1、個人年終工作總結個人年終工作總結 6 篇總結在一個時期、 一個年度、 一個階段對學習和工作生活等 情況加以回顧和分析的一種書面材料， 它在我們的學習、 工作中 起到呈上啟下的作用， 讓我們一起認真地寫一份總結吧。 那么我 們該怎么去寫總結呢？以下是我整理的個人年終工作總結 6 篇， 供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。個人年終工作總結篇 1時光流逝， 轉眼間我在成長中又渡過一年。 回首來到公司這 走過的半年， 很榮幸能在我們公司與各位同事共同進步， 我也在 大家的身上學到不少的知識。 半年以來我心中最大的感受便是要 做一名合格的總經理助理不難， 但要做一名優秀的總經理助理就 不那么簡單

2、了。 我認為： 一名好的總經理助理不僅要為人謙和正 直，對事業認真兢兢業業。 而且在思想政治上、 工作能力上更要 專研。我作為一名年輕的總經理助理需要學習的東西還很多很 多。一、思想修養作為一名總經理助理， 要想完成工作的責任， 首先必須具備 各個方面綜合優秀的素質， 樹立正確的世界觀和人生觀。 在這半 年中我認真參加各種學習和活動。有句成語是： 只要功夫深， 鐵杵磨成針。是的，作為一名總經理助理，我在工作中無意中會考 慮不周顯得毛毛糙糙，不甚妥當。當意見、建議來臨時，現在的 我不再不悅，不再拒絕。而是以更高的要求來要求自己，努力告 誡自己：換個角度靜心仔細想想如何能做的好一些。二、素質提升

3、在工作學習生活中我認真聽取經驗， 仔細記錄， 并在工作之 余的空余時間認真思考推敲，有目的的在工作中進行一些嘗試。 在工作中，我認真投入，認真學習。我感到人人都是我的師長， 我能學，要學的東西還很多。如：剛來公司半年，對公司管理和 生產上各個方面的情況一無所知， 就不能更好的建言獻策， 當好 參謀助手， 我能不懂就問， 向管生產的同事虛心學習請教， 思考， 大膽的與同事之間探討生產管理之道。在空余時間， 我會閱讀一些生產管理方面的書籍， 網上查詢 有關相關資料，我深切的感受到學習對自己的幫助確實很大。三、工作內容1、思路決定出路，思想有多遠，舞臺就有多大；我們是腦 力勞動者，思維上的超前， 思

4、路上的開闊， 決定了我們的價值成 長空間，帶給企業財富值的多少；這方面，我定位準確，能耳聰 目明的做好參謀工作； 我就相當于蜀漢三國時的諸葛亮！ 現代稱 之為參謀，（全力為公司的發展為公司領導做好參謀） ；在公司能融入到公司氛圍和工作當中去， 找準自己的工作立足點、 切入點、 著力點，找到工作的感覺，圍繞自己的中心工作，上協調領導， 下聯系群眾員工， 做好群聯工作， 與各個部門同事員工之間搞好 服務工作，管理不拒細，參謀不決斷，助手不攬權，不越權，不 越位，不缺位，工作到位，該請示匯報的做到及時請示匯報，不 該看的不看，不該說的不說，不該聽的不聽，不該做的不做，不 傳播任何影響員工同事之間團結

5、和進步的話， 給公司員工思想管 理穩定制造麻煩和障礙，影響公司生產的正常化；2、我能認真主動搞好車間和部門的信息收集、決策，不斷 完善督促落實工作， 及時將工作落實情況， 落實完成到了哪一步， 進展如何，有什么困難，有什么需要改進完善提高的， 及時捕捉 信息，準確的搞好落實情況反饋，積極的做好決策參謀。發現問 題后先自己認真的分析問題原因， 擬定改進措施方案， 然后請示 總結匯報，給領導解決問題提供決策參考。3、在各個部門完成總經辦下發的工作任務單這一點執行力 上，我就是個鐵面判官，不論誰出現問題，工作責任心不強，沒 有按要求完成落實工作， 堅決一查一糾到底， 大家在工作上都怕 我出現在他們面

