1、-餐廳效勞員管理制度大堂餐廳經(jīng)理崗位職責(zé)1、認真貫徹并積極落實各個時期的工作任務(wù)和日常運轉(zhuǎn)工作。2、具有為酒店多作奉獻的精神，不斷提高管理，業(yè)務(wù)上精益求精。3、擬訂本餐廳的效勞標準，工作程序。4、對下屬員工進展定期業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和效勞技巧，掌握員工的思想動態(tài)。、熱情待客，態(tài)度謙和，妥善處理客人投訴，不斷改善效勞質(zhì)量。5，加強現(xiàn)場督導(dǎo)，營業(yè)時間堅持在一線指揮，及時發(fā)現(xiàn)和糾正效勞中產(chǎn)生的問題。與客人建立良好的關(guān)系，并將客人對食品的意見轉(zhuǎn)告廚師長，以改良工作。6、嚴格管理本餐廳的設(shè)備、物資、用具等，做到帳物相符，保持規(guī)定的完好率。7、抓好餐具、用具的清潔衛(wèi)生，保持餐廳的環(huán)境衛(wèi)生。8

2、、做好餐廳平安和防火工作。9、做好工作日志，記錄當日發(fā)生問題，及時溝通處理。10、與各部門及時協(xié)調(diào)溝通問題大堂領(lǐng)班崗位職責(zé)1、承受餐廳主管的指派工作，全權(quán)負責(zé)本班組工作。2、以身作那么，責(zé)任心強，敢于管理。3、協(xié)助餐廳主管擬訂本餐廳的效勞標準，工作程序。117 / 17-4、合理指揮和安排人力，每日擋板領(lǐng)班負責(zé)管理好本班人員的工作安排。每周一提交上周員工出勤情況。5、檢查本班人員出勤情況，準備工作是否合格就緒，并對效勞員當天的工作，紀律等方面進展考核登記，并及時向經(jīng)理反映。6、處理效勞中發(fā)生的問題和客人投訴，并向餐廳主管匯報。7、配合餐廳經(jīng)理對下屬員工進展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高員工的專業(yè)知識和效勞

3、技巧。8、做好本班組物品的保管和餐廳衛(wèi)生工作9、隨時留意客人動向，督導(dǎo)員工主動、熱情、禮貌待客。10、要求效勞員熟悉菜肴特點，善于推銷菜肴與酒水。11、完成餐廳經(jīng)理臨時交辦的事項。c12、負責(zé)寫好工作日記，做好交接工作。大堂迎賓員崗位職責(zé)1、及時了解當天的餐桌預(yù)訂情況，并落實安排好餐桌。2、承受客人的臨時訂座，并于前臺溝通確認。3、負責(zé)來餐廳用餐客人的帶位和迎送接待工作。4、儀容整潔，不擅離崗位。5、根據(jù)不同閱歷的客人，合理安排他們喜歡的餐位。6、解答客人提出的有關(guān)飲食、飯店設(shè)施方面的問題，收集有關(guān)意見，并及時向餐廳主管反映。7、婉言謝絕非在本餐廳用餐客人打包帶走和衣著不整的客人進餐廳2-就餐

4、8、保證本區(qū)域地段衛(wèi)生。9、在餐廳客滿時，禮貌地向客人解釋清楚。并安撫客人，讓客人可以耐心等待。大堂效勞員崗位職責(zé)1、按照規(guī)格標準，布置餐廳和餐桌，做好開餐前的準備工作。2、確保所用餐具、玻璃器皿等清潔、衛(wèi)生、明亮、無缺口。3、做好營業(yè)前干凈餐具、用具的衛(wèi)生入柜工作，保證開餐時使用方便。4、按效勞程序迎接客人入座就席，協(xié)助客人點菜，向客人介紹特色或時令菜點，善于推銷酒水。5、儀容整潔，不擅自離崗。6、勤巡臺，按程序提供各種效勞，及時收撤餐具，勤換煙缸。7、開餐后，保持好餐廳的清潔衛(wèi)生工作8、熟悉餐牌和酒水牌的內(nèi)容，如：食品的制作方法等。9、做好餐后收尾工作。10、上菜前對照點菜小票確認客人所點

