1、勞務人員聘用合同勞務人員聘用合同甲方（聘用方）：法定代表人：公司地址：乙方（被聘用方）：身份證號碼：甲方因工作需要，需聘用乙方。鑒于乙方系已依法享受養老保險待遇或領取退休金的退休人員，不具備簽訂勞動合同的主體資格。根據中華人民共和國民法通則、中華人民共和國合同法、中華人民共和國勞動法和有關規定，現經協商一致，按照平等自愿的原則，甲方與乙方依法建立勞務用工關系，特簽訂本協議，以便共同遵守執行。第一條協議期限協議期限：自年月日至年月日止。共年。第二條工作情況1、甲方聘用乙方擔任工作地點為。因甲方工作需要，經甲乙雙方協商一致，可以變更工作崗位和工作地點。4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知

2、識培訓。5、乙方在工作過程中應嚴格遵守安全操作規程和甲方的各項管理規章制度，完成各項考核指標，保守甲方的、商業秘密。6、因乙方為已退休人員，故甲方不再購買社會保險及公積金。若乙方在工作中受到傷害或患病，相關治療費用由乙方自行承擔，甲方按規定予以治療和休息時間，若治療休養期超出協議期的，甲方有權解除協議。第三條工作報酬1、聘用期間，乙方應遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的工作安排，認真履行自己的工作職責，按時、保質、保量的完成甲方安排的工作事項。2、甲方支付給乙方的工資為人民幣/月，支付方式為按月支付，同時代扣代繳個人所得稅及其他應在工資中扣除的款項，工資發放時間與甲方員工工資的發放時

3、間一致。3、甲方可根據公司的績效考核制度和薪酬管理制度，對乙方的工作表現及工作業績進行監督和考核。4、除社會保險及住房公積金，乙方享有與甲方員工相同的福利。第四條其他約定事項1、協議到期后，若甲乙雙方協商一致，同意繼續聘用的，在協議到期前一個月內重新簽訂。2、協議未到期提前解除或到期不再續簽，經雙方協商一致，應當提前三十天以書面形式通知對方，同時乙方應按照甲方規定辦理離職交接手續。3、因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，雙方應首先協商解決。協商不成，則由甲方所在地人民法院管轄裁決。4、其他未盡事項，按國家勞動法和勞動合同法相關規定執行。5、本協議一式三份，涂改無效，甲乙雙方各執一份，存入乙

4、方檔案一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方：（蓋章）乙方：（簽字）簽訂日期：簽訂日期：勞務人員聘用合同篇2甲方：組織機構代碼：乙方：組織機構代碼：丙方：身份證號碼：丙方現為乙方員工，因工作需要，甲方聘用丙方到甲方工作。根據中華人民共和國民法通則、中華人民共和國勞動合同法有關規定，甲乙丙三方經友好協商，自愿簽訂本聘用協議，共同遵守本協議所列條款。一、協議期限1、本聘用協議于簽訂之日起，至年月日終止。2、3、二、工作地點和崗位甲方聘用丙方的工作地點為崗位為工作內容為。丙方應當按照甲方崗位職責的要求，完成工作任務。三、薪酬和福利1、丙方的工資由甲方支付，甲方實行工資制，支付形式為；2、丙方的社會保險

5、繳納及其統籌部分費用由乙方負責，個人部分由甲方代扣并單獨與乙方結算；3、丙方享受除社會保險以外的，與甲方員工同等的其他福利待遇。四、保密義務丙方有保守甲方商業秘密或工作秘密的義務。五、工傷處理甲方聘用丙方期間，如丙方非因工負傷，乙方應協助甲方處理相關事務。如涉及賠償，甲乙雙方應共同承擔。六、協議的終止和解除1、協議終止后，甲乙丙三方均無終止意向，視本協議以1年為單位，自動延續。2、甲乙丙三方任意一方如需終止或提前解除本協議，應提前30天通知其他兩方。3、乙丙雙方任意一方終止或解除雙方的勞動合同，應提前40天通知甲方。4、丙方在聘用期間患病或負傷，不能繼續勝任工作的，甲方可協議終止。第1頁共2頁

6、七、其他內容：1、本協議未盡事宜，三方應友好協商確定，并訂立書面補充協議。2、本協議一式三份，經甲、乙、丙三方簽字或蓋章生效，三方各執一份。甲方（蓋章）：法定代表人：（或委托代理人）乙方（蓋章）：法定代表人：（或委托代理人）丙方（簽名）：第2頁年月日年月日年月日共2頁財務人員聘用合同 1財務人員聘用合同甲方：乙方：根據中華人民共和國勞動法、中華人民共和國合同法及相關法律法規規定，為規范管理，明確用人單位和勞動者雙方的權利義務關系，甲、乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，達成如下協議：一、合同期限及工作崗位1、合同期限一年，從2019年8月5日至2020年8月5日止。2、乙方工作崗位會計，乙方須

