1、第PAGE25頁共NUMPAGES25頁2022鄉村安全獎懲考核制度第一條為認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，強化行政村、安全生產鎮直管企業、鎮直有關單位主要負責人的安全生產責任意識，預防和減少各類生產安全事故的發生，保障人民群眾生命和財產安全，根據安全生產法、_特大安全生產事故行政責任追究的規定、江西省安全生產條例等有關法律、法規和上級指示精神，制定本辦法。第二條嚴格落實安全生產責任制。各單位主要負責人是本村、本企業、本單位安全生產工作的第一負責人，對安全生產工作負總責，分管安全生產工作的負責人負主要領導責任，分管其他工作的負責人對管轄范圍內的安全生產負直接領導責任。第三條安全

2、生產目標管理工作實行分級管理、分級考核、分級獎懲。各行政村、各企業和鎮直各單位的安全生產目標考核獎懲工作，由鎮政府負責組織實施。第四條本辦法獎懲的負責人包括各村支部書記、村主任，各企業主要負責人及安辦主任(安全科長)，鎮直部門主要負責人。第五條各村、各企業、鎮直有關單位要實行安全生產目標管理，層層落實安全生產責任制，建立安全生產獎懲機制，嚴格考核，重獎重罰，獎懲兌現，嚴格落實安全生產“一票否決”制度。對在年內未完成安全生產責任目標或者發生造成惡劣影響的安全生產問題的單位主要負責人、分管負責人和有關責任人，取消評先樹優資格。第六條安全生產目標管理實行安全生產風險抵押金制度。行政村和鎮直有關單位按

3、_元的標準交納，億元企業按_元標準交納,規模以上企業按_元的標準交納。每年_月_日前要將安全生產風險抵押金交鎮財政所，單列帳戶，由本辦法第四條規定的相關人員上繳，單位兩人負責的按1:_分攤，不得從公-款中列支。第七條考核內容為鎮政府確定的年度安全生產控制指標和工作指標。第八條考核獎懲辦法：(一)安全生產事故造成死亡_人或經濟損失在_萬元-_萬元之間的單位全額扣減風險抵押金。(二)安全生產事故造成死亡_人以上(含_人)、經濟損失在_萬元以上或發生造成惡劣影響的安全生產問題的單位，全額扣除責任人的全部安全生產抵押金。同時，依照有關法律、法規，視責任輕重，對有關責任人給予黨紀處分或追究行政責任，涉嫌

4、犯罪的移送司法機關依法處理。(三)未扣減風險抵押金的行政村、鎮直有關單位，按目標考核_分獎_元的標準對相關負責人予以獎勵。(四)未扣減風險抵押金的企業，億元企業按目標考核_分獎_元的標準對相關負責人予以獎勵，其他企業按目標考核_分獎_元的標準對相關負責人予以獎勵。(五)扣減的抵押金要于下年度_月_日前補交至鎮財政所。第九條對行政村、企業及鎮直有關單位相關負責人的獎勵資金，由鎮財政列支。第十條各行政村、企業及鎮直有關單位要依照本辦法制定本單位安全生產目標管理考核獎懲辦法，完善全鎮“橫向到邊、縱向到底”的安全生產目標管理的獎懲機制。第十一條安全生產目標管理考核要堅持實事求是、客觀公正的原則，違者按

5、有關規定嚴肅處理。第十二條安全生產責任人發生變動時，原責任人未被追究相關安全生產責任的，安全生產抵押金全額返還，接任人重新交納抵押金。若年度內完不成安全生產控制指標的，按前后責任人的責任大小分別扣減抵押金。2022鄉村安全獎懲考核制度（二）為了不斷提高職工安全生產的自覺性和自我保護意識，防止違反勞動紀律和違法失職行為，維護正常秩序和促進安全生產，經公司辦公會研究決定，執行以下安全生產獎懲制度。一、職工在安全生產方面有下列情況之一的，公司將給予記功、授予獎品或獎金等。1.防止或挽救事故有功，使國家和人民利益免受損失的。2.愛護、節約國家財產有重大成績的。3.同嚴重違法行為堅決斗爭，有顯著成績的。

