1、精品文檔安全生產責任考核表被考核人職務公司總經理考核部門 / 人員安全領導小組考核日期安全生產責任制標準分自評分考評分1、認真貫徹執行國家、地方政府和上級主管部門的有關安全生產的方針政策和法律法規、規范標準，對本單位安全生產工作全面負151414責；2、領導編制本單位中、長期安全工作整體規劃、目標，制定年度安全生產工作計劃，組織制定本單位的各項安全生產規章制度和安151515全技術操作規程；3、保證本單位的安全生產投入的有效實施，提供本單位安全生產101010所需資金、物資、技術、設施 ;4、建立建全本單位的安全生產責任制；10995、組織并主持本單位內部的重大安全生產事故調查處理工作，101

2、010做到“四不放過”，6、按照中華人民共和國安全生產法設置安全管理機構、配備專職安全管理人員，支持安保部門和人員的監督檢查工作，督促、101010檢查本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患；7、按照地方政府主管部門的規定參加培訓，接受安全生產法律、法規、政策的教育，并保證本單位各級生產經營管理人員的安全生101010產培訓和教育工作的落實；8、組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案；1010109、及時、如實報告生產安全事故。101010總分1009898注： 1、考核分處于 90 70 分之間，扣6 分； 2、考核分低于70 分，扣 10 分；3、考核分有三個月低于70 分

3、，整改； 4、堅持在次月 5 日前自評結束。.安全生產責任考核表被考核人職 務考核部門 / 人員總經理考核日期安全生產責任制1、對本單位安全生產工作負直接領導責任， 協助法定代表人、公司經理認真執行安全生產工作的方針政策、法律法規和制度；2、組織實施中、長期安全生產工作規劃、目標及年度安全生產工作計劃；3、組織審核施工組織總設計和總體施工方案及施工生產安全技術措施、安全管理措施方案和安全措施經費使用計劃，確定生產任務中的安全生產考核指標；4、領導組織本單位的安全生產宣傳教育、培訓工作，保證企業生產經營管理人員、專職安全管理人員和特種作業人員持有效證件上崗；5、領導組織本單位定期和不定期的全面或

4、者專項的安全生產檢查，及時解決發現的事故隱患和安全工作中的薄弱環節，并推廣安全生產先進經驗 :6、組織并主持傷亡事故的調查分析及處理，組織編寫“企業職工安全生產事故調查報告書”和有關“四不放過”材料，提交單位負責人審核批準后，按照有關程序上報地方政府安全生產監督管理部門，并在本單位內落實“四不放過”工作；精品文檔公司副總經理（分管安全生產）標準分自評分考評分1514141515151515151514141515151515157、指導安全管理部門工作，認真聽取和采納關于安全生產的合理化建議，保證安全管理人員行使監督檢查、合理處置的1099權利，組織落實安全生產責任制。總分1009797注：

5、1、考核分處于 90 70分之間，扣 6 分； 2、考核分低于70 分，扣 10 分；3、考核分有三個月低于70 分，整改； 4、堅持在次月 5 日前自評結束。.精品文檔安全生產責任考核表被考核人職務公司副總經理（分管經營開發）考核部門 / 人員總經理考核日期安全生產責任制標準分自評分考評分1、負責進行安全技術、勞動保護的研究工作，承擔工程安全技術上的審查和設計， 解決施工生產中的有關安全技術問題，302929對因技術原因導致的安全問題負責；2、在技術革新、技術改造、新產品試制、采用新工藝、使用新技術時，必須符合有關安全技術規定和勞動保護方面的要151414求。在試制、投產前負責提供安全操作方

