1、社群的三大秘訣、四大教訓和八大經(jīng)驗孫鄰家1第一，建綱領(lǐng)第一，建綱領(lǐng)2第二，聚人群第二，聚人群3第三，樹明星第三，樹明星4第四，強互動第四，強互動5第五，立規(guī)矩第五，立規(guī)矩6第六，自組織第六，自組織7第七，造勢能第七，造勢能8第八，搞裂變第八，搞裂變目錄三大秘訣做社群的四大教訓做社群的四大教訓 社群我總結(jié)了做社群的四大教訓：我總結(jié)了做社群的四大教訓：1.不是所有用戶拉到群里就叫建社群。不是所有用戶拉到群里就叫建社群。任何產(chǎn)品不可能一點問題沒有，產(chǎn)品不是特別成熟穩(wěn)定的時候，把用戶簡單的聚集在一起肯定是不行的。2.沒有強關(guān)系作為紐帶無法建好社群。沒有強關(guān)系作為紐帶無法建好社群。一定要有強關(guān)系、會站出

2、來維護你的利益的用戶。這些用戶會在輿論上朝對你有利的方面去引導。11做社群的四大教訓做社群的四大教訓 社群3.不是你建立的社群就一定歸屬于你。不是你建立的社群就一定歸屬于你。做把具有共同價值觀的用戶聚在一起，讓他們有共同話題可聊。一定要在社群里培育強鏈接的人，培育社群的明星，讓這個明星來管理社群。你跟這個明星是合作的關(guān)系，有這樣的心態(tài)，才能把社群玩好。4.沒有線上線下互動，社群很快死亡。沒有線上線下互動，社群很快死亡。哪怕是活躍度特別高的社群，如果你不去組織互動，這個社群死亡的可能性也會比較高。所以做社群是是一個投入比較多，但是未必能產(chǎn)出的事情。做好社群的八招做好社群的八招做好社群的八招做好社

3、群的八招21第一招，建綱領(lǐng)第一招，建綱領(lǐng)第一招，建綱領(lǐng)。第一招，建綱領(lǐng)。社群不是人的簡單聚集，如果沒有價值觀，這個社群是起不來的做好社群的八招做好社群的八招22第二個，聚人群第二個，聚人群第二個，聚人群。第二個，聚人群。當有了明確價值觀之后，要選定你的目標對象，要拉認同你的價值觀的人。還要在群里布下強關(guān)系，如果有什么問題，通過他們幫助你解決問題做好社群的八招做好社群的八招23第三，樹明星第三，樹明星第三，樹明星。第三，樹明星。企業(yè)一定要建自己的明星，可以是創(chuàng)始人，也可以是負責社群的高管。除了企業(yè)的明星之外，還要在社群里培育其他的魅力鏈接者。如果一個社群不是自組織的，里面沒有活躍的人，只要一個人

4、的話這個群是支撐不了太久的。另外，在你的群里要做好布道宣講，把你的價值觀不斷的宣講。做好社群的八招做好社群的八招24第四，強互動第四，強互動第四，強互動。第四，強互動。互動多了，才能從中篩選出有價值群的用戶。互動的方式有很多，比如搞分享、選輪值、參與感、建儀式、做任務(wù)等。要注意群里面社交關(guān)系，我管他叫“貪嗔癡”。我發(fā)現(xiàn)社群發(fā)現(xiàn)特別愛師徒結(jié)拜，群是互聯(lián)網(wǎng)虛擬的關(guān)系，虛擬的關(guān)系需要一些強心劑，包括結(jié)拜兄弟。我們發(fā)現(xiàn)很多社群會培育從眾行為，當這個東西變成一種習慣的時候，就會潛移默化影響你的心理，就能夠?qū)@個群有更強的操控。但是操控力不要太強，如果你有很強的操控力的話，容易引起群的反彈。做好社群的八招

5、做好社群的八招2第五，立規(guī)矩第五，立規(guī)矩第五，立規(guī)矩。第五，立規(guī)矩。群規(guī)一定要非常嚴格，定了群規(guī)，而且必須要有人維護和執(zhí)行。在群里要培育一致行動的機制，可以使用一些高效率的協(xié)同工具。第六，自組織第六，自組織第六，自組織。第六，自組織。一定要在群里找到你的活躍分子和骨干，讓群里有影響力的人自發(fā)來參與管理。做好社群的八招做好社群的八招6 第七第七造勢能造勢能第七，造勢能。第七，造勢能。既然你有骨干，一定要圍繞骨干設(shè)計一些方式，給他們資源和優(yōu)越感。大家在群里，無非就是獲取咨詢，獲得利益，還有社交。你的骨干就是這個群的明星，他成為這個群的明星就能夠獲得別人更多的幫助，就能夠獲得更多的資源。做好社群的八招做好社群的八招7 第八第八搞裂變搞裂變第八，搞裂