1、東方希望集團生產管理部制度匯編PAGE 第 PAGE 87 頁 共 NUMPAGES 87 頁 生 產 管 理 部制 度 匯 編(2007版)本制度由總部生產管理部負責解釋目 錄 HYPERLINK l 制度篇 制 度 篇第一章 HYPERLINK l 防火安全責任制管理辦法 防火安全責任制管理辦法一、 HYPERLINK l 防火基本常識 防火基本常識5二、 HYPERLINK l 防火安全的組織與機構 防火安全的組織與機構5三、 HYPERLINK l 防火安全職責 防火安全職責5（一） HYPERLINK l 防火責任人 防火責任人5（二） HYPERLINK l 防火安全領導小組 防火

2、安全領導小組5（三） HYPERLINK l 總經理 總經理5（四） HYPERLINK l 辦公室主任 辦公室主任6（五） HYPERLINK l 義務防火隊 義務防火隊6（六） HYPERLINK l 部門經理 部門經理6（七） HYPERLINK l 機修、電工 機修、電工6（八） HYPERLINK l 其他員工 其他員工7四、 HYPERLINK l 重點部位安全防火要求 重點部位安全防火要求7（一） HYPERLINK l 庫房 庫房8（二） HYPERLINK l 生產車間 生產車間8（三） HYPERLINK l 職工宿舍 職工宿舍8（四） HYPERLINK l 電氣裝置 電

3、氣裝置8五、 HYPERLINK l 檢查與考核 檢查與考核8第二章 HYPERLINK l 安全生產管理條例 安全生產管理條例一、 HYPERLINK l 總則 總則9二、 HYPERLINK l 機構與職責 機構與職責9三、 HYPERLINK l 公司各級人員安全生產職責 公司各級人員安全生產職責9（一） HYPERLINK l 一般規定 一般規定9（二） HYPERLINK l 具體規定 具體規定10四、 HYPERLINK l 教育與培訓 教育與培訓12五、 HYPERLINK l 設備、勞動場所 設備、勞動場所12六、 HYPERLINK l 易燃、易爆物品 易燃、易爆物品12七、

4、 HYPERLINK l 個人防護用品 個人防護用品13八、 HYPERLINK l 檢查和整改 檢查和整改13九、 HYPERLINK l 獎勵與處罰 獎勵與處罰13十、 HYPERLINK l 檢查與考核 檢查與考核14第三章 HYPERLINK l 生產部崗位職責 生產部崗位職責一、 HYPERLINK l 生產部經理崗位職責 生產部經理崗位職責15二、 HYPERLINK l 車間主任崗位職責 車間主任崗位職責15三、 HYPERLINK l 生產班組長崗位職責 生產班組長崗位職責16四、 HYPERLINK l 生產統計崗位職責 生產統計崗位職責16五、 HYPERLINK l 機電

5、組長崗位職責 機電組長崗位職責17六、 HYPERLINK l 收貨組長崗位職責 收貨組長崗位職責18七、 HYPERLINK l 發貨組長崗位職責 發貨組長崗位職責（指生產部管理的發貨組）18八、 HYPERLINK l 裝卸組長崗位職責 裝卸組長崗位職責19九、 HYPERLINK l 司爐工崗位職責 司爐工崗位職責19十、 HYPERLINK l 機修工崗位職責 機修工崗位職責20十一、 HYPERLINK l 電工崗位職責 電工崗位職責21十二、 HYPERLINK l 收貨員崗位職責 收貨員崗位職責21十三、 HYPERLINK l 發貨員崗位職責 發貨員崗位職責23十四、 HYPE

6、RLINK l 五金保管員崗位職責 五金保管員崗位職責23第四章 HYPERLINK l 生產人員作業規程 生產人員作業規程一、 HYPERLINK l 飼料生產人員作業規程 飼料生產人員作業規程24（一） HYPERLINK l 原料轉運工作業規程 原料轉運工作業規程24（二） HYPERLINK l 原料投料工作業規程 原料投料工作業規程25（三） HYPERLINK l 微機員作業規程 微機員作業規程26（四） HYPERLINK l 投藥工作業規程 投藥工作業規程27（五） HYPERLINK l 制粒工作業規程 制粒工作業規程28（六） HYPERLINK l 接料工作業規程 接料工

7、作業規程29（七） HYPERLINK l 熱合工作業規程 熱合工作業規程30（八） HYPERLINK l 縫包工作業規程 縫包工作業規程30（九） HYPERLINK l 裝袋工作業規程 裝袋工作業規程31（十） HYPERLINK l 成品轉運工作業規程 成品轉運工作業規程32（十一） HYPERLINK l 裝卸工作業規程 裝卸工作業規程33（十二）柴油叉車安全操作規程 34二、 HYPERLINK l 面粉生產人員作業規程 面粉生產人員作業規程36（一） HYPERLINK l 整理塔操作工作業規程 整理塔操作工作業規程36（二） HYPERLINK l 清理間操作工作業規程 清理間

8、操作工作業規程36（三） HYPERLINK l 中控室微機員作業規程 中控微機作業規程36（四） HYPERLINK l 磨工作業規程 磨工作業規程36（五） HYPERLINK l 清粉工作業規程 清粉工作業規程37（六） HYPERLINK l 篩工作業規程 篩工作業規程38（七） HYPERLINK l 打包工作業規程 打包工作業規程38（八） HYPERLINK l 接麩工作業規程 接麩工作業規程38（九） HYPERLINK l 碼包工作業規程 碼包工作業規程38（十） HYPERLINK l 車間化驗員作業規程 車間化驗員作業規程39（十一） HYPERLINK l 裝 裝卸工作

