1、安全目標(biāo)管理責(zé)任書(機電副礦長)一、安全生產(chǎn)掌握指標(biāo)依據(jù)大莊集團(tuán)公司20XX年安全生產(chǎn)責(zé)任狀分解目標(biāo)，20XX年安全生產(chǎn)任務(wù)考核指標(biāo)如下：原煤生產(chǎn)任務(wù)和掘進(jìn)進(jìn)尺完成公司下達(dá)任務(wù)。杜絕死亡事故，全年重傷不超1人、輕傷不超4人。質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作：礦井全年到達(dá)一級。本錢管理指標(biāo)按公司有關(guān)文件執(zhí)行；保證煤質(zhì)指標(biāo)和生產(chǎn)過程中掌握指標(biāo)符合標(biāo)準(zhǔn)要求；保證精煤灰分、水分等指標(biāo)合格。二、安全目標(biāo)管理1、在礦長的領(lǐng)導(dǎo)下，分管全礦機電工作，對機電安全工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)與管理責(zé)任。2、仔細(xì)貫徹執(zhí)行黨和生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)，根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定和本礦實際，建立健全機電管理的各種組織機構(gòu)和制度，并仔細(xì)抓好落實。3、負(fù)責(zé)完善機電、

2、提升、運輸?shù)认到y(tǒng)的安全設(shè)備并定期組織檢查、維護(hù)和保養(yǎng)，確保安全設(shè)備齊全有效、靈敏牢靠。4、參與安全辦公會議，按時向礦長匯報分管工作中存在的問題和整改措施。組織召開機電管理的各種專業(yè)例會，制定工作措施，仔細(xì)抓好落實。5、負(fù)責(zé)組織機電提升運輸方面安全技術(shù)措施的實施和驗收，組織好年度大型裝備的檢修和機房、硐室達(dá)標(biāo)活動，不斷提高機電裝備的完好標(biāo)準(zhǔn)。6、深化井下、現(xiàn)場，定期組織并參與機電安全檢查。對存在問題仔細(xì)組織整改，杜絕裝備帶病運轉(zhuǎn)和井下電器裝備失爆。7、負(fù)責(zé)抓好機電提升運輸管理人員及關(guān)鍵工種培訓(xùn)方案的實施，不斷提高機電管理水平。支持和激勵機電技術(shù)人員的創(chuàng)造、革新和制造，按時表彰嘉獎機電管理中的先進(jìn)

3、集體和個人，促進(jìn)管理水平提高。8、幫助礦長仔細(xì)落實機電年度災(zāi)害預(yù)防及處理方案。發(fā)惹事故時要立刻趕赴現(xiàn)場參與搶救，制定防止事故擴大和重復(fù)發(fā)生的措施，并仔細(xì)實施。9、負(fù)責(zé)全礦機電安全技術(shù)業(yè)務(wù)工作，及重大機電工程（工程）安全技術(shù)措施的編制、檢查，組織機電安全新工藝、新技術(shù)、新產(chǎn)品的調(diào)研和推廣。10、組織重大機電事故追查、分析和處理工作。11、組織機電裝備停產(chǎn)檢修、重點工程安全技術(shù)措施的檢查和竣工驗收。12、負(fù)責(zé)機電安全費用方案的編制和落實。13、嚴(yán)格供電管理，仔細(xì)執(zhí)行停、送電規(guī)定，確保礦井供用電安全，杜絕無方案停、送電。14、有責(zé)拒絕不符合安全生產(chǎn)、無MA標(biāo)志的機電裝備、材料入井與運用。三、制度管理

4、目標(biāo)1、每旬10日、20日、30日參與安全例會，對每旬的安全工作進(jìn)行總結(jié)，研討解決安全管理遇到的各類問題。2、嚴(yán)格執(zhí)行礦領(lǐng)導(dǎo)值班管理制度的有關(guān)規(guī)定，24小時堅守崗位，按時解決處理當(dāng)班生產(chǎn)建設(shè)中存在的問題，做好值班記錄。3、嚴(yán)格執(zhí)行礦級領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制度，填寫下井日志，不弄虛作假。4、按時組織全礦機電系統(tǒng)對安全、質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)、組織設(shè)計、規(guī)程、管理制度等方面進(jìn)行檢查，發(fā)覺問題按時處理。5、主動催促班組建設(shè)工作開展，仔細(xì)指導(dǎo)班組建設(shè)進(jìn)程，確保班組建設(shè)達(dá)標(biāo)。四、嘉獎與懲罰1、全年生產(chǎn)原煤超方案10萬噸以下的，每噸嘉獎0.5元，10萬噸以上（含10萬噸）每噸嘉獎1元；未完成方案每噸懲罰0.25元。2、掘進(jìn)進(jìn)尺超方案XXX0米以下的，每米嘉獎50元，XXX0以外（含XXX0米）每米嘉獎為XXX元；未完成方案每米懲罰50元。3、全年安全無事故，獎集體XXX萬元；發(fā)生一人死亡，懲罰安全副礦常年薪的20%，懲罰帶班與分管領(lǐng)導(dǎo)年薪的30%，其余礦級領(lǐng)導(dǎo)年薪的10%。4、質(zhì)