1、銷售部經理崗位職責崗位職責說明書崗位名稱常務副總經理崗位編 碼YH-ZJ-001所屬部門總經辦職級A代 理崗位廠務經理定崗人數1人直接上級總經理直 接下級生產經理、工程經理、 PMC主管、品質經理、行政主管、采購主管職位概要協助總經理制定并實施企業戰略、經營計劃等政策方略，實現公司的經營管理目標 及發展目標。工作內容1、協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃。2、將公司內部管理制度化、規范化。3、制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業務規范和制度。4、組織、監督公司各項規劃和計劃的實施。5、負責審核公司經營費用支出。6、按時提交公司發展現狀報告、發展計劃報告。7、開展企業形

2、象宣傳活動，指導公司人才隊伍的建設工作。8、協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理，協助監督各項管理制度的制定 及推行。9、協助總經理推進公司企業文化的建設工作。10、完成總經理臨時下達的任務。任職條件權責范圍1、教育背景 : 企業管理、工商管理、行政管理等相關專業本科以上學歷。2、培訓經歷 : 接受過領導能力開發、戰略管理、組織變革管理、人力資源管理、經濟法、財務管理等方面的培訓。3、工作經驗 :10年以上工作經驗， 6 年以上企業全面管理工作經驗。4、技能技巧 :（1）熟悉企業業務和流程，在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能。（2）熟悉企業全面運作，具有先進的管理理念以及很強的戰略制定與

3、實施能力 有廣泛的客戶資源和社會資源。（3）良好的寫作、口語、閱讀能力。（4）熟練使用辦公軟件。1、權利（1）協助總經理對公司經營有計劃權、建議權、否決權、調度權。（2）對下屬各職能部門完成任務情況有考核評議權。（3）對總經理決策建議權。2、責任（1）對公司年度經營計劃的完成負組織與協調責任。（2）對公司中長期規劃負組織推動責任。（3）因領導和調研信息失誤影響公司重大決策給公司造成損失負有相應的經 濟責任和行政責任。工作關系1、報告對象：總經理2、監督與指導：生產部、行政部、 PMC、采購部、工程部、品質部人員3、協作部門：業務各部、財務部編制審批批準編制日期2018.1.1審 批日期批準日期

4、2018.1.1崗位名稱業務副總經理崗 位編碼YH-ZJ-002所屬部門總經辦職級A代 理崗位業務經理定崗人數1人直接上級總經理直 接下級業務一部、業務二部、業務三部職位概要協助總經理制定并實施企業整體的銷售策略，落實相應的銷售目標、市場目標及具 體實施。工作內容1、協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃及銷售計劃。2、在總經理領導下，負責分管部門的日常工作及產品銷售工作。3、制定公司整體營銷計劃和費用預算，并對費用的支出進行總體控制。4、組織搜集市場情況，進行深入的分析和研究，提供市場運作方向性建議或改進 措施。5、貫徹執行公司的各項規章制度和業務準則，完成公司下達分管部門的

5、各項工作 和指標。6、協助總經理做好接單決策工作。7、主持業務部例會，及時準確傳達總經理的指示。8、及時向總經理匯報業務部的真實情況和有關數據。9、組織搞好發貨、收款管理，保證資金及時回籠。10、加強銷售隊伍建設，提高銷售人員的素質。11、完成總經理臨時下達的任務。任職條件1、教育背景 :市場營銷、國際貿易等相關專業本科以上學歷。2、培訓經歷 :接受過市場銷售、貿易、業務知識等方面的培訓。3、工作經驗 :10年以上企業營銷、市場管理工作經驗， 5 年以上銷售經理工作經驗。4、技能技巧 :（1）對市場營銷工作有深刻認知。（2）具有敏銳的市場感知、把握市場動態和市場方向的能力。（3）有密切的媒體合

6、作關系，具備大型活動的現場管理能力。（4）熟練操作辦公軟件。（5）優秀的英語聽、說、讀、寫能力。權責范圍1、權利（1）協助總經理對公司銷售有計劃權、建議權。（2）對下屬各職能部門完成任務情況有考核評議權及對下屬任免建議權。（3）對總經理決策建議權。2、責任（1）對公司年度銷售計劃的完成負組織與協調責任。（2）對銷售資金不能及時回籠，影響公司資金的正常運轉負責。（3）因領導和調研市場信息失誤影響公司重大經營決策，給公司造成損失負有相 應的經濟責任和行政責任。工作關系1、報告對象：總經理2、監督與指導：業務一部、業務二部、業務三部人員3、協作部門：公司各部門編制人員審 批人員批準人員編制日期201

