1、第 頁2022餐廳用工合同范本10篇餐廳用工合同范本10篇在人民愈發重視法律的社會中，越來越多的場景和場合需要用到合同，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。那么常見的合同書是什么樣的呢？下面是我為大家收集的餐廳用工合同范本，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。餐廳用工合同范本1甲方地址法定代表人主要負責人：乙方性別身份證號碼現住址系 為建立勞動關系，明確權利義務，依據中華人民共和國?勞動法?、?勞動合同法?，在平等自愿、協商一致的根底上。訂立本合同。第一條勞動合同期限本合同期限自年月日起至年月日止。第二條工作內容和工作地點甲方根據工作需要，安排乙方在工作任務為前臺或后廚；工作

2、地點為市/縣。根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，甲方可以調整乙方工種、工作時間、崗位及工作地點，乙方應服從甲方的工作安排。第三條勞動報酬勞動報酬由以下四個局部局部組成：1、崗位工資：勞動報酬為月薪制，根本工資為元/月，崗位工資為元/月。乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方每月15日支付工資如遇周末、法定節假日或其他原因，那么順延最多不超過3個工作日。2、績效獎金：員工、儲干及訓練員：在年底以80元/月當年工作月份的形式一次性發放；3、津貼：餐補元/月，工齡獎每滿半年加五十元，員工滿一年100元封頂。4、福利待遇：乙方正式錄用后，根據乙方要求，甲方為其辦理社保代扣代繳或報銷手續。甲方向乙方

3、免費提供住宿場所住宿場所的防火防盜及人身平安由乙方自行負責。第四條勞動合同的終止與解除雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方在乙方辦理完交接手續后為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明，乙方方可離職并領取最后一個月工資。合同到期，如雙方同意延續，需另行簽訂合同；合同期內，如乙方有任何違法、違反本合同及合同附件的行為，甲方有權提前中止合同。第五條雙方約定條款：1、由于效勞行業的特殊性，乙方同意實行綜合計算工時，每周六天工作制工作時間不含每天用餐時間，周綜合工時不超過國家規定時間。休息采取輪休方式，不固定周六日。2、甲方需乙方在法定節假日加班，按國家規定及公司薪酬政策支付乙方加班費。

4、3、如甲方的薪酬制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的標準確定。4、如因乙方原因或違紀違法需提前終止本合同，當年績效獎金將被用于抵扣乙方給甲方造成的經濟損失、甲方對乙方上崗培訓的培訓費和已報銷的健康證和工作服費用，不予發放。第六條?員工手冊?、?績效管理手冊?作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第七條其他未盡事項按照國家及地方現行有關規定執行，或者通過協商以附件形式約定。第八條本合同一式兩份，具有同等法律效力；涂改或未經授權代簽無效。甲方公章：_乙方公章：_法定代表人簽字：_法定代表人簽字：_年_月_日_年_月_日餐廳用工合同范本2甲方用人單位名稱：_法定代表人主要負責人或者委托代理

5、人_注冊地址_聯系 _乙方勞動者姓名：_居民身份證號_戶口所在地_省市_區縣_鄉鎮_村現住址_聯系 _一、合同期限和工作崗位1。合同期限乙方試用期：自_年_月_日起至_年_月_日止。乙方正式工作期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。滿上半學期_滿下半學期_滿一學年_2。工作崗位乙方工作崗位為_乙方工作地點為_二、工作時間和休息時間乙方工作日為每周_至該周_或次周_。特殊情況除外乙方每日工作時間不得超過_小時包括就餐時間。乙方每月至少休息_日。三、工資款項根據工作崗位、工作性質的不同，乙方的工資待遇也不同。乙方工作崗位為_乙方試用期工資為：人民幣_元整￥_元。乙方正式工資：每月為人民幣_元整￥