7、具備從事該崗位工作-專業資格證件、原件提交甲方驗證后，甲方存檔。四、培訓及保密規定1、培訓費用由甲方承擔，但員工經培訓掌握技能后，必須按本合同約定在甲方工作，若乙方違約離開甲方，則由乙方承擔（與培訓費等額）違約金。2、乙方對甲方商業秘密和技術秘密有保密的義務，合同期內若乙方違約網絡安全法等相關條例，由乙方承擔責任。4、本合同期滿，或因辭退、辭職等解除勞動合同后的三年內，乙方對甲方商業秘密和技術秘密仍有保密義務，否則，乙方承擔相應責任。五、社會保險在合同期內，甲方不需要為乙方依法辦理社會保險六、勞動紀律1、乙方在工作中必須嚴格遵守甲方財務制度。2、乙方在執行職務中，須妥善保管甲方公章印鑒，并依照

8、財務規定正確使用公章印鑒，如有丟失、濫用、私用等行為給甲方造成損失的，乙方須承擔賠償責任，觸犯刑律的，移送司法機關依法追究刑事責任。3、乙方在執行職務中，不得有吃拿回扣等損害甲方利益的行為。否則，經查實，甲方有權立即解除合同，且因此給甲方造成的損失由乙方賠償。4、乙方須在甲方授權范圍內履行職務，未經授權不得以甲方名義開展業務。否則，乙方自行承擔責任。乙方不得兼任其它企業的財務工作，否則經查實，甲方有權解除本合同并不予任何補償。七、合同的終止和違約責任合同期滿，本合同終止，甲方不承擔對方的任何補償，經雙方協商一致，可以續簽合同。合同期滿，乙方離職須提前30天提出離職申請，經甲方同意并辦妥移交手續

9、方可離職，否則，給甲方造成的損失，由乙方承擔。乙方未滿合同約定的期限，要求解除合同的，甲方為乙方支付的培訓費，由乙方承擔返還甲方，并向甲方支付違約金元。乙方違反本合同約定及甲方的相關制度規定給甲方造成嚴重損失的，乙方應照價賠償，甲方有權隨時解除合同。乙方不能勝任合同約定的工作，甲方有權隨時解除合同。八、調解與仲裁甲、乙雙方發生勞動爭議后，應先協商解決，協商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請調解和仲裁。九、本合同如有未盡事宜，雙方同意依據甲方勞動管理規章制度處理或另行協商。十、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽訂之日起生效。涂改、冒簽所造成的損失，甲方概不負責，合同期滿，乙方應繳回本合同

10、。甲方：乙方簽名：蓋章：身份證號碼：（附身份證復印件）（會計資格證書復印件）出生年月:年月日法定代表人：電話：電話：地址：聯系人：日期：年月日日期：年月日勞務人員聘用合同勞務人員聘用合同甲方（聘用方）：法定代表人：公司地址：乙方（被聘用方）：身份證號碼：甲方因工作需要，需聘用乙方。鑒于乙方系已依法享受養老保險待遇或領取退休金的退休人員，不具備簽訂勞動合同的主體資格。根據中華人民共和國民法通則、中華人民共和國合同法、中華人民共和國勞動法和有關規定，現經協商一致，按照平等自愿的原則，甲方與乙方依法建立勞務用工關系，特簽訂本協議，以便共同遵守執行。第一條協議期限協議期限：自年月日至年月日止。共年。第

11、二條工作情況1、甲方聘用乙方擔任工作地點為。因甲方工作需要，經甲乙雙方協商一致，可以變更工作崗位和工作地點。4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。5、乙方在工作過程中應嚴格遵守安全操作規程和甲方的各項管理規章制度，完成各項考核指標，保守甲方的、商業秘密。6、因乙方為已退休人員，故甲方不再購買社會保險及公積金。若乙方在工作中受到傷害或患病，相關治療費用由乙方自行承擔，甲方按規定予以治療和休息時間，若治療休養期超出協議期的，甲方有權解除協議。第三條工作報酬1、聘用期間，乙方應遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的工作安排，認真履行自己的工作職責，按時、保質、保量的完成甲方安排

12、的工作事項。2、甲方支付給乙方的工資為人民幣/月，支付方式為按月支付，同時代扣代繳個人所得稅及其他應在工資中扣除的款項，工資發放時間與甲方員工工資的發放時間一致。3、甲方可根據公司的績效考核制度和薪酬管理制度，對乙方的工作表現及工作業績進行監督和考核。4、除社會保險及住房公積金，乙方享有與甲方員工相同的福利。第四條其他約定事項1、協議到期后，若甲乙雙方協商一致，同意繼續聘用的，在協議到期前一個月內重新簽訂。2、協議未到期提前解除或到期不再續簽，經雙方協商一致，應當提前三十天以書面形式通知對方，同時乙方應按照甲方規定辦理離職交接手續。3、因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，雙方應首先協商解決

