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文檔簡介

1、C小學安全督查員競聘上崗工作方案因現任安全督查員Z同志任期屆滿，依據關于Z區教育系統學校中層干部競爭上崗工作的實施意見、關于加強學校中層干部管理的有關規定、2014年Z小學老師崗位競聘工作實施方案，經學校黨政聯席會議研究，擬于近期進行缺位競爭上崗工作。一、競聘原則：1、堅持德才兼備、群眾公認、注意實績的原則；2、堅持公正、公開、競爭、擇優的原則；二、本次缺位競爭的崗位：安全督查員1人三、競聘條件：（一）競聘人員范圍：1、z小學符合競聘條件的在編公辦老師，均可依據空缺崗位進行申報和競爭。（二）基本條件：1、遵紀守法，具有履行職責所需的理論政策水平，有劇烈的事業心和高度的責任感，開拓創新、勇挑重擔

2、、廉潔奉公、作風正派、辦事公道、團結同志。2、根據關于z區教育系統學校中層干部競爭上崗工作的實施意見、關于加強學校中層干部管理的有關規定，競聘者年齡原則上不超過38歲，大專或以上學歷，名老師、學科帶頭人等業績突出的，年齡可適當放寬。3、具有較強的管理能力或潛質，競聘者原則上要有從事年級主任、教研組長、年級主任助理等崗位管理的經驗，在本校或調本校工作前學校（中心校及以上）有部門管理經歷（含完小校長）并績效較好者優先。4、競聘者有較高的政治思想素養，師德師風好。（三）缺位競聘崗位要求：1、競聘安全督查員必需身體健康，具有較高的教育教學法律法規意識，熟識校園安全管理與傷害事故處理，能有效實施安全教育

3、、安全督查工作。四、競聘程序和方法：1、研究和公布競聘方法：6月25日一27日，研究和公布中層競聘方法，報教育局批準后方可實施。6月28日一29日，有申報競聘意愿的老師到校長室領取并填寫競聘志愿書。2、公開報名及資格審查：截止6月29日（星期五）下班前，老師自愿申報，志愿書交到校長辦公室；報名釆用個人自薦、群眾舉薦、學校黨政聯席會議研究推薦相結合的方法，鼓舞符合競聘條件的老師參與競爭。6月30日，學校黨政聯席會議嚴格對照競聘上崗的條件，對報名人員進行資格審查，集體研究確定競聘人選。3、競職演講與民主測評學校組織競聘人員在全體老師大會上演講，進行民主測評，通過座談等多種形式充分聽取群眾意見。（時

4、間待定）4、黨政工聯席會議研究學校黨政聯席會議研究打算聘任事宜。（時間待定）5、聘任結果公不。五、聘任年限：1、自2014年8月1日至2011年7月31日止，聘期三年。2、聘任期滿，學校重新組織競聘上崗。六、聘后管理與待遇：1、一經聘任，學校將對競聘上崗人員根據新任職務的管理權限進行管理，并享受相對應待遇。（崗位系數見2007年z小學老師崗位競聘工作實施方案）o2、學校負責對聘任人員的考核，原則上分學期進行過程考核，按學年度進行任期考核，考核不稱職者，隨時予以解聘。3、在競聘中，一些德才素養好，但因職位數限制等原因未能上崗的人員，學校將對他們列為后備力氣加以培育。4、辭聘、開除需經學校黨政聯席會議研究。七、備注：1、本方案報

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