6、前， 怕我又對他們進行問責， 跟蹤其的工作抓緊 去落實完成； 為全面提升各級人員的工作責任心， 為公司管理邁 上新的臺階上推波助瀾，我毫不心軟，恪守原則，在執行力上堅決不打折扣，如果被大家給磨平了， 有令不行； 我這點都做不好 的話，那我這個總經理助理也就沒有實質存在的價值了；4、領導交辦的事情，我首先立足自身開動腦筋想辦法一絲 不茍高標準的認真完成， 做到不等不靠， 在工作的過程中發現不 足立即改進， 什么事情我都對自己要求高標準的完成； 因為對于 我這個在鐵軍里歷練出來的人， 骨子里不一樣， 比如在六月底迎 接宜家來審， 面對還有四天時間的情況下， 在程總和羅總的領導 下，當總經辦將組織

7、12 個人全面清理廠區花園環境衛生的任務 交給我時， 我能在第一時間欣然接領任務， 迅速的根據廠區環境 衛生區域大，面積廣，時間緊，任務重，死角多，工具少，天氣 熱，人員少，思想波動大，畏難情緒高，我剛來公司幾天并對員 工素質能力等各個方面都不了解的情況下；能在有限的時間內， 迅速統一大家的思想， 將大家團結在我的身邊， 合理的對人員進 行分工，上下協調，借力各個部門負責人的大力支持， 采用外借 工具鐮刀和鋤頭等工具， 自己協調借用外來車輛， 親自找地方傾 倒垃圾等事宜；通過嚴密的組織，有效的分工， 扎實到位的思想 動員疏導鼓舞工作， 在大家的通力合作之下， 我們發揚了敢于擔 大梁的精神， 立

8、足現有條件， 本著美聯人該處處為公司節約成本 干工作的思想理念上；花很少物資保障的情況下打了一次攻堅 仗，共同完成了，總經辦交與我的工作任務；同樣的一件事情，兩個不同的人來做，思想觀念， 認識度上不一樣，給自己要求的 標準不一樣，責任心不一樣，那做出來的效果必然也就不一樣； 我把交辦的每一件事情都當作是自己的事情來做， 每完成的每件 工作任務都當作是對我自身能力素質的鍛煉提高和鞭策， 對于每 一個真正有理想有目標， 本著對自己負責的我來說， 工作是種樂 趣，工作中能提升和實現自我人生的價值。 在遇到困難的時候我 也焦慮，困惑，但當自己迎難而上， 通過自己的努力使問題迎刃 而解的時候，我感受到的

9、快樂堅強永遠比被困難打倒要愜意的 多；因為我知道對于不求上進， 得過且過混日子， 把工作當負累； 就是對自己生命的價值不負責任； 對自己都不負責任的人， 要想 其把公司當成自己的家，當成自己的事業來干， 講犧牲奉獻， 那 是不可能的；因為他們都不明白，自己自覺主動的干工作， 是對 自己負責， 是在努力提升自己的才干， 成就自己的未來和生命之 光；因為鍋里沒有，碗里怎么可能有呢？對于干工作沒有激情， 接到工作，也是草草了事，滿腹的牢騷怨氣，只圖完工了事；工 作結果的好壞，其從來是漠不關心， 沒有責任心，做工作沒有標 準，一塌糊涂；認為公司賺錢賠本與己無關，是老板的事，他根 本不聞不問；心胸狹隘，

