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文檔簡介

1、登錄/注冊后可看大圖同樣是人，為什么做事有差異呢？這些差異又體現在什么地方呢？形成這些差異的原因又 是什么呢？本文將人們做事劃分為“五種境界”，并對不同境界給別人的感受與反應、形 成不同境界的深層次原因等做了一些分析，希望給大家帶來有益的啟迪。登錄/注冊后可看大圖第一種境界謂之“做過”，也就是簡單做了一做而已，有頭無尾，有始無終；第二種境界謂之“做完”，也就是簡單地完成了任務，但缺乏高標準、嚴要求;第三種境界謂之“做好”，也就是按時、保質、保量地完成；第四種境界謂之“做精”，也就是在好的基礎上精益求精；第五種境界謂之“做美”，也就是在精的基礎上做得更加漂亮。那么，這五種境界給別人的感受與反應是

2、什么樣的呢？可以概括為“三大感受與反應”：I I I一是心理反應。做過是讓人擔心，做完是讓人糾心，做好則讓人放心，做精則讓人歡心， 做美則讓人開心；It人擔心登錄/注冊后可看大圖二是生理反應。做過是讓人生氣，做完是讓人生火，做好則讓人生笑，做精則讓人生情， 做美則讓人生淚（讓人感動得流淚）；給人的三大感受與反應之二：生理反應讓人牛淚. . 讓人生火|讓人生箋讓人生怡讓人生氣登錄/注冊后可看大圖三是情緒反應。做過是讓人感嘆，做完是讓人感慨，做好則讓人感謝， 做美則讓人感動。做精則讓人感激，讓人藏動AM讓人慝激讓人慈斕I讓人感慨讓人感嘆登錄/注冊后可看大圖為什么會形成這五種境界呢？主要是在做事的過

3、程中存在“三大差異”:一是標準差異。做過只是隨意而做（沒有標準），做完只是做到程序，做好則是做到了標 準（量的標準、質的標準、時間標準），做精則是做到了精細，做美則是做到了極致；形成不同結果的三大差異I之一：標準差異 .fig躇I-a -w -J-w -v fflK?：做到極致做到精細登錄/注冊后可看大圖二是態度差異。做過是應付做事，做完是草率做事，做好則是認真做事，做精則是投入做 事，做美則是融入做事；瓢入做事投入做米認應付做事登錄/注冊后可看大圖用淑做弟用惜做事登錄/注冊后可看大圖形成不同結果的三大差異之三：情感差異.形成不同結果的三大差異 之二：態度差異三情感差異。做過是用手做事，做完是用腦做事，做好則是用心做事，做精則是用情做事， 做美則是用魂做事。用手做事i孽事做事!I;用心做事用！B做事；I如果深入討論，實際上導致五種不同境界的核心原因則是對職業定位的差異：做過是定位 為打工、做完是定位為工作、做好則是定位為職業、做精則是定位為事業、做美則是定位 為使命。形成不同結果的核心原因fjt寸職業的定位不同定位使命撤蜉 :MS定位事業;定位職業定位工作:定位打工登錄/注冊后可看大圖因此，一個人做

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