7、8.1.1審 批日期批準日期崗位名稱生產部經理崗 位編碼YH-SC-001所屬部門生產部職級B代 理崗位車間主管定崗人數1人直接上級常務副總經理直 接下級開料車間、生產一車間、二車間、三車間、注塑車間、模具車間職位全面管理公司的生產經營，對公司生產經營中遇到的重大問題進行決策。概要1、在常務副總經理領導下，負責主持生產部的全面工作，組織并監督部門人員全面完成生產本部職責范圍內的各項工作任務。2、負責組織生產部各類管理制度的制定、實施、檢查、監督和控制。3、負責組織編制年、季、月度生產作業計劃，定期召開公司月度生產工作總結會議。4、負責組織召開公司每周一次的生產調度會。工作5、負責技術管理標準、

8、生產工藝流程指導工作，及時安排、組織試產。內容6、負責統籌安全生產、現場管理、勞動保護、環境保護專項工作及各車間“5S”管理。7、負責組織做好生產統計核算工作。8、負責組織生產本部各級管理人員的業務指導和培訓工作，并對其工作進行檢查、考核和評比。9、負責制定本部門工作目標、工作計劃，并及時組織實施、指導、協調、檢查、監督及控制。10、完成上級安排的其它工作。任職條件1、教育要求 大專以上學歷，以企業管理專業為主。2、專業知識 受過管理學、物料管理、生產管理、企業管理等的培訓3、工作經驗具有 5 年以上生產管理相關工作經驗， 3年以上生產部主管職位以上工作經驗。4、技能技巧 （1）熟悉生產運營管

9、理，能夠主持生產運作。（2）熟悉材料并具備良好的行業企業的生產經營管理理念和能力，有一定的財務 知識。（3）具備極強的均衡生產觀念，有極強的進度控制能力。 （4）有較強組織協調、決斷、創新能力。（5）具有較強的戰略思考能力。（6）具有較強的市場觀念、效益觀念、成本觀念、質量觀念、創新觀念、科學管 理經驗。（7）其它相關工作。權責范圍1、權利（1）有對生產計劃的決定權和生產調度權。（2）有對生產各項工作在職責范圍內的審批權。（3）有對生產管理費用限額范圍內的審批權。（4）其他相關權利。2、責任（1）建立健全本部門各項質量管理制度。（2）指導、引導本部門人員達成質量管理目標。（3）關注本部門全員的

10、動向及各項事務的執行力度。（4）對本部門人員的培訓和業務指導。工作關系1、報告對象：常務副總經理2、監督與指導：開料車間、生產一車間、二車間、三車間、注塑車間人員3、協作部門：業務部、行政部、 PMC、采購部、工程部、品質部編制審批批準編制日期2018.1.1審 批日期批準日期崗位名稱開料車間主管崗位編碼YH-SC-002所屬部門生產部職級C代理崗位開料組長定崗人數1人直接上級生產經理直接下級開料組長、過膠組長職位概要協助生產經理完成開料車間生產任務及各方面管理。1、協助生產經理制定開料車間的工作計劃。2、根據生產計劃下達開料組、過膠組的生產任務，并保證按質按量完成。3、定期召開本部門管理會議

11、，討論工作上存在的問題和改善措施，上報批準后執行。4、配合工程部進行新產品試產，對工藝流程做改良建議。5、與物料人員一起監督物料情況，督促當日成品和不良品及時入倉。工作6、安排機器保養人員對機器進行定期保養，以確保生產正常運作。內容7、督促屬下嚴格執行“ 5S”。8、提前做人員儲備，培訓初級管理人員，加強員工的培訓工作，確保人員充足。9、了解員工心態，解決員工在生活、工作上遇到的困難 ,增強員工的歸宿感。10、積極主動檢查每組之設備、物料、消防設備的擺放和完整有效，消防通道是否暢通。11、定時召開生產安全培訓會議，對部分易造成工傷之工位做專業培訓，并對機器進行定時檢查，防止工傷事故的發生。12

12、、完成上級交代的臨時任務。任職條件權責范圍1、教育背景 :大專以上學歷。2、培訓經歷 :接受過生產現場管理、品質管理等方面的培訓。3、工作經驗 :5 年以上工作經驗， 3 年以上生產現場管理工作經驗4、技能技巧 :（1）熟悉生產現場管理流程。（2）熟悉本行業的產品及工藝操作等。（3）良好的溝通表達能力。（4）熟練使用辦公軟件。1、權利（1）協助生產經理對開料車間有計劃權、建議權。（2）對下屬各小組完成任務情況有考核評議權。（3）對所管開料組、過膠組員工有任免建議權。2、責任（1）對開料車間任務達成情況負責。（ 2）開料車間品質控制和各方面管理（人員、“ 5S”、設備等）不達標負責。（3）其它相

