1、人事每周工作總結7篇 總結就是把一個時段的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的總結，它在我們的學習、工作中起到呈上啟下的作用，不如靜下心來好好寫寫總結吧。你所見過的總結應該是什么樣的?下面是我為大家整理的人事每周工作總結，希望能夠幫助到大家! 人事每周工作總結1 勞碌時間總是做得最快，隨著這段時間的工作結束，我們人事的工作也開頭進入穩步階段。作為人事部的一員，我也要開頭努力的提升自己的工作能力，調整自己的狀態，讓工作能順利的完成。 回憶這一周的工作情況，我對自己的工作也有許多的想法。有不少提升的方面，但是不足的方面也照舊顯眼，要做好這份工作，我還必必要好好的加強自己。為此，我對這周的個工作

2、總結和對下周的工作的計劃記錄如下： 一、工作情況 在這周的工作中，我照舊保持著專心且負責的態度去面對自己的工作的。在這周，我整理了新老員工的員工資料，完善了公司員工的部分資料，并對資料欠缺的同事準時的做好提醒工作，并補充完備。對公司的器材和各種費用也做了檢查與總結，結束了基本的日常工作。 這段時間，我還堅持對員工健康的檢查和管理，增加了對衛生健康的管理職責條例。要求員工每日堅持搞好個人與環境衛生，對個人座位的環境堅持打掃，謹記個人的健康衛生。并對員工健康情況做好記錄，保證公司員工的健康和平安。 此外，我還聘請了新員工x名，在進行了嚴格仔細的面試之后，我們也緊接著安排了培訓工作。x名新員工完成了

3、基本的公司規定學習后，都由各部門的負責人分別帶領教育。 二、個人的體會 目前的情況看來，由于前段時間的情況，公司對人才的缺乏照舊很嚴重。但是作為人事，我不能僅僅只管聘請，對員工的管理，以及對企業團隊健康和衛生問題的管理現在也一樣是重中之重! 盡管這些工作都非常的繁瑣，但是只有堅持了這些，才能平安，圓滿的度過這段時間的工作。 三、下周的計劃 漫長的假期結束，我也發現不少的同事都帶來了一些壞習慣，或是沒能將心態回到工作中來。為此，在下周的工作中，我要更加加強管理力度，并保持好公司良好的環境。 在下周，我繼續做好日常的基本工作，還要打算好對部分員工的工作情況考核。并且監督員工對衛生環境的要求，保持公

4、司的良好工作環境等。 目前的工作受到不少限制，但是我還是要做足打算，這樣才能在需要的時候準時的做出反應。 人事每周工作總結2 一周以來，我根據部門的要求按時上班，開會樂觀參加，同時也會樂觀的發表自己的意見，做部門的參加者，在這周，沒有人員離職，面試了三個新員工，根據公司的規定，我們負責給他們培訓，帶領他們熟悉公司。 一周內，沒有什么錯誤發生，統籌好了公司的進展，做好了各部門之間的協調，同時我們也開啟了每周列會，作為人事的一般成員，我樂觀的向這成果優異的同時看齊，樂觀提高自己的業績，多為公司分擔壓力，多做是，少說話，我們人事是公司的大腦，是需要為公司安排很多的工作規范的。 根據要求對每一個人員我

5、們都監督到位，同時也調查了不能一周來的進展情況，部門由于新開工，人員急缺，想要在崗位上進展更多的人，就必必要在崗位上盡早的提高自己的工作能力，不斷的提升自己的工作計劃，加大自身建設。我們需要統計每日公司人員的考勤情況，對于沒有按時打卡和忘記打卡的人員準時提醒和通知。 在過去一周內，我們根據不能要求聘請新人基本已經完成了任務，對于接下來的培訓計劃，有不能專門的培訓導師來帶領我們培訓，讓更多的人參加進我們公司建設同時提升我們公司的進展。 一個有活力的工作，不但人要有樂觀性，更要敢于拼搏，雖然我們工作壓力不大，但是對于需要完成的工作任務我們還是沒有一天耽擱的，一周的任務完成，下一周的工作做好打算，畢

