1、第 PAGE12 頁 共 NUMPAGES12 頁藥品研發總監崗位職責研發部總監崗位職責研發部是公司的核心技術部門，肩負著研制、開發新產品功能的任務。其使命是形成公司有競爭力的產品和從技術層面上輔助提供項目開發速度、質量。本著“嚴謹務實，努力創新”的思想，做好研發部門的領導者，具體有以下工作職責。1、負責本部門人員的引進及本部門人員的績效考評管理工作。2、3、4、5、制定公司沒每季度的商品企劃方案。完成公司自有新產品（包括產品升級）的構思設計。制定本部門的年度研發費用。組織部門人員對基礎技術進行研究，組織審定部門各項技術標準。6、抓好本部門項目組總結分析p 報告作，定期進行項目分析p 、總結經

2、驗，找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，為公司領導決策提供分析p 報告或綜合分析p 資料。7、8、組織本部門人員的培訓、技術領導遺跡技術難點突破工作。配合銷售部開展工作，向市場提供必要的技術支持和售后工程技術培訓。9、對部門人員的周報檢查，了解每天一個開發人員的工作情況以工作狀態。10、上傳下達。規范部門內部管理，提高員工整體技術水平。把握技術發展方向，使得技術發展方向與主流技術合拍。11、做好部門技術資料管理工作。12、視下屬為兄弟姐妹，在工作生活中給予最多的關愛。完成領導安排的其他工作。13、研發總監崗位職責1、研發總監崗位職責1、組織制定和實施重大技術決策和技術方案，制定技術發展戰

3、略、規劃發展方向；2、提出新項目開發計劃，并提交項目建議書；3、組織領導開發團隊，制定項目實施計劃，監控項目進度及質量，保證項目如期完成；4、進行技術難題的攻關和預研；擬定團隊的工作目標并監督實施；5、解答客戶提出的技術問題，提供技術支持；6、組織構建并優化公司質量管理體系，指導生產全過程質量管理及產品質量管理。 2、硬件研發總監崗位職責1、熟悉嵌入式系統構成和應用，有帶領團隊開發項目的經驗。相關工作經驗5年以上 2、熟悉物聯網應用模式，精通物聯網應用中的各種需求。相關工作經驗5年以上 3、熟悉移動通信技術，有相關工作經驗者優先。 4、熟悉電子產品整個生命周期的生產流程，能夠指導制定產品整個周

4、期各個環節所需的工藝技術，保證產品質量。 5、有較強的領導能力，能夠激發團隊成員的工作積極性。 6、有較強的分析p 能力和戰略眼光，通過市場分析p 指引公司產品的發展方向。 3、研發總監崗位職責1.負責公司產品研發全面管理工作； 2.實現企業的研發計劃、研發目標、或其他研發指標； 3.負責產品注冊與認證等相關工作的管理； 4.組織制定和實施重大項目技術方案； 5.提出新項目開發計劃，并提交項目建議書，對研發風險進行預防管理； 6.組織領導開發團隊，制定項目實施計劃，監控項目進度及質量，保證項目如期完成； 7.進行技術難題的攻關和預研，研發成果的應用與服務； 8.解答客戶提出的技術問題，提供技術

5、支持； 9.擬定團隊的工作目標并監督實施。 4、儀器研發總監崗位職責1、負責醫療器械新產品立項，整體方案設計，以及立項后的產品設計與開發，保障轉化生產過程的順利對接； 2、制定項目研發進度并按時完成，尋找合適的原材料、設備，負責產品的開發及工藝設計，包括軟硬件、機械、模具及工藝、生產過程中的工裝等； 3、設計與開發過程中各種文件的編寫、整理、修改； 5、負責產品上市后的改進升級。 5、研發總監崗位職責1、組織制定和實施重大技術決策和技術方案，制定技術發展戰略、規劃發展方向；2、提出新項目開發計劃，并提交項目建議書； 3、組織領導開發團隊，制定項目實施計劃，監控項目進度及質量，保證項目如期完成；

6、4、進行技術難題的攻關和預研；5、解答客戶提出的技術問題，提供技術支持；6、擬定團隊的工作目標并監督實施。藥品研發崗位職責藥品研發崗位職責是一篇很具價值的文章，他所要向我們表達的是他文中的中心思想，我們不妨仔細看看，可以多學習一下喔！工作職責：負責一類創新新藥、化學藥新制劑的選題立項，對自研或合作項目進行立項前調研、項目建議書或可行性報告的編制。負責合作或委托項目實施過程中的監控和跟蹤，即使對合作或委托項目進行階段性評估，最大程度控制合作或委托項目的風險負責經公司批準立項的自主研發項目的研究開發，按照SFDA新藥技術要求及相關法規完成臨床前研究負責新藥進入臨床或BE階段后的試驗用藥品的生產工作