13、關責任。工作關系1、報告對象：生產經理2、監督與指導：開料組、過膠組人員3、協作部門： PMC、工程部、品質部編制審批批準編制日期2018.1.1審批日期批準日期崗位名稱注塑車間主管崗位編碼YH-SC-003所屬部門生產部職級C代理崗位注塑組長定崗人數1人直接上級生產經理直接下級注塑組長職位概要協助生產經理完成注塑車間生產任務及各方面管理。1、協助生產經理制定注塑車間的工作計劃。2、根據生產計劃下達注塑車間的生產任務，并保證按質按量完成。3、定期召開本部門管理會議，討論工作上存在的問題和改善措施，上報批準后執 行。4、配合工程部、模具開發部進行新產品試產，對工藝流程做改良建議。5、與物料人員一

14、起監督物料情況，督促當日成品和不良品及時入倉。6、安排機器保養人員對機器進行定期保養，以確保生產正常運作。工作內容7、督促屬下嚴格執行“ 5S”。8、提前做人員儲備，加強員工的培訓工作，確保人員充足。9、了解員工心態，解決員工在生活、工作上遇到的困難 ,增強員工的歸宿感。10、積極主動檢查注塑設備、物料、消防設備的擺放和完整有效，消防通道是否暢 通。11、定時召開生產安全培訓會議，對部分易造成工傷之工位做專業培訓，并對 機器進行定時檢查，防止工傷事故的發生。12、完成上級交代的臨時任務。任職條件權責范圍1、教育背景 :大專以上學歷。2、培訓經歷 :接受過生產現場管理、品質管理、設備管理等方面的

15、培訓。3、工作經驗 :5 年以上工作經驗， 3 年以上生產現場管理工作經驗。4、技能技巧 :（1）熟悉生產現場管理流程及注塑技術、設備性能、原料性能。（2）熟悉本行業的產品及工藝操作等。（3）良好的溝通表達能力。（4）熟練使用辦公軟件。1、權利（1）協助生產經理對注塑車間有計劃權、建議權。（2）對下屬各小組完成任務情況有考核評議權。（3）對所管注塑車間員工有任免建議權。2、責任（1）對注塑車間任務達成情況負責。（ 2）注塑車間品質控制和各方面管理（人員、“ 5S”、設備等）不達標負責。（3）其它相關責任。工作關系1、報告對象：生產經理2、監督與指導：注塑車間人員3、協作部門： PMC、工程部、

16、品質部編制審批批準編制日期審批日期批準日期崗位名稱生產車間主管崗位編碼YH-SC-004所屬部門生產部職級C代理崗位生產組長定崗人數3人直接上級生產經理直接下級各生產組長、生產文員職位概要協助生產經理完成所負責車間生產任務及各方面管理。1、協助生產經理制定生產車間的工作計劃。2、根據生產計劃下達的生產任務，并保證按質按量完成。3、定期召開本部門管理會議，討論工作上存在的問題和改善措施，上報批準后執 行。4、配合工程部進行新產品試產，對工藝流程做改良建議。5、與物料人員一起監督物料情況，督促當日成品和不良品及時入倉。6、安排機器保養人員對機器進行定期保養，以確保生產正常運作。工作內容7、督促屬下

17、嚴格執行“ 5S”。8、提前做人員儲備，培訓初級管理人員，加強員工的培訓工作，確保人員充足。9、了解員工心態，解決員工在生活、工作上遇到的困難 ,增強員工的歸宿感。10、積極主動檢查每組之設備、物料、消防設備的擺放和完整有效，消防通道是否 暢通。11、定時召開生產安全培訓會議，對部分易造成工傷之工位做專業培訓，并對機 器進行定時檢查，防止工傷事故的發生。12、完成上級交代的臨時任務。任職條件1、教育背景 : 大專以上學歷。2、培訓經歷 : 接受過生產現場管理、品質管理等方面的培訓。3、工作經驗 :5 年以上工作經驗， 3 年以上生產現場管理工作經驗。4、技能技巧 :（1）熟悉生產現場管理流程；

18、（2）熟悉本行業的產品及工藝操作等； （3）良好的溝通表達能力； （4）熟練使用辦公軟件。權責范圍1、權利（1）協助生產經理對生產車間各方面管理有計劃權、建議權；（2）對下屬各小組完成任務情況有考核評議權；（3）對所管車間員工有任免建議權。2、責任（1）對生產車間任務達成情況負責；（ 2）生產車間品質控制和各方面管理（人員、“ 5S”、設備等）不達標負責；（3）其它相關責任。工作關系1、報告對象：生產經理2、監督與指導：車間人員3、協作部門： PMC、工程部、品質部編制審批批準編制日期審批日期批準日期崗位名稱生產組長崗位編碼YH-SC-005所屬部門生產部職級E代理崗位生產物料員定崗人數實際需