13、。協商不成，則由甲方所在地人民法院管轄裁決。4、其他未盡事項，按國家勞動法和勞動合同法相關規定執行。5、本協議一式三份，涂改無效，甲乙雙方各執一份，存入乙方檔案一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方：（蓋章）乙方：（簽字）簽訂日期：簽訂日期：勞務人員聘用合同篇2甲方：組織機構代碼：乙方：組織機構代碼：丙方：身份證號碼：丙方現為乙方員工，因工作需要，甲方聘用丙方到甲方工作。根據中華人民共和國民法通則、中華人民共和國勞動合同法有關規定，甲乙丙三方經友好協商，自愿簽訂本聘用協議，共同遵守本協議所列條款。一、協議期限1、本聘用協議于簽訂之日起，至年月日終止。2、3、二、工作地點和崗位甲方聘用丙方的工作地

14、點為崗位為工作內容為。丙方應當按照甲方崗位職責的要求，完成工作任務。三、薪酬和福利1、丙方的工資由甲方支付，甲方實行工資制，支付形式為；2、丙方的社會保險繳納及其統籌部分費用由乙方負責，個人部分由甲方代扣并單獨與乙方結算；3、丙方享受除社會保險以外的，與甲方員工同等的其他福利待遇。四、保密義務丙方有保守甲方商業秘密或工作秘密的義務。五、工傷處理甲方聘用丙方期間，如丙方非因工負傷，乙方應協助甲方處理相關事務。如涉及賠償，甲乙雙方應共同承擔。六、協議的終止和解除1、協議終止后，甲乙丙三方均無終止意向，視本協議以1年為單位，自動延續。2、甲乙丙三方任意一方如需終止或提前解除本協議，應提前30天通知其

15、他兩方。3、乙丙雙方任意一方終止或解除雙方的勞動合同，應提前40天通知甲方。4、丙方在聘用期間患病或負傷，不能繼續勝任工作的，甲方可協議終止。第1頁共2頁七、其他內容：1、本協議未盡事宜，三方應友好協商確定，并訂立書面補充協議。2、本協議一式三份，經甲、乙、丙三方簽字或蓋章生效，三方各執一份。甲方（蓋章）：法定代表人：（或委托代理人）乙方（蓋章）：法定代表人：（或委托代理人）丙方（簽名）：第2頁年月日年月日年月日共2頁財務人員聘用合同財務人員聘用合同甲方：法定代表人：乙方：甲、乙雙方根據中華人民共和國勞動合同法和有關法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

16、一、勞動合同期限自年月日起，其中試用期自年月日起至年月日止。二、工作內容乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。三、工作時間和休息休假具體作息時間，甲方安排如下：每周周至周工作，上午，下午。每周周為休息日。國家法定節假日正常休息甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。四、勞動保護和勞動條件（一）甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動

17、過程中的事故，減少職業危害。（二）甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。（三）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。（四）甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。五、勞動報酬甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。（一）甲方承諾每月日為發薪日。（二）乙方在試用期內的工資為每月元。六、社會保險和福利（一）雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方

18、繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。（二）甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況，甲方應當提供幫助。（三）如乙方發生工傷事故，甲方應負責及時救治，并在規定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫療待遇履行必要的義務。（四）乙方依法享有國家規定的福利待遇，甲方應當執行。（五）七、勞動紀律甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執行。八、協商條款經甲乙雙方協商一致，同意選擇條約定條款。a.乙方工作涉及甲方商業秘密的，甲方應當事前與乙方依法協商約定保守

19、商業秘密或競業限制的事項，并簽訂保守商業秘密協議或競業限制協議。b.由甲方出資招用或培訓乙方，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協議，明確雙方權利義務。c甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如（住房、汽車等），并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協議，明確雙方權利義務。d.甲方同意為乙方辦理補充養老保險（年金）和補充醫療保險情況，具體標準為：e.甲方同意為乙方提如下福利待遇:f甲乙雙方需要約定的九、勞動合同終止的條件其它事項：經甲乙雙方協商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動合同：1 勞動合同期滿的；2 3 十、勞動爭議處理（一）甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議

20、，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。（二）甲方違反勞動法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。十一、其他（一）勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便于聯系。（二）本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通

21、過雙方平等協商解決。（三）本合同不得涂改。（四）本合同如需同時用中文、外文書寫，內容不一致的，以中文文本為準。（六）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。（七）本合同于年月日生效。甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應當在勞動合同簽訂之日起三十日內向勞動保障行政部門提出。甲方法定代表人簽名：乙方簽名：公章簽名日期：簽章日期：附件:勞動合同變更記錄經雙方協商同意，對年月日簽訂的勞動合同作如下變更：法定代表人簽名：乙方簽名：或委托代理人簽名：簽名日期甲方蓋章：簽章日期：鑒證機構蓋章：鑒證人簽名：鑒證日期：香港德智源國際集團北京德智源恒通文化財務人員聘用協議書甲方：北京德智源恒通文化發展有限公司河南省德智源

22、公益工程服務管理中心乙方：誠信合作是德智源事業發展的基礎，遵守職業規范是企業進步的源泉。甲乙雙方已相互介紹了涉及本協議主要內容的有關情況，在自愿平等和相互信任的基礎上，簽定本協議，以便共同遵守。第一條乙方自愿受聘于甲方從事專職財務兼庫管工作，乙方擔任職務為河南省中心財務主管。聘用協議期限：本協議期限為壹年，自2010年3月15日起至2011年3月14日止；其中試用期為一個月，自2010年3月15日起至2010年4月14日止。第二條乙方任職工作內容包括：甲方總公司財務管理制度執行與省中心財務制度的制定與執行、中心主管人員及督導人員專業知識培訓及日常業務指導、經營目標預算、人員工資計算與考核、各地