6、4.同壞人壞事作斗爭，對維護正常生產秩序和工作秩序有顯著功績的。5.能及時發現設備、安全存在重大隱患，并及時報告，處置得當。二、公司職工玩忽職守，違反技術操作規程和安全規程，或違章指揮造成事故，使生命財產造成損失的，經批評教育不思悔改的，應分別給予行政警告、記過、記大過、降級、降職、撤職、留用察看、開除處分或經濟制裁。情節嚴重的，應負刑事責任。三、公司安全生產獎罰規定_對發生事故的處理1.1輕傷事故。公司發生輕傷事故后，對發生事故的車間、罰款_元，對班組長、責任人均罰款_元，主管公司安全生產的副總罰款_元。1.2重傷事故。發生重傷事故，由集團安全法規部負責調查處理，寫出事故調查報告，集團內部進

7、行通報。對發生事故的單位領導班子(經營層)扣罰年薪_%，事故所在工段、車間負責人罰款_元，班組長罰款_元，同時按責任的大小給予行政處分。1.3工亡事故。發生工亡事故，由集團分管領導組織有關部門調查處理，與當地政府部門共同調查形成事故調查報告，集團內部進行通報。對發生事故的單位領導班子(經營層)扣罰年薪_%，事故所在工段、車間、隊負責人罰款_元，安全主管、班組長罰款_元。罰款交集團總部，情況惡劣的依法追究法律責任。1.4重大設備事故。由集團分管領導組織有關部門調查處理，由技術中心寫出事故技術分析調查報告，安全保衛部依法追究責任。造成直接損失_萬元以上的_萬元以下的，視情節追究設備崗位主管人員及設

8、備技術人員的責任，罰款_元-_元，寫出深刻檢查，視情節輕重給予警告、待崗、除名等行政處分。造成直接損失_萬元以上_萬元以下的要追究主管設備副總或工程師的責任。罰款_萬元-_萬元，主管設備的人員及技術人員罰款_元-_元，崗位巡檢工罰款_元，視情節再給予行政處分。造成直接損失_萬元以上_萬元以下的，追究企業領導班子的責任，同時領導班子(經營層)處罰_萬元-_萬元，主管設備的副總和工程師罰款_元，主管設備的技術人員罰款_元。視情節追究法律責任及行政處分。1.5火災及被盜事故。對發生在企業內部的火災及被盜事故，由企業主管領導負責組織協調當地公安部門進行調查處理，立案標準為一萬元以上的被盜和火災事故。發

9、生事故責任部門和責任人按調查結果，視情節賠償經濟濟損失或承擔部分經濟損失，其它責任者視情節給予罰款處理，情節嚴重的移交司法機關追究其法律責任。2.實現安全生產的獎勵2.1生產和輔助車間當月安全生產無人身事故和責任設備事故，可獲安全獎金人均_元，安全主管可獲獎金_元。2.2全年未出重大責任設備事故及工亡、重傷事故，分管經理和安全委員會成員年終可獲得_元獎金。2022鄉村安全獎懲考核制度（三）安全生產獎懲制度為了進一步搞好安全生產工作，做到文明施工，提高工地安全管理水平，制定本獎懲制度。1、職工入場必須經三級教育，填寫安全教育記錄方可上崗，任何人不得違章指揮、違章作業。2、進入施工現場必須帶好安全

10、帽，高處作業系好安全帶，違者管理人員罰款_元工人罰款_元。3、特殊工種作業必須持證上崗，對無證操作人員處以_元罰款。4、特殊工種作業人員必須穿戴好防護用品，未穿戴防護用品或防護用品穿戴不全，視情節處以罰款_元。5、機械設備未按照操作規程使用、未按規定進行維修保養，處以_元罰款。6、施工現場嚴禁大小便，違者罰款50_元。7、文明安全施工，做到活完料凈腳下清，違者追究班組長責任，處以50_元罰款。8、施工現場、生活區嚴禁打架、賭博、酒后鬧事，違者視情節給予500_元罰款。9、現場消防器材嚴禁隨意動用，違者予以_元罰款。10、現場施工做好成品保護工作，根據有意、無意損壞視情節賠償損失并罰款。11、工