7、負責已完成臨床或生物等效性試驗研究，擬申報生產項目的后續工作，包括但不限于臨床批件中要求進行的其他補充工作、后續穩定性研究、大生產驗證和注冊生產現場檢查的準備工作1 /3 _來網絡整理，僅作為學習參考 負責對外合作項目或委托項目的技術吸收、轉移和驗證工作，是對外合作或委托項目能夠在公司生產車間得意重現，并符合大生產相關要求和國家藥品注冊相關要求與藥業公司生產、質量部門及車間合作，完成新藥批生產前的3批GMP條件下的大生產工藝驗證，協助車間完成SFDA認證中心的現場動態GMP的核查負責申請國家、盛市的科研或產業化項目的資金支持負責與化學藥研發相關的其他工作任職資格要求教育背景：制藥工程、藥學、生

8、物學等相關專業，本科以上學歷; 技能技巧：十年以上的化學藥品的研發和生產管理工作，熟悉國內藥品注冊的相關法規、生產管理和化學藥品的國內相關情況; 豐富的新藥研發工作經驗、團隊建設和管理經驗，能適應高強2 /3 _來網絡整理，僅作為學習參考 度的工作壓力; 良好的組織、溝通和協調能力，良好的統籌調度能力，責任心強;具有良好的團隊精神、善于溝通; 其 它：具有較強的事業心和進取精神; 看完全文，仿佛自己世界的另外一扇門被打開了，給了我非常深刻的認識和見解，也許這才是真正文學之路的開始！3 / 3_來網絡整理，僅作為學習參考1、熟悉嵌入式系統構成和應用，有帶領團隊開發項目的經驗。相關工作經驗5年以上

9、 2、熟悉物聯網應用模式，精通物聯網應用中的各種需求。相關工作經驗5年以上 3、熟悉移動通信技術，有相關工作經驗者優先。 4、熟悉電子產品整個生命周期的生產流程，能夠指導制定產品整個周期各個環節所需的工藝技術，保證產品質量。5、有較強的領導能力，能夠激發團隊成員的工作積極性。6、有較強的分析p 能力和戰略眼光，通過市場分析p 指引公司產品的發展方向。崗位職責業務職責：1.起草技術工作的規章制度和實施細則，提交由總經理確認2.起草技術工作的工作目標、工作計劃，提交由總經理確認3.組織實施部門技術工作的工作目標、工作計劃4.技術資料的整理保管工作5.組織新技術的學習、研究工作6.提出技術方向的培訓

10、計劃，提交由總經理確認管理職責：1.參與討論部門內組織結構劃分；2.提出技術崗位的人員任命，提交總經理確認；3.提出技術崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責和任職資格，提交由總經理確認4.提出技術崗位的績效考評原則，提交由總經理確認5.根據總經理確認的績效考評原則，確定績效考評辦法6.對技術崗位員工績效考評，并進行考評溝通 ，將考評結果提交總經理7.提議技術崗位的激勵原則，提交總經理確認8.根據總經理確認的激勵原則，確定激勵辦法9.定期將自己的各項工作及下級技術崗位員工的工作以書面形式向總經理報告10.指導、鼓勵、鞭策下級，使下級能努力工作；崗位職責 業務職責：1.起草技術工作的規章制度和實

11、施細則，提交由總經理確認 2.起草技術工作的工作目標、工作計劃，提交由總經理確認 3.組織實施部門技術工作的工作目標、工作計劃 4.技術資料的整理保管工作 5.組織新技術的學習、研究工作6.提出技術方向的培訓計劃，提交由總經理確認 管理職責：1.參與討論部門內組織結構劃分；2.提出技術崗位的人員任命，提交總經理確認；3.提出技術崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責和任職資格，提交由總經理確認4.提出技術崗位的績效考評原則，提交由總經理確認 5.根據總經理確認的績效考評原則，確定績效考評辦法6.對技術崗位員工績效考評，并進行考評溝通 ，將考評結果提交總經理 7.提議技術崗位的激勵原則，提交總經

12、理確認 8.根據總經理確認的激勵原則，確定激勵辦法10.指導、鼓勵、鞭策下級，使下級能努力工作；研發技術總監任職要求所屬部門：軟件研發匯報對象：研發中心總經理 教育背景:計算機相關專業本科及以上學歷 經驗: 五年以上項目研發經歷、三年以上技術架構設計； 技能技巧: 1.了解研發行業的發展及趨勢，具備豐富的研發經驗。2.組織實施系統分析p 、系統架構設計。有大中型軟件項目的需求分析p 、技術方案設計經驗，并在其中起主導作用或者重要作用，對大中型商業軟件涉及的技術體系及相關分項技能（例如WAS部署，數據庫優化）有控制力。 3.有良好的軟件項目管理理論，實際擔當過大中型軟件項目經理，熟悉電子政務和企業信息化的相關軟件解決方案、產品體系，負責參與公司項目調研、編寫軟件需求說明等文檔。4.負責整個項目的系統規劃、細分項目、并制定項目任務與項目進度表。 5.參與整個項目核心框架的設計，并完成核心代碼的設計。6.管理號一個軟件項目團隊，協助項目成員完成各個項目的模塊