23、中心財務報表匯總及財務監督、省中心庫房管理、各地中心貨物管理與監督等；相關部門配合財務，進行人員工資計算與考核。第三條甲方的權利和義務甲方在本協議有效期內，可行使以下權利：1、根據中心日常業務的實際需要，為乙方安排財務及庫管工作，分配具體工作任務；2、監督檢查乙方工作情況；3、在乙方工作成績突出或對甲方有重大貢獻時，給予獎勵；對乙方工作中發生的違章違紀行為，予以處罰。甲方須履行的義務：1、使乙方及時獲取勞動報酬；2、使乙方合理享受規定的待遇；3、為乙方履行職務提供一定的工作條件；4、依法維護乙方在履行職務時的合法權益；5、甲方不得在五個月內辭退或者單方終止協議，如違約甲方向乙方賠償2000元至

24、5000元違約金。第四條乙方的權利和義務在本協議有效期內，乙方有以下權利：1、依法履行財務人員職務，按時完成甲方交付的工作任務；2、獲取勞動報酬；3、對甲方財務的管理工作提出建議和批評；4、辭職（須提前30天提出書面申請）。乙方須履行的義務：1、遵守甲方的各項財務管理制度，接受甲方的領導和監督；2、在履行財務職務時，不得違反國家法律和違背職業道德；3、不得從事有損于甲方公司聲譽的活動，嚴禁泄漏甲方公司的秘密和有關財務數據，造成財務數據丟失和泄密，承擔相應經濟責任和法律責任；4、乙方在甲方處工作不得在5個月內辭職或單方終止協議，如違約乙方自愿向甲方賠償2000至5000元違約金（由甲方問題導致除

25、外）；5、乙方入職時需辦理相關入職手續。第五條勞動報酬和福利待遇：1、試用期兩個月，試用期內工資為1500元/月，試用結束后，基本報酬2000元/月；其他工資按照甲方的酬薪制度執行；甲方應當每月以貨幣形式足額支付乙方工資，不得無故克扣或者無故托欠乙方工資；2、因甲方工作需要，安排乙方到外地出差時，出差補助執行甲方規定標準。第六條協議的變更和解除在下列情況下，甲方有權單方解除協議：1、乙方違反協議規定，不積極履行義務，經勸阻不改時；2、乙方因違法亂紀被撤銷會計師資格；3、乙方因其他原因不宜繼續履行職務時；4、在試用期內；5、甲方由于客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經雙方當事人協議不

26、能就變更聘用協議達成一致的；在下列情況下，乙方有權單方解除協議：1、甲方未按合同規定及時足額支付乙方勞動報酬的；2、甲方未按照協議約定提供勞動保護或者勞動報酬的；3、在試用期內4、甲方的規章制度違反國家法律，法規的規定，損害乙方合法權益的。如甲方違章指揮，強令冒險作業危機乙方人身安全的。在下列情況下，協議自行解除：1、乙方因病或人身意外事故無法繼續履行職務；2、乙方無故不完成工作任務；3、本聘用協議期滿時；在下列情況下，協議可以變更：1、履行該協議的條件或客觀事實發生改變，雙方認為或單方認為需要變更的，雙方協商。2、因國家政策法令發生變化時。第七條協議解除后一周內，乙方須立即交出有關文件，案卷

27、材料和財務的各種檔案，并辦理業務交接手續停止履行財務職務。第八條協議附件：公司財務制度；財務人員考核制度第九條協議期限：本協議有效期為壹年，從協議簽字之日起生效，協議期滿時，雙方可以另行辦理續簽事宜。第九條本協議一式二份，甲乙雙方各持一份。第十條本協議自雙方簽字之日起生效。甲方：北京德智源恒通文化發展有限公司乙方：德智源公益工程服務管理中心身份證號碼：負責人：日期：年月日日期：年月日財務人員聘用合同甲方：乙方：根據中華人民共和國勞動法、中華人民共和國合同法及相關法律法規規定，為規范管理，明確用人單位和勞動者雙方的權利義務關系，甲、乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，達成如下協議：一、合同期限及

28、工作崗位1、合同期限三年，從年月日至年月日止。（不含試用期三個月）2、乙方工作崗位會計，乙方須具備從事該崗位工作之專業資格證件、原件提交甲方驗證后，甲方原件存檔。二、工作時間及休息休假1、甲方按有關規定依法執行工作時間制度，乙方每日工作8小時。2、甲方按國家法定節假日，合理安排乙方休假或休息。3、若公司工作有季節性、連續性或緊急性，公司有權調整或調換員工假期和工作時間。三、工作待遇1、乙方每日在法定工作時間內正常出勤的，甲方所支付的工資不得低于當地政府公布的當年最低工資標準。2、乙方工資形式實行下列第項形式（1）月薪形式，乙方正常出勤之月工資應在當地政府公布的最低工資標準之上，乙方每月月薪為人