6、竟我要加大對公司的規劃和進展。對于我們公司人事部的情況，加強員工競爭，沒有競爭的工作環境如同一潭死水，需要我們不斷的激活讓更多的人參加進來讓更多的人主動行動，樂觀的推動我們公司的進展，推動部門建設。 我們人生雖然面試了一些新人，但是也有很多的簡歷，在一周中，我們基本完成了一周工作規劃，做好了一周的基本工作，付出了很多汗水但是收獲更多的是對于工作的喜悅，我們工作付出的有價值，沒有浪費我們的汗水。 對于今后的工作我們每個人都備足了實力，想要在將來的.一周內做出更好的成果讓自己走的更遠做的更多，這需要我們加強對工作的規劃，下面是下周的工作計劃。 1、準時上下班，不遲到不早退。 2、加大工作管理提高工

7、作效率。 3、沒人一天完成50分簡歷審核，一周完成全部的簡歷考核。 4、做好視頻面試打算，同時篩選優秀新人。 5、監督各個部門的基本情況，并準時反饋到人事。 6、做好公司數據統計工作，統計每日人員考勤情況。 人事每周工作總結3 本周人事工作的完成讓我加深了對自身職責的理解，實際上在做好人事工作的同時也要探究其中存在的規律才行，無論是前期的聘請還是對新員工的培育都是值得自己深思的問題，重要的是無論在人事工作中遇到怎樣的難題都不能夠因此感到迷茫，為了更好地展開人事工作的規劃應該根據本周完成的任務加以總結并提前制定下周的計劃。 新員工的聘請方面雖然存在著人數少的問題卻在綜合素養便利有所提升，我在這周

8、的人事工作中通過傳統的聘請渠道聯系到了部分應聘者，無論是面試期間的表現還是對企業文化的認同都是令人感到滿意的，再加上簡歷中的經歷都與他們求職的崗位息息相關自然不會存在著太多問題，只不過在企業文化方面需要讓應聘者產生共同的理念才能夠有著長期的進展，所幸的是通過面試環節的交談可以得知他們對于公司的印象還是比較好的，雖然部分應聘者的去留還要進行慎重考慮卻不得不承認他們的綜合素養的確比較高。 考勤方面則嚴格執行了人事部門的管理制度并對數據進行了統計，本周企業員工在考勤制度的遵守方面表現得比較好，尤其是沒有出現任何上班遲到現象的做法應該繼續保持下去才行，只不過由于個別員工患病的原因不得不選擇進行請假，我

9、在統計考勤數據的同時也嚴格遵守了部門條例并將資料進行了備份。在員工資料的管理方面則是根據近期的表現進行相應的評價，考慮到部分員工申請轉正的問題應該根據相應的流程進行辦理比較好。 由于下周需要處理的人事工作較多從而需要提前做好規劃才行，對于部分新入職的員工應該盡快展開崗前培訓從而讓他們能適應自身的工作環境，無論是工作技巧的運用還是公司的相關規定都要讓新員工有所了解。對轉正申請的辦理應當向領導進行報備并打印好員工檔案才行，考慮到打印機的紙張不夠的問題也要盡快向后勤部門提出申領，若是等到需要打印文件的時候再來著急的話未免顯得自己太不夠重視了，除此之外我也要對網絡聘請平臺發布的信息進行更新并對這方面的

10、工作更加專心些。 通過這周人事工作的完成讓我對今后的職業進展有了更多的信心，在積累閱歷的同時也要改進自身缺陷才能夠更好地完成人事工作，而我也會在遵守人事部門規定的同時努力完成部門領導安排的任務，期待在下周的人事工作中能夠通過自身的努力達成預期的目標。 人事每周工作總結4 過去的一周工作結束了，回顧過去的一周，也是我們公司今年的開工首周，疫情還沒有結束，大家也是做好了防護，作為人事，我也是在努力的宣傳，協作社區的工作人員去做好防護的工作。 一、工作總結 這一周我也是將公司人員的一個情況排查清晰，確定他們的健康情況，了解行蹤，同時也是樂觀的宣講防護，每日早上都會提早來到公司，做好打算，當同事來到的

11、時候，也是會量好體溫，對于異常的情況予以關注，不過情況都是比較好的，沒有出現發燒的情況，同時也是沒有其他的癥狀發生。對于社區的一些要求，也是樂觀的予以協作，一起去做好防護的工作，每日樂觀的聯系清潔人員做好消毒的工作，分發防護的口罩以及消毒液給到同事們，并且也是開頭開展聘請的工作，今年開工比較遲，而且人員也是有所短缺，現在疫情雖然還沒有結束，但是工作也是要繼續的做下去，我也是會在聘請的網站上去更新聘請的要求，尋找合適的人員過來公司面試，或者不是那么便利的就利用視頻的方式來進行面試，這周也是面試了幾位，雖然還沒有招到合適的人選，但是聘請的工作也是進行了下去。 二、下周計劃 對于下周的工作安排，首先