10、鼠肚雞腸，不肯為公司多付出一點，多 犧牲一點休息時間， 把自己的本職工作干好干完了再走； 還沒有 到下班時間， 他們就早已經是準備好了溜之大吉， 吃不得一點虧，出現問題就互相推諉想推卸責任的人我是不敢茍同的針對本級工作崗位職責不健全的情況下， 我能根據我們公司 的實際情況擬定適合本公司自己的工作流程， 并嚴格按照工作流 程來履行自己的工作職責；思路清晰了，流程具體了， 面對本職 崗位，工作頭緒多， 事務繁瑣的情況， 做起事情來才會有條不紊； 我每天把工作進行分類，急需辦理的事情先辦， 特事特辦， 合理 分配完成工作時間表， 是我輕松應對和處理各種本級工作任務的 關鍵；重大工作任務中，做到事前有

11、計劃，實施中有預想，預想 中有措施方案，事后有總結， 總結后有呈報； 發揮好自己長袖善 舞的潤滑油作用；我們公司是有著 800 人左右的生產企業， 林子大了， 什么樣 的鳥都有，出現摩擦矛盾是在所難免的，無論是本公司人員， 工 作上和生活上，出現矛盾，發生糾紛，員工投訴，還是外來單位 和企業等各個方面事情的協調處理， 我能憑自己的能力和閱歷來 輕松應對和合理處置， 這半年來來我配合總經辦分別接待了自貢 燈籠協會的來廠參觀和青神政府監察部門的來廠調查工作和晚 上接受總經理的指示去處理噴粉車間員工吳仕均下班回家途中 出車禍，都處理恰當，各級滿意；我把工作干在平時，而不是評 時，對上：尊重而不盲從，

12、服從而不奴婢，不違背原則。“不唯 書，不唯上，要唯實。”有分寸的開展工作，堅持原則，按章辦 事；待下，以禮，以誠，以情。不盛氣凌人，不瞎指揮，不欺下 瞞上。協調好內外關系，外求支持協作，內求團結向上。四、展望 通過這半年的工作，我在公司各級領導和同事的關心幫助 下，很幸運學到了不少東西， 工作上也努力做了一些成績。 但這 還遠遠不夠， 尤其在生產工作協調方面上還顯得稚嫩。 我將在未 來繼續多學，多思、多試，努力把工作做的更好。個人年終工作 總結篇 2一、勤奮工作不斷開創文化廣播電視旅游工作新局面1、抓宣傳，營造良好的宣傳輿論氛圍。2、抓活動，豐富和活躍群眾文化生活。 為滿足廣大群眾日益增長的文

13、化生活需求， 我們始終堅持先 進文化的前進方向，用健康向上的文藝活動來陶冶人民的情操。 一年來，共開展了春節文藝晚會、谷雨詩會、 全縣“稅務杯”歌 手大獎賽、 全省千禧城“四進社區”展演， 全國“四進社區”經 驗交流會南昌象湖公園展演等一系列大型活動， 分別獲得省市優 秀節目獎和優秀組織獎。同時， 為活躍農村人民群眾生活， 共送 戲下鄉 200 余場，送電影下鄉 20xx 多場，送圖書下鄉 5000 多冊， 深受廣大人民群眾的歡迎。3、抓發展，做強做大文化廣播電視旅游產業發展是第一要務，只有發展， 才能壯大自己。 要開創文化廣播電視旅游工作的新局面，就必須走產業化發展之路。一年來， 我與全局人

14、員一道，重點抓了三大產業。一是文化產業。我縣現 有文化產業經營戶 200 多家，從業人員 20xx 多人，為繁榮和發 展文化產業，我們積極提供服務，做到“管有序、放有度”，使 之規范健康發展； 二是廣電產業。 重點提高收視質量和擴大城鄉 覆蓋面。到目前為止，全縣架設光纜網66 公里，開通光節點 38個，發展有線電視用戶 1.7 萬戶，經濟收入在去年基礎上增長 30%。三是旅游產業。在蓮塘鎮開設了海外、康輝旅游門市部， 全年接待進出旅客 10 萬人次。二、抓教育，提高隊伍整體素質。隊伍素質高低， 直接影響隊伍的整體形象和工作效率。 一年 來，我重點抓了全體工作人員的政治思想教育， 使大家心往一處