9、業規程39（十二） HYPERLINK l 掛面車間壓片機，熟化機操作工作業規程 掛面車間壓片機，熟化機操作工作業規程40（十三） HYPERLINK l 掛面車間收面設備操作工作業規程 掛面車間收面設備操作工作業規程40三、 HYPERLINK l 化肥質量管理制度及生產人員作業規程 化肥質量管理制度及生產人員作業規程40（一） HYPERLINK l 化肥質量管理制度 化肥質量管理制度40（二） HYPERLINK l 化肥生產人員作業規程 化肥生產人員作業規程441、 HYPERLINK l 原料轉運工 原料轉運工作業規程442、 HYPERLINK l 原料投料 原料投料工作業規程45

10、3、 HYPERLINK l 造粒工作業規程 造粒工作業規程454、 HYPERLINK l 熱風爐工崗位職責 熱風爐作業規程465、 HYPERLINK l 接料工 接料工作業規程476、 HYPERLINK l 縫包工 縫包工作業規程487、 HYPERLINK l 成品轉運 成品轉運工作業規程488、 HYPERLINK l 裝卸工 裝卸工作業規程49第五章 HYPERLINK l 標準化管理 標準化管理一、 HYPERLINK l 飼料生產管理術語解釋 飼料生產管理術語解釋50二、 HYPERLINK l 剩余潛力計算 剩余潛力計算63第六章 HYPERLINK l 設備管理 設備管理

11、一、 HYPERLINK l 設備月工作與除塵治理 “設備月”工作與除塵治理64二、 HYPERLINK l 設備預防性維護保養系統 設備預防性維護保養系統65三、 HYPERLINK l 關于設備購買、改造及技術服務管理的規定 關于設備購買、改造及技術服務管理的規定74第七章 HYPERLINK l 關于勞動防護用品采購發放的有關規定關于勞動防護用品采購發放規定76第八章 HYPERLINK l 生產人員的獎懲 生產人員的獎懲一、 HYPERLINK l 生產人員的獎懲條例 生產人員獎懲條例79二、 HYPERLINK l 生產人員的獎勵辦法 生產人員的獎勵辦法80三、 HYPERLINK

12、l 生產人員違章處理暫行辦法 生產人員違章處理暫行辦法80四、 HYPERLINK l 維修獎懲方案 維修獎懲方案81第九章 HYPERLINK l 節約用電、用水制度 節約用電、用水制度81 HYPERLINK l 業務指導篇 業 務 指 導 篇第一章 HYPERLINK l 安全操作規程 安全操作規程一、 HYPERLINK l 鍋爐安全操作規程 鍋爐安全操作規程81二、 HYPERLINK l 制粒機安全操作規程 制粒機安全操作規程82三、 HYPERLINK l 粉碎機安全操作規程 粉碎機安全操作規程83四、 HYPERLINK l 電工安全操作規程 電工安全操作規程84五、 HYPE

13、RLINK l 造粒機安全操作規程 造粒機安全操作規程85六、 HYPERLINK l 破碎機（立破及臥破）安全操作規程 破碎機（立破及臥破）安全操作規程85七、 HYPERLINK l 關于原料卸車、堆碼、取用、轉運等環節的安全操作規程 關于原料卸車、堆碼、取用、轉運等環節的安全操作規程86第二章 HYPERLINK l 合格生產經理標準 合格生產經理標準87備注：制度匯編中所有表格見“生產部表格管理”。制 度 篇第一章 防火安全責任制管理辦法一、防火基本常識1、四能：能宣傳防火滅火知識；能進行防火檢查；能及時發現和整改火險隱患；能有效撲救初期火災。2、四熟：熟悉本崗位的生產設備和工藝流程；

14、熟悉本崗位的防火工作重點；熟悉本崗位的防火措施；熟悉滅火器材存放的位置和使用方法。3、三懂三會懂得本崗位生產過程中的火災危險性、懂得預防火災的措施、懂得撲救的方法；會報警、會使用滅火器材、會撲救初期火災。二、防火安全的組織與機構1、公司及公司各部門、班組均實行防火安全責任制、設防火責任人。2、公司成立防火安全領導小組負責公司防火安全工作的組織和領導。3、公司建立義務消防隊，以防在萬一發生火災及專業消防隊未到達前，能起到控制火勢漫延或滅火于初起階段的作用。三、防火安全職責（一）防火責任人公司防火安全責任人和各部門、車間、班組的防火責任人由各級第一負責人擔任,分別對本公司、本部門、本班組的防火安全

15、負責。其職責為：1、貫徹上級的防火工作指示，嚴格執行消防法規。2、將防火工作列入議事日程，做到與生產、經營同計劃、同布置、同檢查、同總結、同評比。3、執行防火安全制度，依法糾正違章。4、協助調查火災原因，提出處理意見。（二）防火安全領導小組1、處理本公司防火安全工作；2、制定本公司的防火安全制度和措施；3、組織防火安全檢查，主持整改火險與事故隱患；4、組織交流經驗，評比表彰先進。（三）總 經 理（主持公司工作的負責人）1、公司的防火安全責任人,負責防火安全領導小組的全面工作。2、建立健全防火安全網絡,建立部門、車間、班組三級防火安全責任人的工作制度。3、監督檢查公司防火工作的落實情況，并對防火

16、工作進行指導。4、認真貫徹執行上級有關防火安全的法令、條例、通知和公司有關防火安全管理制度并認真組織落實。5、建立義務消防隊、配備必要的器材。6、對公司的重大防火問題認真組織研究解決。（四）辦公室主任1、負責防火領導小組和義務消防隊的日常工作，組織制訂、修改公司的防火安全管理制度并監督執行。 2、經常組織對全公司職工進行防火安全教育，落實各項防火措施。3、組織防火安全檢查，發現火險隱患及時通知整改，組織制訂火險隱患的整改計劃。4、負責全公司防火器材的計劃、購買、配備、調整、維護、保養和檢查，保證器材裝備處于良好狀態。 5、組織火災撲救，調查火災原因，處理火警、火災事故，對事故責任者提出處理意見