11、人上下班要嚴格遵守作息時間。12、非電工嚴禁動用電氣設備，私自拉塔吊等電氣設備電源者罰款_元。13、每月_日、_日的聯檢中，安全生產達標，給予_元獎勵。2022鄉村安全獎懲考核制度（四）第一章總則第一條為進一步強化安全生產工作，切實落實安全生產監管責任，建立安全生產獎懲長效工作機制，懲戒安全生產工作中失職瀆職行為，最大限度防止事故發生，根據中華人民共和國安全生產法、省安全生產條例、_國家行政機關工作人員的獎懲暫行規定等有關法律、法規規定,制定本制度。第二條本制度的執行主體是鎮安全生產委員會。第三條本制度的適用范圍為鎮黨委政府班子成員、各村委、各站所和企業。第四條安全生產獎勵每年一次。一、獎勵1

12、、提出安全生產技術措施項目具有先進性、可靠性，為企業安全生產帶來顯著成效的;2、積極主動排除險情，避免安全生產事故發生的;3、發生事故后能積極搶險救災、防止事故惡化、使企業財產和員工生命免受重大損失的;4、對現場隱患整改力度大并取得積極成效的;5、敢于制止違反安全法規，杜絕重大傷害或火災事故的。以上獎勵項目由安全部門調查核實后專題報告總經理，予以通報表揚與獎勵。6、發現并舉報重大安全隱患二、處罰1、違章指揮造成事故的，處罰_元;2、違章作業、違反勞動紀律，包括不正確穿戴勞動保護用品，造成傷亡事故的，處罰_元;3、對事故隱患整改不力，造成后果的，處罰_元;4、對安全隱患整改不力造成工傷事故或較大

13、經濟損失的，按其情節輕重處以_元至_元的罰款。5、對違反本單位安全生產管理制度的外來承包工程單位及個人，按違反相關規定處罰。三、獎懲款項的管理1、安全生產管理部門根據本規定中的有關條款，開出罰款通知單，由財務部門開具收據辦理罰款手續，罰款由財務部門設立安全獎勵專項資金專款專用，不得挪作它用。2、本制度中規定的獎勵經費，其來源為單位設立的年度安全獎勵基金和由罰款專項資金組成。2022鄉村安全獎懲考核制度（五）為規范我鄉林長制工作議事程序，保障各項工作有序開展，根據_鄉委員會、_鄉人民政府_(_發_號)要求，結合工作實際，制定本制度。一、鄉級總林長會議制度(一)鄉級總林長會議由鄉級總林長或副總林長

14、主持召開。出席人員為各鄉級林長，各村林長或副林長，鄉級林長制責任單位主要負責同志，鄉林長辦公室相關負責同志等。其他出席人員由鄉級總林長、副總林長根據需要確定。(二)會議由鄉林長辦公室按程序報請鄉級總林長或副總林長同意召開。鄉級總林長會議原則上每年召開一次，因工作需要，經鄉級總林長或副總林長同意，可另行召開。(三)會議主要內容：1.貫徹落實省、市、縣、鄉黨委政府有關決策部署和工作要求；2.研究決定林長制工作重大行動和重要事項；3.研究確定林長制年度工作要點和考核方案；4.研究林長制表彰、獎勵及重大責任追究方案；5.協調解決有關全局性重大問題；6.對區域林長的履責進行督查和考核；7.經鄉級總林長或

15、副總林長同意研究的其他事項。(四)會議由鄉林長辦公室負責_籌備。(五)會議形成的紀要由鄉級總林長或副總林長審定后印發。(六)會議議定的事項，由有關村級林長、副林長和鄉級林長制責任單位按照職責分工抓好落實。鄉林長辦公室負責督辦，并及時向鄉級總林長、副總林長、林長報告工作落實和進展情況。二、鄉級林長會議制度(一)鄉級林長會議由鄉級林長主持召開。出席人員為有關村級林長或副林長，相關鄉級林長制責任單位主要負責同志或分管負責同志，鄉林長辦公室主任或相關負責同志等。其他出席人員由鄉級林長根據需要確定。(二)會議根據需要召開。(三)會議按程序報請鄉級林長同意召開，由鄉林長辦公室籌備。(四)會議主要內容：1.

