1、成長訓練營華南事業部培訓中心 1學習公約鏡子的心態；學習是為了改變，改變是為了成長，成長是為了成功；成長是一次塑造性格的過程，在痛苦煎熬中戰勝自我，堅持到底，終將是一次快樂的成長經歷；扮演的角色不在好壞，而在于我們改變得是快還是慢。華南事業部培訓中心 2課程目標認識自我快速改變融入團隊共同成長華南事業部培訓中心 3課程內容性格整合物以類聚擇木而棲腦力激蕩畫圖接力堅持不懈熱忱表白感恩的心華南事業部培訓中心 4很高興與你 相約好又多！華南事業部培訓中心 5性格整合自我分析：我性格中的優點（至少三個，如：誠懇、認真、樂觀）我性格中的缺點是（至少三個，如：任性、粗心、自私）告訴你的同伴：我是一個（三個

2、以上的優點）的人我是一個（三個以上的缺點）的人我要做一個（準備改進的三個方面）的人華南事業部培訓中心 6性格整合只要是人，就一定有優點和缺點，有些是與生俱來的，有些是后天環境所造成的，盡管如此，仍然可以找出改變的脈絡；江山易改，本性難移，這是逃避責任的人所說的；成長的過程就是不斷地改變、學習，做一個受歡迎的人。華南事業部培訓中心 7擇木而棲以毛隧自薦的形式選出三個代表來作團隊領導者的候選人；請他們站在較高的地方來演講，時間3分鐘；主題：我將成為捷龍的棟梁之材提綱：1、我為什么加入捷龍 2、我對捷龍的期望 3、我的行動計劃其他人在下面以流動的形式來傾聽他們的演講以決定選誰來擔當領導者。華南事業部

3、培訓中心 8重點整理團隊領導必須是理性的，必須由感性上升到理性；作為領導者，應建立自我風格，使組織內成員有共同的行動宗旨，使每一成員緊緊團結在你的身邊，如此才能使團隊成為堅強、不可打垮的鋼鐵團隊。華南事業部培訓中心 9物以類聚華南事業部培訓中心 10物以類聚團隊的共同點越多，凝聚力越強；一個團隊要成長發展，就要找出共同點，共同的特征，籍以達成共識，凝為一氣，如此必將是戰斗力特強的隊伍。華南事業部培訓中心 11堅持不懈，直到成功華南事業部培訓中心 12堅持不懈，直到成功 在古老的東方，挑選小公牛到競技場格斗有一定的程序。它們被帶進場地，向手持長矛的斗牛士攻擊，裁判以它受戳后再向斗牛士進攻的次數多

4、寡來評定這只公牛的勇敢程度。從今往后，我須承認，我的生命每天都在接受類似的考驗。如果我堅韌不拔，勇往直前，迎接挑戰，那么我一定會成功。 堅持不懈，直到成功。 我不是為了失敗才來到這個世界上的，我的血管里也沒有失敗的血液在流動。我不是任人鞭打的羔羊，我是猛獅，不與羊群為伍。我不想聽失意者的哭泣，抱怨者的牢騷，這是羊群中的瘟疫，我不能被它傳染。失敗者的屠宰場不是我命運的歸宿。 華南事業部培訓中心 13堅持不懈，直到成功 堅持不懈，直到成功。 我要牢牢記住古老的平衡法則，鼓勵自己堅持下去，因為每一次的失敗都會增加下一次成功的機會。這一次的拒絕就是下一次的贊同，這一次皺起的眉頭就是下一次舒展的笑容。今

5、天的不幸，往往預示著明天的好運。夜幕降臨，回想一天的遭遇，我總是心存感激。我深知，只有失敗多次，才能成功。 堅持不懈，直到成功。 我要嘗試，嘗試，再嘗試。障礙是我成功路上的彎路，我迎接這項挑戰。我要像水手一樣，乘風破浪。 堅持不懈，直到成功。 從今往后，我要借鑒別人成功的秘訣。過去的是非成敗，我全不計較，只抱定信念，明天會更好。當我精疲力竭時，我要抵制回家的誘惑，再試一次。我一試再試，爭取每一天的成功，避免以失敗收場。我要為明天的成功播種，超過那些按部就班的人。在別人停滯不前時，我繼續拼博，終有一天我會豐收。 華南事業部培訓中心 14堅持不懈，直到成功 堅持不懈，直到成功。我不因昨日的成功而滿

