1、第 PAGE14 頁 共 NUMPAGES14 頁建筑公司辦公室科員崗位職責建筑公司辦公室主任崗位職責崗位名稱：辦公室主任直接上級：建筑公司總經理直接下屬：內勤文員等崗位性質：負責公司日常行政事務的處理，主持辦公室管理工作；傳達集團公司各項工作和會議決議、精神；協調部門及上下級各種關系；督導下屬各子公司辦公室工作。管理權限：行使對公司日常行政辦公秩序、監督、管理的權力；承擔執行公司各項規章制度和工作流程、工作指令的管理責任；全面負責所分管的工作；經總經理授權處理有關公司的特殊事務。1) 負責公司日常行政、人事管理事務，主持辦公室工作；圍繞公司制定的工作計劃和任務認真做好布置工作，并組織實施；直

2、接對公司行政副總經理負責。2) 負責對公司工作計劃、任務落實后的情況進行督促、檢查，對工作中出現的問題和不足，做到及時發現、上報并提出相應的處置措施供領導參考。3) 隨時掌握公司及各部門工作狀態，協調、溝通各部門之間的關系。4) 做好員工的思想教育工作，關注員工的工作、學習和生活，幫助員工解決一些實際問題和困難。5) 搞好內外交往工作，當好領導的參謀和助手。6) 負責公司的安全保密工作。7) 負責公司質量管理體系相關工作。8) 協助集團公司信息部的信息收集與傳遞工作。9) 完成公司領導和集團總裁辦交辦的其它工作。崗位名稱：辦公室主任直接上級：建筑公司總經理直接下屬：內勤文員等崗位性質：負責公司

3、日常行政事務的處理，主持辦公室管理工作；傳達集團公司各項工作和會議決議、精神；協調部門及上下級各種關系；督導下屬各子公司辦公室工作。管理權限：行使對公司日常行政辦公秩序、監督、管理的權力；承擔執行公司各項規章制度和工作流程、工作指令的管理責任；全面負責所分管的工作；經總經理授權處理有關公司的特殊事務。1) 負責公司日常行政、人事管理事務，主持辦公室工作；圍繞公司制定的工作計劃和任務認真做好布置工作，并組織實施；直接對公司行政副總經理負責。2) 負責對公司工作計劃、任務落實后的情況進行督促、檢查，對工作中出現的問題和不足，做到及時發現、上報并提出相應的處置措施供領導參考。3) 隨時掌握公司及各部

4、門工作狀態，協調、溝通各部門之間的關系。4) 做好員工的思想教育工作，關注員工的工作、學習和生活，幫助員工解決一些實際問題和困難。5) 搞好內外交往工作，當好領導的參謀和助手。6) 負責公司的安全保密工作。 7) 負責公司質量管理體系相關工作。8) 協助集團公司信息部的信息收集與傳遞工作。9) 完成公司領導和集團總裁辦交辦的其它工作。綜合辦公室崗位職責一、協助公司領導制定和完善公司內部管理體系和各項規章制度，并督促檢查各部門的執行情況。二、協助公司領導的工作，為公司的重大決策提供信息支持。 三、根據公司人力資需求，組織人才招聘、培訓、考核等各項工作。四、負責公司日常性公文的起草及各類文件和證書

5、的收發、登記、查閱、借閱、歸檔等管理工作。五、負責公司后勤管理工作（環境衛生、安保、消防、水、電等）。 六、負責組織公司各種活動。七、企業公共關系的外部聯絡及公司內部關系的溝通與協調。 八、負責公司內電腦、網絡的管理維修和升級。 九、負責辦公用品的采購、發放和管理。 十、負責公司員工考勤管理及工資編制。 十一、負責公司員工保險、福利的辦理和落實。 十二、負責公司內部復印、傳真、打印等工作。 十三、有關法律事務的接洽與辦理。 十四、檢查、督促本科室各崗位人員完成本職工作和辦公室總體工作。十五、完成公司領導交辦的其他任務。建筑公司辦公室主任崗位職責崗位名稱：辦公室主任直接上級：建筑公司行政副總經理