16、貫徹落實鄉委、鄉政府和鄉級總林長會議的決策部署和工作要求；2.研究區域林長制工作重點和推進措施；3.研究鄉林長辦公室提請審議的議題；4.階段性工作成果總結及問題分析；_鄉級林長同意研究的其他事項。(五)會議形成的紀要由鄉級林長審定后印發。(六)會議議定的事項，由有關村級林長、副林長，以及相關鄉級林長制責任單位按照職責分工抓好落實。鄉林長辦公室負責督辦，并及時向鄉級林長報告工作落實和進展情況。三、鄉級林長制責任單位聯席會議制度(一)鄉級林長制責任單位聯席會議由鄉林長辦公室主任或常務副主任主持召開。參加人員為各鄉級林長制責任單位負責同志、鄉林長辦公室有關人員。(二)會議由鄉林長辦公室或鄉級林長制責

17、任單位提出，按程序報鄉林長辦室主任確定后，不定期召開。(三)會議主要內容：1.貫徹落實鄉黨委、鄉政府、縣委、縣政府和省、市有關廳局決策部署，以及鄉級林長的指示批示；2.審議擬提請鄉級總林長會議或縣級林長會議研究的重大行動和重要事項；3.審議擬上報鄉黨委、鄉政府、縣委、縣政府，省、市有關廳局的重要報告和請示；4.聽取各鄉級林長制責任單位落實林長制工作情況的匯報；_鄉林長辦公室主任同意審議的其他事項。(四)會議由鄉林長辦公室負責_籌備。(五)會議形成的紀要由鄉林長辦公室主任審定后印發。(六)會議議定的事項，涉及有關鄉級林長制責任單位的，由相應責任單位成員負責抓好本單位的協調、辦理和落實，鄉林長辦公

18、室做好進度跟蹤；涉及鄉林長辦公室的，由鄉林長辦常務副主任督導辦理，并將有關情況及時向主任報告。四、鄉級林長制責任單位聯絡員會議制度(一)鄉級林長制責任單位聯絡員會議由鄉林長辦公室負責同志主持召開。參加人員為鄉級林長制責任單位聯絡員、鄉林長辦公室有關人員。(二)會議由鄉林長辦公室或鄉級林長制責任單位提出，經鄉林長辦公室常務副主任同意后，不定期召開。(三)會議主要內容：1.協調督導相關責任單位落實鄉級林長制責任單位聯席會議議定的有關事項；2.通報各責任單位推行林長制工作情況；3.商議各責任單位推行林長制工作中存在的有關問題；4.商議林長制日常工作中遇到的相關問題；_鄉林長辦公室常務副主任同意商議的

19、其他事項。(四)會議由鄉林長辦公室負責_籌備。(五)會議商定的事項，由鄉林長辦公室形成_印發。(六)會議研究討論形成的一致意見，由有關鄉級林長制責任單位分別抓好落實。興和朝鮮族鄉河長制會議制度為全面推進河長制工作，根據省、市、區相關文件精神，建立河長制工作會議制度，制定全面落實河長制工作領導小組會議制度、鄉級河長專題工作會議制度、鄉級責任單位聯席會議等制度。一、興和朝鮮族鄉全面落實河長制辦公會議制度因總河長會議與興和朝鮮族鄉全面落實河長制辦公室會議參加人員以及內容形式相同，按照區委辦、區政府辦的要求，合并為領導小組會議。第一條領導小組會議由領導小組組長_召開。出席人員。領導小組組長、副組長及成

20、員。根據會議議題需要，由領導小組組長確定其他參會成員。第二條根據工作需要，經領導小組組長同意，適時召開。會議議題和時間由領導小組組長確定，鄉級河長制辦公室籌備。第三條會議主要事項：安排部署全鄉全面落實河長制工作；_制定落實河長制工作的重要政策措施，研究審議河長制工作全局性重大問題，研究河長制工作中的重點難點問題：研究確定河長制重要規劃、重要方案、年度工作要點和相關制度；研究決定有關表揚獎勵、重大責任追究及其他事項。會議形成的_經鄉領導小組組長審定后印發。第四條會議研究決定事項為河長制工作里點督辦事項，由鄉級河長牽頭調度，鄉河長制工作領導小組承辦。鄉河長制辦公室負責督導檢查。二、興和鄉河長專題工

21、作會議制度1第一條興和鄉河長專題工作會議由鄉河長_召開。出席人員：鄉級河長及相應河流聯系部們主要負責同志，河流流經村的村級河長等。第一條會議經鄉級河長同意后|根據需要召開，相應河流鄉級聯系部門承辦。第二條會議主要事項。貫徹落實領導小組會議工作部署；研究落實相應河流一河一策管理保護方案、專項整治方案專題研究相應河流河長制工作重點、推進措施；督促檢查、協調解決河流所涉地區的重點工作、難點問題；經鄉河長同意研究的其他事項。會議形成的_經鄉河長審定后印發。第三條會議研究決定事項由河流鄉級聯系部門牽頭調度、督導檢查，有關鄉級責任單位及村河長承辦。三、興和鄉責任單位聯席會議制度第一條鄉級責任單位聯席會議由