19、要直接上級車間主管直接下級生產物料員、生產操作員職位概要協助車間主管完成所負責小組生產任務及各方面管理。工作內容1、每天早上開線前進行集合點名，提出當天的產量、品質、衛生、紀律等要 求，指出昨天的缺失，公布解決辦法。2、時刻巡檢各工位，指導員工進行作業操作，查看是否有問題發生，并及時改 正，記錄好每道工序；3、每個員工制造出的不良品，列明原因及解決方法。4、對所有生產機器、各種工夾具進行統一管理、定期保養，明確機器保養責任 人。5、熟悉員工的技能水平，在綜合素質優秀的員工中進行管理人員的儲備培養， 經常培訓員工能勝任多崗位工作。6、確保產品符合公司的質量標準。7、做好員工的思想工作，調動每位員

20、工的工作熱情，及時、公平、公正、公開 地處理員工之間的糾紛。8、對離崗和請假人員的管制。9、積極搞好車間公共區域衛生，認真做好輪流值日，保持工作現場的安全衛 生，整潔有序，做好“ 5S”工作。10、上級安排的其它事項。任職條件1、教育背景 : 高中或中專以上學歷。2、培訓經歷 : 接受過生產現場管理、品質管理等方面的培訓。3、工作經驗 :2年以上本行業生產現場管理工作經驗。4、技能技巧 :（1）熟悉生產現場管理流程；（2）熟悉本行業的產品及工藝操作等；（3）良好的溝通表達能力；權責范圍1、權利（1）協助車間主管對所管轄的生產小組有計劃權、建議權；（2）對下屬各小組完成任務情況有考核評議權； （

21、3）對所管小組員工有任免建議權。2、責任（1）對生產小組任務達成情況負責；（ 2）生產小組品質控制和各方面管理（人員、“ 5S”、設備等）不達標負責；（3）其它相關責任。工作關系1、報告對象：車間主管2、監督與指導：小組人員3、協作部門： PMC、工程部、品質部、開料車間編制審批批準編制審批日批準日日期期期崗位名稱生產物料員崗位編碼YH-SC-006所屬部門生產部職級F代理崗位生產組長定崗人數生產需要直接上級生產組長直接下級無職位概要協助生產組長完成生產線任務及保證物料供應正常。工作內容1、 如數領取物料，且在車間物料區擺放整齊；2、 嚴格控制生產線物料，不良品必須及時清理、退倉，做到單結料清

22、；3、 訂單收尾時，要確保盤點數據（成品、半成品）準確、及時；4、及時完成組長安排的其它事項。任職條件1、教育背景 : 高中或中專以上學歷。2、培訓經歷 : 接受過品質管理、物料管控等方面的培訓。3、工作經驗 :1年以上本行業物料員工作經驗。4、技能技巧 :（1）熟悉物料收發管控流程；（2）對行業物料熟悉，有很強的數據觀念；（3）良好的溝通表達能力；權責范圍1、權利（1）協助生產組長完成產線任務有計劃權、建議權；2、責任（1）對生產小組物料情況負責；（2）生產小組物料品質、物料上線、清尾及退換等負責；（3）其它相關責任。工作1、報告對象：生產組長關系2、監督與指導：無3、協作部門： PMC、開

23、料車間編制審批批準編制日期審批日期批準日期崗位名稱生產操作員崗位編碼YH-SC-007所屬部門生產部職級W/P代理崗位各崗位操作員定崗人數25-30人/組直接上級生產組長直接下級無職位概要完成各自崗位的生產任務及保證操作質量。1、 保質保量完成生產小組各崗位所安排的生產任務；工作內容2、 做好各自工作崗位的“ 5S”工作。1、教育背景 :無。2、培訓經歷 :接受過普通的教育培訓。任職3、工作經驗 :條件無。4、技能技巧 :（1）反應靈敏，工作認真；（2）良好的工作心態，具備較強的接受能力和學習能力；（3）基本的溝通表達能力；1、權利權責（1）完成崗位工作任務的建議權和參與權；范圍（2）公司管理

24、不足的建議權和監督權。2、責任（1）對各自崗位操作過失負責；（2）對生產任務未按時完成或不達標負責；（3）其它相關責任。工作關系1、報告對象：生產組長2、監督與指導：無3、協作部門：無編制審批批準編制日期審批日期批準日期崗位名稱工程部經理崗位編碼YH-GC-001所屬部門工程部職級B代理崗位工程主管定崗人數1人直接上級常務副總經理直接下級工程、開發職位概要負責組織原有產品的改進改型工作計劃，并對實施進度進行監管；組織與審核各種技術資料、圖紙文件；組織解決生產現場的技術問題。工作內容1、制定并實施技術發展戰略規劃、年度計劃，及時跟蹤其執行情況。2、負責組織產品在生產過程、使用過程中出現重大質量事