6、_元。工資發放時間：每月_日為發薪日。四、工作、工資相關事宜1。甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動平安、衛生條件和必要的勞動防護用品或其他相關設施用具。2、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業已獲得員工手冊或經過相關餐飲的培訓，并知悉餐飲工作的規章制度，愿意遵守各項規定。3、乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。4、甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否那么，乙方有權要求甲方按國家有關規定支付經濟補償金。5、乙方正確履行本和同并遵守了甲方規章制度，無違約行為的，工資依合同約定發放。6、鑒于學校餐廳的特殊性，甲方可依據所在學校師生的就餐時間以及每日或每

7、周工作量要求乙方加班或提前上崗，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合。五、工傷與非工傷相關事宜1、乙方在工作時間或收尾工作時，因意外發生燒傷、燙傷、切傷、刮傷等不影響正常工作的傷害時，甲方承擔全部費用；假設乙方受傷情節嚴重，那么甲方按當地工傷賠償標準予以賠償。2、乙方在工作時間或收尾工作時，因操作不當發生的燒傷、燙傷、切傷、刮傷等傷害，根據情況，甲乙雙發各自承擔相應的責任。3、乙方在上下班期間因操作不當或其他行為，致使餐廳發生火災、煤氣爆炸等重大事件，造成的甲方或學校的一切損失，均有乙方承擔。4、乙方在上下班期間，發生感冒、流感、風寒等常見性或季節性疾病，所需費用均由乙方自身承擔?；蛞曳皆谙掳嗥陂g

8、發生的意外等情況，甲方不予承擔責任。5、乙方應定期到相關部門檢查身體，假設乙方因病不能再從事本行業，應及時通知甲方。假設乙方隱瞞病情或沒有定期到相關部門檢查身體，在上下班期間發生暈倒、低血糖、腦梗等突發性疾病或發生交通事故等，一切責任，均由乙方自身承擔，甲方不予承擔責任。6、乙方在上下班期間，發生火災、地震等自然災害，或其他不可抗拒因素，甲方不予承擔責任。六、勞動紀律1、遵守甲方或學校依法制定的各項規章制度；2、嚴格遵守平安操作規程，保證平安生產；3、按時按質量完成甲方規定的工作任務；4、保護甲方和學校的財產，保守甲方的商業機密；5、遵守國家和地方有關的法律法規。七、合同的相關事宜1、甲方因特

9、殊原因有權終止本合同，并提前一個月通知乙方。2、乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方。3、經甲、乙雙方協商同意可以依法變更本合同4、有以下情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，不用支付乙方經濟補償金1、甲方發現乙方不能夠勝任本職工作；2、乙方嚴重違反甲勞動紀律或甲方規章制度；3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成利益重大損失的；4、乙方被依法追究刑事責任的；5、法律、法規規定的其它情形。5、有以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應提前三十日以書面通知乙方本人。1、甲方需裁減人員時；2、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的；3、本合同訂立

10、時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能變更勞動合同達成協議的。6、有以下情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：1、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強勞動的；3、法律、法規規定的其他情形。7、合同終止，合同期滿或雙方約定的終止條件出現，合同自行終止。8、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章后于_年_月_日起生效。甲方公章：_乙方公章：_法定代表人簽字：_法定代表人簽字：_年_月_日_年_月_日餐廳用工合同范本3甲方：法定代表人：乙方： 性別： 年齡：身份證號：聯系 ：戶口所在

11、地：家庭 ：根據?中華人民共和國勞動法?和有關法律規定，甲方將聘乙方到餐館工作。甲乙雙方在協商一致的根底上達成以下協議：一 合同期限和工作崗位1。本合同從年月日起至年月 日止，雇傭雇傭期為 年。2。乙方工作崗位：餐館效勞員二 職責及職權：1。服從經理或主管的工作安排，遵守酒店的管理制度，不得擅自離崗。2。營業時間內，保持良好的工作狀態和禮儀、儀表、效勞熱情周到、正確使用效勞語言。3。按照規定標準，布置餐桌，做好開餐前的準備工作。4。做好營業前的潔凈餐具、用具的衛生入柜工作，保證開餐時使用方便。確保所用餐具、玻璃器皿等清潔、衛生、明亮、無缺口。桌布、餐巾干凈、挺括、無破損、無污跡。5。按照效勞程