22、鄉河長制工作領導小組_召開。出席人員：鄉河長制領導小組負責同志。根據會議議題需要，可以請各村支部負責同志列席會議。第二條會議經鄉河長制工作領導小組組長同意后，根據需要召開，鄉河長制辦公室承辦。第三條會議主要事項。貫徹落實領導小組會議確定事項；協調調度河長制工作進展情況；研究全鄉推進河長制工作重要事項；協調督導河庫保護管理專項整治工作；研究需報請領導小組會議研究的事項等。會議形成的_經鄉河長制工作領導小組組長審定后印發。2第四條會議議定事項由鄉河長制工作領導小組落實。鄉河長制辦公室負責督導檢查。32022鄉村安全獎懲考核制度（六）為推動各地、各有關部門履行林長制工作職責，保障林長制全面實施，根據

23、淮北市全面推行林長制工作方案，結合年度重點工作任務，制定本考核辦法。一、考核對象各縣區黨委、政府，市開發區，市教育局、市國土資源局、市環保局、市城鄉建委、市交通運輸局、市水務局、市林業局、市衛計委、市文旅體委、市城鄉規劃局、市城管綜合執法局、市建投集團等部分市級林長會議成員單位。二、考核內容(一)對縣、區的考核內容包括以下幾個方面：1、林長制_體系建立及保障措施落實方面(1)林長設立及林長制工作機制運行情況；(2)配套制度制定及執行情況；(3)林長工作職責落實情況；(4)地方財政支持林業的政策措施落實情況；(5)林業基層_建設情況。2、加強林業生態保護修復方面(6)生態保護紅線落實情況；(7)

24、貫徹落實森林資源保護發展目標責任制，林木采伐限額和林地征占用定額管理，公益林管護措施落實等情1況；(8)完善森林生態效益補償制度，公益林補償政策落實情況；(9)濕地、野生動植物和古樹名木保護情況，重點生態功能區、生態脆弱區的森林生態系統修復以及維護生物多樣性情況。3、推進城鄉造林綠化方面(10)開展全民義務植樹活動情況；(11)森林城市(鎮)、森林村莊、森林長廊創建以及園林綠化建設情況；(12)人工造林、封山育林、防護林、退耕還林、農田林網、石質山地造林、礦山復綠等重點林業生態工程建設情況。4、提升森林質量效益方面(13)商品林集約經營、森林蓄積量增減、林業產業發展、助力脫貧攻堅等情況；(14

25、)推進森林撫育經營管理，森林結構優化、生態服務能力提升等情況；(15)_林權制度改革等林業改革推進情況。5、預防治理森林災害方面(16)森林防火責任落實、監測預警能力建設、撲救能力建設、應急值守等情況，森林火災受害率控制等情況；(17)林業有害生物監測、檢疫工作開展情況，主要林業有害生物防控等情況。6、強化執法監督管理方面(18)地方林業法規體系建設情況；(19)林業普法宣傳教育、林業執法隊伍建設、林業行政綜合執法改革等情況；(20)林業案件發生及查處情況。(二)對市級林長會議成員單位考核內容包括以下幾個方面：1、成員單位職責履行情況；2、創建國家森林城市年度任務完成情況；3、義務植樹工作_落

26、實和盡責情況；4、領導重視情況，是否有專門的辦事機構和工作人員，有具體的工作計劃和管理制度；5、開展形式多樣的宣傳活動，完成戶外宣傳任務，每年向市林長辦報送信息_篇以上；6、綠化管理檔案資料齊全。三、考核辦法(一)實施主體考核在市級總林長、副總林長、林長領導下，由市目標辦、市級林長制辦公室(以下簡稱“市林長辦”)_實施。(二)考核形式1、考核采用單位自查自評，市目標辦、市林長辦_的考核相結合的方式。2、考核采用工作匯報、現場檢查、查閱資料和參考省林業廳考核結果等形式進行。3、考核對縣區全面核查，對鄉鎮(街道)、村(社區)各按不低于_%比例抽查；對各成員單位全面核查，對各成員單位對口的下級單位按