25、故的調查與分析、定 責，并提出預防措施與建議。3、審核各種技術試驗方案并組織實施，并對現行工藝進行優化。4、分析日常監視測量數據和技術試驗數據，不斷改進工藝、原材料控制指標、工 藝控制參數 。5、負責解決生產現場的各類設計、工藝等重大技術問題，保證生產過程的有效進 行。6、負責審核各類設計圖紙、 BOM表、技術條件、工藝規程 。7、組織產品技術條件、技術資料、圖紙的編制、整理工作 。8、協助銷售部了解市場需求，并參與評審銷售合同，協助采購部評審供應商。9、制定相關方案對本部門員工進行技能培訓和月度績效考核 。10、完成上級安排的其它工作。任職條件1、教育要求 工程項目開發、產品設計等相關專業大

26、專以上學歷。2、專業知識 受過管理學、項目開發等的培訓，會 CAD、PROE等繪圖軟件。3、工作經驗具有 5年以上工程項目開發設計管理相關工作經驗， 3 年以上工程項目主管職位 以上工作經驗。4、技能技巧（1）熟悉本行業工程開發運作。 （2）熟悉材料并具備良好的行業企業的工程項目開發管理理念和能力。（3）具備極強的開發觀念，有極強的進度控制能力。（4）有較強組織協調、決斷、創新能力。（5）具有較強的戰略思考能力。（6）其它相關工作。權責范圍1、權利（1）有對管轄部門人員的監督與考核權。（2）有對產品設計與工藝流程相關資料的審批權與確認權。（3）有對產品開發成本費用及產品報價的審核權。（4）其他

27、相關權利。3、 責任（1）對產品設計與工藝流程等過失負責。（ 2）對產品開發延誤、工程資料提供（圖紙、 BOM表、 SOP等）錯誤負責。（3）對確認和審核的工程項目開發設計相關的事項問題負責。（4）其它相關的責任。工作關系1、報告對象：常務副總經理2、監督與指導：工程項目、開發設計3、協作部門：業務部、 PMC、采購部、品質部編制審批批準編制日期審批日期批準日期崗位名稱RD工程師崗位編碼YH-GC-002所屬部門工程部職級D代理崗位IE工程 師定崗人數2-4人直接上級工程經理直接下級無職位概要板房樣品制作，紙格輸出，樣品資料整理。工作內容任職條件1、參與產品開發設計的實施并提供相關可行依據2、

28、樣品單簽收并做樣品交期評估及匯報。3、新開刀模和紙格的確認。4、參與新工藝的測試與評估。5、提供相關資料給報價員與 IE工程。6、對產品提出修改方案。7、對新產品進行產前跟進及確認。8、完成上級交代的各項任務。1、教育要求大專以上學歷。2、專業知識會 CAD、 PROE等繪圖軟件。3、工作經驗具有 3 年以上相關工作經驗。4、技能技巧（1）熟悉本行業產品結構及設計要點。（2）具備極強的數據觀念，圖紙制作的能力。（3）有較強的創新及溝通能力。（4）其它相關工作能力。權責范圍1、權利（5）有對產品結構改善的建議權。（2）協助車間解決現場生產所存問題的權利。（3）有對提供圖紙的修訂建議權。（4）其他

29、相關權利。4、 責任（1）對提供的圖紙錯誤負責。（6）對新開發產品的樣品進度問題負責。（3）其它相關的責任。工作關系1、報告對象：工程主管2、監督與指導：車間現場生產人員3、協作部門：生產部、品質部編制審批批準編制日期審批日期批準日期崗位名稱IE工程師崗位編碼YH-GC-003 所屬部 門工程部職級D代理崗位RD工程師定崗人數2-4人直接上級工程經理直接下級IE技術員職位概要工藝標準制定，工序工價制作，現場工藝改進。工作內容1、制定生產產品的作業指導書（ SOP）。2、制作樣品承認書。3、制定各工序工價。4、對現場工藝進行改進。5、協助生產排線。6、制作生產要用的各種夾具。7、完成工程經理及主

30、管交代的各項任務。任職條件1、教育要求大專以上學歷。2、專業知識受過工藝管理、現場管控等的培訓，會 CAD、 PROE等繪圖軟件。3、工作經驗具有 3 年以上相關工作經驗。4、技能技巧（1）熟悉本行業工藝工序。（2）具備極強的數據觀念，現場改進的能力。（3）有較強的創新及溝通能力。（4）其它相關工作能力。權責范圍1、權利（1）有對產品工序工價改善的建議權。（7）協助車間解決現場生產所存問題的權利。（ 3）有對生產現場 SOP、工序工價的修訂建議權。 （4）其他相關權利。5、 責任（ 1）對提供的 SOP和樣品承認書錯誤負責。（2）對生產的工藝問題負責。（8）對生產所需的工模夾具錯誤負責。（4）