12、序迎接客人入座就席，協助客人點菜、向客人介紹特色或時令菜點。6。勤巡臺，按程序提供各種效勞，及時撤離餐具，勤換煙蠱。7。顧客用餐后，迅速做好餐桌的清潔工作。8。熟悉餐牌和酒水牌的內容，了解菜品的制作方法，擅于推銷菜品和酒水飲料。9。了解結賬方式，妥善保管好訂單，以便復核。10。做好餐后的衛生清潔的餐廳、餐桌的布置工作。三工作時間和休息時間1。鑒于餐飲工作的特殊性，雙方約定每日工作時間9：0014：00、 16：0020：00 包兩餐時間2。員工每月休息4日，有總廚安排自行安排輪休。3。根據餐館的具體情況，國家法定節假日春節除外不放假，有餐館按員工本人工資的雙倍發放工資。假設員工將這些假期拿到其

13、他時間休，那么節假日期間的工資按照平日工資標準發放。四、工資待遇1。效勞員月工資總額為人民幣 1200元，每月10日發放。2。員工認真履行本協議并遵守了餐館規章制度，無違約行為的，工資依合同約定發放。五、勞動保護和勞動條件甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動平安，衛生條件和必要的勞動防護用品。六、社會保險和福利待遇1。經甲乙雙方同意，乙方自行購置社會保險。2。甲方在經濟條件允許的情況下不斷提高乙方的福利待遇。七、協議的變更、解除和終止1。經甲乙雙方協商同意可以依法變更協議。2。有以下情形之一的，甲方可隨時與乙方解除本承包協議，而不用支付經濟補償金，1甲方發現乙方不能勝任本職工作；2乙方嚴重違反

14、餐廳勞動紀律或規章制度；3乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方造成利益重大損失的4乙方在其他餐廳兼職的；5法律、法規規定的其他情形。3。有以下情形之一的，甲方可以解除本協議，但是應提前三十日以書面通知乙方本人。1甲方因經營不善發生嚴重困難需裁減人員的；2乙方患病或非因公負傷，醫療期滿后，怒能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的；3本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原協議無法履行，經甲乙協議不能變更協議的。4。有以下情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除協議：1甲方我按照協議約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的2甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強勞動的；5。協議終止，協議期滿或雙

15、方約定的終止條件出現，協議自行終止。八、保密條款1。乙方應履行保守商業秘密的義務，本合同所稱商業秘密指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益的技術和經營信息，包括管理訣竅、菜品制作、可獲名單、產銷策略等；2。乙方如披露、使用或允許他人使用甲方的商業秘密，甲方有權追究乙方違約責任。九、違約責任1。甲方違約的法律責任假設甲方為按協議約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責任。2。乙方違約的法律責任1乙方違反協議約定無理提前解除協議，那么應賠償甲方經濟損失；2乙方違反保密條款，按保密條款約定執行；3乙方在其他餐館兼職，一經發現甲方有權立即終止本協議，賠償甲方經濟損失；十、爭議處理甲乙雙方發生爭議后，應協商解

16、決。協商不成的，任何一方可向有關管轄的部門申請處理。十一、其他本合同一式兩份，甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各執一份，均具有同等法律效力。甲方簽字：乙方簽字：時間日期：時間日期：餐廳用工合同范本4甲方_經營地址_乙方_ 居民身份證號_出生日期_年_月_日 家庭住址_ 郵政編碼_戶口所在地_省市_區縣_鄉鎮_村根據?勞動法?和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條 本合同_年_月_日生效，_年_月_日終止。其中試用期至_年_月_日止。第二條 乙方擔任_崗位工種工作。乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。 甲乙雙方對乙