6、法和安全技術規程，并進行安全技術指導，妥善做好各項安全措施；3、協助安保部和工會人勞部編制安全技術教育計劃，向作業201919人員進行安全技術交底；4、參與有關勞動保護、安全生產措施項目的審查，以及勞動202020保護、安全生產方面的標準、規范、規程的制訂和審查；5、參加生產安全事故的調查和分析，從技術角度分析事故的151414原因，提出防范措施。總分1009797注： 1、考核分處于 90 70 分之間，扣 6 分； 2、考核分低于 70 分，扣 10 分；3、考核分有三個月低于 70 分，整改； 4、堅持在次月 5 日前自評結束。.精品文檔安全生產責任考核表被考核人職務工會副主席考核部門

7、/ 人員總經理考核日期安全生產責任制標準分自評分考評分1、負責安排新入職人員、轉崗、復工人員接受安全部門對其進行的安全教育，未經安全培訓教育或培訓不合格者，不得201818分配上崗工作；2、負責安排新入職人員、 轉崗、復工人員進行上崗前的體檢。201919派工時，不得安排患有禁忌癥人員從事相對應的作業；3、不得安排未取得特種作業資格證書的人員從事特種作業，不得安排特種作業人員從事所持特種作業資格證書規定以外151313類別的作業；4、負責提出個人安全防護用品、勞動保護用品、防暑降溫以151414及有關崗位人員補貼等的費用計劃工作；5、控制加班加點，注意勞逸結合，做好老、弱、病、殘工人15141

8、4的工種調配工作；在高溫季節，對溫度高和體力勞動強度大的工種人員應適當減少工作時間以保障工人的健康；6、參與生產安全事故的調查處理工作，提出對因工傷亡人員的賠償、撫恤的標準及其依據。對因人員配備、人員技術素151414質問題造成的事故負有責任總分1009292注： 1、考核分處于 90 70 分之間，扣6 分； 2、考核分低于70 分，扣 10 分；3、考核分有三個月低于70 分，整改； 4、堅持在次月 5 日前自評結束。.精品文檔安全生產責任考核表被考核人職務生產技術部部長考核部門 / 人員總經理考核日期安全生產責任制標準自評考評分分分一、施工計劃管理1、編制施工生產計劃的同時，要編制安全生

9、產措施計劃，在1099檢查生產計劃完成情況的同時要檢查安全生產措施計劃的落實情況；2、安排施工生產計劃時，必須考慮設備裝置的額定能力，防止設備、裝置超負荷運轉，在施工生產安排上還要確保設備101010的保養、中修、大修計劃按期實施，組織好均衡生產；3、在生產調度中發現有重大危險要及時采取措施消除隱患；5554、在制訂中長遠規劃時，應包括安全管理和安全技術研究、555改善勞動條件和安全生產、文明生產的內容。5、各級生產調度會議應將安全生產列入會議內容，組織經濟544活動分析應同時分析安全生產情況；6、嚴格按照安全防護設施與主體工程同時設計、同時施工、1099同時投產使用的原則，安排安全防護設施工

10、程的施工；7、嚴格控制安全技術措施計劃經費，專款用于改善安全生產555條件，不得挪用。8、基建（包括臨建）方面，貫徹執行國家有關建筑安裝工程安全技術規程的規定，施工前應按照施工程序編制安全技術措施，外包施工的，應向承包單位提出施工安全要求，544并負責檢查督促落實；新建、改建、擴建工程項目，必須符合國家有關安全生產的要求。二、機械、材料管理1、負責機械、電氣、儀表、起重、鍋爐、焊接、壓力容器等設備的安全管理，保證安全附件齊全、靈敏、有效。按照安544全技術規范的要求，定期進行檢查和檢驗，使全部設備保持良好狀態；2、各種機器設備的安全防護裝置應保持齊全有效；555.精品文檔3、凡新投入施工生產的