17、報防火領導小組。6、及時向總部報告防火工作，擬制工作計劃和總結。（五）義務防火隊義務防火隊接受防火安全領導小組的指揮調動，認真履行防火職責：1、義務消防隊員應經常進行業務學習和訓練，做到“四熟悉”，達到“四能”。2、熟悉公司的防火要害部位，經常進行重點防火部位的檢查。3、經常檢查公司內各種通道和車間內安全通道是否暢通，因基建工程堆放的建筑材料、設備不得堵塞防火出入口和防火水栓；不得妨礙消防車輛通行。4、組織火災撲救，追查處理火警、火災事故，調查火災原因，對事故責任者提出處理意見，報防火領導小組審批。（六）部門經理1、本部門防火安全責任人，根據公司防火要求和有關防火制度，組織制訂本部門各崗位的防

18、火制度和安全措施，并在工作中貫徹實施。2、利用多種形式經常向職工進行防火安全教育，定期組織防火安全檢查，及時整改火險隱患。3、對各類火警、火災事故找出原因和教訓，及時提出處理意見并向公司領導寫出事故分析報告。4、對本部門工作需用的電熱和取暖設備、工具實行專人負責、專人管理，未經公司領導同意不得自行安裝使用發熱、取暖設備。5、加強本部門用電安全的管理，下班或停電要拉閘斷電，防止電器火災。（七）機修、電工1、電焊作業（1）、電焊操作人員必須持有“安全技術合格證”方可進行操作。（2）、應根據焊機的額定容量進行操作，禁止超負荷作業，不準用銅、鐵絲代替保險絲。（3）、在焊接前必須對作業地點進行清理，周圍

19、10米內不準有易燃、易爆物。（4）、禁止使用有缺陷的焊把或設備。電焊機軟線與氣焊股管（乙炔、氧氣）以及可燃氣體、液體管路應隔開，不準混放在一起。（5）、在易燃易爆部位和消防重點部位動火作業時，應到辦公室辦理臨時動火作業申請表手續，在未取得臨時動火許可證以前，不準操作。（6）、明火作業結束后，作業者應與現場安全責任人一起對焊渣、焊逢、焊瘤、藥皮、焊渣飛濺所及區域的現場進行仔細檢查，確認安全后方可離去。（7）、盛裝過可燃氣體、易燃液體的設備或容器未經徹底清洗處理,密封容器未開封前,不準進行焊割作業。（8）、高空焊割作業應采取安全措施并設專人監護，陰雨天禁止室外焊接作業。（9）、焊割作業結束后，必須

20、嚴格檢查作業場地，切斷電源，確認無火種后方可離去。2、氣焊、氣割作業（1）、焊接、切割前，必須對現場進行清理，10米內不準存放易燃、易爆和可燃物品。（2）、乙炔瓶與氧氣瓶距不得小于10米，與一切明火點的距離不得小于10米。（3）、不得在高壓線下面進行作業，不得在乙炔瓶和氧氣瓶的垂直上方進行操作。（4）、放過易燃氣體、易燃液體的設備或容器未經徹底清洗處理，密封容器未開封前，不準進行焊接切割作業。（5）、在易燃、易爆部位及消防重點部位明火作業時，應到辦公室辦理臨時動火作業申請表手續，在未取得臨時動火許可證以前，不準操作。（6）、作業結束后，應嚴格檢查作業現場，確認無火種后方可離去。（八）其 他 員

21、 工1、每位職工都有安全防火的責任和義務。嚴格遵守公司防火安全管理制度。2、發現不安全因素應及時報告，制止違反防火規章的行為。3、公司內不準吸煙，車間、庫房、宿舍內未經批準不動火。4、對工作崗位經常檢查、清理、清除易燃物，消除火險隱患。5、不準挪用和損壞防火器材和設施。6、掌握防火知識，做到“三懂”“三會”。7、發生火情要及時撲救，并立即向公司領導報告，同時保護好現場，協助有關部門查清起火原因。四、重點部位安全防火要求需在公司重點防火部位用明火作業的，要按規定由動火單位防火責任人填寫臨時動火作業申請表，報公司辦公室主任審批，經批準并發給臨時動火許可證后，方可進行動火作業。 （一）庫 房1、庫房

22、內嚴禁煙火，設有醒目的“嚴禁煙火”標志。2、庫房內嚴禁拉臨時線，電路故障立即找電工修理；照明燈不得超過60W，燈泡距庫存物品不得小于0.5米。3、非經營必須，原料不得超儲；庫存原料必須堅持先進先出的原則，防止原料發酵自燃。4、原料、成品庫房內不準存放油類、化學物品等易燃易爆物品。5、原料、成品庫房內嚴禁停放、修理機動車輛。6、庫房工作人員每天下班前要進行防火安全檢查，關好門窗，切斷電源。7、在原料、成品庫房堆垛的防火間距內不準堆放可燃物品或搭建貨棚。8、嚴禁在原料、成品庫房內設辦公室、休息室，嚴禁庫房內住人。9、庫區和庫房內經常清掃，保持清潔，庫區和庫房必須保持良好通風。（二）生產車間1、堅持

23、生產中不動火，火險未排除不開工。2、開工前認真檢查重點防火部位，在確認安全的情況下再開工生產。3、設備維修、保養潤滑后仔細檢查設備周圍有無留下易燃物品，在確認所有易燃物已被清除的情況下才能開工生產。4、必須保持車間內通風良好，確保粉塵密度不超過規定范圍。（三）職工宿舍1、宿舍內不準吸煙，未經許可嚴禁動火。2、不得在宿舍內自行安裝取暖設備、電熱設備。3、不得在宿舍內私拉亂接電線、電器。4、不得在宿舍內安裝非節能照明設備，燈具離床、桌、椅等可燃物品的距離不得小于0.5米。5、不得在宿舍內存放煙花、爆竹、汽油、煤油等易燃易爆物品。（四）電氣裝置1、公司內一切電氣裝備必須符合電器設計規范和國家電氣裝置