15、 想，勁往一塊使，全心全意為人民服務。三、加強團結，充分發揮班子的戰斗力。 我局班子成員有三名， 三名都是正科級， 為了充分發揮兩位 助手的作用，自己做到了有事多商量，辦事公開，分工合作，使 全體班子成員心情舒暢，班子成員之間團結協作，和睦相處， 具 有很強的戰斗力和進取心。四、遵紀守法，做好表率作為一個單位的班長， 你的一言一行， 一舉一動都會在干群 中產生巨大的影響。 因此， 自己第做一件事都能嚴格按照局規章 制度執行，從不搞特殊化，準時上下班，除特殊情況外，做到多 出勤、出滿勤，有時有緊急任務，如文化市場檢查，工作到凌晨 五點。在權利面前，自己能正確運用，淡泊名利，以廉潔自律要 求規范自

16、己行為，做好群眾的表率， 當好人民的公仆。 個人年終 工作總結篇 3時光流逝， 轉眼間我在成長中又渡過一年。 回首來到公司這 走過的半年， 很榮幸能在我們公司與各位同事共同進步， 我也在 大家的身上學到不少的知識。 半年以來我心中最大的感受便是要 做一名合格的總經理助理不難， 但要做一名優秀的總經理助理就 不那么簡單了。 我認為： 一名好的總經理助理不僅要為人謙和正 直，對事業認真兢兢業業。 而且在思想政治上、 工作能力上更要 專研。我作為一名年輕的總經理助理需要學習的東西還很多很 多。一、思想修養作為一名總經理助理， 要想完成工作的責任， 首先必須具備 各個方面綜合優秀的素質， 樹立正確的世

17、界觀和人生觀。 在這半 年中我認真參加各種學習和活動。有句成語是： 只要功夫深， 鐵 杵磨成針。是的，作為一名總經理助理，我在工作中無意中會考慮不周顯得毛毛糙糙，不甚妥當。當意見、建議來臨時，現在的 我不再不悅，不再拒絕。而是以更高的要求來要求自己，努力告 誡自己：換個角度靜心仔細想想如何能做的好一些。二、素質提升 在工作學習生活中我認真聽取經驗， 仔細記錄， 并在工作之 余的空余時間認真思考推敲，有目的的在工作中進行一些嘗試。 在工作中，我認真投入，認真學習。我感到人人都是我的師長， 我能學，要學的東西還很多。如：剛來公司半年，對公司管理和 生產上各個方面的情況一無所知， 就不能更好的建言獻

18、策， 當好 參謀助手， 我能不懂就問， 向管生產的同事虛心學習請教， 思考， 大膽的與同事之間探討生產管理之道。在空余時間， 我會閱讀一些生產管理方面的書籍， 網上查詢 有關相關資料，我深切的感受到學習對自己的幫助確實很大。三、工作內容1、思路決定出路，思想有多遠，舞臺就有多大；我們是腦 力勞動者，思維上的超前， 思路上的開闊， 決定了我們的價值成 長空間，帶給企業財富值的多少；這方面，我定位準確，能耳聰 目明的做好參謀工作； 我就相當于蜀漢三國時的諸葛亮！ 現代稱 之為參謀，（全力為公司的發展為公司領導做好參謀） ；在公司能 融入到公司氛圍和工作當中去， 找準自己的工作立足點、 切入點、著力

19、點，找到工作的感覺，圍繞自己的中心工作，上協調領導， 下聯系群眾員工， 做好群聯工作， 與各個部門同事員工之間搞好 服務工作，管理不拒細，參謀不決斷，助手不攬權，不越權，不 越位，不缺位，工作到位，該請示匯報的做到及時請示匯報，不 該看的不看，不該說的不說，不該聽的不聽，不該做的不做，不 傳播任何影響員工同事之間團結和進步的話， 給公司員工思想管 理穩定制造麻煩和障礙，影響公司生產的正常化；2、我能認真主動搞好車間和部門的信息收集、決策，不斷 完善督促落實工作， 及時將工作落實情況， 落實完成到了哪一步， 進展如何，有什么困難，有什么需要改進完善提高的， 及時捕捉 信息，準確的搞好落實情況反饋