17、方崗位工種的其他約定_ _第三條 甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業平安衛生，食品平安衛生，效勞標準，職業道德，職業技能，甲方規章制度方面的培訓。 嚴格實施崗位質量標準，質量責任以及相應的考核方法。甲方按照國家勞動平安衛生的有關規定為乙方提供必要的平安防護設施，發放必要的勞動保護用品。第四條乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度，防止效勞質量事故。乙方違反效勞標準，勞動紀律及甲方規章制度，出現效勞質量事故，甲方可以根據規章制度的規定進行處理。第五條 甲方采用以下_形式向乙方支付工資：一月工資_元，試用期間月工資_，甲方每月_日前向乙方支付工資。 二 根本工資和績效工資相結合的工資分配方法：乙方的根本工資

18、為每月 _元實行年薪制的每月預付工資為_元；績效工資考核發放方法按乙方的業績和甲方依法制訂的相關規定考核確定。第七條 鑒于餐飲工作的特殊性，本合同實行綜合計時制，即雙方約定每日工作時間為_小時包兩餐時間，乙方每月休息_日。第八條 社會保險與福利待遇1、 經甲乙雙方同意，乙方自行購置社會保險。2、 甲方在經濟條件允許的情況下不斷提高乙方的福利待遇。第九條 乙方違反效勞標準，質量管理規定及操作規程等規章制度，應按甲方相應規定承擔責任。第十條 乙方有以下情形之一，甲方可隨時解除本合同一 在試用期間被證明不符合錄用條件的;二 有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的;三嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成

19、重大損害的;四嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度，符合甲方解除勞動合同條件的;五嚴重違反效勞標準，損害消費者合法權益的;六私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的;七違反法律法規規定，被處分拘留或勞動教養的;八被依法追究刑事責任的。第十一條 乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經濟損失。第十二條 乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。第十三條 甲乙雙方約定的其他事項_ _第十四條 雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向甲方所在區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日

20、起15日內向人民法院起訴。第十五條 本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。第十六條 本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。_甲方公 章法定代表人或委托代理人簽字或蓋章乙方簽字或蓋章簽訂日期： 年 月 日餐廳用工合同范本5甲方：法定代表人：乙方： 性別： 年齡：身份證號： 聯系 ：戶口所在地： 家庭 ：根據?中華人民共和國勞動法?和有關法律規定，甲方將聘乙方到餐館工作。甲乙雙方在協商一致的根底上達成以下協議：一、合同期限和工作崗位1、本合同從 年 月 日起至 年 月 日止，雇傭雇傭期為 年。2、乙方工作崗位：餐館效勞員二、職責及職權：1、服從經理或主管的工作安排，遵守酒店的管理制度，不得擅自離崗

21、。2、營業時間內，保持良好的工作狀態和禮儀、儀表、效勞熱情周到、正確使用效勞語言。3、按照規定標準，布置餐桌，做好開餐前的準備工作。4、做好營業前的潔凈餐具、用具的衛生入柜工作，保證開餐時使用方便。確保所用餐具、玻璃器皿等清潔、衛生、明亮、無缺口。桌布、餐巾干凈、挺括、無破損、無污跡。5、按照效勞程序迎接客人入座就席，協助客人點菜、向客人介紹特色或時令菜點。6、勤巡臺，按程序提供各種效勞，及時撤離餐具，勤換煙蠱。7、顧客用餐后，迅速做好餐桌的清潔工作。8、熟悉餐牌和酒水牌的內容，了解菜品的制作方法，擅于推銷菜品和酒水飲料。9、了解結賬方式，妥善保管好訂單，以便復核。10、做好餐后的衛生清潔的餐

22、廳、餐桌的布置工作。三、工作時間和休息時間1、鑒于餐飲工作的特殊性，雙方約定每日工作時間9：0014：00、16：0020：00包兩餐時間2、員工每月休息4日，有總廚安排自行安排輪休。3、根據餐館的具體情況，國家法定節假日春節除外不放假，有餐館按員工本人工資的雙倍發放工資。假設員工將這些假期拿到其他時間休，那么節假日期間的工資按照平日工資標準發放。四、工資待遇1、效勞員月工資總額為人民幣1200元，每月10日發放。2、員工認真履行本協議并遵守了餐館規章制度，無違約行為的，工資依合同約定發放。五、勞動保護和勞動條件甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動平安，衛生條件和必要的勞動防護用品。六、社會保