12、也是需要繼續的去做好防護的工作，現在疫情還沒有徹底的結束，所以口罩也是不能摘掉，也是需要做好每日的量體溫，記錄，消毒的一個工作，和同事們樂觀的去宣講，讓大家一起協作，確保公司的人員平安，不會出現感染的情況，而對于聘請也是需要加大力度，樂觀的去尋找合適的人員，爭取能聘請到現在急需崗位的人員，工作的開展也是需要逐步的恢復正常，雖然還有一些事情的確不是那么便利的去處理，但是線上也是可以解決很多的問題，同時我也是需要尋找一個更好的方法去提高自己的工作效率，新的一周要開頭了，做好了疫情的防護，同時也是在聘請上要多去下功夫。 一周的時間其實是過得很快的，假如自己不去留意，真的一下子就過去了，所以更是需要我

13、們去努力把事情給做好，每周的工作都有條理的進行下去，做好了規劃，那么自己也是可以在工作之中有更多的收獲，效率也是會提升的，目前的情況的確不是那么好的開展工作，但是方法總是會有的，也是可以解決的，我要繼續的努力去把人事工作給做好。 人事每周工作總結5 一、本周工作總結： 1、車輛的里程統計 2、員工生日會的物品打算 3、監控電視的安裝 4、員工宿舍用電的統計(超出費用) 5、草擬新的員工宿舍用電制度 二、下周工作計劃： 1、執行新的用電制度(員工宿舍) 2、員工宿舍物資盤點 3、車輛的日常檢查與維修 人事每周工作總結6 一、入職、離職工作 二、在職人員編制 生產車間人員76人 辦公室人員43人

14、總人數119人 三、關于人員聘請 1、 每日刷新聘請網站上的聘請信息，查看簡歷有合適者致電通知其面議。 2、 本周先后通過各個不同渠道前來面試的為12人，其中儲備有2人，實際錄用的4人，至今為止在職的為2人。 3、 11月20號，在文理學院聘請會上共收到簡歷八份。 四、 同步更新及日常工作 1、 花名冊、考勤表、通訊錄。 2、 公司人員的入職登記及離職辦理等相關手續。 3、 準時做好檔案資料的收集、整理、歸檔。 4、接待應聘人員。 5、 10月工資的復核。 6、 人數及產量報表的統計。 五、 關于勞動合同的簽訂 周五對新入職員工簽訂了勞動合同，現今還有11月20號焊接的一名新入職員工還未簽訂勞

15、動合同的簽訂，將在11。25(周五)簽訂。 六、九陽文件 本周11月17號、11月20號 九陽共發放文件12份：其中標準6份，圖紙6份 回收圖紙1份，標準2份。 七、總結 駕馭命運的舵是奮斗。不抱有一絲幻想，不放棄一點機會，不停止一日努力。 人事每周工作總結7 作為公司新的一員，我很榮幸能擔任行政人事主管的工作，總結前一周的工作內容，大致分為人事聘請，行政工作，銷售內勤等： 1、行政工作： 進入公司這段期間完成了公司內部員工通訊錄的整理工作建立了較為完善的員工檔案管理并整理出相關的人事行政表格，六月x日與各個部門達成全都意見制作并完善了員工值日表及員工休班表。對公司的固定資產進行清點并制作了相關的固定資產清單。但在工作當中對公司的行政人事的相關規章制度還不是很熟悉。 2、人事聘請： 在人事聘請工作中，不斷的完善自己的言辭，使自己在人事聘請方面的語言表達話術有了一定的提升與改善，完成了一定的人員聘請工作。在人事聘請中對自己有一個很大的提升與熬煉，為以后的工作和學習奠定了基礎。 3、銷售內勤： 為提高公司銷售人員的工作效率，做他們工作開展的堅實后盾，在行政和人事工作之余，我也留意并提供相關的客戶信息。 在工作的執行中，我曾遇到自己需要改善并且在日后工作中不斷提高自己的工作能力的一些問題： 1、行政工作，思考問題不夠全面，缺乏與老員工的溝