31、其它相關的責任。工作關系1、報告對象：工程部主管2、監督與指導：車間現場生產人員3、協作部門：生產部、品質部編制審批批準編制日期審批日期批準日期崗位名稱CAS文員崗位編碼YH-GC-004所屬部門工程部職級F代理崗位無定崗人數1-2人直接上級工程經理直接下級無職位概要產品核價， BOM表制作， ERP資料錄入，樣品物料跟進，樣品進度跟進，資料整 理。工作內容1、對打樣單上的樣品進度進行跟催。2、跟催樣品物料及申請樣品物料。； 3、制作樣品承認書。 4、整理樣品圖片。 5、整理工程部內部相關資料。 6、根據業務需求對新產品及圖片核價。 7、新品的 BOM表制作。 8、變更單制作及資料修改。 9、

32、新物料編碼及錄入 ERP系統。 10、產品工價核算。 11、完成上級交代的其它任務。任職條件1、教育要求高中或中專以上學歷。2、專業知識熟練使用辦公軟件及 ERP系統。3、工作經驗具有 1年以上相關工作經驗。4、技能技巧（1）熟悉本行業產品。（2）熟悉產品物料及工藝工序。（3）其它相關工作能力。權責范圍1、 權利（1）有對產品的核價權和修改的建議權。（2）其它相關權利。2、責任（ 1）對提供的 BOM表錯誤負責。（2）對提供給業務的產品核價資料錯誤負責。（ 3）對物料編碼和 ERP錄入正確性負責。（4）其它相關的責任。工作關系1、報告對象：工程主管2、監督與指導：無3、協作部門：業務部編制審批

33、批準編制日期審批日期批準日期崗位名稱開發主管崗位編碼YH-KF-001所屬部門開發部職級C代理崗位工程師定崗人數1人直接上級總經理直接下級工程師、采購開發職位概要主持新產品的研究開發，實現公司的產品開發目標。工作內容1、收集和分析產品市場信息，進行新產品立項、設計并組織開發。2、管理產品技術及協調生產現場技術，協助工藝編制與審核。3、對開發出來的新產品所有運行實驗進行跟蹤并及時改進。4、及時跟進市場反饋情況，了解實際銷售動態。5、制定新產品開發預算和研發計劃，并組織實施 。6、深入進行市場調查和研究。了解新材料、新工藝等有價值的市場信息，為 企業的產品決策提供可行的方案 。7、選擇可行性較高的

34、新產品作為開發對象，提出開發立項 。8、根據相關行業標準及市場推廣需求，制定新產品開發標準。9、監督產品開發計劃及開發標準的實施，組織產品研發成果的鑒定和評審。10、完成上級安排的其它工作。任職條件1、教育要求工程項目開發、產品設計等相關專業大專以上學歷。2、專業知識受過管理學、項目開發等的培訓，會 CAD、PROE等繪圖軟件。3、工作經驗具有 3 年以上同行業工程項目開發設計管理相關工作經驗。4、技能技巧（1）熟悉本行業工程開發運作。（2）熟悉材料并具備良好的行業企業的工程項目開發管理理念和能力。（3）具備極強的開發觀念，有極強的進度控制能力。（4）有較強組織協調、決斷、創新能力。（5）具有

35、較強的戰略思考能力。（6）其它相關工作。權責范圍1、權利（1）有對管轄部門人員的監督與考核權。（2）有對產品設計與工藝流程相關資料的審批權與確認權。（3）有對產品開發成本費用及產品報價的審核權。（4）其他相關權利。6、 責任（1）對產品設計與工藝流程等過失負責。（2）對產品開發延誤錯誤負責。（ 3）對確認和審核的工程項目開發設計相關的事項問題負責。（4）其它相關的責任。工作關系1、報告對象：工程部經理2、監督與指導：工程項目、開發設計3、協作部門：業務部、 PMC、采購部、品質部編制審批批準編制日期審批日期批準日期崗位名稱ID工程師崗位編碼YH-GC-002所屬部門開發部職級D代理崗位PE工程

36、 師定崗人數1-2人直接上級開發主管直接下級無職位概要組織研制、設計、開發新產品及更新換代產品，提供技術支持。工作內容1、協助開發主管實施產品開發、研制工作，制定開發計劃。2、執行方案，并進行產品鑒定，生產轉化，技術規范制定工作。3、積極關注行業發展動態，積累研發素材。4、總結產品研發經驗，持續改進產品性能。5、主持產品技術轉化和制造技術交底工作。6、為產品的生產提供技術支持。7、為新產品提供技術支持。8、根據客戶的要求進行設計修改和設計改進。9、及時完成上級交予的其它工作。任職條件1、教育要求工業設計專業大專及以上學歷。2、專業知識受過產品設計、項目開發等的培訓。3、工作經驗5 年以上相關產