24、安全管理規定。2、電源、線路、燈具和電器設備要定期檢修,全公司避雷設施要齊全可靠。3、公司內不準亂拉亂接電線,確屬工作需要時須經生產部和辦公室領導批準,由電工安裝。4、嚴禁用不合格的保險裝置去裝照明及電氣設備。5、禁止在電線上晾曬衣物和靠掛物品。（五）檢查與考核1、公司應建立健全防火安全責任制,應建立健全防火安全工作制度,建立防火工作檢查、火險隱患整改和防火安全考核制度和臺帳。2、施工生產班組、要害部位的兼職防火責任人,應在每日下班和交接班前,對本工作部位進行一次防火安全檢查。3、部室防火責任人每星期進行一次檢查。4、公司的防火責任人每月進行一次防火安全工作大檢查。5、公司每半年向總部報告一次

25、防火工作檢查、火險整改和防火安全考核工作。6、對未履行職責或因此造成損失的責任人將追究其相關責任。 第二章 安全生產管理條例一、 總 則第一條 為加強公司生產工作的勞動保護、改善勞動條件，保護勞動者在生產過程中的安全和健康，促進公司事業的健康發展，根據有關勞動保護的法令、法規等有關規定，結合公司的實際情況制訂本條例。第二條 公司的安全生產工作必須貫徹“安全第一，預防為主”的方針，貫徹執行總經理負責制，各級領導要堅持“管生產必須管安全”的原則，生產要服從安全的需要，實現安全生產和文明生產。第三條 對在安全生產方面有突出貢獻的公司和個人要給予獎勵，對違反安全生產制度和操作規程造成事故的責任者，要給

26、予嚴肅處理，觸及刑律的，交由司法機關論處。 二 、 機構與職責第四條 公司安全生產領導小組是公司安全生產的組織領導機構，由公司領導（主持公司工作的負責人）和有關部門的主要負責人組成。其主要職責是：全面負責公司安全生產管理工作，負責對本公司的職工進行安全生產教育，制訂安全生產實施細則和操作規程。實施安全生產監督檢查，貫徹執行國家和總部的各項安全指令，確保生產安全。安全生產小組組長由各公司主持工作的負責人擔任。第五條 主持公司工作的負責人是本公司安全生產的第一責任人，組織制訂安全生產技術措施和勞動保護計劃，實施安全生產檢查和監督，調查處理事故等工作。第六條 各公司生產負責人是本公司安全生產的主要責

27、任人。要協助公司領導貫徹執行勞動保護法規和安全生產管理制度，處理公司安全生產日常事務和安全生產檢查監督工作。第七條 車間主任或班組長要經常檢查、督促班組人員遵守安全生產制度和操作規程。做好設備、工具等安全檢查、保養工作。及時向生產經理報告班組的安全生產情況。做好原始資料的登記和保管工作。第八條 員工在生產、工作中要認真學習和執行安全技術操作規程，遵守各項規章制度。愛護生產設備和安全防護裝置、設施及勞動保護用品。發現安全隱患，及時報告領導，迅速予以排除。三、公司各級人員安全生產職責第一節 一般規定第九條 認真學習安全生產、勞動保護的政策、法令、法規、制度和標準，發現違章及時制止。第十條 努力學習

28、掌握專業技術知識和安全知識，人人都要牢固樹立起強烈的自主保安防護意識，在履行本職工作時，防止本人和他人發生工傷事故。第十一條 認真執行安全管理標準和有關管理制度，根據需要提供有關情況和資料。第十二條 堅持“誰主管、誰負責”的原則，各級主管領導在安排工作的同時，必須注重安全。并堅持對本部門員工的安全防護進行監督和檢查。第十三條 不違章指揮，不違章作業，不違反勞動紀律。第十四條 公司內不準吸煙，不準燃放煙花、爆竹。生產區域未經審核批準不得動火。第十五條 酒后不準上班、班中不準喝酒。第十六條 不準穿拖鞋、高跟鞋、風衣、裙子進入車間，按規定穿戴勞動防護用品，圍巾、長發或其它佩飾物不得懸露。第十七條 原

29、料堆碼要規范、結實，必須自上而下取用，不得層中抽取；不得攀爬原料堆，非必要時,不在原料堆側停留。第二節 具體規定第十八條 總經理（主持公司工作的負責人）的職責：1、組織安全生產領導小組開展工作，對全體員工在生產中的安全與健康負責。2、貫徹執行國家及公司所在地方政府有關安全生產、勞動保護工作的政策、法令、法規和總部對安全生產、勞動保護工作的指示、決定，結合公司生產實際，提出加強安全生產、勞動保護工作的措施和意見。3、審定并督促落實安全檢查、安全教育、安全活動及安全生產計劃和措施，審定安全生產管理制度和年度安全工作總結。4 、組織、督促各類安全教育和安全檢查，組織制訂和落實安全隱患的整改措施計劃并

30、向總部報告安全生產、勞動保護措施計劃實施情況。5、組織因工傷亡事故的調查分析，審查事故調查報告，對重大事故及未遂事故做出定性分析，對事故責任部門和責任者做出處理決定。第十九條 辦公室主任的職責：1、協助總經理進行安全工作計劃和總結。2、協助總經理對各類安全教育、安全檢查和安全隱患的整改措施計劃的執行情況進行檢查。3、參加傷亡事故調查分析。4、協助總經理處理因工傷亡事件。5、協助生產部經理開展安全生產教育。6、按總部有關規定采購勞動保護用品并督促正確使用。7、嚴格執行新職工、調轉工人、復工和調崗人員的上崗前安全培訓的規定。第二十條 生產部負責人的職責：1、協助總經理貫徹執行勞動保護法令、制度，管

31、理日常安全生產工作。2、組織制訂月度、季度和年度安全工作的計劃和總結。3、研究制訂或修訂勞動安全責任制、崗位責任制、安全生產管理制度、安全操作規程和安全技術措施計劃，并貫徹實施，并對這些制度的貫徹執行情況進行監督檢查。 4、組織開展安全生產大檢查，發現問題及時整改，不違章指揮并經常組織檢查違章作業；對違章作業者進行糾正、教育和處理。經常深入現場指導生產中的勞動保護工作。遇有特別緊急的不安全情況時，有權指令停止生產，并立即報告總經理研究處理。5、在生產過程中，發現安全隱患及時組織排除；排除隱患時須停機，并有醒目的停機標識和監護人員，未排除安全隱患不得生產。6、組織對重大未遂事故，重復性輕傷事故和

