1、主合同編號IT框架合作開發協議甲方：地址：法定代表人：聯系電話：郵編：開戶行：賬號：乙方：地址：法定代表人：聯系電話：郵編：開戶行：賬號：根據中華人民共和國合同法等有關法律的規定，甲乙雙方本著平等互利，就乙方向甲方派遣技術人員提供服務有關事宜，經過友好協商，達成以下合同（“本合同”）。1 .基本合同1.1 本合同作為基本合同，規定甲方委托乙方以派遣技術人員（該等人員均系已與乙方依法建立勞動關系的員工，以下稱“派遣人員”）的形式向甲方提供服務的基本事項。2 .合作方式2.1 甲方接受乙方派遣人員為其提供服務，根據本合同，由乙方派遣人員在甲方指定的工作場所，按照甲方對項目的管理及要求，從事特定的技

2、術服務工作。3 .合同期限3.1 自合同簽訂起至項目結束，合同將自行解除。如果甲方續簽合同，則另簽合同。3.2 任何一方若要提前終止本合同，需提前一個月書面通知另一方。4 .作業場所4.1 甲方將指定乙方派遣人員具體作業的地點及場所。4.2 甲方負責維護作業場所安全的義務，乙方按甲方要求自行提供工作設備，包括但不限于筆記本電腦、相關操作系統和基本應用軟件；5 .作業紀律5.1 乙方根據甲方對派遣人員的要求，向甲方如實推薦并派遣相關技術人員并向甲方提供派遣人員的名單以及簡歷。甲方有權對乙方派遣人員進行面試，具體時間和地點由雙方協商確定。5.2 乙方派遣人員應嚴格遵守甲方的作業規范和工作紀律，包括

3、根據甲乙雙方協商后變通的規定。盡管有本款規定，乙方派遣人員有權拒絕執行甲方做出的違反法律、法規或侵犯第三人合法權益的指令。派遣人員的考勤一律以甲方考勤制度為準，若有請假需要雙方審批后方可請假。對于不遵守甲方考勤制度的乙方派遣人員，甲方有權要求乙方更換人員，乙方應在30日內更換。6 .人員的管理與調整6.1 甲方有權根據業務需要有計劃地調整乙方派遣人員的勞動時間，并結合作業進度安排加班作業。6.2 乙方派遣人員因實際工作產生的加班小時數按項目組自行調休處理，通過調休消化不掉部分，按照合同單價/168h結算加班費用。6.3 甲方有權定期或者不定期地召集乙方負責人員交流派遣人員的作業情況和勞動評價。

4、6.4 自派遣之日起1個月內，甲方可就工作沒有達到要求的乙方派遣人員向乙方申請更換，但應提前3天通知乙方。6.5 甲方不能隨意與乙方派遣人員簽署勞動合同，或以其他方式將派遣人員納入其正式員工編制，如違反約定，乙方可立刻抽回派遣人員，結束合作，甲方并支付該工程師三個月的服務費作為補償。6.6 乙方派遣人員離職，乙方應至少提前15天書面通知甲方，甲方確認乙方派遣人員的離場日期并完成相關工作交接后，派遣人員方可在指定日期撤離。6.7 甲方有權根據業務實際開展情況，增加或減少合作團隊的派遣人員人數規模，并提前10個工作日通知乙方。7 .服務費與支付方式7.1 甲方項目的服務費用（以下簡稱“服務費”）按

5、乙方不同職稱技術人員的收費標準予以計算。甲方項目的人員需求及收費標準，由雙方另行協商簽署人員報價單具體確定（見附件一）7.2 甲方應按照各級別標準金額按月向乙方支付技術服務費（根據甲方提供的考勤天數為準）。每月實際結算服務費按以下公式計算=該人員報價（單位：元/月）+國家法定工作日*當月實際出勤天數（不含法定節假日）（單位：天）7.3 除了上述按照每人每月單價計算的服務費外，甲方負責承擔乙方派遣人員因履行本合同項下的工作所產生的其它合理支出的費用，包括但不限于差旅費等。前述費用應事先經甲方批準并由甲方按照費用的實際發生額在費用發生后次月向乙方支付。7.4 乙方應于次月5號之前跟甲方負責人核對工

6、程師工時和開票金額，并于次月10日前向甲方開具上月技術服務費發票，由甲方在收到相應發票后的10個工作日內向乙方支付相應費用。7.5 甲方不得無故扣除或拖延支付相關的費用。次月25日前未支付部分，按照每日千分之三滯納金補償乙方損失；滯納超過10日以上，乙方有權利撤出開發人員。8 .知識產權及保密條款8.1 本合同所產生技術成果的全部知識產權，包括但不限于版權、專利權、專利申請權、技術秘密歸甲方所有，未經甲方許可，乙方及乙方派遣人員不得實施該項技術成果，也不得將該項技術成果以任何方式提供給任何第三方（包括甲方單位中與本項目無關的人員）。違反本條規定的，違約方應賠償給由此造成的一切損失。8.2 乙方

7、有義務維護甲方的知識產權利益，保守歸甲方所有的技術與商業機密。8.3 甲方、乙方及各自工作人員包括乙方派遣人員對于進行本合同項下開發工作而接觸或獲知的對方商業秘密及對方的所有技術及非技術信息（包括但不限于商業秘密、業務流程、業務戰略、管理機制、雇員信息、客戶信息、財務信息、財務及營銷規戈IJ、產品資料、產品計劃、價格、技術秘密、數據、研發、軟件硬件API應用數據接口、技術說明、設計、特殊公式、特殊算法等信息，無論是書面的、口頭的、圖形的或其它任何形式的信息，包括但不限于程序、圖紙、數據、模型、樣品、草案、技術、方法和其它信息，以下統稱“秘密信息”），負有保密義務。非經對方事先書面同意，甲方和乙

