1、個體工商戶與雇工勞動合同以下是本人為大家收集的合同范本，僅供參考！甲方：乙方：雇主（以下簡稱甲方）與受雇職工（以下簡稱乙方）根據(jù)中華人民共和國勞動法和北京市個體工商戶、私營雇工勞動管理 暫行辦法， 條款。第一條 其中試用期第二條第三條第四條甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列本合同期限自年天。乙方同意在甲方從事日開始，至年 月工作。甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不日終止,元，其中試用期間工資為第五條 甲方安排乙方每日工作時間不超過 8小時，每周不超過方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經(jīng)乙方同意延長工作時 間每日不

2、得超過3小時，每月不得超過36小時。第六條甲方安排乙方加班加點的，甲應(yīng)依法支付加玫加點工資，按以下標(biāo) 準(zhǔn)支付工資；在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標(biāo)準(zhǔn)丿元。40小時，甲1、的150%付工資；2、3、在休息日工作，按照乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的 200液付工資； 在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)300%勺工資。第七條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費。第八條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動安全和 衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需 的勞動工具。丿丿。第九條甲方負責(zé)為乙方辦理人身意

3、外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方 簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為第十條甲方應(yīng)給予乙方月的患病或非因工負傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費用甲方負擔(dān)%.第十一條乙方應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律是。第十二條 本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的, 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十三條 乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 在試用期間，被證明不符合錄用條件的； 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的； 嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； 被依法追究刑事責(zé)任的。1、2、3、4、第十四 條下列情形之一，甲可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以局面形式通 知乙方：1、2、

4、3、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的；乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的； 甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合同達成協(xié)議的第十五條 合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同。 第十六條 乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。 第十七條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：在試用期內(nèi)的；甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。1、2、3、第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：患病或非因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪

5、失或部分喪失勞動能力的。1、2、3、第十九條 勞動合同期滿，或者甲方破產(chǎn)倒閉時，勞動合同即行終止。第二十條 甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應(yīng)依據(jù)勞動部違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法支付乙方經(jīng)濟補償金。第二十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動部違反（勞動法）有關(guān)勞動合同規(guī) 定的賠償辦法賠償乙方損失。第二十二條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲筆造成損失的，乙方應(yīng)按勞動部違反（勞動法）有關(guān)勞 動合同規(guī)定

6、的賠償辦法賠償甲方損失。第二十三條 當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。第二十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng) 自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有 關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十六條 本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。甲方簽名（蓋章）乙方簽章簽訂日期： 年 月 日鑒證機關(guān)（蓋章）鑒證員（簽章）使用說明、 本合同書可做為個體工商戶與雇工簽訂勞動合同之用。、個體工商戶與雇工利用本合同書簽訂勞動合同時， 凡需要雙方協(xié)商的，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在空格內(nèi)；需要告知的事項，在空

7、欄內(nèi)填寫清楚告知乙方。本合同設(shè)定的條款不適用的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后，在本合同書 第二十三條一欄中寫明：“下列條款雙方協(xié)商一致同意取消”，列出某條某款即 可。經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商需增加的條款，也在本欄寫明“經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致同 意以下條款”，并在下面逐條寫清。四、本合同用鋼筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準(zhǔn)確。本合同一經(jīng)簽訂， 不得涂改。五、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容、勞動合同變更書及續(xù)訂書在本合同內(nèi)填寫不 下時，可另附紙。甲、乙各一份，交乙方的不得由甲方代為保管。六、本合同書一式兩份，勞動合同方：與受雇職工（以下簡稱乙方）甲方：乙雇主（以下簡稱甲方）甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合

8、同所列根據(jù)中華人民共和國勞動法和北京市個體工商戶、私營雇工勞動管理 暫行辦法， 條款。本合同期限自年 月日開始，至年 月日終止,天。第一條其中試用期第二條 乙方同意在甲方從事工作。第三條甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是元，其第四條 甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不丿元。中試用期間工資為第五條 甲方安排乙方每日工作時間不超過 8小時，每周不超過40小時，甲 方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經(jīng)乙方同意延長工作時 間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。第六條甲方安排乙方加班加點的，甲應(yīng)依法支付加玫加點工資，按以下標(biāo) 準(zhǔn)支付工資；1、在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作

9、時間的，按照乙方小時工資標(biāo)準(zhǔn) 的150%付工資；2、在休息日工作，按照乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的 200液付工資；3、在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)300%勺工 資。第七條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費。 第八條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動安全和 衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需 的勞動工具。第九條甲方負責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方 簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為元。第十條甲方應(yīng)給予乙方月的患病或非因工負傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費用甲方負擔(dān)%.第十一

10、條乙方應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律是。第十二條 本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的， 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。1、2、3、4、第十三條 乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 在試用期間，被證明不符合錄用條件的； 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的； 嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； 被依法追究刑事責(zé)任的。第十四 條下列情形之一，甲可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以局面形式通 知乙方：1、2、3、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的 乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的； 甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合同達成協(xié)議的第十五條 第十

11、六條 第十七條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同。 乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。 下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1、2、3、在試用期內(nèi)的；甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：患病或非因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的； 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。1、2、3、第十九條 勞動合同期滿，或者甲方破產(chǎn)倒閉時，勞動合同即行終止。 第二十條 甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方

12、克 扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應(yīng)依據(jù)勞動部違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法支付乙方經(jīng)濟補償金。第二十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立 無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動部違反（勞動法）有關(guān)勞動合同規(guī) 定的賠償辦法賠償乙方損失。第二十二條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的 保守商業(yè)秘密事項，給甲筆造成損失的，乙方應(yīng)按勞動部違反（勞動法）有關(guān)勞 動合同規(guī)定的賠償辦法賠償甲方損失。第二十三條 當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。第二十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng) 自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有 關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十六條 本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。甲方簽名（蓋章）乙方簽章簽訂日期：年 月 日鑒證機關(guān)（蓋章）鑒證員（簽章）使用說明一、本合同書可做為個體工商戶與雇工簽訂勞動合同之用。二、個體工商戶與雇工利用本合同書簽訂勞動合同時， 凡需要雙方協(xié)商的， 經(jīng)協(xié)商一致后填寫在空格內(nèi)；需要告知的事項，在空欄內(nèi)填寫清楚告知乙方。本合同設(shè)定的條款不適用的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后，在