1、.：.；外國人在中國就業管理規定(1996年1月22日勞動部、公安部、外交部、外經貿部發布)第一章 總 那么 第一條 為加強外國人在中國就業的管理，根據有關法律、法規的規定，制定本規定。 第二條 本規定所稱外國人，指按照規定不具有中國國籍的人員。本規定所稱外國人在中國就業，指沒有獲得定居權的外國人在中國境內依法從事社會勞動并獲取勞動報酬的行為。 第三條 本規定適用于在中國境內就業的外國人和聘用外國人的用人單位。本規定不適用于外國駐華使、領館和結合國駐華代表機構、其他國際組織中享有外交特權與豁免的人員。 第四條 各省、自治區、直轄市人民政府勞動行政部門及其授權的地市級勞動行政部門擔任外國人在中國

2、就業的管理。 第二章 就業答應 第五條 用人單位聘用外國人須為該外國人懇求就業答應，經獲準并獲得(以下簡贊答應證書)后方可聘用。 第六條 用人單位聘用外國人從事的崗位應是有特殊需求，國內暫缺適當人選，且不違反國家有關規定的崗位。用人單位不得聘用外國人從事營業性文藝上演，但符合本規定第九條第三項規定的人員除外。 第七條 外國人在中國就業須具備以下條件： (一)年滿18周歲，身體安康； (二)具有從事其任務所必需的專業技藝和相應的任務閱歷； (三)無犯罪記錄； (四)有確定的聘用單位； (五)持有有效護照或能替代護照的其他國際游覽證件(以下簡稱替代護照的證件)。 第八條 在中國就業的外國人應持職業

3、簽證入境(有互免簽證協議的，按協議辦理)，入境后獲得(以下簡稱就業證)和外國人居留證件，方可在中國境內就業。 未獲得居留證件的外國人(即持F、L、C、G字簽證者)、在中國留學、實習的外國人及持職業簽證外國人的隨行家屬不得在中國就業。特殊情況，應由用人單位按本規定規定的審批程序申領答應證書，被聘用的外國人憑答應證書到公安機關改動身份，辦理就業證、居留證后方可就業。 外國駐中國使、領館和結合國系統、其他國際組織駐中國代表機構人員的配偶在中國就業，應按執行，并按本條第二款規定的審批程序辦理有關手續。 答應證書和就業證由勞動部一致制造。 第九條 凡符合以下條件之一的外國人可免辦就業答應和就業證： (一

4、)由我國政府直接出資聘請的外籍專業技術和管理人員，或由國家機關和事業單位出資聘請，具有本國或國際權威技術管理部門或行業協會確認的高級技術職稱或特殊技藝資歷證書的外籍專業技術和管理人員，并持有外國專家局簽發的的外國人； (二)持有從事海上石油作業、不需登陸、有特殊技藝的外籍勞務人員；(三)經文化部同意持進展營業性文藝上演的外國人。 第十條 凡符合以下條件之一的外國人可免辦答應證書，入境后憑職業簽證及有關證明直接辦理就業證： (一)按照我國與外國政府間、國際組織間協議、協定，執行中外協作交流工程受聘來中國任務的外國人； (二)外國企業常駐中國代表機構中的首席代表、代表。 第三章 懇求與審批 第十一

5、條 用人單位聘用外國人，須填寫 (以下簡稱懇求表)，向其與勞動行政主管部門同級的行業主管部門(以下簡稱行業主管部門)提出懇求，并提供以下有效文件： (一)擬聘用外國人履歷證明； (二)聘意圖向書； (三)擬聘用外國人緣由的報告； (四)擬聘用的外國人從事該項任務的資歷證明； (五)擬聘用的外國人安康情況證明； (六)法律、法規規定的其他文件。 行業主管部門應按照本規定第六條、第七條及有關法律、法規的規定進展審批。 第十二條 經行業主管部門同意后，用人單位應持懇求表到本單位所在地域的省、自治區、直轄市勞動行政部門或其授權的地市級勞動行政部門辦理核準手續。省、自治區、直轄市勞動行政部門或授權的地市

6、級勞動行政部門應指定專門機構(以下簡稱發證機關)詳細擔任簽發答應證書任務。發證機關應根據行業主管部門的意見和勞動力市場的需求情況進展核準，并在核準后向用人單位簽發答應證書。 第十三條 中央級用人單位、無行業主管部門的用人單位聘用外國人，可直接到勞動行政部門發證機關提出懇求和辦理就業答應手續。 外商投資企業聘雇外國人，無須行業主管部門審批，可憑合同、章程、同意證書、營業執照和本規定第十一條所規定的文件直接到勞動行政部門發證機關申領答應證書。 第十四條 獲準聘用外國人的用人單位，須由被授權單位向擬聘用的外國人發出通知簽證函及答應證書，不得直接向擬聘用的外國人發出答應證書。 第十五條 獲準來中國就業