20、，積極的做好決策參謀。發現問 題后先自己認真的分析問題原因， 擬定改進措施方案， 然后請示 總結匯報，給領導解決問題提供決策參考。3、在各個部門完成總經辦下發的工作任務單這一點執行力 上，我就是個鐵面判官，不論誰出現問題，工作責任心不強，沒 有按要求完成落實工作， 堅決一查一糾到底， 大家在工作上都怕 我出現在他們面前， 怕我又對他們進行問責， 跟蹤其的工作抓緊 去落實完成； 為全面提升各級人員的工作責任心， 為公司管理邁 上新的臺階上推波助瀾，我毫不心軟， 恪守原則，在執行力上堅 決不打折扣，如果被大家給磨平了， 有令不行； 我這點都做不好的話，那我這個總經理助理也就沒有實質存在的價值了；4

21、、領導交辦的事情，我首先立足自身開動腦筋想辦法一絲 不茍高標準的認真完成， 做到不等不靠， 在工作的過程中發現不 足立即改進， 什么事情我都對自己要求高標準的完成； 因為對于 我這個在鐵軍里歷練出來的人， 骨子里不一樣， 比如在六月底迎 接宜家來審， 面對還有四天時間的情況下， 在程總和羅總的領導 下，當總經辦將組織 12 個人全面清理廠區花園環境衛生的任務 交給我時， 我能在第一時間欣然接領任務， 迅速的根據廠區環境 衛生區域大，面積廣，時間緊，任務重，死角多，工具少，天氣 熱，人員少，思想波動大，畏難情緒高，我剛來公司幾天并對員 工素質能力等各個方面都不了解的情況下；能在有限的時間內， 迅

22、速統一大家的思想， 將大家團結在我的身邊， 合理的對人員進 行分工，上下協調，借力各個部門負責人的大力支持， 采用外借 工具鐮刀和鋤頭等工具， 自己協調借用外來車輛， 親自找地方傾 倒垃圾等事宜；通過嚴密的組織，有效的分工， 扎實到位的思想 動員疏導鼓舞工作， 在大家的通力合作之下， 我們發揚了敢于擔 大梁的精神， 立足現有條件， 本著美聯人該處處為公司節約成本 干工作的思想理念上；花很少物資保障的情況下打了一次攻堅 仗，共同完成了，總經辦交與我的工作任務；同樣的一件事情， 兩個不同的人來做，思想觀念，認識度上不一樣，給自己要求的標準不一樣， 責任心不一樣， 那做出來的 . 效果必然也就不一樣

23、； 我把交辦的每一件事情都當作是自己的事情來做， 每完成的每件 工作任務都當作是對我自身能力素質的鍛煉提高和鞭策， 對于每 一個真正有理想有目標， 本著對自己負責的我來說， 工作是種樂 趣，工作中能提升和實現自我人生的價值。在遇到困難的時候我也焦慮， 困惑， 但當自己迎難而上，通 過自己的努力使問題迎刃而解的時候， 我感受到的快樂堅強永遠 比被困難打倒要愜意的多； 因為我知道對于不求上進， 得過且過 混日子，把工作當負累；就是對自己生命的價值不負責任； 對自 己都不負責任的人， 要想其把公司當成自己的家， 當成自己的事 業來干，講犧牲奉獻，那是不可能的；因為他們都不明白，自己 自覺主動的干工作

