1、20XX廣東廣州市勞動合同范本用人單位地址及郵政編碼：職工身份證號碼：住址及郵政編碼：廣州市勞動局印制甲方因生產(chǎn)需要，按照國家、省、市有關(guān)勞動法律、法 規(guī)、規(guī)章規(guī)定，招用為勞動合同制職工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則， 簽定本勞動糾紛處理勞動合同，確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同 遵守履行。一、合同期限月日起生效。本合同有效期經(jīng)種形式：年，至年本合同自 .甲、乙雙方商定，采取下列第1. 合同有效期限為止。2. 無固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn) 乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動義務(wù)而依法予以終止外，其他終止條件為:3. 合同期限至 作完成時終止。其完成

2、的標(biāo)志事件是 .新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同,自生效之日起 月內(nèi)為試用期。本勞動合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。均具有同 等效力。二、工作任務(wù)乙方生產(chǎn)工種.乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)任務(wù)。三、工作時間甲方實(shí)行每日不超過8小時，平均每周不超過44小時的工作制度。并保證 每周乙方至少不間斷休息24小時。甲方可以報(bào)經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時工作制或綜合計(jì)算工時工作 制。甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個工作日延長工作時間不得超過 3小時，每月累計(jì)不得超過36小時。 有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受第項(xiàng)規(guī)定限制：1. 發(fā)生自然災(zāi)害

3、、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全， 需要緊急處理的；2. 生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公共利益， 必須及時搶修的；3. 在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn)、運(yùn)輸或者營業(yè)的；4. 必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的；5. 為完成國防緊急任務(wù)的；6. 為完成國家下達(dá)的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。四、休假乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假，探 親、婚喪、計(jì)劃生育、女職工勞動保護(hù)等假期的待遇。五、勞動報(bào)酬乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)：1. 甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的 規(guī)定，制定本企業(yè)工資

4、制度，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。2. 乙方試用期工資 元/月；試用期滿乙方起點(diǎn)工資定為_元/月。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資。甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作 日支付工資。甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補(bǔ)休的，按不低于國家規(guī) 定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資。其中：安排延長工作時間的，甲方支付不低于工資150%勺加班工資，如加班時間在22時至次日6時期間的，支付200%勺加班工資；休息日加班，支付200%勺加班工資；法定休假日加班支付300%&n班工資。但乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時工作制的， 其工作時間應(yīng)以一定周期綜合計(jì)算，屬加班時間部分，應(yīng)按加班工資計(jì)

5、發(fā)。非因乙方原因所致的的停工、停產(chǎn)，在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)按 本條第項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)支付工資；超過一個工資支付周期的，甲方按不低于本市規(guī)定的失 業(yè)救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方生活費(fèi)。乙方在法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間，以及依法享受年休假、探 親假、婚假、喪假、計(jì)劃生育假、女職工勞動保護(hù)假期間，甲方按不低于本合同 確定的乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低 標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的，均應(yīng)予補(bǔ)發(fā)，并應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金。六、保險(xiǎn)福利待遇在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保 險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會勞動保險(xiǎn)基金，

6、同時甲方應(yīng)定期向乙方通告繳納 社會勞動保險(xiǎn)基金情況。甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定，給予女工五期的勞保福利待遇和乙方符合 計(jì)劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇。乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險(xiǎn)福利待遇，甲方按本市有關(guān)社會 工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行；醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn)，屬完全喪失勞動 能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動能力的，按本市有關(guān) 規(guī)定執(zhí)行。乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，其病假工資，疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)等 按不低于國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一 次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等，按國家及本市有關(guān)規(guī)定

7、由 社會勞動保險(xiǎn)公司或甲方分別計(jì)發(fā)。非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞動 保險(xiǎn)、醫(yī)療等待遇不變。乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。七、勞動保護(hù)和勞動條件甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，包括有關(guān)女職工、未成年工的勞 動保護(hù)規(guī)定和廣東省勞動安全衛(wèi)生條例，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安 全和健康。甲方按國家先培訓(xùn)后上崗的規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操 作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有 關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必的勞動保護(hù)用品， 按勞動保護(hù)規(guī)定定期

8、免費(fèi)安排乙方及進(jìn)行體檢。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的 行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。八、勞動紀(jì)律及獎懲乙方應(yīng)遵守甲方依法制訂的職工守則等各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)對乙 方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意， 可以續(xù)訂合同。如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個人原因要求變 更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方 簽字如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商

