1、績(jī)效管理在線平時(shí)作業(yè)一、單選題 (共 10 道試題,共 50 分)1.績(jī)效評(píng)估中3E標(biāo)準(zhǔn)指的是效率，經(jīng)濟(jì)和 ( ) 。A.效果B.公平C.結(jié)果D.執(zhí)行答案:A2.目標(biāo)管理的哲學(xué)基礎(chǔ)是（） （）專業(yè)化分工 （）人性假設(shè)（）計(jì)劃職能和執(zhí)行職能分開(kāi) （）集權(quán)A.（）（） B.（）（）C.（）（） D.（）（）答案:A3.組織公平感在主觀層面上不包括A.人際關(guān)系公平感B.分配公平感C.感知公平感 D.程序公平感答案:C4.在績(jī)效考評(píng)中，經(jīng)理們心中驚顫會(huì)有這樣的一些想法：比如到公司工作3年的就是比工作1年的強(qiáng)，博士后就是比博士強(qiáng)，本科就是比高中強(qiáng)，這是績(jī)效考評(píng)中的一個(gè)誤區(qū)，叫做（ ）誤區(qū)。A.暈輪效應(yīng)B

2、.盲點(diǎn)C.從眾心理D.個(gè)人偏見(jiàn)定勢(shì)答案:D5.360度測(cè)評(píng)中重視的是（ ）A.事后監(jiān)督B.考核的開(kāi)發(fā)作用C.現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管D.上級(jí)的重視答案:B6.360度測(cè)評(píng)的目的是（ ）A.發(fā)獎(jiǎng)金B(yǎng).員工職業(yè)發(fā)展C.產(chǎn)品進(jìn)質(zhì)量的提高D.生產(chǎn)工藝的改進(jìn)答案:B7.關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)有數(shù)量、質(zhì)量( )時(shí)限。A.效率B.經(jīng)濟(jì)C.效果D.成本答案:D8.在績(jī)效反饋中，一個(gè)人給大家反饋叫做（ ）A.一對(duì)一反饋B.團(tuán)隊(duì)反饋C.一對(duì)多反饋D.多對(duì)一反饋答案:B9.績(jī)效計(jì)劃的主體是（）A.管理者B.管理主體C.被管理者D.管理者和被管理者答案:D10.( ) 是每個(gè)組織存在的基礎(chǔ)A.顧客B.資金C.市場(chǎng)D.目標(biāo)答案:A二、判斷題 (共 10 道試題,共 50 分)11.360度測(cè)評(píng)中反饋系統(tǒng)要求及時(shí)反饋答案:正確12.360度測(cè)評(píng)的目的是員工職業(yè)發(fā)展答案:正確13.在績(jī)效反饋面談中，要以視情況而定方式結(jié)束面談。答案:錯(cuò)誤14.績(jī)效管理評(píng)估屬性包括主體 方法 標(biāo)準(zhǔn) 程序答案:正確15.360度測(cè)評(píng)中溝通采取的方式是全員參與管理答案:正確16.績(jī)效計(jì)劃的重點(diǎn)是領(lǐng)導(dǎo)的參與和承諾答案:錯(cuò)誤17.完整的評(píng)估系統(tǒng)應(yīng)反應(yīng)包括 輸入、過(guò)程、輸出和結(jié)果答案:正確18.在績(jī)效反饋時(shí)經(jīng)理要做到要開(kāi)明不要防衛(wèi)性太強(qiáng)；要包容不要獨(dú)斷專橫；要平等不要有優(yōu)越感。答案:正確19.層次分析法中的假設(shè)有業(yè)績(jī)、技能、態(tài)度、品德四大指標(biāo)