11、設備，包括自制設備，必須有保障操作人員安全健康的設施， 并負責組織投產使用前的鑒定驗收；5554、協助有關部門對機械設備操作人員進行操作技術的培訓和考核；5555、負責制訂和修訂機電、設備的安全操作規程，參加由于設備問題造成的生產安全事故的調查分析，并提出防范措施；5556、負責安全防護、勞動保護措施所需物資和器材的采購供應，并確保采購的物料符合安全技術標準的要求；5557、負責對采購、保管、發放、運輸等人員的安全教育，切實搞好物資儲存和運輸中的安全管理工作；5558、要認真貫徹國家有關危險物品安全管理規定， 制訂出具體、有效的管理辦法，并督促所屬單位認真執行。三、經營管理1、開工前和施工過程

12、中，都要針對施工的實際情況，提前充分考慮與施工相配套的安全防護設施的費用，保證安全設施544費用有效、合理、經濟地使用。要根據工程變更情況，及時對安全防護設施費用進行重新審定，合理追加或削減安全設施費用；2、在進行經濟活動分析時，要對安全投入的有效性和合555理性進行評價，對由于生產安全事故造成的直接和間接經濟損失進行評估。總分1009494注： 1、考核分處于 90 70 分之間，扣 6 分； 2、考核分低于70 分，扣 10 分；3、考核分有三個月低于 70 分，整改； 4、堅持在次月5 日前自評結束。.精品文檔安全生產責任考核表被考核人職務經營部副部長考核部門 / 人員總經理考核日期安全

13、生產責任制標準分自評分考評分1、負責公司經營部的領導及管理工作責任，負責公司體系運行中有關合同預算內容的指導、檢查工作，保證體系有效正151414常運行；2、經常檢查合同的訂立、履行、建檔、歸檔情況；1514143、協助公司總經理審核、簽訂、修改合同；1010104、負責檢查監督公司合同的實施履行情況，及時向公司主管領導匯報合同運行情況，糾正存在的問題；1514145、指導預結算書的編制，審核經濟標書的編制；1010106、主責配合各分公司、各項目工程施工許可證手續的辦理；1515157、主責公司資質、介紹信、法定代表人證明書、法定代表人授權委托書、合同專用章使用的審核和管理；1010108、

14、負責與業主環境、健康安全問題的交流。101010總分1009797注： 1、考核分處于 9070 分之間，扣 6 分； 2、考核分低于 70 分，扣 10 分；3、考核分有三個月低于 70 分，整改； 4、堅持在次月 5 日前自評結束。.精品文檔安全生產責任考核表被考核人職務財務部部長考核部門 /總經理考核日期人員標準自評考評安全生產責任制分分分1、按照國家和本單位的有關規定， 提取年度安全技術措施、安全防護和其他勞保費用，并單獨設立科目，監督專款專用；2、負責撥給職工開展安全教育、 安全宣傳等費用；3、協助安全部門辦理安全獎、罰手續。504949302828201818總分1009494注：

15、 1、考核分處于 9070 分之間，扣 6 分； 2、考核分低于 70 分，扣 10 分；3、考核分有三個月低于 70 分，整改； 4、堅持在次月 5 日前自評結束。.精品文檔安全生產責任考核表被考核人職務辦公室主任考核部門 /總經理考核日期人員標準自評考評安全生產責任制分分分1、貫徹執行國家和當地政府以及上級有關安全生產、勞201818動保護、環境保護方面的法律法規、規章，對因機關管理不善造成的傷亡事故負責；2、負責對生活、辦公用設備的安全管理， 做到崗位到人、維修檢查定期，保證設備完好。對操作人員進行培訓和151414考核。3、負責本單位房屋、水、電等有關設施的安全管理，對因管理不善而造成

16、的傷亡事故負責；1515154、負責管理供應符合衛生要求的清涼飲料和保健食品，181820并按規定標準發放；5、負責對所管轄司機的安全行車教育，并負責一般交通事故的處理，對所發生的交通事故，要及時向有關部門282830報告。總分1009393注： 1、考核分處于 9070 分之間，扣 6 分； 2、考核分低于 70 分，扣 10 分；3、考核分有三個月低于 70 分，整改； 4、堅持在次月 5 日前自評結束。.精品文檔安全生產責任考核表被考核人職務專職安全員考核部門 / 人員 安全部部長考核日期安全生產責任制標準分自評分自評分1、認真執行國家和本單位有關安全生產的法律、法規和規章151414制

