1、企業員工持股會管理辦法本方法按照公司經營層與職員持股方案、公司職員持股會章程及國家 有關政策、法規而制定。第一章會員資格第一條所有購股職員均為職員持股會的會員。公司工會下設職員持 股會（以下簡稱職員持股會）治理的職員股權，只限于以下人員購買和持 有：在公司工作滿半年，并在勞動工資名冊上列名的正式職員；公司董事、監事、總經理；公司派往境內外子公司、合資公司、聯營企業、公司代表處、辦事處 工作、勞動關系仍在本公司的外派人員；第二條下列人員不得購買和持有職員持股會（工會）的股權：公司以外的法人股東單位的職員；公司非全資企業及聯營單位的職員；公司雇用的臨時工；脫離公司人員（指調離、自動離職、被辭退或解

2、聘、被開除或死亡等 情形者）；按照國家法律、法規，禁止購買和持有本公司股份的其他人員。第二章股金來源第三條職員股權的資金來源：1、會員以現金方式認購；2、職員持股會以工會名義專項貸款資金；3、會員向公司合法借貸。第三章認購方法第四條 按照公司章程，工會出資為300萬元，占公司總股份的37.5%第五條工會股份總額為300萬股，每股面值1元。在300萬股總股本中，差不多股占100萬股，預留股占200萬股。第六條 注冊成立工會的日期確定為職員持股會的基準日。第七條 在基準日之前，凡在公司注冊并工作半年以上的所有職員， 均有資格參與派股分配；在基準日之后，滿半年以上的和職務升遷的職員 可按相應的標準派

3、股（職務升遷的職員，依職務級別標準派股），股份來源 于預留股。第八條會員按崗位奉獻分為七個類別：第一個級別董事長、總經理級第二個級別副總經理級第三個級別 部門經理、核心技術骨干級第四個級別部門副經理級第五個級別一般職員級第九條 職員如果舍棄現金認購權，視同舍棄其全部應得股權。舍棄 認購的股權不得私自轉讓，由職員持股會統一把握安排。第十條 職員超過一年未認購，由職員持股會收回其認購權，股份由 職員持股會統一把握，重新分配。職員舍棄認購權后，再重新要求認購股 份，按新進職員有關規定辦理。第十一條 職員持股會會員出資按照自身情形自愿認購。如果情 愿多購，可按照會員出資認購的剩余情形，由職員持股會決定

4、是否予以追 加。第十二條為了使經營者與職員持股會其他會員在利益上保持一 致，公司經營治理人員都必須按照本方法第三條和第八條、第九條規定出 資認購。未取得前述資格者，必須在被任命后半年內出資獲得相應股份， 否則就得辭職。第十三條 新進入公司，且工作滿半年的職員和崗位職務被提升的職 員，按本方法第八條規定辦理認購事宜，其認購股份從預留股中予以分配， 認購價格按上年末每股凈資產值確定。第十四條 股份必須付出代價獲得，即嚴格按本方法第三條和第八條 規定辦理，對任何人，不得贈送股份。第十五條 職員出資認購應通過職員持股會統一組織和辦理。第十六條 職員持股會會員出資認購程序如下：由職員按規定向職員持股會提

5、出個人認購申請；由職員持股會審查該職員出資資格，確定其出資額度；職員向職員持 股會交付認股資金，由職員持股會（工會）向公司交付出資后，將該職員 出資額登記于職員持股會會員名冊，并向該職員發放出資證明。第十七條 公司應當在登記注冊或變更登記后，向工會交付由董事長 簽發的、與職員持股會會員繳納出資額相等的出資證明，并由職員持股會 保管。第四章會員名冊第十八條 職員持股會應當按照會員出資的認購、交款情形，據實建 立職員持股會會員名冊。第十九條職員持股會會員名冊是職員持股會治理內部職員股份的依 據和憑證。會員名冊應載明下列事項：會員姓名、住宅、身份證號碼、工作證號碼、出資憑證號碼；會員出資金額、會員本