32、事故苗頭的調查分析，向公司安全生產領導小組提出調查報告和處理意見。7、組織定期、不定期的員工安全教育，組織新員工、調轉工人、復工和調崗人員上崗前的安全培訓，堅持未經培訓合格不得上崗。8、科學安排生產，嚴格控制加班加點，嚴格按員工定崗分配工作；不安排無證人員從事特殊工種作業。9、保證生產現場通道暢通，安全標志正確、醒目，物料堆碼牢實，不超高。10、在設備檢修、安裝、搬遷時，組織制定相應的安全措施，并貫徹落實。11、負責組織鍋爐及相關設施的安全檢查，負責組織制定安全隱患整改措施并督促實施。12、參加審查新建、改建、擴建、大修的設備，以及工藝或工程的設計文件和驗收及試運轉工作。13、參加傷亡事故的調

33、查和處理，負責傷亡事故的統計、分析和報告，協助有關部門提出防止事故的措施，并督促其按時實現。14、總結和推廣安全生產的先進經驗，協助有關部門搞好安全生產的宣傳教育和專業培訓。15、根據總部有關規定，制定本單位的勞動防護用品、保健食品發放標準，并監督執行。16、對上級的指示和基層的情況上傳下達，做好信息反饋工作。第二十一條 品管部經理的職責：1、配合生產部進行安全意識、安全技術培訓工作。2、配合生產部搞好現場的定置管理工作，配合生產部進行勞動安全、消防設施的檢查和正確使用設施的培訓。3、配合生產部正確使用安全色；配合生產部建立健全現場勞動安全責任制和安全技術操作規程。第二十二條 車間主任的職責：

34、1、嚴格執行新職工、調轉工人、復工和調崗人員的上崗前安全培訓的規定。2、組織職工開展安全生產自查、互查，對查出的不安全因素及時組織整改。3、不違章指揮、不違章作業；發現違章作業者，立即糾正，并給予教育和處理。4、對生產作業中使用的設備、設施、工具、工裝及作業場地實施安全管理和安全檢查， 發現不安全因素及時組織整改，保證其處于安全狀態。5、做好本車間的現場定置管理工作，保證生產現場和庫房通風良好，安全通道暢通無阻、原料堆碼牢實。6、經常教育并檢查督促員工正確使用勞動防護用品。7、合理安排工作，控制加班加點；下班前必須檢查確認水、電、汽開關處于關閉狀態。8、發生工傷事故時，負責保護現場并立即向生產

35、部經理和公司領導報告，參加調查分析，制訂防范措施，并督促實施。9、對重視安全生產、防止事故的有功人員或忽視安全工作、造成事故的責任者，提出獎、懲建議。第二十三條 班組長的職責：1、負責領導班組安全工作，及時傳達上級安全生產的指示精神和布置的工作措施。2、組織班組員工學習安全知識及安全操作規程，進行安全操作技術指導，搞好班組安全生產、文明生產。3、收集并報告安全生產的好人好事。4、不違章指揮、不違章作業，不得安排未經培訓合格的人員單獨上崗作業，發現不安全因素及違規者，應立即制止并報告。5、發生工傷事故、事故苗頭時，負責保護現場并及時報告車間主任或部門經理；配合部門領導調查分析，研究制訂和實施防范

36、措施。第二十四條 生產工人的職責：1、認真學習，嚴格遵守安全操作規程，參加安全技術教育培訓和考試。2、參加各級組織的安全活動，本人能整改的事故隱患立即整改。3、正確使用勞動防護用品和各類安全防護裝置，對使用的各類工具、設備等進行日常安全檢查，發現問題立即向班組長匯報。4、在作業中要互相關心，注意他人安全；自己不違章作業，發現他人違章應及時勸阻、制止，并報告班組長。5、不操作非本人使用的指定設備，按規定保養維護指定使用設備。6、設備出現故障，必須停機，由指定人員排除，嚴禁在機器運轉時修理設備、更換零件、處理故障及用鐵器、棍棒疏通物料；不許將頭、手及身體任何部位伸入機器內。7、作業現場發生事故時，

37、應保護現場，報告班組長并參加事故調查分析，提出防范建議。四 、 教育與培訓第二十五條 對新員工、實習人員，必須先進行安全生產的三級教育(即公司、生產車間、生產崗位)才能準其進入操作崗位。對改變工種的工人，必需重新進行安全教育才能上崗。第二十六條 對從事鍋爐、壓力容器、電氣、起重、焊接、易燃易爆等特殊工種人員，必須進行專業安全技術培訓，經有關部門嚴格考核并取得合格操作證后，才能準其獨立操作。對特殊工種的在崗人員，必須進行經常性的安全教育。五 、設備、勞動場所第二十七條 各種設備和儀器不得超負荷和帶病運行，并要做到正確使用，經常維護，定期檢修，不符合安全要求的陳舊設備，應有計劃地更新和改造。第二十

38、八條 電氣設備和線路應符合國家有關安全規定。電氣設備應有可熔保險和漏電保護，絕緣必須良好，并有可靠的接地或接零保護措施；產生大量蒸汽、腐蝕性氣體或粉塵的工作場所，應使用密閉型電氣設備；有易燃易爆危險的工作場所，應配備防爆型電氣設備；潮濕場所和移動式的電氣設備，應采用安全電壓。電氣設備必須符合相應防護等級的安全技術要求。第二十九條 引進國外設備時，對國內不能配套的安全附件，必須同時引進，引進的安全附件應符合國家的安全要求。第三十條 勞動場所布局要合理，保持清潔、整齊。有毒有害的作業，必須有防護設施。第三十一條 生產用房、建筑物必須堅固、安全；通道平坦、暢順，要有足夠的光線；為生產所設的坑、壕、池