23、險和福利待遇1、經甲乙雙方同意，乙方自行購置社會保險。2、甲方在經濟條件允許的情況下不斷提高乙方的福利待遇。七、協議的變更、解除和終止1、經甲乙雙方協商同意可以依法變更協議。2、有以下情形之一的，甲方可隨時與乙方解除本承包協議，而不用支付經濟補償金，1甲方發現乙方不能勝任本職工作；2乙方嚴重違反餐廳勞動紀律或規章制度；3乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方造成利益重大損失的；4乙方在其他餐廳兼職的；5法律、法規規定的其他情形。3、有以下情形之一的，甲方可以解除本協議，但是應提前三十日以書面通知乙方本人。1甲方因經營不善發生嚴重困難需裁減人員的；2乙方患病或非因公負傷，醫療期滿后，怒能從事原工作也不能

24、從事由甲方另行安排工作的；3本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原協議無法履行，經甲乙協議不能變更協議的。4、有以下情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除協議：1甲方我按照協議約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的2甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強勞動的；5、協議終止，協議期滿或雙方約定的終止條件出現，協議自行終止。八、保密條款1、乙方應履行保守商業秘密的義務，本合同所稱商業秘密指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益的技術和經營信息，包括管理訣竅、菜品制作、可獲名單、產銷策略等；2、乙方如披露、使用或允許他人使用甲方的商業秘密，甲方有權追究乙方違約責任。九、違約責任1、甲方違約

25、的法律責任假設甲方為按協議約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責任。2、乙方違約的法律責任1乙方違反協議約定無理提前解除協議，那么應賠償甲方經濟損失；2乙方違反保密條款，按保密條款約定執行；3乙方在其他餐館兼職，一經發現甲方有權立即終止本協議，賠償甲方經濟損失；十、爭議處理甲乙雙方發生爭議后，應協商解決。協商不成的，任何一方可向有關管轄的部門申請處理。十一、其他本合同一式兩份，甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各執一份，均具有同等法律效力。甲方簽字：乙方簽字：時間日期：時間日期：餐廳用工合同范本6甲方用人單位名稱：_法定代表人：_地址：_聯系 ：_乙方勞動者姓名：_家庭住址：_居民身份證號碼：_聯

26、系 ：_根據?中華人民共和國勞動法?和國家有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原那么訂立本勞動合同。一、勞動合同期限一甲、乙雙方選擇以下第_種形式確定勞動合同期限：1、有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。2、無固定期限：自_年_月_日起至止。其中，試用期自_年_月_日至_年_月_日。二、工作內容和工作時間二根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在_崗位上工作。經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協議或者通知書作為本合同的附件。三乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，到達規定的質量標準。四乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應當

27、保證乙方每周至少休息1日。甲方高級管理人員、外勤人員、局部值班人員等因工作需要或者職責范圍的關系不能按照前款執行的職工，經勞動保障行政部門批準，可以實行不定時工作制。三、勞動報酬和社會保險五甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月_日前支付工資。六試用期期間的工資為_元/月。七甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。八乙方同意醫療費用自理，且自愿放棄各項社保福利。醫療期內甲方不支付勞務費。四、勞動保護和勞動條件九甲方必須按照國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。十甲方為乙方提供的食宿等根本生活條件必須到達平安、衛生要求。十一甲方必須對乙方進行職業道德、業務技術、勞動

28、平安衛生及有關規章制度的教育和培訓。十三甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規章制度，應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。十四乙方自覺遵守有關勞動法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度，嚴格遵守平安操作規程，服從管理，按時完成工作任務。十五甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權拒絕。十六乙方有義務保守甲方的商業秘密。甲方對乙方的個人資料，未經乙方同意，不得公開或者泄漏。十七乙方違反勞動紀律，甲方可跟據本單位依法制定的規章制度，給予相應的處理。六、勞動合同的解除和終止十八勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。甲乙雙方協商同意，可以續訂勞動合同。