6、人簽章、經手人簽章；會員入資、增資、減資、回購出資日期及有關記錄。第二十條 職員持股會要按照會員出資的變化，及時在會員名冊上予以登載和變更。會 員名冊的登載和變更要有會員本人和經辦人的簽章。第二十一條會員名冊由職員持股會理事會儲存治理。職員對本人的 出資登載額有所質疑時，有權憑會員出資憑證到職員持股會進行查詢。第五章 會員出資憑證第二十二條職員持股會按照會員個人的出資情形，印制“公司職員 持股會出資憑證”，其正本由職員持股會統一集中保管，副本由職員持股會 會員持有。第二十三條 職員持股會出資憑證（股權證）是核查會員本人在 職員持股會中的出資金額、據以享受權益和承擔義務的書面憑證。第二十四條 職

7、員持股會會員出資憑證應載明下列事項：會員姓名、身份證號碼、工作證號碼、會員出資憑證號碼；會員出資金額，出資增資、減資、分紅日期及有關記錄，經辦人簽章；職員持股會理事會理事長簽章；發證日期及注意事項。第二十五條 會員出資憑證應與會員本人身份證、工作證（或離退休 證）同時使用方為有效。第六章會員股份的回購第二十六條 職員脫離公司，其股份由職員持股會回購，轉作預留股 份。在正常情形下，職員持股會當退還個人股款，股款按公司上年末每股 凈資產值運算；職員因過失等緣故被辭退、除名，對其所持股份按面值進 行回購；過失嚴峻并損害公司利益的，公司有權對其所持股份全部或部分 沒收，轉作預留股份，并不必征得其本人同

8、意脫離公司是指調離、離退休、自動離職、被辭退或解聘、被開除或死 亡等情形。第二十七條 公司董事、監事、總經理和其他由董事會聘任的治理人 員在脫離公司半年內不得辦理其股份的回購，半年后由職員持股會參照本 方法第二十六條、和第二十八條規定辦理。第二十八條 職員持股會在辦理會員股份回購時，如果該會員差不多 享受上年度的利潤分配，則回購價所參照的“上年末每股凈資產值”應剔 除上年度凈利潤含量。第二十九條 會員股份回購由職員持股會理事會辦理。第七章預留股份第三十條按照公司進展需要，在工會整體購買所得的股權總數中， 預留部分股權，以支付具備資格的新增職員和崗位職務升遷職員認購和對 后進入的經營人員進行期股

9、鼓舞的需要。第三十一條 職員升職后，其持股額度，要相應增加，按照本方法第 八條規定進行重新確定。職員降職后，考慮到歷史緣故和既成事實，其持 股額度不予減少。第三十二條 預留股份由工會借貸資金一次性購入，并由職員持股會 負責治理和運作。第三十三條職員持股會償還以工會名義籌借資金本息的要緊途徑：1、預留股份及經營層期股每年所得紅利；2、新增職員及職務升遷職員認購股份繳納的股金。第三十四條新增職員及職務升遷職員認購股份按本方法第十三條規定辦理，其股份由 預留股中予以分配。第八章備用金第三十五條 備用金是指職員持股會以工會名義用于購買內部職員預 留股份和回購脫離公司的職員所持股份的專項周轉資金。第三十

10、六條 備用金的來源：1、以工會名義借貸入的資金；2、新增職員或職務升遷職員認購股份所繳納的資金；3、內部職員預留股份每年所分紅利。第三十七條備用金的用途：1、購買預留股份；2、回購脫離公司職員所持股份；3、歸還用于購買預留股份的借貸款的本息。第三十八條備用金必須專款專用，由職員持股會理事會設置專門帳 戶和負責核算。資金的日常支出由職員持股會理事會理事長審批，重大支 出經會員大會討論決定，并每年向持股職員公布收支情形。第九章投資收益與分配第三十九條工會依法按股享受公司利潤分配，職員持股會再按職員 個人持股數額進行二次分配。第四十條職員持股會會員按照同股同權、同股同利的原則，按股分 配，享有股金分紅和送配的權益，享有持股股本金增值的權益。第四十一條職員持股會理事會按每年度投資收益的情形擬定分配方 案，提交職員持股會會員代表會議通過后實施。第四十二條 職員持股會當年投資收益，按以下順序分配：1、提取投資收益的0.51%,作為職員持股會的治理費；2、扣除預留股份紅利用于歸還借貸款本息部分；3、支付會員紅利；4、預留股份收益轉作職員持股會備用金。第十章財務治理第四十三條 職員持股會按國家有關法律、政策、規定制定財務會計 制度。第四十四條 職員持股會建立會計機構，獨立建帳，單獨核算， 由職員持股會理事會負責日常治理。第四十五條 財務會計人員要認真履行職責，正確核