1、煤礦黨建典型經驗特色亮點近年來，*集團黨委深入學習貫徹思想，全面落實新時代黨的建設總要求，持續深化黨建工作創新，以突出政治功能和提升組織為重點，大力實施黨建品牌創建，切實以品牌創建高質量促進黨建工作高質量，以黨建工作高質量引領企業發展高質量。一、高標準定位，擰緊品牌創建責任鏈。只有責任落實，才有工作落實。集團黨委堅持在責任落實上再加壓，把履行職責作為黨建品牌創建的基礎性工程，切實以責任落實推動工作落實。一是統籌聯動抓創建。抓好黨建品牌創建，需要集團、基層共同履職、攜手盡責。集團公司黨委定期召開黨建品牌創建工作推進會，總結黨建品牌創建過程中的先進經驗，分析研究黨建品牌創建中存在的問題，督促指導基

2、層黨組織開展好黨建品牌建設工作。在品牌的培育過程中，各基層黨組織緊緊把握圍繞中心、服務大局、與時俱進、突破創新、突出特色、務求實效的原則，認真總結本單位近年來在安全生產、經營管理、改革發展、和諧穩定等工作中形成的好做法、好經驗、好機制，把黨建品牌創建貫穿于日常工作之中，充分調動和發揮廣大黨員干部職工投身創建活動的積極性、創造性，按照既定的創建方案有計劃、有步驟地組織實施，有效推進黨建品牌創建工作。二是組織帶動抓創建。為抓實抓好黨建品牌創建工作，集團黨委深入調研分析，確立了集團黨委、基層單位黨委、基層支部三級責任體系，按照“厚植政治優勢、培育黨建品牌、促進改革發展”的工作理念，明確了品牌創建工作

3、的整體目標思路。制定下發關于進一步加強黨建品牌創建工作的通知，精心設計品牌創建的“路線圖”“施工圖”，搭建起一條品牌挖掘、品牌培育、品牌申報、品牌評選、品牌推廣的完整鏈條。緊緊抓住責任落實“牛鼻子”，明確集團、基層黨委書記親自抓，每年主持召開黨委工作會議，對品牌創建工作進行安排部署，做到既掛帥、又出征；黨委副書記專門抓，統籌協調各部門力量，研究解決重大問題，自覺成為積極促進者、自覺實踐者；組織部門具體抓，扎實推進優化培育、推廣深化、鞏固提高等工作，一級抓一級，一級帶一級，嚴防責任真空、工作落空。三是督導推動抓創建。集團黨委健全完善分類指導機制，通過開展調查研究，精準掌握基層黨組織黨建工作的創新

4、點、品牌創建的切入點，分門別類開展指導工作。嚴把新增品牌立項關，嚴審品牌創建方案，特別是在品牌定位上，把“因地制宜、突出特色、精準實用”作為核心要素，作為檢驗品牌是否有“生命力”的標尺，幫助基層黨組織解決先進典型實效性不強、作用發揮不明顯、品牌影響力不足等問題，提升品牌創建質量。對既有品牌定期開展監督檢查，及時發現品牌創建過程中存在的問題，提出整改措施，持續跟蹤督辦，切實增強基層黨組織創建品牌的積極性、主動性和創造性。堅持以問責促盡責，把黨建品牌創建納入黨委工作目標管理考核，對創建工作開展不力、敷衍塞責的，嚴肅問責處理。二、高標準融入，推動品牌創建寬領域。一是聚焦創先爭優育品牌。只有基層黨組織

5、堅強有力，黨員發揮應有作用，黨的根基才能牢固，黨才能有戰斗力。集團黨委積極培育“支部創星上臺階、黨員爭星當先鋒”品牌，大力實施支部梯級晉位、黨員登高計劃，五年來評選表彰五星支部*個、五星黨員*名，形成了全員爭先、全面創優的生動局面。臨渙選煤廠積極培育“洗盡鉛華·燃燒本色”品牌，每月評選表彰“星級黨員”，激發黨員爭先進位，近年來有多人榮獲“五一勞動獎章”“巾幗標兵”等稱號；積極培育“黨員待命-24”品牌，成立黨員突擊隊，隊員全天候24小時待命，處置突發事件*余次，機電事故臺時率下降*%，有效發揮了先鋒模范作用。二是聚焦人才強企育品牌。人才是第一資源。集團黨委堅持以高質量培訓鍛造高素質人