29、十九解除、終止勞動合同時，甲方應當出具解除、終止勞動合同的證明書或者相關文件。七、勞動爭議處理二十三甲、乙雙方在履行本勞動合同時發生爭議的，可先協商解決；不愿協商或者協商不成的，可在爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在15日內向當地人民法院提起訴訟。八、其他約定二十四甲、乙雙方約定的其他內容如下：_二十五本勞動合同與國家法律法規及有關規定相違背的，依照國家法律法規及有關規定執行。本勞動合同一式2份，甲乙雙方各執1份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方公章：_乙方公章：_法定代表人簽字：_法定代表人簽字：_年_月_日_年_月_日餐廳用工合同

30、范本7經友好平等協商，_以下簡稱甲方和_以下簡稱乙方就甲方推薦_參加乙方組織的_促銷活動以及活動中須事先明確的事達成共識，簽定本文件備忘。1、乙方與國慶期間組織商品促銷活動，甲方負責向乙方推薦_擔任商品宣傳和促銷工作，最終人選以下簡稱促銷員由乙方在甲方推薦的人員中確定。2、促銷員應按照乙方的要求于_年_月_日至_年_月_日在乙方指定的商場工作5個工作日，每日工作8小時，上午工作時間為9時30分至12時30分，下午工作時間為13時30分至18時30分，每日12時31分至13時29分為午餐及休息時間。3、促銷員應積極主動熱情的向消費者介紹乙方的商品，解答消費者的問題。4、促銷員工資按日計算，每日根

31、本工資_元人民幣，工作態度和效果優異者將獲得獎金，獎金按日計算，最高為每日_年元人民幣，促銷員工資由乙方于_年_月_日以現金形式支付，促銷員應按時受領。5、其他事項：1培訓。乙方將于_年_月_日_時_分至_時_分提供產品知識及促銷技巧培訓，促銷員應按時參加；2午餐。促銷員工作期間的午餐自行解決；3平安。促銷員處于本合同約定的工作時間、工作地點時，其人身平安由乙方保障；促銷員處于本合同以外的時間、地點時，乙方無義務承擔其平安責任。6、違約：促銷員有違反本備忘錄約定第一至第四條的行為，其個人即喪失向乙方索取報酬的權利；乙方未能按本備忘錄約定安排促銷員的工作時間和地點，促銷員有權終止合同的履行，乙方

32、仍應按促銷員工作的時間計算并支付工資；促銷員未按本備忘錄第六條的約定領工資，乙方將扣除促銷員工資總額的_%。乙方未按備忘錄第六條的約定給付工資，那么應按日加付滯納金，滯納金為促銷員工資總額的_%。7、未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。甲方蓋章：_乙方蓋章：_負責人簽字：_負責人簽字：_年_月_日_年_月_日餐廳用工合同范本8甲方乙方為建立勞動關系，明確權利義務，依據中華人民共和國?勞動法?、?勞動合同法?，在平等自愿、協商一致的根底上。訂立本合同。第一條勞動合同期限本合同期限自年月日起至年月日止。第二條工作內容和工作地點甲方根據工作需要，安排乙方在工作任務為前臺或后廚；工作地點為市/縣。根據工作需

33、要及乙方的業務、工作能力和表現，甲方可以調整乙方工種、工作時間、崗位及工作地點，乙方應服從甲方的工作安排。第三條勞動報酬勞動報酬由以下四個局部局部組成：1、崗位工資：勞動報酬為月薪制，根本工資為元/月，崗位工資為元/月。乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方每月15日支付工資如遇周末、法定節假日或其他原因，那么順延最多不超過3個工作日。2、績效獎金：員工、儲干及訓練員：在年底以80元/月*當年工作月份的形式一次性發放；3、津貼：餐補元/月，工齡獎每滿半年加五十元，員工滿一年100元封頂。4、福利待遇：乙方正式錄用后，根據乙方要求，甲方為其辦理社保代扣代繳或報銷手續。甲方向乙方免費提供住宿場所住宿場