5、菜品，無誤后上菜，上齊后禮貌告知客人。11、對于規(guī)定時間內(nèi)未上的菜品，應(yīng)及時與領(lǐng)班溝通。大堂傳菜員崗位職責(zé)3-1、準備好開餐前各種菜式的配料及走菜用具，并主動配合廚師出菜前的工作。2、了解菜式的特點、名稱和效勞方式，根據(jù)前臺的時間要求、準確、迅速地將各種菜肴送至前臺。上菜時核對小票，確保準確無誤。3、了解結(jié)帳方式，妥善保管好訂單，以便復(fù)核。5、協(xié)助大堂效勞員做好餐前準備、餐后效勞和餐后收尾工作。6、協(xié)助廚師把好質(zhì)量關(guān)，如裝盤造型、菜的冷熱程度等。7、協(xié)助大堂效勞員，及時做好溝通。4-餐廳效勞標準和效勞程序開餐前的檢查工作1、參加班前例會，聽從當日工作安排。2、檢查儀容儀表。3、臺面擺設(shè)：餐具整

6、齊，擺放統(tǒng)一，干凈無缺口，臺布、口布無破損，無污漬。4、臺椅的擺設(shè)：椅子干凈無塵，椅面無污漬，臺椅橫豎對齊或形成圖案形。5、工作臺：餐柜、托盤，擺設(shè)要求整齊統(tǒng)一，餐柜布置整齊無歪斜。6、檢查花草。7、檢查地面。,迎接客人：。左右 1、當客人進入餐廳時，迎送員以鞠躬禮30熱情的迎接客人：“歡送光臨先生/小姐，請問您幾位？把客人帶到坐位后，拉椅請坐，雙手把菜譜遞給客人，說道：“先生/小姐，這是我們的菜單語氣親切，使客人有得到特別尊重之感覺。2、餐廳效勞員1站立迎賓在開餐前的5分鐘，在個自分管的崗位上等候開餐迎接客人，站立姿勢要端正，不依靠任何物體，雙腳不可穿插，雙手自然交疊在腹前，5-儀態(tài)端莊，精

7、神飽滿。(2),效勞員應(yīng)協(xié)助迎送員安排客人就座，拉椅時注意先女賓，后男賓。3如果客人需要寬衣時，幫助客人將衣物掛好。餐中效勞:1,從客人右邊遞巾，并說“先生/小姐，請用巾。然后詢問客人：“請問喜歡喝什么茶？我們有花茶、烏龍,。2、增減餐具3、斟茶：將茶杯連碟放于托盤上，斟茶至八分滿，從客人右側(cè)遞上。4、落餐巾、脫筷套：將餐巾解開，輕輕地放在客人雙腿上，如果客人暫時離開，將餐巾疊成三角形，平放在餐位的右位。5、為客人上調(diào)味品：將調(diào)味品碟拿至托盤上，斟倒。6、收小毛巾：用巾夾逐條夾進托盤中拿走。7、點菜：介紹菜式:在客人看過菜單片刻后，即上前微笑地詢問：“先生/小姐，請問現(xiàn)在可以點菜嗎？“先生/小

8、姐，請問您們需要點什么菜呢？“我們有×××菜是挺不錯的，今天有特別的品種×××您試一試好嗎？如果客人點的菜沒有供給時，應(yīng)抱歉說：“對不起建議點別的相似的菜肴。備餐間工作標準：1、餐前準備：1按要求著裝，按時到崗，并承受領(lǐng)班的工作指派。2領(lǐng)取餐具、用具、各種調(diào)料和調(diào)味品，準備好干凈的餐車和干凈的抹布。6-3準備好開餐用的餐具。4準備好干凈的垃圾桶。5保證走菜通道的暢通、地面不潮濕、不油滑。6準時參加餐前會，了解工作內(nèi)容。2、餐中效勞:1一切就緒后，站在自己的崗位上，等候訂單。2接單后，按照前臺時間的要求，迅速將訂單送至廚房有關(guān)點冷菜間、