6、才，積極培育“黨管培訓”品牌，構建了黨委“高舉手”、黨委書記“攥緊手”、班子成員“不縮手”、部門之間“手聯手”的培訓責任體系，推動人才事業蓬勃發展；近年來，*人榮獲“全國煤炭行業技能大師”稱號。積極培育“工匠建設行動”品牌，每年評選表彰“工匠大師”，給予*萬元年薪待遇；黨積極培育“3456助推鷹計劃”品牌，按照“1年上路、2年合格、4年成才、7年拔尖”的培養目標，科學實施人才培養；近年來，*人被評為國家級優秀煤質管理工作者，*人被評為省“538”英才，*人榮獲行業技術比武第一名。三是聚焦安全生產育品牌。安全是煤礦企業高質量發展的基礎，基礎不牢，地動山搖。集團黨委堅持“生命至高無上、安全永遠第一

7、、責任重于泰山”，積極培育“黨管安全”品牌，大力推進安全生產體系建設，充分發揮黨委牽頭抓總、黨委書記“動員引領、作風建設、監督保障”職責，切實把黨的政治優勢、組織優勢轉化為企業安全發展優勢；推進體系10多年來，煤礦百萬噸死亡率從“十五”期間的2.0降到“十三五”期間的0.11，安全形勢持續穩定向好。積極培育“-5+1和諧區隊管理”品牌，取消管理人員罰款、停班勾班、讓職工做檢查、設置平衡工資、讓職工加班“五項權力”，營造了和諧氛圍，促進了安全生產，實現安全生產*周年，為全省安全周期最長的煤礦。四是聚焦和諧穩定育品牌。民惟邦本，本固邦寧。集團黨委始終堅持以人民為中心的發展思想，把傾聽職工呼聲、暢通

8、訴求渠道作為融洽黨群關系、拉近干群距離的有效手段，真心實意為職工群眾排憂解難。積極培育“黨員說事室”品牌，既用心聆聽廣大職工的煩心事，也廣泛征集企業發展方面的好建議，5年來開展說事*多次，收到職工反映問題及建議近*條，問題解決率達90%以上。針對職工遠離家鄉、工作生活條件艱苦的實際，積極培育“家文化”品牌，通過建立共同愿景，職工群眾的幸福感不斷提升，凝聚力不斷增強，走出了一條從無到有、從有到優、成功上市新三板的高質量發展道路，并成功入選國務院國企改革“雙百行動”企業，先后榮獲中國煤炭工業文明單位等獎項。三、高標準推廣，增強品牌創建實效性。抓好黨建品牌創建，提高效果是關鍵。集團黨委堅持在創建效果

9、上再提高，統籌推進宣傳引導、正向激勵、探索創新等工作，不斷增強黨建品牌“三力”。一是抓宣傳，增強影響力。集團黨委堅持宣傳先行、輿論先導、聲勢先造，不斷挖掘優質黨建品牌創建中的有效措施、亮點經驗，利用“報、臺、網、微”等宣傳陣地進行全方位、立體式宣傳推廣，切實發揮黨建品牌示范效應，影響帶動干部職工不忘初心勇擔當、牢記使命促發展。拍攝黨建品牌視頻，編印黨建品牌案例匯編，組織基層黨組織和廣大黨員進行學習，使廣大黨員深刻感受到黨建品牌的魅力。積極借助國家、省級媒體平臺，先后在*報刊發激活“黨建安全生產”模式等稿件，進一步提升黨建品牌的知名度和影響力。二是抓創新，增強生命力。集團黨委堅持在推進中創新，在

10、創新中推進，不斷賦予黨建品牌新的時代內涵，切實增強品牌生命力。緊密結合新任務、新形勢，動態刷新品牌創建的方案、目標、內容、措施等，切實把品牌創建的過程變為破解黨建工作難題的過程，變為推動企業高質量發展的過程。大力培養使用年輕黨務工作者，讓他們在黨建品牌創建、黨建工作創新的實踐中摔打錘煉、增強本領，為品牌創建提供新鮮血液。持續深化體制機制創新，實施清單管理、簡政放權，注重刪繁就簡、化繁為簡，機關部門管宏觀、管全局，基層單位抓微觀、抓落實，著力構建集團管控有度、制度政策有效、基層主體有活力的品牌創建機制。三是抓激勵，增強感染力。集團黨委堅持正激勵為主，把黨建品牌創建作為評先評優的重要指標。開展黨建品牌案例征集活動，對*家黨組織