9、不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的， 甲方可以解除勞動合同。有下列情形之一的，勞動合同即告終止：乙方已達(dá)到法定退休年齡的；乙方 死亡;乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國留學(xué)或出境定居的；甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關(guān) 閉，宣告破產(chǎn)；本勞動合同約定的終止條件已經(jīng)出現(xiàn)。本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同；乙方在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度 ；乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的 ；乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的 ；乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的；乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期屆滿后

10、不能從事原工作，也不能從事由用 人單位另行安排工作的。如屬完全喪失勞動能力達(dá)到殘廢標(biāo)準(zhǔn)一至四級的，應(yīng)同時按規(guī)定辦理退休 或退職手續(xù)。停工醫(yī)療期計(jì)算，按甲方制定的不低于廣州市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部的標(biāo) 準(zhǔn)執(zhí)行。勞動合同期雖未滿，但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難以及破產(chǎn)或?yàn)l 臨破產(chǎn)處于法定整頓期間，確需按有關(guān)規(guī)定裁減人員的 ；其他符合國家、省、市 規(guī)定的可以解除勞動合同條件的。有下列情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同：在試用期內(nèi)；經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng) 保護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方安全健康的；甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬 ； 甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退休養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會勞

11、動保險(xiǎn)金的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；甲方故意不履行勞動合同，嚴(yán)重 違反國家法律、法規(guī)，侵害乙方其他合法權(quán)益的。如乙方依據(jù)上款第2項(xiàng)至第6項(xiàng)規(guī)定解除勞動合同的，均可追究甲方違約責(zé)任。乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除勞動合同，應(yīng)提前 30天以書面形式通知甲方。 但不免除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的責(zé)任。有下列情形之一，甲方不得解除勞動合同：乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī) 療終結(jié)期內(nèi)，或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市、縣級醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員確認(rèn)屬大部份喪失勞動 能力的；乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療 的;符合計(jì)劃生育政策的女職工在孕期、 產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的；方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定 假期

12、，在規(guī)定期限內(nèi)的；符合國家、省、市有關(guān)規(guī)定不得解除勞動合同的。除試用期內(nèi)或職工被違紀(jì)辭退、除名、開除及本合同另有其他特別規(guī)定等 情況外，甲乙雙方解除本合同，必須提前一個月書面通知對方。提前時間不足者， 按相距的實(shí)際天數(shù)，以乙方當(dāng)月工資收入的日平均數(shù)額計(jì)算補(bǔ)償給對方。甲方應(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動合同的職工辦理填發(fā)職工勞動手冊、轉(zhuǎn)移檔案等有關(guān)手續(xù)，為乙方辦理待業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金提供方便。甲方租賃、出售給乙方居住的房屋，雙方應(yīng)簽訂住房合同。甲乙雙方因各 種原因解除或終止本勞動合同時，有關(guān)住房問題按住房合同規(guī)定辦理。若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保 管的物品、工具、

13、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方，如有遺失應(yīng)予賠償。乙方符合國家規(guī)定的退休條件，甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按本 市有關(guān)規(guī)定管理。甲方在合同期內(nèi)解除勞動合同按廣州市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部違反和解除 勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。屬試用期 內(nèi)或因乙方被作違紀(jì)辭退、除名、開除導(dǎo)致勞動合同解除的，甲方不發(fā)給補(bǔ)償金。新廣州市勞動合同范本廣州市勞動合同書范本廣州市勞動合同范本廣州市勞動合同（二）廣州市勞動合同廣州市勞動合同下載笆二;二三先汪案，高三機(jī)師結(jié)卩以師的教案n改：一 考業(yè)關(guān)首 -霊-的切價(jià)環(huán)輕學(xué)"積注教泛玄上遠(yuǎn)冒課課沃周疔:：二我S續(xù)：二致:勤主溝”二5A'

14、"-,+_«”. .出色地-各項(xiàng)任"校Rib組織全組教師進(jìn)一步；習(xí)熟* 材的體系和特"索新教材教學(xué)模*.組好新教材的研究*"全0師師提供“ 學(xué)習(xí)的平臺和“。m:住指*.認(rèn)；習(xí)貫徹”改”神，以貫徹*基礎(chǔ)教程改革*核心，以研 9學(xué)重*促進(jìn)教* G根本，以»教*二三團(tuán)inyyim"Fi"三“”及時工作及析二."項(xiàng)學(xué)指標(biāo):主主活動.冬G師的示” “ B合,«慧”."組I圍繞探索效”課”高照文史綜合72加史對，科真學(xué)學(xué)科體知和思三習(xí)合感析態(tài)度=m：x = sS=i = 5SN N2S5問於.學(xué)習(xí) 比較積極主動.后 也很自覺當(dāng)