8、方及各自工作人員包括乙方派遣人員不得將對方秘密信息的全部或部分進行復制或仿造；不得進行修改、反向工程、分拆、制作衍生作品、或散發。披露或者泄露秘密信息的一方應賠償給對方因此造成的所有損失，包括但不限于直接損失、間接損失、訴訟費、律師費及其他一切必要的費用。8.4 保密信息接受方能夠證明符合以下各項之一的信息，不作為秘密信息：(1)披露時已經公知的信息或接受方已經保有的信息；(2)披露后，非由于接受方的責任，成為公知的信息；(3)從有正當權限的第三者處合法取得的信息；(4)法院的命令或者其他類似的行政機關的披露要求，其他按照法律規定要求披露的信息；(5)接受方沒有根據披露的信息而獨自開發的信息。

9、8.5本條款不因合同的變更、解除或終止而失效。違反以上條款規定的，違約方應當負責賠償給對方造成的一切損失。9 .乙方保證9.1 乙方是一家根據中華人民共和國法律設立的合法經營并具有良好信譽的公司，有權簽署和履行本合同項下的權利、義務。9.2 乙方簽署和履行本合同或與本合同相關的文件將不會(1)與乙方的章程或其他適用于乙方的法律法規或判決相沖突；(2)與乙方同第三人所簽署的任何法律文件如保證合同、承諾、合同等規定的義務相沖突或導致任何違約，或使乙方的權利受到約束。9.3 乙方保證其進行本合同下的工作不會侵犯任何第三人的知識產權或其他權利，也沒有其他針對乙方的與本合同中的工作有關的未決訴訟，或甲方

10、使用乙方按本合同條款及條件所提供的工作成果不會侵犯任何第三人的合法權利。9.4 乙方派遣人員的人事管理及其它福利待遇(包括但不限于各種社會保險和商業保險，如養老、住房、醫療險、失業、工傷、生育等)由乙方負責，乙方應承擔其派遣人員在甲方作業場所發生的醫療保健、其他各種保險事宜及工傷死亡等所引起的一切費用；除本協議項下約定的情形以外，甲方與乙方派遣人員不存在任何雇傭關系以及勞動關系；因乙方派遣人員與乙方之間的勞動關系而產生的任何糾紛，與甲方無關。盡管有上述規定，如因可歸責于甲方及/或甲方工作人員的故意或重大過失(包括甲方作業場所缺乏安全措施而發生意外事件的)而導致乙方派遣人員的任何傷亡，甲方及/或

11、甲方工作人員應予依法承擔。若是乙方派遣人員個人原因導致發生意外,甲方不承擔任何責任。9.5 在協議期限內，如因乙方或乙方派遣人員原因導致甲方遭受任何損失（包括但不限于人身傷害，財產損失等）的，乙方與乙方派遣人員將承擔全部損失的連帶賠償責任。10 .甲方保證10.1 甲方具有合法的權利締結本合同。甲方是一家根據中華人民共和國法律設立的合法經營，并具有良好信譽的公司，有權簽署和履行本合同項下的權利、義務。10.2 甲方簽署和履行本合同或與本合同相關的文件將不會（1）與甲方的章程或其他適用于甲方的法律法規或判決等相沖突；（2）與甲方同第三人所簽署的任何法律文件如保證合同、承諾、合同等規定的義務相沖突

12、或導致任何違約，或使甲方的權利受到約束。10.3 甲方在合作期間不得向乙方派遣員工進行任何勸誘行為，包括但不限于向乙方派遣員工發出或嘗試發出招聘要約或雇傭他們，提供工作面試機會，提出簽訂合同要求，或提供其他服務或嘗試勸誘使其離開乙方，亦不得通過其他方實現或實施前述意圖及行為。在本合同有效期結束后一年內，如果甲方計劃雇傭乙方派遣人員的，應提前通知乙方指定的項目負責人，并經乙方同意。11 .違約賠償11.1 乙方同意，若因乙方的原因而有第三方聲稱甲方或甲方所分許可的顧客使用本合同項下的開發工作產品侵犯了第三方的知識產權或其它財產權利，乙方將對由此而引起甲方遭受的任何訴訟或法律請求負責。甲方同意，一

13、旦發生此類訴訟或請求，甲方將及時通知乙方并對甲方處理該訴訟或請求提供合理的幫助，以便甲方獲得應有的權利，甲方為此支出的合理費用或遭受的損失應由乙方承擔。11.2 甲方應保護乙方及乙方派遣人員免于承擔下列任何索賠、責任、損害、損失、和費用，包括：（1）任何甲方故意、重大過失所致的乙方派遣人員的人身傷害、財產損害；（2）遵循甲方工作指導在指定工作場所所進行的各項工作而導致的乙方及/或乙方派遣人員的任何損失或損害；（3）針對依照甲方提供白圖紙、設計及/或方法等制作的開發成果（或其訪問權或其它權利）所提出的任何侵犯專利權、版權、商標權、商業秘密、或其它第三方權利的任何主張及索賠。11.3 如果乙方派遣人員不合格人員比例過高（原則上每月不超過30%,甲方有權要求乙方限期進行整改，如果乙方在雙方協定的整改期限內沒有明顯的改善，則甲方每次均有權要求乙方支付相當于當月合同總額5%勺違約金。12 .爭議解決12.1 本合同及個別合同的訂立、效力、解釋、執行及其項下產生的任何爭議的解決應適用中華人民共和國法律。12.2 與本合同有關的任何爭議，首先應經雙方友好協商解決。12.3 無法通過前款規定的友好協商解決的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。13 .其他13.1 本合同的任何修改須經雙方