9、熱菜廚房、面點房、水果房等按照先后順序進展傳菜效勞。3傳菜要迅速，對一些不符合質(zhì)量和規(guī)格要求的菜點，應(yīng)向廚師長反映裝盤不好、顏色不好等4每傳一道菜，要在訂單上注銷這道菜，對走完的訂單要復(fù)核一遍，防止出過失。5將每道菜迅速，準確無誤地送到餐桌前6協(xié)助效勞員撤換餐具，整理酒瓶，添加茶水，并保持傳菜臺整齊清潔。3、收尾工作：1將用過的餐具刮清殘菜，分類疊放整齊，將各類飲料杯、水杯、酒杯分類倒置放入筐架欄內(nèi)，將各類餐具分類排放好，急需的運往洗滌間洗滌消毒，將餐具、筷子、筷架分類放入筐中，送洗滌間清洗后立即取回擦凈并放在規(guī)定的地方妥善保存。2將各類臺布、小毛巾、口布等布草抖凈雜物，并整齊扎放好、點數(shù)后，

10、填寫清洗單送布草房清洗，并按領(lǐng)取數(shù)將干凈的棉織品領(lǐng)回7-交給領(lǐng)班。3清掃后臺衛(wèi)生、地面、開水爐、水池、工作臺、工作柜。4清理小庫房，各樣物品擺放整齊。5垃圾桶清倒后，清洗干凈放回原處。6協(xié)助餐廳效勞員，做好餐前準備工作，如架餐桌等。7領(lǐng)配料、打包盒、打包袋、等物品。8洗茶壺傳菜員崗位職責(zé)直接上級：餐飲部領(lǐng)班主要責(zé)任：服從主管、領(lǐng)班的安排，完成指派的工作任務(wù);1. 著裝統(tǒng)一，整潔大方，見客問好，讓客人先行。2認真清掃工作區(qū)域衛(wèi)生，備好配料調(diào)料及傳菜用具配合廚師做好出菜前的準備工作。3. 按照出菜的次序要求準確傳菜。4. 熟悉端托要求，嚴把質(zhì)量關(guān)，按上菜順序，看清桌號，做到準確無誤。5. 保持托盤

11、清潔，平端平放，保持菜品的形狀不變。6. 靠右走，不允許觸摸樓梯扶手和墻面。7. 協(xié)助效勞員餐中撤盤和餐中工作。8-2. 嚴把菜品質(zhì)量，上菜前檢查器皿邊緣，菜品質(zhì)量。3. 溝通前廳信息及時把客人需要傳遞后廚。4. 餐廳衛(wèi)生標準，清理承當?shù)膮^(qū)域衛(wèi)生。5. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。6. 下班要注意清掃環(huán)境衛(wèi)生，將托盤，洗凈待用規(guī)章制度第一章勞動條例一、入職程序本店招聘員工是根據(jù)各工種實際需要，對熱衷于效勞事業(yè)的應(yīng)聘者，應(yīng)遵循：9-1、應(yīng)聘者須向公司如實提供以下材料：個人簡歷；學(xué)歷證明、XX原件及復(fù)印件；相關(guān)職業(yè)等級證書；XX證明；2、由經(jīng)理組織面試工作，擇優(yōu)錄取。3、試用期內(nèi)如有隱瞞事實、行為

12、不良、效勞水平欠佳、有重大過失行為、有犯罪史或品行惡劣曾被開除者，可隨時停頓聘用，予以辭退。二、薪金待遇1、試用期1至3個月，試用前7天為試工期，本期限內(nèi)任何原因離開不計工資，超過7天不到15天的只發(fā)放工資的50%，在試用期內(nèi)，視其工作表現(xiàn)和能力發(fā)揮，可由經(jīng)理決定縮短或延長試用期。試用期滿后，經(jīng)考核合格予以正式錄用。2、工資構(gòu)造：根本工資+提成+獎金。3、薪金調(diào)整原那么：本店對于工作表現(xiàn)優(yōu)異、品質(zhì)優(yōu)良者提供加薪的時機。對不能勝任本工作崗位屢犯輕微或嚴重過失的人員實行薪金遞減，充分表達“多勞多得，不勞不得的原那么。三、辭職及辭退程序1、辭職程序：員工提前30天書面申請，經(jīng)主管經(jīng)理簽字同意后開場生

