1、平安教育培訓工作總結平安生產是建筑房地產行業的重中之重，必需長抓不懈，最近幾年來我公司一直對平安生產高度重視，為貫徹“平安第一，預防為主”的方針，使廣大職工把握必要的平安生產知識和平安技術，提高職工平安生產意識和自我愛惜能力，從而有效地愛惜勞動者的合法權益一一勞動平安和健康，增進企業平安生產水平的提高，我公司一直堅持落實全員平安生產知識培訓，要求每一個員工都能夠同意平安教育培訓，并舉行了一系列的平安教育培訓。現將教育培訓總結如下：一、平安教育培訓工作的要緊做法一、平安思想教育要緊包括平安生產方針政策教育、法制教育、典型體會及事故案例教育，通過學習方針、政策，提高企業各級領導和全部職工對平安生產

2、重要意義的熟悉，使其在日常工作中堅決地豎立“平安第一”的思想，正確處置好平安和生產的關系，確保企業平安生產。通過平安法制教育，使各級領導和全部職工了解和知道國家有關平安生產的法律、法規和企業平安生產規章制度，使企業各級領導能夠依法組織企業的經營治理，貫徹執行“平安第一，預防為主”的方針，使全部職工依法進行平安生產，依法愛惜自身平安與健康權益。通過典型體會及案例教育，能夠使各級領導和職工了解平安生產對企業進展、個人和家庭幸福的增進作用，發生事故對企業、對個人、對家庭帶來和龐大損失和不幸,從而堅決平安生產的信念。2、平安生產知識教育要緊包括一樣技術生產教育，一樣平安技術知識教育、專業平安技術知識教

3、育、平安生產治理基礎知識、經常使用的平安生產法律法規知識、經常使用的平安生產治理方式、經常使用的平安心理學知識、體系運行中的有關事宜等，另外，企業新入職人員工，也必需同意企業的平安培訓教育，做好平安生產的崗前培訓，考試合格后才能夠上崗工作。通過教育，提高生產技術，避免誤操作，把握一樣職工所必需具有的、最最少的平安技術知識，適應付各類平安危險因素的識別、預防和處置，進一步把握專門的平安技術知識，避免受危險因素的危害。3、平安治理理論和方式的教育通過教育提高各級治理人員的平安治理水平，總結以往平安治理的體會，推行現代平安治理方式的應用。二、平安教育培訓存在的問題最近幾年來的平安教育培訓工作雖說做了

4、必然的工作，取得了專門大的進步，但離公司的平安教育目標還有差距，且在培訓中還要緊存在以下不足：一、教育打算安排比較緊張，專門是對基層單位從頭招聘回來的人員培訓方面，往往是在施工任務比較緊，因此，教育的時刻難以保證，培訓的質量也打折扣。二、有打算的平安教育培訓有時在實施進程中不能達到預期效果。參加培訓員工有缺勤現象，在專業平安技術培訓時有部份人員的本職工作大體上與平安工作無關，只是為本單位湊數而來。3、培訓的內容有待于繼續完善，培訓的內容在理論和實踐相結合上還有必然差距，更須增強實際操作的培訓；關于新入職人員而言，只進行平安生產方面的培訓是不能知足實際需求的，也是與公司人力資源治理要求不相符的。

5、有必要邀請工程治理部、捍衛科等其它職能部門進行相關一樣性技術常識和治理規定的培訓，并對其進行職業道德等企業文化方面的教育。4、職工參與平安培訓的踴躍性不夠，部份人員缺乏必要的平安知識和自我愛惜能力，不明白或不想去進行平安教育培訓。三、對下一步工作意見建議一、繼續強化平安教育培訓，盡力提高平安生產治理人員和特種作業人員的治理素養和業務水平，堅持將平安生產教育培訓作為提高安生生產的基礎，并實現合員參與平安教育培訓，全員同意平安教育的目標。二、創新培訓體系，不斷提升培訓質量，標準培訓內容。在培訓教育中，加倍偏重平安基礎知識和實際操作技術，依照學用結合、因材施教的要求，踴躍深切現場，結合不同類型、不同

6、層次的職位特點和培訓需求，牢牢圍繞平安生產工作實際精編教案，更新培訓內容，做到培訓內容標準化；改良培訓方式，在培訓方式上，靈活多樣。既有集中培訓，又有分散自學，據企業實際，充分尊重和考慮各公司的實際情形，合理安排培訓時刻，既保證了培訓打算的落實，又保證了企業的正常生產，從而提升了培訓質量。3、有效開展平安生產知識普及工作，開展各類形式多樣、內容新穎、富有成效的活動，進一步普及了平安常識和大體技術，達到提高平安生產的意識，強化平安生產基礎工作的目的；4、增強培訓基礎工作，盡力強化培訓治理水平，為更好地開展各項培訓考核工作，咱們以標準治理入手，成立一整套標準合理的規章制度和辦事程序，嚴格依照平安生產教育培訓的要求制訂教學打算，組織好每一期培訓班。依照特種作業人員和平安生產治理人員的不同特點，優化培訓方案，突出教學重點，增強學員治理。從組織紀律、考勤治理、培訓目的等方面入手，增強學員的紀律觀念和學習自覺性；在教學進程中，堅持教案檢查制度，聽課制度和教學質量評議制度和教學成效反饋制度；通過培訓，使學員真正把握了平安生產知識，提高了平安生產技術，增強了事故預防和應急處置能力。五、進一步抓好職位人員的平安培訓。采取因人、因工種施教的方式，依照不同工種、文化程度和工作經歷，采取不同的教學方式，知足不同層次學習人員的學習需求，保證培訓質量。加大對平安人員的培訓考核的宣布道育和執法力度，持證