17、度，確保生產過程中的人身安全和各類設備的完好；2、熱愛本職工作，努力學習，提高業務水平和操作技能，積極參加安全生產的各種活動， 提出改進安全工作意見， 搞好安151414全生產；3、遵守勞動紀律，堅守崗位，服從領導和安全檢查人員的指揮。做到不酒后上崗、不脫崗、不串崗、不在崗位上睡覺、不101010在崗位上嬉鬧， 未經許可不得從事非本工種作業，不得在禁火的地方吸煙動火；4、嚴格執行操作規程，遵守規章制度，不得違法違章指揮，101010對違法違章指揮有權拒絕，并有義務制止他人違章作業；5、按照作業要求正確穿戴個人防護用品。進入施工現場必須戴安全帽， 在沒有防護設施的高空、 懸崖和陡坡施工必須系安1

18、01010全帶，高空作業不得穿硬底和帶釘易滑的鞋， 不得往下投擲物料，嚴禁赤腳或穿高跟鞋、拖鞋進入施工現場；6、在施工現場行走要注意安全，不得攀登腳手架、龍門架和1099隨吊盤上下；7、正確使用防護裝置和防護設施，對各種防護裝置、防護設101010施和安全警示、警告標志不得任意拆除和隨意挪動；8、特種作業人員必須持證操作，持學習證的人員必須有專人1099監護；9、堅持做好日常安全檢查，及時消除事故隱患。101010總分1009696注： 1、考核分處于 9070 分之間，扣 6 分； 2、考核分低于 70 分，扣 10 分；3、考核分有三個月低于 70 分，整改； 4、堅持在次月 5 日前自評

19、結束。.精品文檔安全生產責任考核表被考核人職務專職安全員考核部門 / 人員安全部部長考核日期安全生產責任制標準分自評分自評分1、認真執行國家和本單位有關安全生產的法律、法規和規章151414制度，確保生產過程中的人身安全和各類設備的完好；2、熱愛本職工作，努力學習，提高業務水平和操作技能，積極參加安全生產的各種活動， 提出改進安全工作意見， 搞好安151414全生產；3、遵守勞動紀律，堅守崗位，服從領導和安全檢查人員的指揮。做到不酒后上崗、不脫崗、不串崗、不在崗位上睡覺、不101010在崗位上嬉鬧， 未經許可不得從事非本工種作業，不得在禁火的地方吸煙動火；4、嚴格執行操作規程，遵守規章制度，不

20、得違法違章指揮，101010對違法違章指揮有權拒絕，并有義務制止他人違章作業；5、按照作業要求正確穿戴個人防護用品。進入施工現場必須戴安全帽， 在沒有防護設施的高空、 懸崖和陡坡施工必須系安101010全帶，高空作業不得穿硬底和帶釘易滑的鞋， 不得往下投擲物料，嚴禁赤腳或穿高跟鞋、拖鞋進入施工現場；6、在施工現場行走要注意安全，不得攀登腳手架、龍門架和1099隨吊盤上下；7、正確使用防護裝置和防護設施，對各種防護裝置、防護設101010施和安全警示、警告標志不得任意拆除和隨意挪動；8、特種作業人員必須持證操作，持學習證的人員必須有專人1099監護；9、堅持做好日常安全檢查，及時消除事故隱患。101010總分1009696注： 1、考核分處于 9070 分之間，扣 6 分； 2、考核分低于 70 分，扣 10 分；3、考核分有三個月低于 70 分，整改； 4、堅持在次月 5 日前自評結束。.精品文檔安全生產責任考核表被考核人職