39、、走臺、升降口等有危險的處所，必須有安全設施和明顯的安全標志。第三十二條 有高溫、低溫、潮濕、雷電、靜電等危險的勞動場所，必須采取相應的有效防護措施。第三十三條 雇請外單位人員在公司的場地進行施工作業時，公司應加強管理，必要時實行工作票制度。對違反作業規定并造成公司財產損失者，須索賠并嚴加處理。第三十四條 被雇請的施工人員需進入機樓、機房施工作業時，須到公司辦公室辦理出入許可證；需明火作業者還須辦理公司臨時動火作業申請表和動火許可證等相關手續。第三十五條 在清理（維修）設備之前，必須要求設備清理（維修）人、設備操作人員和安全監護人員共同落實設備清理（維修）過程中的安全保證措施，并由設備清理（維

40、修）工作負責人將所有相關安全措施落實情況填入設備清理（維修）安全保證單，有關人員簽字確認后，方可進行清理（維修）工作。（根據東希生發2003年6月3日通知）六 、易燃、易爆物品第三十六條 易燃、易爆物品的運輸、貯存、使用、廢品處理等，必須設有防火、防爆設施，嚴格執行安全操作守則和定員定量定品種的安全規定。第三十七條 易燃、易爆物品的使用地和貯存點，要嚴禁煙火，要嚴格消除可能發生火種的一切隱患。檢修設備需要動用明火時，必須采取妥善的安全防護措施，辦理動火許可證，并經有關領導批準，在專人監護下進行。七 、個人防護用品第三十八條 根據工作性質和勞動保護條例，為員工配備或發放個人防護用品，各公司必須教

41、育員工正確使用防護用品，不懂得防護用品用途和性能的，不準上崗操作。第三十九條 努力做好防塵、防暑降溫工作和防噪音工作，不斷改善勞動條件。八 、檢查和整改第四十條 堅持定期或不定期的安全生產檢查制度。公司安全生產領導小組對公司范圍內的安全檢查，每周不少于一次；生產班組應實行班前班后檢查制度；特殊工種和設備的操作者應進行每天檢查。第四十一條 發現安全隱患，必須及時整改，如本部門不能進行整改的要立即報告公司安全生產領導小組長統一安排整改。四十二條 凡安全生產整改所需費用，應經安全領導小組長審批后，在勞保技改經費項目列支。九 、獎勵與處罰第四十三條 第公司的安全生產工作應每年總結一次，在總結的基礎上，

42、由公司安全生產領導小組評選安全生產先進集體和先進個人。第四十四條 安全生產先進集體的基本條件：1、認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，執行上級有關安全生產的法令法規，落實總經理負責制，加強安全生產管理；2、安全生產機構健全，人員措施落實，能有效地開展工作；3、嚴格執行各項安全生產規章制度，開展經常性的安全生產教育活動，不斷增強員工的安全意識和提高員工的自我保護能力；4、加強安全生產檢查，及時整改事故隱患和粉塵、噪音危害，積極改善勞動條件；5、安全生產工作成績顯著。第四十五條 安全生產先進個人條件：1、遵守安全生產各項規章制度，遵守各項操作規程，遵守勞動紀律保障生產安全；2、積極學習安全生產知

43、識，不斷提高安全意識和自我保護能力；3、堅決反對違反安全生產規定的行為，糾正和制止違章作業、違章指揮。第四十六條 發生重大事故，對事故發生的部門經理、車間主任、班組長給予扣發不超過當月工資收入20%的處罰，并追究公司領導人的責任。第四十七條 凡發生事故，要按有關規定報告。如有瞞報、虛報、漏報或故意延遲不報的，除責成補報外，對事故發生公司的領導和責任人追究責任，對觸及刑律的，追究其法律責任。第四十八條 對事故責任者視情況給予批評教育、經濟處罰、行政處分，觸及刑律者依法論處。第四十九條 對職工個人的處罰，最高不超過金額500元 (不含應賠償款項)，可并處行政處分。第五十條 由于各種意外(含人為的)

44、因素造成人員傷亡或廠房設備損毀或正常生產、生活受到破壞的情況均為本企業事故，可劃分為工傷事故、設備(建筑)損毀事故、交通事故三種。第五十一條 工傷事故，是指職工在生產勞動過程中，發生的人身傷害、急性中毒的事故。第五十二條 職工因發生事故所受的傷害分為：1、輕傷：是指需休息10日以內同時醫療費用在500元以下，且不能達到工傷等級的。 2、重傷：指符合勞動部門關于重傷事故范圍的意見中所列情形之一的傷害。3、死亡。第五十三條 發生無人員傷亡的生產事故，按經濟損失程度分級：1、一般事故：經濟損失不足5000元的事故；2、大事故：經濟損失滿5000元，不滿1萬元的事故；3、重大事故：經濟損失滿1萬元，不

45、滿5萬元的事故；4、特大事故：經濟損失滿5萬元的事故。第五十四條 發生事故的單位必須按照事故處理程序進行事故處理：1、事故現場人員應立即搶救傷員，保護現場，如因搶救傷員和防止事故擴大，需要移動現場物件時，必須做出標志，詳細記錄或拍照和繪制事故現場圖。2、事故發生后相關人員立即向公司安全領導小組報告。3、開展事故調查，分析事故原因。公司安全生產領導小組接到事故報告后，應迅速指示有關部門人員進行調查，公司應在24小時以內向總部生產管理部和人力資源部如實報送東方希望集團 公司安全事故報告表。4、制定整改防范措施。5、對事故有責任的人做出適當的處理。6、以事故通報和事故分析會等形式教育職工。第五十五條