29、民幣元。（2）其他形式。3、甲方每月日為發薪日，甲方須按期以貨幣形式按公司規定支付給乙方，遇有特殊原因，經說明原因，可以提前或推遲發薪。4、伙食、住宿費用、由甲方承擔。四、培訓及保密規定1、培訓費用由甲方承擔，但員工經培訓掌握技能后，必須按本合同約定在甲方工作，若乙方違約離開甲方，則由乙方承擔（與培訓費等額）違約金。2、工作時間，工種如有所調動，須繼續培訓的，仍按上述有關規定處理。3、乙方對甲方商業秘密和技術秘密有保密的義務，合同期內若乙方違約擅自從事或到與甲方有競爭的行業從事同類工作給甲方造成損失，由乙方承擔賠償。4、本合同期滿，或因辭退、辭職等解除勞動合同后的兩年內，乙方對甲方商業秘密和技

30、術秘密仍有保密義務，不得在生產同類產品并與甲方競爭關系的其它公司任職。否則，乙方承擔甲方損失賠償。五、勞動安全1、甲方為乙方提供適宜的工作場所，勞動工具和勞動用品。2、乙方必須遵守國家安全衛生法律、法規和廠內各項安全生產規程及操作標準牢固樹立安全生產意識，堅決杜絕一切不安定因素。六、社會保險、福利待遇在合同期內，由甲方為乙方依法辦理社會保險，乙方依法享受國家法律、法規及地方政府規定的福利待遇。七、勞動紀律甲方應根據國家和省、市的有關規定制定各項管理規章制度；乙方應自覺遵守國家和省、市規定的有關勞動法律、法規和甲方依法制定的規章制度。乙方在簽定本合同時，認可已知悉甲方制訂的規章制度及勞動紀律，并

31、承諾自愿遵守。乙方違反勞動規章制度，甲方有權口頭或書面警告，情節嚴重的，有權依照勞動法律法規解除合同，不予任何補償。乙方嚴重違反甲方廠紀廠規的，甲方有權依照廠紀廠規解除合同，不予任何補償。乙方在工作中必須嚴格遵守甲方之財務制度。否則一經發現，甲乙雙方均認可為乙方嚴重違反廠紀廠規及勞動紀律。且造成甲方損失的，應予賠償，嚴重者移送公安機關。乙方在執行職務中，須妥善保管甲方公章印鑒，并依照財務規定正確使用公章印鑒，如有丟失、濫用、私用等行為給甲方造成損失的，乙方須承擔賠償責任，觸犯刑律的，移送司法機關依法追究刑事責任。乙方在執行職務中，不得有吃拿回扣等損害甲方利益的行為。否則，經查實，甲方有權立即解

32、除合同，且因此給甲方造成的損失由乙方賠償。乙方須在甲方授權范圍內履行職務，未經授權不得以甲方名義開展業務。否則，乙方自行承擔責任。乙方不得兼任其它企業的財務工作，否則經查實，甲方有權解除本合同并不予任何補償。八、合同的終止和違約責任合同期滿，本合同終止，甲方不承擔對方的任何補償，經雙方協商一致，可以續簽合同。合同期滿，乙方離職須提前30天提出離職申請，經甲方同意并辦妥移交手續方可離職，否則，給甲方造成的損失，由乙方承擔。乙方應自愿接受甲方的工作調動，工資按新的工作崗位工資標準計算；若乙方不服從調動則本合同終止，甲方不須向乙方支付任何補償。乙方因嚴重違反廠內規章制度而遇解聘者，不得向甲方索取任何

33、費用。乙方未滿合同約定的期限，要求解除合同的，甲方為乙方支付的培訓費，由乙方承擔返還甲方，并向甲方支付違約金元。乙方違反本合同約定及甲方的相關制度規定給甲方造成嚴重損失的，乙方應照價賠償，甲方有權隨時解除合同。乙方不能勝任合同約定的工作，或經甲方調換崗位后仍不能勝任的，甲方有權隨時解除合同。九、調解與仲裁甲、乙雙方發生勞動爭議后，應先協商解決，協商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請調解和仲裁。十、本合同如有未盡事宜，雙方同意依據甲方勞動管理規章制度處理或另行協商。十一、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽訂之日起生效。涂改、冒簽所造成的損失，甲方概不負責，合同期滿，乙方應繳回本合同。甲方

34、：乙方簽名：蓋章：身份證號碼：（附身份證復印件）性別：o男o女出生年月：年月日法定代表人：地址：地址：電話：電話：地址：聯系人：電話：電話：日期：年月日日期：年月日甲方：乙方：誠信合作是一切事業發展的基礎，外部智力是企業進步的源泉。甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內容的有關情況，在自愿平等和相互信任的基礎上，簽定本合同，以便共同遵守。第一條乙方自愿到甲方從事兼職財務顧問工作，甲方決定聘乙方為兼職財務顧問。第二條乙方的聘任職務是甲方的兼職財務顧問，其工作內容包括：甲方財務管理制度制定、會計人員專業知識培訓及日常業務指導、全程稅務籌劃（事前、事中、事后）、財務指標分析、經營成本監控、企業經營目標