27、不低于_%比例抽查。(三)評分辦法考核實行百分制，結果分為優秀、良好、合格和不合格四個檔次。_分以上為優秀、_分為良好、_分為合格、_分以下為不合格。四、考核時間安排各單位于當年_月上旬完成年度自查自評，并將自查自評報告上報市林長辦；當年_月上旬市目標辦、市林長辦完成市級年度考核。五、考核結果運用(一)考核結果由市林長辦按程序報市級林長會議審定后予以通報。對成績突出、成效明顯的，給予通報表揚；對工作不力、排名靠后的給予通報批評。(二)將各縣、區及各相關部門推行林長制工作情況納入市目標管理績效考核。六、其他考核不合格的縣、區及市級林長會議成員單位，在結果通報后_個工作日內向市委、市政府作出書面檢

28、查，并明確整改措施及期限。各縣、區可參照本制度，結合本地實際，制定對下一級黨委、政府落實林長制目標任務情況考核辦法。2022鄉村安全獎懲考核制度（七）為確保我鎮“河長制”目標任務的落實，使河長制工作扎實推進，現根據涼州區河長辦公室有關文件規定，制定本辦法。一、考核對象各村河長二、考核內容“河長制”工作考核內容主要包括“河長制”工作制度機制、“河長制”工作督考、“河長制”基礎工作等指標，并分別細化賦分。三、考核方式“河長制”考核包括月度考核和年度考核。月度考核由鎮黨政辦公室牽頭_各職能部門組成考核檢查組，鎮河長辦負責聯系溝通，按照“統一標準，分組考核”的原則，采用聽取工作匯報、現場檢查、查閱臺帳

29、資料、召開座談會等方式進四、考核評分“河長制”工作考核評分采用百分制，年度考核得分_月度綜合考核得分均值_%年度綜合考核得分_%，月度綜合考核得分均值_月度綜合考核得分之和12。當月考核扣分點在下個月考核之前未整改到位，按相關標準加倍扣分，直至完成整改。考核結果分四檔：分四檔：_分(含_分)以上為優秀、_分(含_分)_分為良好、_分(含_分)_分為合格、_分以下為不合格。(一)對上級督查發現的問題、媒體報道的問題未及時整改落實的，一次扣_分，_分扣完為止。(二)發現河長牌_不通的每處扣_分；發現河長牌不干凈整潔每個扣_分；_分扣完為止。(三)未制定“一河一策”的，最高扣_分；未制定年度計劃的最

30、高扣_分，_分扣完為止。(四)河道、岸坡發現漂浮物、垃圾等污染物一處扣_分；河道管理范圍內發現違章一處扣_分；未及時上報涉河排污口，一處扣_分；未設置涉河排污口標志牌的，一處扣_分；_分扣完為止。(五)“河長”巡查臺賬記錄情況，巡查臺賬每日一次，缺一篇扣_分。_分扣完為止五、獎懲制度考核結果作為各級黨員領導干部年度績效考核的重要內容。考核結果為優秀的河長予以通報表彰；連續_次考核結果為不合格的河長，問責其履職不力的責任。永昌鎮河長責任制度一、鎮級“河長”職責、負責制定并_實施掛鉤聯系河道轄區內河段的水環境治理“一河一策”實施方案和年度工作計劃。、定期開展掛鉤聯系河段的巡查，并負責與各相關責任部

31、門進行對接，推動各項治理工程、工作落實；、協調解決跨村河道(段)“河長制”工作；、負責下屬村級“河長”考核工作；、定期向縣級河長書面上報掛鉤聯系河段的“一河一策”水環境治理重點項目進展情況和自身履職工作情況，同時抄送縣河長辦(縣河長辦)、縣級督查長和警長。6.及時記錄河長日記，每月不少于三篇，河長要親自手寫記錄，不能由他人代寫。二、村級“河長”職責、負責協助社區級河長開展本村范圍_鉤聯系河段的水環境治理工作；、落實本村范圍_鉤聯系河段的長效管理和日常監管措施；、負責定期向鎮級“河長”上報河道治理工作進展，積極落實鎮級“河長”部署、督辦的各項任務；、負責動員沿河村民參與護河、愛河活動；永昌鎮河長