37、品研發經驗。4、技能技巧（1）熟悉公司產品生產的工藝工序、工作原理。（2）能熟練掌握公司產品及生產工藝技術應用方面的知識。（3）掌握 AutoCA、D Office等相關計算機軟件。（4）其它相關工作能力。權責范圍1、權利（1）有對產品設計改善的建議權。（2）其他相關權利。7、 責任（1）對所設計的產品方案問題負責。（2）對設計的產品資料、圖標及模型錯誤負責。（3）其它相關的責任。工作1、報告對象：開發主管關系2、監督與指導：無3、協作部門：業務部編制審批批準編制日期審批日期批準日期崗位名稱PE工程師崗位編碼YH-GC-002所屬部門開發部職級D代理崗位ID工程 師定崗人數1-2人直接上級開發

38、主管直接下級無職位概要設計工藝方案、工藝流程，解決產品生產中的工藝問題。工作內容1、根據產品要求對設計圖紙進行工藝方案、工藝流程的設計，編制工藝手冊、 質量控制點指導書等工藝文件。2、制定生產和裝配工藝卡，確定生產線和生產工位。3、與產品開發部門協作，參與新產品的設計開發，對準備工作和修改工作實行管 理。4、與質量部密切合作，分析解決加工中的工藝問題。5、參與用戶對產品的認可工作。6、確定定期的維修計劃。7、完成上級交代的其它工作事項。任職條件1、教育要求大專以上學歷。2、專業知識受過工藝管理、現場管控等的培訓，會 CAD、 PROE等繪圖軟件。3、工作經驗具有 3 年以上相關工作經驗。4、技

39、能技巧（1）熟悉本行業工藝工序。（2）能夠編制單件、小批生產工藝，設計簡單工裝夾具。（ 3）熟悉材料定額的制定，熟悉使用 CAD、 PROE等繪圖軟件。（4）其它相關工作能力。權責范圍1、權利（1）有對產品工序工價改善的建議權。 （2）協助車間解決現場生產所存問題的權利。（ 3）有對生產現場 SOP、工序工價的修訂建議權。（4）其他相關權利。8、 責任（1）對生產的工藝問題負責。（2）對生產所需的資料錯誤負責。（3）其它相關的責任。工作關系1、報告對象：開發部主管2、監督與指導：車間現場生產人員3、協作部門：生產部、品質部、工程部編制審批批準編制日期審批日期批準日期崗位名稱品質部經理崗位編碼Y

40、H-PZ-001所屬部門品質部職級B代理崗位SQE/QA定崗人數1人直接上級常務副總經理直接下級SQE、QA職位概要在常務副總經理的直接領導下，制定并實施產品質量控制方案，建立健全質量管理 體系，實現公司質量目標。工作內容1、負責品質部內部所有管理事務的審批。2、負責品質部工作安排，資源分配，促進公司的品質系統的提高。3、負責品質部各項文件，報表，記錄（ IQC/IPQC/QA異/ 常）的審核批準。4、負責產品品質規格，檢驗標準，檢驗規范（作業指導書 / 生產樣品確認）審察及 執行監督。5、負責品質相關的異常狀況的處理跟進及呈報。6、負責客戶對品質事宜投訴的處理，并督促各部門的執行，跟蹤結果。

41、7、負責公司各部門之間的品質爭議，主導公司不良品質的跟蹤及確認。8、負責所屬部門人員的考核，培訓，及作業素質提升。9、負責公司測試儀器的維護保養，并對儀器校正進行管理。10、主導公司品質政策制定及推行 ISO9000/ISO1400體0 系運行。11、參與供應商資格評審，為公司選擇合格供應商。12、負責本部門與公司其它各部門之間的溝通協作。13、完成上級交代的其它任務。任職條件1、教育要求大專以上學歷。2、專業知識受過管理學、品質管理、企業管理等的培訓。3、工作經驗具有 5年以上品質管理相關工作經驗， 3 年以上品質主管職位以上工作經驗。4、技能技巧（1）熟采工廠的品質管理，懂品質新七大統計手

42、法。（2）熟采 ISO/ROH等S 體系管理。（ 3） 有良好的職業道德及團隊精神。（4）有較強組織協調、決斷、創新能力。（5）具有較強的戰略思考能力。（6）具有較強的成本觀念、質量觀念、科學管理經驗。（7）其它相關工作能力。1、權利（1）有產品質量的確認權和質量改善的建議權。（2）有對直接下屬的任免建議權和考核權。（3）對不合格產品有處置建議權。（2）對質量事故的責任追究有建議權權責范圍（5）其他相關權利。2、 責任（1）建立健全本部門各項質量管理制度。（2）指導、引導本部門人員達成質量管理目標。（3）關注本部門全員的動向及各項事務的執行力度。（4）對本部門人員的培訓和業務指導。1、報告對象