6、關聯上級：建筑公司總經理、集團公司總裁辦公室主任 直接下屬：內勤文員等崗位性質：負責公司日常行政事務的處理，主持辦公室管理工作；傳達集團公司各項工作和會議決議、精神；協調部門及上下級各種關系；督導下屬各子公司辦公室工作。管理權限：行使對公司日常行政辦公秩序、監督、管理的權力；承擔執行公司各項規章制度和工作流程、工作指令的管理責任；全面負責所分管的工作；經總經理授權處理有關公司的特殊事務。1) 負責公司日常行政、人事管理事務，主持辦公室工作；圍繞公司制定的工作計劃和任務認真做好布置工作，并組織實施；直接對公司行政副總經理負責。2) 負責對公司工作計劃、任務落實后的情況進行督促、檢查，對工作中出現

7、的問題和不足，做到及時發現、上報并提出相應的處置措施供領導參考。3) 隨時掌握公司及各部門工作狀態，協調、溝通各部門之間的關系。4) 做好員工的思想教育工作，關注員工的工作、學習和生活，幫助員工解決一些實際問題和困難。5) 搞好內外交往工作，當好領導的參謀和助手。 6) 負責公司的安全保密工作。 7) 負責公司質量管理體系相關工作。8) 協助集團公司信息部的信息收集與傳遞工作。 9) 完成公司領導和集團總裁辦交辦的其它工作。 某建筑公司辦公室主任職責建筑公司辦公室主任崗位職責崗位名稱：辦公室主任直接上級：建筑公司行政副總經理直接下屬：內勤文員等崗位性質：負責公司日常行政事務的處理，主持辦公室管

8、理工作；傳達集團公司各項工作和會議決議、精神；協調部門及上下級各種關系；督導下屬各子公司辦公室工作。管理權限：行使對公司日常行政辦公秩序、監督、管理的權力；承擔執行公司各項規章制度和工作流程、工作指令的管理責任；全面負責所分管的工作；經總經理授權處理有關公司的特殊事務。1) 負責公司日常行政、人事管理事務，主持辦公室工作；圍繞公司制定的工作計劃和任務認真做好布置工作，并組織實施；直接對公司行政副總經理負責。2) 負責對公司工作計劃、任務落實后的情況進行督促、檢查，對工作中出現的問題和不足，做到及時發現、上報并提出相應的處置措施供領導參考。.3) 隨時掌握公司及各部門工作狀態，協調、溝通各部門之

9、間的關系。4) 做好員工的思想教育工作，關注員工的工作、學習和生活，幫助員工解決一些實際問題和困難。.建筑公司辦公室主任崗位職責建筑公司辦公室主任崗位職責崗位名稱:辦公室主任直接上級:建筑公司行政副總經理關聯上級:建筑公司總經理、集團公司總裁辦公室主任直接下屬:內勤文員等崗位性質:負責公司日常行政事務的處理，主持辦公室管理工作;傳達集團公司各項工作和會議決議、精神;協調部門及上下級各種關系;督導下屬各子公司辦公室工作。管理權限:行使對公司日常行政辦公秩序、監督、管理的權力;承擔執行公司各項規章制度和工作流程、工作指令的管理責任;全面負責所分管的工作;經總經理授權處理有關公司的特殊事務。1) 負