35、預算、內部審計、經營成果分析等；其工作采取兼職、不坐班的工作方式。第三條甲方的權利和義務甲方在本合同有效期內，可行使以下權利：1、根據公司日常業務的實際需要，為乙方安排財務財務顧問工作，分配具體工作任務；2、監督檢查乙方工作情況；3、在乙方工作成績突出或對甲方有重大貢獻時，給予獎勵；對乙方工作中發生的違章違紀行為，予以處罰。甲方須履行的義務：1、使乙方及時獲取勞動報酬；2、使乙方合理享受規定的待遇；3、為乙方履行職務提供一定的工作條件；4、依法維護乙方在履行職務時的合法權益。第四條乙方的權利和義務在本合同有效期內，乙方有以下權利：1、依法履行財務顧問職務，按時完成甲方交付的工作任務；2、獲取勞

36、動報酬；3、對甲方財務的管理工作提出建議和批評；4、辭職（須提前一個月提出書面申請）。乙方須履行的義務：1、遵守甲方的各項財務管理制度，接受甲方的領導和監督；2、在履行財務顧問職務時，不得違反國家法律和違背職業道德；3、不得從事有損于甲方公司聲譽的活動，嚴禁泄漏甲方公司的秘密和有關財務數據，造成財務數據丟失和泄密，承擔相應經濟責任和法律責任；第五條勞動報酬和福利待遇：學校臨時工聘用合同保姆聘用合同經紀人聘用合同教師聘用合同1、甲方每月付給乙方基本報酬（元），在公司發放職工薪酬日支付報酬。2、因甲方工作需要，安排乙方到外地出差時，出差補助執行甲方規定標準。第六條合同的變更和解除在下列情況下，甲方

37、有權單方解除合同：1、乙方違反合同規定，不積極履行義務，經勸阻不改時；2、乙方因違法亂紀被撤銷會計師資格3、乙方因其他原因不宜繼續履行職務時。在下列情況下，合同自行解除：1、乙方因病或人身意外事故無法繼續履行職務2個月；2、乙方無故連續兩個月不完成工作任務；3、甲方公司被撤銷。在下列情況下，合同可以變更：1、雙方協商；2、因國家政策法令發生變化時。第七條合同解除后一個月內，乙方須立即交出有關文件，案卷材料和財務的各種檔案，并辦理業務交接手續停止履行財務顧問職務。第八條合同期限本合同有效期為壹年，從合同簽字生效之日起至2007年3月31日止，合同期滿時，雙方可以另行辦理續簽事宜。第九條本合同一式

38、二份，甲乙雙方各持一份。第十條本合同自雙方簽字之日起生效。甲方：廣西XX藥業有限公司乙方：負責人：日期：年月日日期：年月日聘用合同甲方：招金有色礦業有限公司乙方：肖然強簽訂地點：山東省招遠市簽訂時間：甲、乙雙方就建立聘用關系及其權利義務等事宜，在甲方已向乙方如實告知涉及聘用合同的有關情況基礎上，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限本合同期限類型為期限聘用合同。本合同有效日期為年月日至年月日止。其中試用期自年月日至年月日止，期限天。二、工作內容1. 甲方根據工作需要安排乙方從事崗位（工種）工作。經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位（工種）。乙方應按照甲方的要求

39、，完成規定的工作任務。2. 乙方同意在甲方安排的工作地點從事工作。根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商一致，可以變更工作地點。三、雙方責任（一）甲方責任1. 負責為乙方創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，采用有效的職業病防護設施，并為乙方提供個人使用的職業病防護用品。2. 在乙方進入工作崗位前，負責將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇如實告知乙方，不得隱瞞或者欺騙。3. 嚴格執行國家勞動安全衛生規程和條件，并及時對乙方進行勞動安全衛生教育，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品。4. 負責安排乙方每周工作工時用工制度。因生產經營需要

40、，延長工作時間時，按有關規定執行。5. 在聘用期內，負責向乙方下達工作任務，并對乙方職責的履行及工作任務的完成情況進行考核。（二）乙方責任1. 嚴格遵守國家法律、地方法規以及甲方各項規章制度，服從甲方管理。2. 接受甲方的入職前培訓或上崗前教育，準確掌握工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施。3. 依法享有中華人民共和國職業病防治法第三十六條規定的職業衛生保護權利。4. 在聘用期內，認真履行甲方賦予的下列工作職責：（1）負責收集有色金屬市場方面的信息，并對資料加以整理、分析，每月至少形成兩份市場分析報告（主要針對公司當月現有礦種），確保報告精準可靠，思路清晰。（2）對于公司正在