6、足，因為這是失敗的先兆。我要忘卻昨日的一切，是好是壞，都讓它隨風而去。我信心百倍，迎接新的太陽，相信“今天是此生最好的一天”。只要我一息尚存，就要堅持到底，因為我已深知成功的秘訣：堅持不懈，終會成功。華南事業部培訓中心 15腦力激蕩腦力 = 創造力 + 智力1939年，亞力斯歐斯本發明了腦力激蕩：1、量愈多愈好2、愈廣泛奇怪愈好3、搭便車4、不批評同伴華南事業部培訓中心 16腦力激蕩1、自由組合，組成10人/組的小組；2、給自己的小組命名，并制訂出本組的行動綱 領及口令；3、彼此相互熟悉，相互了解（5分鐘時間溝通、 自我介紹）；4、以小組為單位寫出與零售業、捷龍相關的 名詞，數量最多的小組為優

7、勝。華南事業部培訓中心 17重點整理透過腦力激蕩，群策群力，即能完成所肩負的重任；發動團隊中每一個人，激蕩每一個人的腦力；發掘問題，群策群力；向每一個人都提供一個發表意見的機會，全體參與，挖掘每一個人的潛能。華南事業部培訓中心 18畫圖接力主題：五年后的捷龍每小組的準備時間為2分鐘。要求：以小組為單位，采用接力形式，每人30秒鐘來共同畫出您們心目中五年后的捷龍。每小組總計時間：5分鐘。工具：白紙一張，白板筆若干要點：分工合作，團結一致華南事業部培訓中心 19重點整理 一個團隊的成長和發展要找出組成該團隊成員的共同點，一個團隊展示出來的好成績，要靠每一分子盡心盡力，若是有一個人敷衍交差，就會造成

8、遺憾，所以每一個人都是最重要的。華南事業部培訓中心 20熱忱表白人與人搭“心橋”之前，需先搭一座語橋；人性的弱點喜歡批評人，卻不喜歡被人批評； 喜歡被人贊美，卻不喜歡贊美人； 因此造成了人與人之間的隔閡；把我們親切的眼神帶給對方，冷漠就此消失；用我們的耳朵來傾聽，爭辨就沒有了。華南事業部培訓中心 21熱忱表白全體學員分成兩組，組成兩個同心圓；內外兩圈的學員面對面站立，內圈的學員以最好的狀態與熱情去贊美對面的同伴，然后以順時針方向移動一個位置，再贊美對面的同伴，依此類推，5分鐘后，外圈的學員以最好的狀態與熱情去贊美對面的同伴，然后以順時針方向移動一個位置，再贊美對面的同伴。華南事業部培訓中心 2

9、2思考題當你被別人贊美時有什么感受？當你贊美別人時有什么感受在贊美與被贊美之間有何啟示？華南事業部培訓中心 23重點整理站在欣賞他的角度就會產生贊美的意愿；贊美應該發自內心，而非靠說話技巧；配合親切的眼神和肢體動作；贊美不要猶豫，要及時；措詞要得當；莫因主觀的意識而破壞了自己的人脈資產。華南事業部培訓中心 24贈人玫瑰，手留余香。錦上添花，美容良藥。凈化靈魂的萬靈丹。贊美與被贊美之間華南事業部培訓中心 25感恩的心華南事業部培訓中心 26我來自偶然像一顆塵土有誰看出我的脆弱我來自何方 我情歸何處誰在下一刻呼喚我天地雖寬 這條路卻難走我看遍這人間坎坷辛苦我還有多少愛 我還有多少淚要蒼天知道 我不認輸感恩的心華南事業