46、 事故原因查清后，如果各有關方面對于事故的分析和事故責任者的處理不能取得一致意見時，總部勞資部門有權提出結論性意見，交由公司及主管部門處理。第五十六條 在每起安全事故善后處理完結后,生產部按規定向生產管理部填報東方希望 公司安全事故善后處理完結反饋表（根據東希生發2004年6月4日通知）第五十七條 在調查處理事故中，對玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊者，應追究其行政責任，觸及刑律的，追究刑事責任。第五十八條 各級單位領導或有關干部、員工在其職責范圍內，不履行或不正確履行自己應盡的職責，有如下行為之一造成事故的，按玩忽職守論處：1、不執行有關規章制度、條例、規程的或自行其事的。2、對可能造成重大傷亡

47、的險情和隱患，不采取措施或措施不力的。3、不接受主管部門的管理和監督，不聽合理意見，主觀武斷，不顧他人安危，強令他人違章作業的。4、對安全生產工作漫不經心，馬虎草率，麻痹大意的。5、對安全生產不檢查、不督促、不指導，放任自流的。6、延誤裝、修安全防護設備或不裝、修安全防護設備的。7、違反操作規程冒險作業或擅離崗位或對作業漫不經心的。8、挪動有“危險禁動”標志的設備、機器、開關、電閘、信號等。9、不服指揮和勸告，進行違章作業的。10、施工組織或單項作業組織有嚴重錯誤的。十 、檢查與考核第五十九條本辦法執行情況的檢查由各公司不定期進行，檢查情況每月末書面向總部生產管理部報告一次。第六十條 本辦法執

48、行情況納入各公司經濟考核。第六十一條 對未履行職責或因此造成損失的責任人將追究其相關責任。第六十二條 各公司可根據本規定制訂具體實施措施。第六十三條 本規定由生產管理部負責解釋。第六十四條 本規定自發文之日起執行。公司以前制定的有關制度、規定等如與本規定有抵觸的，按本規定執行。 第三章 生產部崗位職責一、生產部經理崗位職責在總經理的直接領導下，負責產品的制造、品質的保證及改善、制造成本的控制與降低、生產效率的提高以及生產設備管理等工作。具體職責如下：1、根據銷售計劃，科學地編制、調整生產計劃，滿足銷售的需要，保證市場供給。2、加強與部下的溝通、交流，力所能及地解除部下的后顧之憂，激勵部下努力向

49、上；悉心聽取員工合理化建議，并應積極采納。3、組織生產部員工學習領會集團及公司的各項規章制度，確保各項規章制度在生產部得以正確、順利地貫徹執行。4、深入現場指導工作，定期對員工進行職業道德、思想素質、崗位技能、安全生產、質量控制的培訓。定期對員工進行技能考核，培養員工的愛崗敬業精神，提高操作技能，提高勞動生產率。5、建立健全設備維修保養制度，鼓勵并組織機電工對生產工藝及設備進行科學、合理的改進；督促機電人員確保公司全部設備正常運行，保持公司水、電、汽路暢通。提高生產效率。6、準確測算生產耗用和生產成本，向先進公司看齊，抓好節能降耗，嚴格控制生產成本。7、鼓勵節約，杜絕跑、冒、滴、漏，制定消耗管

50、理制度及考核辦法，層層分解落實。8、加強本部所屬收發貨及其它保管人員的職業道德教育，嚴把成品、原料、包裝物等的進出庫關，維護集團和公司的利益。9、努力將集團規范化工作細則和其它管理要求落到實處，不斷深化、提高，并將改進建議及時報告總部。10、積極在本部門培養、選拔后備班干部，并定期將其業務能力、工作表現考核材料報總部主管部門。11、關注報表數據，及時發現、解決問題；審核由生產部填報的各種報表并簽字，確保其準確、及時地報出。12、加強員工管理，根據工作表現做出公平、公正的獎懲決定或建議。有權調整、任免本部門班組長的工作、職務；有權向總經理建議調動或任免車間主任的工作、職務；有權向總經理建議本部門

51、人員的辭退、晉升；有權對本部門的開支費用進行初審；有權對本部門員工處以五十元以內的罰款或三天以內的停工處罰，并對本部門產生的各類罰款情況詳細記錄，備案待查(罰款一律交財務部)。13、加強與其它部門的協調關系，協助總經理搞好公司的生產經營管理工作。14、向公司領導提出工作改進建議。二、車間主任崗位職責車間主任直屬生產部經理領導，接受生產指令，按照品管部配方生產，指揮所屬員工正確使用設備，生產出合格的成品。具體職責如下： 1、每日主持召開班前會，按照生產部下達的生產計劃， 合理安排、配置生產人員，嚴密組織，保證生產計劃的有效實施，滿足銷售需要。 2、嚴格按照各項規章制度和作業規程要求部下，并帶頭遵

52、照執行。 3、加強與部下溝通，及時將部下的思想工作狀況報告經理，并協助經理解除部下的后顧之憂，及時將部下的合理化建議報告生產部經理。 4、按照現場管理要求，做好生產現場安全、操作、質量、衛生、定置管理等的監督、檢查，及時、靈活、有效地糾正、處理生產中出現的各種問題，減少停機時間，保證產品質量，做到不合格產品不出車間。 5、掌握生產工藝流程和所有生產設備的性能，指導生產員工合理使用設備。 6、努力鉆研生產技術，提高自身素質，利用各種機會對生產員工進行培訓和交流，強化員工的效率和節約意識，提高工作技能和生產效率，確保生產部分解到車間的各項指標得以完成。 7、每天核定車間各項消耗情況，根據有關規定將

53、消耗和崗位計件工資掛鉤考核，并將考核結果報生產部經理，在當月工資計算中兌現。 8、配合生產部經理，定期對生產員工進行理論和操作技能考核，根據考核結果按有關考核方案核定崗位工資，并將考核結果報生產部經理，在當月工資計算中兌現。 9、審核本車間每天出庫的原料種類及數量并簽字，審核生產記錄并簽字。 10、定期組織車間班組長、鍋爐工、機修工、電工對生產現場、鍋爐房、機修車間、配電室進行安全檢查；對安全隱患及時組織整改，并做好相關記錄。11、有權調整本車間員工工作崗位；有權制定車間管理制度并報生產部經理批準后實施；有權向生產部經理建議調整、任免生產班組長；有權對本車間員工處以三十元以下罰款或停工一天的處

