違規現象，經查實將加倍處罰。(二)事假。事假超過本人年休假期限的，每天扣除年終獎_元。(三)病假。按勞動部門規定辦理。(四)缺勤。_工作人員無故缺勤每天扣除年終獎_元。以前本局制定的有關制度與本制度有不一致的，以本制度為準;本制度自_年_月_日起實行。2022年工作紀律制度（五）范文一為進一步加強全縣黨員干部作風建設，經縣_會研究，對全縣各鄉鎮、縣直各單位執行_八項規定精神及工作作風、工作紀律等情況開展監督檢查。在檢查中發現，全縣大多數單位

18、能夠嚴格執行上級有關規定，但仍有少數單位對工作紀律要求不嚴，個別同志紀律意識淡薄，違反_八項規定精神尤其是出入隱蔽場所違規吃喝問題時有發生，現就近期的檢查情況通報如下：_月_日中午，水利局吳_、李_、郭_、康_出入隱蔽場所違規吃喝;_月_日中午，發改委郭_、張_、陳_與朱集鎮郭_、丁_、程_出入隱蔽場所違規吃喝;_月_日下午，文物旅游局張_、周_上班時間從事與工作無關事宜，_睿早退;_月_日下午，國土局苗_曠工?？h_將對出入隱蔽場所違規吃喝的進行調查核實并按照相關規定處理;針對其他違規違紀人員，由其所在單位依據南陽市違反_八項規定和省若干意見和市十項規定處理辦法(試行)的規定對違規人員作出處理

19、，并于_月_日下午_點前將處理結果報縣_黨風政風監督室(縣_基地5017)。希望全縣各鄉鎮、縣直各單位要引以為戒，切實加強內部管理，堅決杜絕此類現象?？h_將建立作風紀律檢查臺賬并與年度_倡廉考核掛鉤，每通報一人次扣單位_分。同時，按照有關規定，嚴格追責。年度內單位發生_次或一起_人至_人違反_八項規定、省若干意見和市十項規定情形的，依據南陽市違反_八項規定和省若干意見和市十項規定處理辦法(試行)，責令其單位主管領導寫出書面檢查、對主要領導和紀檢組長(_)進行誡勉談話;年度內單位發生_次或一起_人以上(含_人)違反規定情形的，取消單位年度綜合評先評優資格，單位主要領導、主管領導和紀檢組長(_)寫

20、出書面檢查，并在全縣通報批評;單位屢次發生違反_八項規定、省若干意見和市十項規定的行為得不到有效制止，且在社會上造成惡劣影響的，除嚴肅處理當事人外，單位主要領導、主管領導和紀檢組長(_)先停職，再給予黨政紀處分，領導班子成員一年內不得提拔重用。_縣_年_月_日工作紀律檢查通報制度范文二局屬各單位、機關各科室：為更好的貫徹落實市_精神，嚴格落實_八項規定和六項禁令，_月_日上午，按照局黨委書記、局長王秋杰同志工作部署，由局_書記王培一同志帶隊，黨辦主任、辦公室主任、監察室主任對我系統節后工作紀律進行督導檢查。經過對局機關及局屬質監站、安監站、保障中心、招標辦、基礎設施建設管理中心等單位進行抽查，發現職工在崗情況較好，上班期間沒有聊天、上網、打游戲、空崗等現象，各科室及局屬各單位工作紀律和工作狀態較好