32、制_投訴受理制度為進一步提高我鎮水環境治理工作效率，積極發揮上下聯動作用，充分調動社會監督和群眾參與力量，及時掌握我鎮水域臟、亂、差現象，切實推進全鎮“河長制工作實施”，特制定本制度。(一)、鎮、村河長電話及監督_電話均需在河長公示牌上公布，一旦聯系河道被投訴_必須受理，河長需要及時到現場，聽取_人和群眾意見，進行實地探勘調查，并及時交辦有關部門立即解決處置；不能現場立即處置的，要以督辦函形式轉交相關部門在規定的時間內予以查處，并抓好跟蹤落實和情況反饋，確保整改到位。(二)、鼓勵_下列違法行為。排污單位偷排、直排廢水；隨意傾倒泥漿等建筑垃圾；違反規定設置排污口或私設暗管排污；河道周邊禁養區內的

33、規模化畜禽養殖場；河道周邊存在涉水違法(構)建筑物；河岸垃圾亂堆放，未有效集中處置等。(三)、任何單位或個人通過電話_或來人_等方式，需同時提供被_河道的名稱、地址(或違法事實發生地)、違法行為發生時間、基本違法事實(或違規現象)，必要時要配合河長及有關人員調查取證或提供相關的證據材料。(四)、對_的問題，河長對投訴_做到件件受理，事事回應。由接報地的河長牽頭會同有關部門單位進行核查，把事件處理的結果要及時反饋給_人，向社會公開。(五)、各級河長辦應建立健全投訴_檔案，包括記錄、立案和查處情況等。工作人員必須嚴格執行保密制度，未經_人同意，任何單位和個人不得將其姓名、身份、居住地及_情況對外公

34、布或者泄露給被_單位和其他人員，否則按有關規定嚴肅查處。(六)、_人應對_內容的真實性負責。不得借_之名故意捏造事實誣告、陷害他人以達到自己不可告人的目的，否則，要承擔相應的法律責任。永昌鎮河長制會議制度為全面推進落實河長制，研究部署河長制有關政策措施，協調解決河湖管理保護中的重點難點問題，根據武威市市級河長會議制度和涼州區全面推行河長制工作方案，結合我鎮實際，制定本制度。一、議事范圍1.學習傳達_、_、省委、省政府、市委、市政府和區委、區政府加強生態文明建設、全面推行河長制相關方針、政策，安排部署貫徹落實意見、措施;2.研究決定全面推行河長制重大決策、重要規劃、重要制度;3.研究確定河長制年

35、度工作要點和考核方案;4.研究河長制表彰、獎勵及重大責任追究事項;5.協調解決全局性重大問題;6.區級總河長批示研究的其他事項。二、出席范圍會議由鎮河長主持召開。出席人員包括村級河長、鎮各站辦所負責人、水管所負責人等，其他出席人員由鎮河長根據需要確定。三、議事規則河長會議原則上每年年初召開一次。根據工作需要，經鎮河長同意，可另行召開。河長制巡查制度為進一步加強河道管理，促進長效巡查檢查工作，確保各級河長履職到位，特制訂本制度。1、巡查范圍。全鎮所有河道及河道管理范圍。2、巡查頻率。各級河長要加大對包干河道的巡查力度，監管河道污染情況。鎮級河長一周一巡查，村級河長一日一巡查。除日常巡查外，河長可

36、以結合河道實際情況進行不定期巡查，此外，河長要督促河道保潔員每天開展巡查，發現問題及時報告。3、巡查內容：河道截污納管、日常保潔是否到位；工業企業、畜禽養殖、污水處理設施、服務行業企業等是否存在偷排、漏排及超標排放等環境違法行為，是否存在各類污水直排口、涉水違建(構)筑物、棄土棄渣、工業固廢和危險廢物等；生活垃圾是否有效收集處理，是否出現反彈現象等河道整治工程質量進展情況；河道兩岸_米范圍內的各類堆積物及違章建筑；4、巡查處置。河長在巡查中發現問題的處置：處置權限屬于河長，馬上進行處置；處置權限屬于村級，河長應第一時間聯系或督促有關村進行查處。若發現責任部門對問題查處不力的，應第一時間以督辦函