43、：常務副總經理工作關系2、監督與指導：品質部人員3、協作部門：生產部、工程部、采購部、業務部編制審批批準編制審批日批準日日期期期崗位SQE崗位編YH-PZ-所屬部品質名稱碼002門部職級C代理崗位QA定崗人數1人直接上級品質部經理直接下級IQC/SIP/試產/ 供應商管理職位概要協助品質經理處理進料中發生的異常，保證生產，出貨的品質需求。工作內容1、IQC工作查核。2、供應商月度品質狀況的評定供應商管理。3、原物料不良的處理。4、退貨品的處理。5、制程不良的確認。6、供應商管理。7、月部品異常匯總 / 周月報制作。8、部門內及其它部門工作協調。9、上級交代的其它工作。任職條件1、教育要求 大專

44、以上學歷。2、專業知識受過品質管理及 ISO體系等的培訓。3、工作經驗具有 2 年以上相關管理工作經驗4、技能技巧（1）熟采工廠的品質管理，懂品質新七大統計手法。（2）熟采 ISO/ROH等S 體系管理。（ 3） 有良好的職業道德及團隊精神。（4）有較強組織協調、決斷、創新能力。（5）具有較強的成本觀念、質量觀念、科學管理經驗。（6）其它相關工作能力。權責范圍1、權利（ 1）有權拒絕未經檢驗合格的半成品投入生產 。（ 2） 有權對不合格品做出停止生產的決定 。（ 3） 有權對合格品做出放行決定 。（3）對質量事故的責任追究有建議權（4）其他相關權利。2、責任（1）建立健全本部門各項質量管理制度

45、。（2）指導、引導本部門人員達成質量管理目標。（3）關注本部門全員的動向及各項事務的執行力度。（4）對本部門人員的培訓和業務指導。工作關系1、報告對象：品質部經理2、監督與指導： IQC、SIP、供應商管理、試產3、協作部門：生產部、工程部、采購部、業務部編制審批批準編制日期審批日期批準日期崗位名稱QA崗位編碼YH-PZ-003所屬部門品質部職級C代理崗位QA定崗人數1人直接上級品質部經理直接下級IPQC/OQC/FQ客C/訴職位概要根據質量管理體系要求，協助品質部經理對公司質量管理體系運行情況進行監督檢查和評 價，推進生產產品的品質提高，參與新產品的品質研討和保證相關質量文件的建立、實 施。

46、1、監控工藝狀態，對工藝參數的改變對產品的影響進行認定，并論證設定的合理 性。2、根據公司整體質量狀況組織質量控制方案，監控產品全程質量。3、定期評估工藝或控制方案。4、制定產品質量檢驗標準。5、處理客戶反饋，依據反饋改善質量控制。6、總結產品質量問題并推動相關部門及時解決。7、分析工序能力，進行質量改進。工作8、工藝流程、控制計劃、工藝變更通知單的接受。內容9、為糾正質量問題，有權停止現場的生產。10、對不合格品做處理判定。11、協助生產部分析，處理和解決客戶質量問題，滿足內外部的質量需求，不斷提 高產品質量滿意度。12、制定新產品質量管理計劃并監控實施，使新產品質量水平達到預定目標。13、

47、配合技術部門進行新產品試制及質量控制。14、分析最終產品及過程失效原因并提出改進方案。15、完成上級交代的其它工作。任職條件1、教育要求大專以上學歷。2、專業知識受過管理學、品質管理等的培訓。3、工作經驗具有 3 年以上品質管理相關工作經驗。4、技能技巧（1）熟采工廠的品質管理，懂品質新七大統計手法。（2）熟采 ISO/ROH等S 體系管理。（ 3） 有良好的職業道德及團隊精神。（4）其它相關工作能力。權責范圍1、權利（1）有產品質量的確認權和質量改善的建議權。（2）有對直接下屬的任免建議權和考核權。（3）對不合格產品有處置建議權。（4）對質量事故的責任追究有建議權（5）其他相關權利。2、責任（1）生產過程控制品質事故負責。（2）指導、引導本部門人員達成質量管理目標。（3）關注本部門全員的動向及各項事務的執行力度。（4）對本部門人員的培訓和業務指導。工作關系1、報告對象：品質部經理2、監督與指導： IQC/IPQC/OQC/FQC3、協作部門：生產部、工程部、采購部、業務部編制審批批準編制日期審批日期批準日期崗位名稱IQC崗位編碼YH-PZ-004所屬部門品質部職級E代理崗位IPQC定崗人數3-4人直接上級SQE直接下級無職位概要對來料進行檢驗并判定