13、效，員工無論以何種理由辭職，必須嚴格按照本店規(guī)章制度在原崗位工作，直至最后一個工作日，才能辦理離職手續(xù)。如未按此執(zhí)行，那么視為自動離職，服裝押金及工資將彌補因其職位空缺所帶來的損失。2、辭退程序：員工如違反本店重大或嚴重過失的相關(guān)規(guī)定，將視其情節(jié)輕重給予必要處分，甚至辭退。被辭退的員工扣發(fā)15天工10-資作為培訓(xùn)補償費。如因員工能力缺乏難以勝任本職工作或本店有重大經(jīng)營調(diào)整，可勸退員工，不扣除任何費用。第二章獎懲條例為維護本店和全體員工的正當利益，本店在管理中將嚴格貫徹“獎優(yōu)罰劣的根本方針，即：有功必獎，有過必罰；小過即改，即往不咎；制度面前，人人平等；一、獎勵條件1、代表公司參加全國、省、市舉

14、辦的比賽獲得優(yōu)異成績，為公司贏得榮譽者，獎勵xxx元。2、見義勇為，保護公司財產(chǎn)，生命平安，有特殊功績者，報總經(jīng)理晉升工資或特別獎勵。3、工作中周到熱情，細致溫馨，使客人非常滿意，制作的菜品得到顧客表揚并成為本店特色菜者獎勵XXX元。4、拾金不昧，拾到客人喪失的物品上交或歸還失主者，將視情況予以獎勵。5、提出合理化建議和意見，被公司采用，公司將視具體情況予以相應(yīng)獎勵。6、勤勤懇懇，任勞任怨，在員工中起到良好的表率作用，獎勵XXX元。7、勇于抵抗不正之風(fēng)，事跡突出者。8、發(fā)現(xiàn)事故苗頭，及時采取措施，防止重大事故發(fā)生者。另：未列11-入獎勵方法的其它表現(xiàn)將根據(jù)具體情況進展獎勵。二、考勤制度一曠工1

15、、遲到、早退、脫崗超過1小時，不滿4小時者視為曠工半天。2、曠工工資計扣方法：曠工者本人日工資標準×曠工天數(shù)×33、連續(xù)曠工3天者視為自動離職，無押金，無工資。4、凡曠工者均取消本月公休及其它福利待遇。二遲到1、遲到工資計扣方法：遲到10分鐘內(nèi)含者扣罰xx元；遲到11-30分鐘含者扣罰xx元；遲到31-59分鐘含者扣罰xxx元。2、全月累計遲到5次含以上或全月累計遲到時間超過1小時含，追加扣罰1日工資。三請假1、員工請假應(yīng)提前一天向主管部門以書面形式提出申請，并由主管部門同意，否那么以曠工論處，病假需有醫(yī)院證明。2、不得稍假， 請假，短信請假，違者認定為曠工。四全勤獎勵每月

16、出全勤者，補發(fā)本人日工資標準，凡當月有遲到、早退、脫崗者均無全勤獎。五離職員工離職需提前30天以書面形式呈交部門經(jīng)理，經(jīng)公司同意方可離職。三、獎罰制度一勞動紀律1、上班時間看書，看報等與工作無關(guān)的罰xx元。2、上班時間或非當班時間在營業(yè)場所吸煙、吃零食、偷吃原材料或客人剩余菜品者罰xx元。12-3、在經(jīng)營場所與他人吵架、斗毆者，視情節(jié)嚴重處分xxx元，或開除處理。4、所有員工不得在包房看電視、睡覺，罰xxx元。5、效勞過程中未用托盤的，罰xx元。6、擺臺不標準，餐具不整齊、不干凈，口布不潔、不整，椅子不對位的罰xx元。7、收尾不到位，罰xx元。8、餐中骨碟內(nèi)渣超過盤的二分之一；未及時撤下空菜盤