37、形式轉交相關部門在規定的時間內予以查處，并進行跟蹤落實，督促反饋結果，確保整改到位。5、巡查記錄河長要做好每次巡查的記錄工作，并把巡查中發現的問題與處置情況，準確詳細的在河長巡查記錄中做好記錄。河道保潔長效管理制度為切實加強我鎮河道保潔工作，恢復河道生態功能，進一步完善河道保潔管理機制，結合我鎮水域實際，特制定本實施方案。一、目標任務對全鎮區域范圍內的所有河道全部納入保潔范圍，主要保潔河道漂浮物、河道滋生物、生活和生產垃圾，清理河道岸邊圍欄、雜物和垃圾等。河道保潔要達到“四無”標準：即河面無漂浮物、河中無障礙物、河邊無圍欄養禽、河岸無暴露垃圾。把打撈的垃圾、雜物及時送到規定的垃圾堆放場所，垃圾

38、、雜物要日產日清，確保河道環境整潔。實現“流暢、水清、岸綠”的河道保潔管理目標。二、人員_保障按照分級管理、逐級負責的原則，成立鎮、村二級河長機制。鎮黨委政府主要領導長擔任鎮河長，村委會書記和主任擔任村級河長。鎮政府成立河長制工作領導小組，下設辦公室并確定專人負責治水工作。一、河道保潔管理范圍永昌鎮石羊河河段在永昌鎮境內以白洪村八組為起點，途徑張英村、校東村、東坡村、水磨村、張興村，以張興村九組為終點，河道左岸，長_km。二、河道保潔工作要求1、建立河道保潔工作制度，并在主要河道邊設立河長制度牌。按照各村所在河道的地理位置，明確本單位所保潔的河道名稱、河道長度，河長。2、必須保證保潔質量。保潔

39、隊伍要根據河道保潔要求，達到“四無”標準，日常保潔每天開展一次，日產日清，遇特殊情況，隨時保潔，確保河道整潔、暢通。3、實行監督與管理。對河道保潔承包單位，實行鎮監督管理，不定期的抽查。_年林長制工作總結重點生態區域推行林長制，是_“綠水青山，就是金山銀山”綠色發展理念的重大實踐。林長制工作自推進以來，市、縣各級領導高度重視，多次深入實地開展調研、座談，堅持問題導向，層層落實責任，已取得初步成效。現將林長制工作開展情況總結如下：一、林長制工作成效1、加強領導，構建縣、鎮、村三級林長責任體系。一是完成林長制體系建設。以鞏固千萬畝森林增長工程建設成果為目標，積極構建“三級”林長責任體系，確定了_名

40、縣級總林長、_名縣級林長、_名鎮級林長和約_名村級林長。二是成立_機構。縣編辦兩次專門發文，成立了龍萌縣林長制辦公室，同時，核定了林長辦(縣防火辦)_名事業編制。三是縣領導帶頭開展巡林。_年_月底，我縣召開了由縣鎮村三級負責人參加的全縣林長制工作大會，會議由縣總林長同志主持，縣委書記、總林長同志作強調講話，會議總結了前期工作，對_年工作進行全面動員。今年以來，縣兩位總林長先后到擬山鎮、花泥路等地調研林長制工作。_月_日，縣長主持召開縣級林長工作推進會。隨后，_名縣級林長結合督查清明節森林防火，紛紛深入實地開展巡林。2、建章立制，強化林長制工作職責。經縣政府常務會議研究同意，分別制定了龍萌縣林長

41、責任制度等六項制度和龍萌縣重點生態區域林長制工作考核辦法(試行)。各鎮也相應制訂了林長制工作管理和考核辦法，各項制度的出臺，促進林長制工作開展有章可循，切實保障了我縣林長制工作的有力推進。3、目標管理，進一步壓實責任。林長制責任體系是一級抓一級、一級對一級負責，確保重點生態區域一山一坡、一園一林都專人管理、責任到人。經縣政府常務會議研究決定，將各鎮林長制考核得分納入縣_年度目標管理考核范疇。其中對一類鎮、二類鎮目標管理考核分值為_分；三類鎮考核分值為_分，充分調動各鎮黨政主要負責人抓林長制工作的積極性和主動性。全縣_個重點項目共樹立_塊林長制責任管理公示牌，廣泛接受社會監督。4、積極探索、建立林長制工作提示單和檢查記錄制度。_月初，印發了林長制工作_年第一號提示單，各級林長積極開展巡林工作，查找問題，做好記錄，督促整改。5、加大投資，推進林長制重點項目建設。_年全縣共投入林長制項目建設資金近_億元。其中：環龍湖大道綠色長廊項目投入養護資金_萬元，補植資金_萬元；龍山路綠色長廊項目