7、的外國人，應憑勞動部簽發的答應證書、被授權單位的通知函電及本國有效護照或能替代護照的證件，到中國駐外使、領館、處懇求職業簽證。 凡符合本規定第九條第一項規定的人員，應憑被授權單位的通知函電懇求職業簽證；凡符合第九條第二項規定的人員，應憑中國海洋石油總公司簽發的通知函電懇求職業簽證；凡符合第九條第三項規定的人員，應憑有關省、自治區、直轄市人民政府外事辦公室的通知函電和文化部的批件 (徑發有關駐外使、領館、處)懇求職業簽證。 凡符合本規定第十條第一款規定的人員，應憑被授權單位的通知函電和協作交流工程書懇求職業簽證；凡符合第十條第二項規定的人員，應憑被授權單位的通知函電和工商行政管理部門的登記證明懇

8、求職業簽證。 第十六條 用人單位應在被聘用的外國人入境后15日內，持答應證書、與被聘用的外國人簽署的勞動合同及其有效護照或能替代護照的證件到原發證機關為外國人辦理就業證，并填寫。 就業證只在發證機關規定的區域內有效。 第十七條 已辦理就業證的外國人，應在入境后30日內，持就業證到公安機關懇求辦理居留證。居留證件的有效期限可根據就業證的有效期確定。 第四章 勞動管理 第十八條 用人單位與被聘用的外國人應依法訂立勞動合同。勞動合同的期限最長不得超越五年。勞動合同期限屆滿即行終止，但按本規定第十九條的規定履行審批手續后可以續訂。 第十九條 被聘用的外國人與用人單位簽署的勞動合同期滿時，其就業證即行失

9、效。如需續訂，該用人單位應在原合同期滿前30日內，向勞動行政部門提出延伸聘用時間的懇求，經同意并辦理就業證延期手續。 第二十條 外國人被同意延伸在中國就業期限或變卦就業區域、單位后，應在10日內到當地公安機關辦理居留證件延期或變卦手續。 第二十一條 被聘用的外國人與用人單位的勞動合同被解除后，該用人單位應及時報告勞動、公安部門，交還該外國人的就業證和居留證件，并到公安機關辦理出境手續。 第二十二條 用人單位支付所聘用外國人的工資不得低于當地最低工資規范。 第二十三條 在中國就業的外國人的任務時間、休憩、休假勞動平安衛生以及社會保險按國家有關規定執行。 第二十四條 外國人在中國就業的用人單位必需

10、與其就業證所注明的單位相一致。 外國人在發證機關規定的區域內變卦用人單位但仍從事原職業的，須經原發證機關同意，并辦理就業證變卦手續。 外國人分開發證機關規定的區域就業或在原規定的區域內變卦用人單位且從事不同職業的，須重新辦理就業答應手續。 第二十五條 因違反中國法律被中國公安機關取消居留資歷的外國人，用人單位應解除勞動合同，勞動部門應吊銷就業證。 第二十六條 用人單位與被聘用的外國人發生勞動爭議，應按照和處置。 第二十七條 勞動行政部門對就業證明行年檢。用人單位聘用外國人就業每滿1年，應在期滿前30日內到勞動行政部門發證機關為被聘用的外國人辦理就業證年檢手續。逾期未辦的，就業證自行失效。 外國

11、人在中國就業期間遺失或損壞其就業證的，應立刻到原發證機關辦理掛失、補辦或換證手續。 第五章 罰 那么 第二十八條 對違反本規定未申領就業證擅自就業的外國人和未辦理答應證書擅自聘用外國人的用人單位，由公安機關按第四十四條處置。 第二十九條 對回絕勞動行政部門檢查就業證、擅自變卦用人單位、擅自改換職業、擅自延伸就業期限的外國人，由勞動行政部門收回其就業證，并提請公安機關取消其居留資歷。對需該機關遣送出境的，遣送費用由聘用單位或該外國人承當。 第三十條 對偽造、涂改、冒用、轉讓、買賣就業證和答應證書的外國人和用人單位，由勞動行政部門收繳就業證和答應證書，沒收其非法所得，并處以1萬元以上10萬元以下的罰款；情節嚴重構成犯罪的，移送司法機關依法清查刑事責任。 第三十一條 發證機關或者有關部門的任務人員濫用職權、非法收費、徇私舞弊，構成犯罪的，依法清查刑事責任；不構成犯罪的，給予行政處分。 第六章 附 那么 第三十二條 中國的臺灣和香港、澳門地域居民在內地就業按執行。 第三十三條 外國人在中國的臺灣和香港、澳