17、的；上菜不報菜名；沒提醒客人帶好隨身物品的罰xx元。9、點沽清菜品或斷檔菜品者罰xx元。10、保潔衛(wèi)生不合格，上班休息的罰xx元。11、不開單，私自拿酒水除賠償損失外另罰xx元。12、買單未提前核對賬單出現(xiàn)過失罰xx元。13、客人入座無人理會的當區(qū)效勞員罰xx元。14、衛(wèi)生檢查不合格，未及時站位的罰xx元。二儀容儀表1、儀容、儀表不附合要求的，罰xx元如指甲、頭發(fā)、工裝等。2、在公共場所挖鼻孔，掏耳，或依或靠，手插入褲袋內(nèi)行為散漫者罰xx元。3、不按效勞程序操作，操作不標準者，罰xx元。4、餐廳內(nèi)托盤落地，酒瓶倒地，操作過重的，罰款xx元。5、站位東倒西歪，打哈欠，做不標準動作，扎堆聊天者，罰

18、xx元。13-6、上班時間不按規(guī)定使用手機，罰款xx元。7、客人離座時，未提醒客人帶好隨身物品罰款xx元。8、開例會交頭接耳、東X西望、竊笑、站姿不正確的，罰xx元。9、上班時間走路懶散、奔跑、哼小調(diào)、大聲喧嘩的，罰xx元。10、下班后無故在營業(yè)場所逗留者，罰款xx元。11、上班時間偷吃東西、吸煙、接打私人 者，罰款xx元。12、以去洗手間或取貨為由延誤工作時間者，罰款xx元。13、搬弄是非，破壞團結(jié)者，罰款xx元。四禮貌禮節(jié)1、沒有用熱情和標準的語言迎送客人者，罰款xx元。2、對同事不禮貌，搞小圈子，挑撥離間及中傷同事者，視情節(jié)輕重罰xxx元，或開除。3、在效勞過程中沒有微笑、禮貌用語不到位

19、，罰款xx元。4、對公司領(lǐng)導(dǎo)或同事不禮貌者，視情節(jié)輕重罰xxx元，嚴重者開除。5、過路時見客人或同事不打招呼者，罰款xx元。6、工作時間發(fā)生口角的雙方各罰xxx元。7、頂撞上司，不服從安排，罰款xx元，情節(jié)嚴重者將開除。五工作態(tài)度和工作責(zé)任1、未經(jīng)同意不按規(guī)定參加會議或培訓(xùn)者罰款xx元。2、吧員未見單出貨，出錯貨造成損失，照價賠償。3、收銀員輸錯菜，造成損失的，照價賠償。4、客人走后3分鐘內(nèi)未及時關(guān)燈、空調(diào)、收桌或工作完畢后未關(guān)電14-源、水源的，罰款xx元。5、每天下班后，關(guān)好水、電、氣、油等。如發(fā)生事故當事人除賠償一切損失外并作開除處理。6、拾到客人和同事物品不退者，以偷盜論處，視情節(jié)輕重處xx元罰款或作開除處理。7、偷竊公司物品，作開除處理，嚴重者報司法機關(guān)；蓄意毀壞公司財產(chǎn)者，除照價賠償外罰xx元，蓄意毀壞通告、文件者罰款xx元。8、蓄意不軌，如偷錢，蓄意不找錢罰xx元，嚴重者將開除。9、隨意浪費糧食者罰xx元。10、客人跑單相關(guān)負責(zé)人七折賠償。11、客人投訴，視情節(jié)嚴重處xx元罰款，領(lǐng)班同罰。12、管理人員對下屬有失職、放縱、包庇等行為；利用職權(quán)打擊報復(fù)者，罰款xx元，并作開除處理。13、傳菜員傳錯菜，效勞員上錯菜，七折賠償。14、抓菜員，多抓、少抓、抓錯，造成損失七折賠償。15、餐前準備工作不充分，領(lǐng)班被罰xx元。16、對酒店經(jīng)營工