41、開發或將要開發的其它礦種，要積極與礦業開發部等相關部門緊密聯系，盡快調研相關礦種的市場行情，并拿出書面材料，為公司決策提供理論支撐。（3）參與公司礦產品銷售工作，針對礦產品銷售價格提出合理化建議。（三）乙方目標任務在聘用期內，乙方完成甲方下達200萬元的銷售效益任務。四、勞動報酬及保險福利待遇1.在聘用期內，甲方以貨幣的方式支付乙方勞動報酬。甲方根據乙方的工作職責履行情況及目標任務完成情況對乙方實行考核，并按照考核結果來支付勞動報酬。2在聘用期內，乙方認真履行甲方賦予的工作職責，且完成任務目標后，甲方支付乙方稅前勞動報酬元（大寫人民幣）。3. 甲方支付乙方的勞動報酬，由基本薪金與績效薪金兩部分

42、構成，其中：基本薪金占總薪金的50%，按照所在部室月份考核結果計算后，按月發放；績效薪金占總薪金的50%，按照甲方下達的任務目標，聘用期結束后統一兌現。其績效薪金考核標準如下：（1）聘用期內，乙方完成甲方下達的任務，得100%績效薪金；乙方銷售效益達300萬元時，甲方再獎勵乙方4萬元薪金；乙方銷售效益在300萬元以上部分，再每有1000元，甲方獎勵乙方薪金100元。（2）聘用期內，乙方未完成甲方下達的任務，乙方完成銷售效益在100萬元以下，不得績效薪金；乙方完成銷售效益在100萬元-200萬元時，得績效薪金3萬元。4. 乙方在試用期內的薪金按照當地最低工資標準予以發放。5.鑒于乙方屬于聘用人員

43、，因此甲方不承擔乙方除勞動報酬以外的其他任何費用（包括但不限于各種保險費用及福利等）。五、保密及知識產權歸屬1. 甲、乙雙方確認，乙方在履行工作職責時必然會接觸到的甲方的商業秘密及知識產權相關的保密事項，前述事項均屬于甲方的財產和權利，乙方負有當然的保密義務。2. 從本合同生效之日起，乙方必須遵守甲方的任何保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。未經甲方書面同意或非為履行本合同項下的職責和義務，乙方不得向任何第三方（包括不得知悉項秘密的其他員工）泄露甲方的任何商業秘密。3. 甲乙雙方確認，乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的任何形式的載體，均歸甲方所有。4. 乙方在

44、甲方任職期間，因履行甲方交付的工作任務或主要利用甲方的物質和技術條件、業務信息等完成的發明創造、計算機軟件、技術秘密、著作權等，其相關的知識產權歸屬于甲方。5. 乙方保證，正確使用并妥善保管屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的秘密信息，不得利用前述信息為自己或任何第三方牟利。除了履行職務外，乙方承諾其在職期間及離職后，未經甲方書面授權，不得以泄露、告知、公布、發布、出版、授權、轉讓或其他任何方式使任何第三方知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的秘密信息，也不得再履行職務之外使用這些秘密信息，直至甲方宣布解密或保密信息實際上已經公開。6. 甲乙雙方聘用關系解除或終止后，乙方必須

45、將所有機密信息和資料及其復印件返還給甲方。如甲方發現乙方未及時歸還前述資料，造成甲方損失的，乙方必須承擔相應的賠償責任。7. 未經甲方書面同意或非為履行本合同項下的職責和義務而以直接或間接，口頭或書面等形式提供給第三方涉及保密內容的行為均屬泄密，造成甲方損失的，乙方必須承擔相應的賠償責任。六、聘用合同的變更、解除、終止和續訂1.經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更或者解除。2.本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同約定的內容無法履行，甲乙雙方可協商變更合同內容，并達成書面協議。該協議與本合同具有同等法律效力。3. 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同。（1）在試用期間被證明

46、不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；（ 3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（ 5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同，致使本合同無效的；（ 6）被依法追究刑事責任或被勞動教養的。4. 有下列情形之一的，甲方應提前三十日以書面形式通知乙方后，方可解除本合同。（ 1）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作；（2）乙方不能勝任本崗位工作，經甲方培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（ 3）依法進行經濟性裁員

47、的；（4）法律、法規規定的其他情形。5. 乙方要求解除合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本合同。但甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同。（1）未按照合同約定為乙方提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付乙方勞動報酬的。6. 除本合同六.4條款規定的情形之外，乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本合同六.5條款規定解除本合同。（ 1）在甲方患職業病或因公負傷并被確認為喪失或辦法喪失勞動能力的；（ 2）乙方患病或非因公負傷在規定的醫療期內的；（3）法律、行政法規規定的其他情形。7.符合下列條件之一的，本合同終止：（1）本合同期滿的；（ 2

48、）乙方死亡，或被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的；（3）甲方被依法宣告破產的；（ 4）甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤消或甲方決定提前解散的；（ 5）法律、行政法規規定的其他情形。8. 本合同期滿，有六.7條款規定情形之一的，本合同續延至相應的情形消失時終止。但是，乙方患職業病或因公負傷被確認為喪失或部分喪失勞動能力的合同的終止，按照國家有關工工傷保險的規定執行。9. 本合同期滿，甲乙雙方均應在合同期滿前三十日以書面形式向對方表示終止或續訂意向，經雙方同意，可以續訂聘用合同。10. 本合同期限屆滿，甲方未辦理終止或續訂手續而形成事實勞動關系的，應視同本合同的續延，乙方要求繼續履行本合同的，甲方應當