34、所的防火防盜及人身平安由乙方自行負責。第四條勞動合同的終止與解除雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方在乙方辦理完交接手續后為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明，乙方方可離職并領取最后一個月工資。合同到期，如雙方同意延續，需另行簽訂合同；合同期內，如乙方有任何違法、違反本合同及合同附件的行為，甲方有權提前中止合同。第五條雙方約定條款：1、由于效勞行業的特殊性，乙方同意實行綜合計算工時，每周六天工作制工作時間不含每天用餐時間，周綜合工時不超過國家規定時間。休息采取輪休方式，不固定周六日。2、甲方需乙方在法定節假日加班，按國家規定及公司薪酬政策支付乙方加班費。3、如甲方的薪酬制度發

35、生變化或乙方的工作崗位變動，按新的標準確定。4、如因乙方原因或違紀違法需提前終止本合同，當年績效獎金將被用于抵扣乙方給甲方造成的經濟損失、甲方對乙方上崗培訓的培訓費和已報銷的健康證和工作服費用，不予發放。第六條?員工手冊?、?績效管理手冊?作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第七條其他未盡事項按照國家及地方現行有關規定執行，或者通過協商以附件形式約定。第八條本合同一式兩份，具有同等法律效力；涂改或未經授權代簽無效。甲方公章：_乙方公章：_法定代表人簽字：_法定代表人簽字：_年_月_日_年_月_日餐廳用工合同范本9甲方：注冊地址：經營地址：乙方：性別：居民身份證號碼：或者其他有效證件名稱

36、：證件號碼：在甲方工作起始時間：年月日家庭住址：郵政編碼：在臨居住地址：郵政編碼：戶口所在地省市區縣街道鄉鎮：簽訂日期：年月日根據?中華人民共和國勞動合同法?及有關法律法規規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、合法公平、老實信用的原那么，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：第一條合同類型和期限甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：一固定期限，自_年_月_日起至_年_月_日止，共_個月。二其中試用期自年月日起至_年_月_日止，共個月。三乙方應在第二條工作內容和工作地點一根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位。二乙方應按甲方的要求，按時完成規定的

37、工作數量，到達規定的質量標準。第三條工作時間和休息休假一乙方實行以下第種工時制。1、實行固定工作制的，平均每日工作時間不得超過10小時，平均每周工作時間不得超過80小時。2、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲乙雙方協商安排。二甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。 注：加班加點工資標準應按國家相關規定明示于合同中。三乙方依法享受國家規定的節假日和本單位規定休假制度。第四條勞動報酬一乙方試用期的根本固定工資標準為元/月，乙方在試用期期間的工資為元，績效工資根據乙方的業績考核情況核定。二乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下

38、第種工資形式：1、固定工工資。乙方的工資由根本固定工資和績效工資組成。根本固定工資為元/月，績效工資根據乙方的業績考核情況核定。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。2、鐘點工工資形式。具體約定如下：三甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月日。假設乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當地政府規定的最低工資標準。四合同期內，甲方視乙方的工作表現情況，給予乙方提高工資待遇的時機。第五條勞動合同的變更、解除、終止、續訂一有以下情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：1、在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的；2、勞動合同訂立時所依據的客

39、觀情況發生了重大變化，經與乙方協商一致的；3、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的；4、勞動合同訂立時所依據的法律、法規已修改的；5。法律、法規規定的其他情形。二乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2、嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的；3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；4、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；6、被依法追究刑事責任的。三有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提

40、前三十日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的；四有以下情形之一的，乙方可以解除此合同：1、甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的；2、甲方不能為乙方提供更好開展時機的；第六條、其他約定條款1凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂?培訓/教育協議?，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準執行?培訓/教育協議?的約定。2乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的根本情況，包括但不限于勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書明以及以前勞動關系是否解除或終止等。勞動者應當如實說明，并應書面承諾其真實性。假設因成心漏報、隱瞞前述根本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經甲方查出或被原單