54、罰（罰款一律交財務部），事后要報告生產部經理并在生產部備案。12、向公司領導和生產部經理提出工作改進建議。 13、完成上級交給的其它任務。三、生產班組長崗位職責在車間主任領導下工作，按照生產指令，帶領本班組員工正確使用設備，生產出合格的成品。對本班組的安全生產、產品質量及現場衛生、產品計量等工作負責。具體職責如下：1、執行上級下達的任務、指令，合理安排本班組人員的崗位、工種，認真檢查各工序的工作質量，及時正確地處理生產過程中出現的問題，有效地組織生產，確保完成任務。2、提前十五分鐘辦理接班手續，全面了解上一班的工作情況，如實填寫交接班記錄。3、組織本班組員工認真做好生產車間的機器設備的清理保養

55、工作，隨時保持設備處于良好的狀態，保持各個生產環節整潔有序。4、帶頭遵守集團和公司的各項規章制度，教育本班組員工嚴格按照作業規程作業，正確使用和保管好本班組的設備、工具，正確使用勞動防護用品，制止違章操作。5、帶領本班組員工積極參加文化、技術學習和培訓，激發員工的勞動熱情，提高員工的生產積極性。6、下班后檢查班組各責任區衛生，斷開電源，鎖好門窗，方可離開。7、真實做好當班的生產記錄及班組人員的考勤，并在當班生產結束時，檢查本班入庫的成品品種及數量，與成品保管員辦理成品交接手續，將生產記錄與成品交接單一起交給相關人員簽字后報生產統計。8、做好本班組人員的思想教育工作，互助團結，共同搞好生產；節約

56、能源，減少機器零部件的損壞；搞好崗位培訓，提高本班組人員的崗位技能，爭做多面手。9、有權調整、安排本班組員工的崗位及工種（微機員和制粒工要征得車間主任或生產部經理的同意）；有權給予本班組員工20元以內的罰款處罰（罰款一律上交財務部），事后將處罰情況報告車間主任或生產部經理并在生產部備案。10、向公司和生產部領導提出工作改進建議。11、完成上級交給的其它任務。四、生產統計崗位職責在生產部經理領導下，負責生產部的產量、工資、各種消耗的統計工作。具體職責如下：1、根據生產班組上報的生產記錄和成品交接單，逐日核算工人工資，月終匯總報生產部經理審批；核算每日生產耗用的原料、藥品、包裝、標簽、說明書等，月

57、終匯總，算出損耗率，報生產部經理審批。2、協助生產部經理處理生產部內部事宜和監督各崗位工作效率和工作質量，發現問題隨時向生產部經理匯報，以便得到及時處理。3、負責整理生產部需要歸檔的文件、報表、資料，根據生產、銷售計劃制定原料、編織袋等的采購計劃。4、協助生產部經理處理好各部門之間的關系，熱情接待來電、來訪，回答有關問題，圓滿地處理好外部環境關系。5、隨時同財務部保持聯系，匯報生產中出現的與財務部有關的問題，以便得到財務部的指導和幫助，提高自己的工作水平。6、努力學習與自己工作有關的知識理論，不斷提高自己的思想素質和專業知識；學習管理技巧，當好生產部經理的助手，爭做多面手。7、向公司和生產部領

58、導提出工作改進建議。8、完成上級交給的其它任務。五、機電組長崗位職責在生產部經理和車間主任領導下，帶領本班組員工負責所有設備、電氣的維修、保養、安裝、技改及降低成本等工作。具體職責如下：1、堅持以維護、保養為主，制訂設備維護、保養、檢修計劃，落實責任人利用生產空余時間對設備進行維護、檢修，并嚴格督促、檢查執行情況，減少生產中設備出現故障的可能性。2、根據維修、改造、安裝的輕、重、緩、急情況，安排班組的工作，保證維修、安裝質量和生產的正常進行；安排機修、電工每天跟班作業，及時解決生產過程中的機械、電器的故障，保證設備處于良好的運行狀態。3、安排機修、電工每天巡視全廠的線路及設備，發現問題及時解決

59、。4、加強各種工具和設備、器材的管理工作，盡力修復工具、設備、電器，修舊利廢，以舊換新。認真做好各工種安全工作。 5、定期進行設備的調校、維修、保養工作，消除設備的安全及質量隱患，消除跑、冒、滴、漏現象。6、努力鉆研技術，不斷提高和創新，經常對機修工、電工進行崗位技術培訓，不斷提高其工作效率和技能；配合生產部經理或車間主任對生產工人進行設備維護、保養和安全操作方面的培訓，提高設備的完好率和正常運轉率。7、制定配電室的管理制度，嚴格配電室值班制度，確保公司正常、安全用電；帶頭嚴格按安全操作規程使用各種設備和工具。8、堅持：無動火許可證，不在重點防火部位動火；重點防火部位消防器材、監護人員不到位，

60、防護措施不落實不動火。9、制定設備維護保養、潤滑計劃，建立設備檔案。10、搞好作業現場環境衛生，維修換下的零件及時送到指定地點。11、配合五金庫保管人員對入庫材料進行驗收，把好材料入庫關。12、有權安排本組員工的工作，有權對本組員工處以20元以下的處罰，事后報告車間主任或生產部經理并在生產部備案。13、向公司和生產部提出工作改進建議。14、完成上級交給的其它任務。六、收貨組長崗位職責在生產部經理和車間主任領導下，帶領本班組員工做好公司生產所需原料的入庫把關、保管、結算和做賬工作。具體職責如下：1、嚴格執行集團規章制度，保守公司秘密，維護公司利益和聲譽，不收受賄賂。2、熱情接待原料客戶，詳細解答