49、繼續履行。七、違約責任本合同一經簽訂，雙方必須嚴格履行，任何一方違反本合同的規定，給對方造成經濟損失的，應給對方賠償。八、勞動爭議處理因履行本合同發生爭議，可在爭議發生之日起六十日內到有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自收到仲裁決定之日起十五日內按規定向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他本合同一式兩份，必須由乙方本人和甲方法定代表人或其委托代理人簽字后生效。甲乙雙方各執一份。甲方：招金有色礦業有限公司乙方：法定代表人/授權代表人：聘用合同甲方：招金有色礦業有限公司乙方：任家喜簽訂地點：山東省招遠市簽訂時間：甲、乙雙方就建立聘用關系及其權利義務等事宜，在甲方已向乙方如實

50、告知涉及聘用合同的有關情況基礎上，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限本合同期限類型為期限聘用合同。本合同有效日期為年月日至年月日止。其中試用期自年月日至年月日止，期限天。二、工作內容1. 甲方根據工作需要安排乙方從事崗位（工種）工作。經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位（工種）。乙方應按照甲方的要求，完成規定的工作任務。2. 乙方同意在甲方安排的工作地點從事工作。根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商一致，可以變更工作地點。三、雙方責任（一）甲方責任1. 負責為乙方創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，采用有效的職業病防護設施，并為乙方提供個人使

51、用的職業病防護用品。2. 在乙方進入工作崗位前，負責將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇如實告知乙方，不得隱瞞或者欺騙。3. 嚴格執行國家勞動安全衛生規程和條件，并及時對乙方進行勞動安全衛生教育，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品。4. 負責安排乙方每周工作工時用工制度。因生產經營需要，延長工作時間時，按有關規定執行。5. 在聘用期內，負責向乙方下達工作任務，并對乙方職責的履行及工作任務的完成情況進行考核。（二）乙方責任1. 嚴格遵守國家法律、地方法規以及甲方各項規章制度，服從甲方管理。2. 接受甲方的入職前培訓或上崗前教育，準確掌握工作過程

52、中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施。3. 依法享有中華人民共和國職業病防治法第三十六條規定的職業衛生保護權利。4. 在聘用期內，認真履行甲方賦予的下列工作職責：（1）參與甲方礦業權項目信息收集、篩選及資源考查工作；（2）參與甲方對外開發項目及擬收購企業的前期考察工作；（3）參與甲方項目盡職調查，負責提交部分地質部分盡職調查報告；（4）負責甲方對外開發礦權信息及礦山考察情況匯總、整理工作。（三）乙方目標任務在聘用期內，乙方完成甲方下達的下列目標任務：1.收購探礦權1個；2. 收購保有資源儲量達收購標準采礦權1個，儲備1個可以推進的礦山項目；3. 確保收購1個生產能力可達1000噸/日

53、礦山項目，力爭2個；4. 收購當年投產礦山1座。四、勞動報酬及保險福利待遇1.在聘用期內，甲方以貨幣的方式支付乙方勞動報酬。甲方根據乙方的工作職責履行情況及目標任務完成情況對乙方實行考核，并按照考核結果來支付勞動報酬。2在聘用期內，乙方認真履行甲方賦予的工作職責，且完成任務目標后，甲方支付乙方稅前勞動報酬元（大寫人民幣）。3. 甲方支付乙方的勞動報酬，由基本薪金與績效薪金兩部分構成，其中：基本薪金占總薪金的80%，按照所在部室月份考核結果計算后，按月發放；績效薪金占總薪金的20%，按照甲方下達的任務目標，聘用期結束后統一兌現。其績效薪金考核標準如下：（1）聘用期內，乙方完成甲方下達的四項目標任

54、務中的兩項目標任務，甲方支付乙方100%績效薪金；乙方完成甲方下達的四項目標任務中的一項目標任務時，甲方支付乙方40%績效薪金；乙方未完成甲方下達的所有目標任務時，甲方不支付乙方績效薪金。（2）聘用期內，乙方完成甲方下達的四項目標任務中多于兩項時，再每多完成一項，甲方獎勵乙方10000元。4. 乙方在試用期內的薪金按照當地最低工資標準予以發放。5.鑒于乙方屬于聘用人員，因此甲方不承擔乙方除勞動報酬以外的其他任何費用（包括但不限于各種保險費用及福利等）。五、保密及知識產權歸屬1. 甲、乙雙方確認，乙方在履行工作職責時必然會接觸到的甲方的商業秘密及知識產權相關的保密事項，前述事項均屬于甲方的財產和權利，乙方負有當然的保密義務。2. 從本合同生效之日起，乙方必須遵守甲方的任何保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。未經甲方書面同意或非為履行本合同項下的職責和義務，乙方不得向任何第三方（包括不得知悉項秘密的其他員工）泄露甲方的任何商業秘密。3. 甲乙雙方確認，乙方因職務