10、責公司日常行政、人事管理事務，主持辦公室工作;圍繞公司制定的工作計劃和任務認真做好布置工作，并組織實施;直接對公司行政副總經理負責。2) 負責對公司工作計劃、任務落實后的情況進行督促、檢查，對工作中出現的問題和不足，做到及時發現、上報并提出相應的處置措施供領導參考。3) 隨時掌握公司及各部門工作狀態，協調、溝通各部門之間的關系。4) 做好員工的思想教育工作，關注員工的工作、學習和生活，幫助員工 解決一些實際問題和困難。5) 搞好內外交往工作，當好領導的參謀和助手。6) 負責公司的安全保密工作。7) 負責公司質量管理體系相關工作。8) 協助集團公司信息部的信息收集與傳遞工作。9) 完成公司領導和

11、集團總裁辦交辦的其它工作。注:查看本文詳細信息，請登錄安徽人事資料網 站內搜索:建筑公司辦公室主任崗位職責看了該文章的人還看了: 酒店辦公室主任崗位職責一、工作概要 在總經理領導下，主持總經辦的運行和管理工作，執行總經理指示，負責酒店重要文件的草擬和審核，溝通信息、協調關系、調查研究、檢查督辦、信息反物業公司辦公室主任崗位職責一、在公司副總經理的直接 領導下，負責處理辦公室日常事務;向總經理負責，主持辦公室的全面工作，同時嚴格執行副總經理的各項指示，有權詢問、檢查、督促各部辦公室主任崗位職責范文1、負責行政辦公室的日常事務。 2、加強本部門的自身管理，抓好部門職工的政治、業務學習、考評等，提高

12、工作效率。 3、協助公司領導建立并完善公司生產、質量管崗位名稱：辦公室主任直接上級：建筑公司行政副總經理關聯上級：建筑公司總經理、集團公司總裁辦公室主任直接下屬：內勤文員等崗位性質：負責公司日常行政事務的處理，主持辦公室管理工作；傳達集團公司各項工作和會議決議、精神；協調部門及上下級各種關系；督導下屬各子公司辦公室工作。管理權限：行使對公司日常行政辦公秩序、監督、管理的權力；承擔執行公司各項規章制度和工作流程、工作指令的管理責任；全面負責所分管的工作；經總經理授權處理有關公司的特殊事務。1) 負責公司日常行政、人事管理事務，主持辦公室工作；圍繞公司制定的工作計劃和任務認真做好布置工作，并組織實

13、施；直接對公司行政副總經理負責。2) 負責對公司工作計劃、任務落實后的情況進行督促、檢查，對工作中出現的問題和不足，做到及時發現、上報并提出相應的處置措施供領導參考。3) 隨時掌握公司及各部門工作狀態，協調、溝通各部門之間的關系。4) 做好員工的思想教育工作，關注員工的工作、學習和生活，幫助員工解決一些實際問題和困難。5) 搞好內外交往工作，當好領導的參謀和助手。6) 負責公司的安全保密工作。7) 負責公司質量管理體系相關工作。8) 協助集團公司信息部的信息收集與傳遞工作。 9) 完成公司領導和集團總裁辦交辦的其它工作。建筑公司辦公室主任崗位職責崗位名稱：辦公室主任直接上級：建筑公司行政副總經

14、理關聯上級：建筑公司總經理、集團公司總裁辦公室主任直接下屬：內勤文員等崗位性質：負責公司日常行政事務的處理，主持辦公室管理工作；傳達集團公司各項工作和會議決議、精神；協調部門及上下級各種關系；督導下屬各子公司辦公室工作。管理權限：行使對公司日常行政辦公秩序、監督、管理的權力；承擔執行公司各項規章制度和工作流程、工作指令的管理責任；全面負責所分管的工作；經總經理授權處理有關公司的特殊事務。1) 負責公司日常行政、人事管理事務，主持辦公室工作；圍繞公司制定的工作計劃和任務認真做好布置工作，并組織實施；直接對公司行政副總經理負責。2) 負責對公司工作計劃、任務落實后的情況進行督促、檢查，對工作中出現的問題和不足，做到及時發現、上報并提出相應的處置措施供領導參考。 3) 隨時掌握公司及各部門工作狀態，協調、溝通各部門之間的關系。4)