24、，是對自己負責，是在努力提升自己的才干， 成就自己的未來和生命之光；因為鍋里沒有，碗里怎么可能有 呢？對于干工作沒有激情，接到工作， 也是草草了事， 滿腹的牢 騷怨氣，只圖完工了事；工作結果的好壞，其從來是漠不關心， 沒有責任心，做工作沒有標準， 一塌糊涂； 認為公司賺錢賠本與 己無關，是老板的事，他根本不聞不問；心胸狹隘，鼠肚雞腸， 不肯為公司多付出一點， 多犧牲一點休息時間， 把自己的本職工 作干好干完了再走； 還沒有到下班時間， 他們就早已經是準備好 了溜之大吉， 吃不得一點虧， 出現問題就互相推諉想推卸責任的人我是不敢茍同的四、針對本級工作崗位職責不健全的情況下 我能根據我們公司的實際

25、情況擬定適合本公司自己的工作 流程，并嚴格按照工作流程來履行自己的工作職責； 思路清晰了， 流程具體了，面對本職崗位，工作頭緒多，事務繁瑣的情況，做 起事情來才會有條不紊； 我每天把工作進行分類， 急需辦理的事 情先辦，特事特辦，合理分配完成工作時間表， 是我輕松應對和 處理各種本級工作任務的關鍵； 重大工作任務中， 做到事前有計 劃，實施中有預想，預想中有措施方案，事后有總結，總結后有 呈報；五、發揮好自己長袖善舞的潤滑油作用； 我們公司是有著 800 人左右的生產企業， 林子大了， 什么樣 的鳥都有，出現摩擦矛盾是在所難免的，無論是本公司人員， 工 作上和生活上，出現矛盾，發生糾紛，員工投

26、訴，還是外來單位 和企業等各個方面事情的協調處理， 我能憑自己的能力和閱歷來 輕松應對和合理處置， 這半年來來我配合總經辦分別接待了自貢 燈籠協會的來廠參觀和青神政府監察部門的來廠調查工作和晚 上接受總經理的指示去處理噴粉車間員工吳仕均下班回家途中 出車禍，都處理恰當，各級滿意；我把工作干在平時，而不是評 時，對上： 尊重而不盲從， 服從而不奴婢， 不違背原則。 不唯書， 不唯上，要唯實。有分寸的開展工作，堅持原則，按章辦事；待 下，以禮，以誠，以情。不盛氣凌人，不瞎指揮，不欺下瞞上。 協調好內外關系，外求支持協作，內求團結向上。六、展望 通過這半年的工作，我在公司各級領導和同事的關心幫助 下

27、，很幸運學到了不少東西， 工作上也努力做了一些成績。 但這 還遠遠不夠， 尤其在生產工作協調方面上還顯得稚嫩。 我將在未 來繼續多學，多思、多試，努力把工作做的更好。個人年終工作 總結篇 420xx 年藥房在院長高度重視和分管院長的直接領導下，認 真貫徹執行藥政管理的有關法律法規， 在全院臨床相關科室和藥 劑科全體科員的共同拼搏、 團結協作， 緊緊圍繞醫院的工作重點 和要求， 求真務實的精神狀態， 順利而圓滿完成了院里交給各項 工作任務和目標。 回首這一年我們藥房日日夜夜， 現將藥房工作 情況如下：加強理論學習， 提高職工的政治思想覺悟。 全科人員認真學 習貫徹上級及院里各種文件精神并積極落實

28、到位， 在日常繁忙的 工作中，不拘形式，結合科室的實際情況開展學習和討論， 鼓勵 科室人員積極參與推進醫院各項改革措施的落實和實施。 通過系 統學習教育， 提高了科室人員的思想政治覺悟， 自覺抵制行業不正之風，以提高窗口服務為己任，以質量第一、 病人第一的理念 全心全意為病人服務，做好一線窗口服務工作。完善工作流程， 提高工作效率， 方便病人。 藥房是藥劑科直 接面對病人的重要窗口， 樹立醫院的良好形象是重中之重， 如何 方便病人、如何提高工作效率， 是藥房工作的重點。 保證住院病 人及急診病人 24 小時的藥品供應。通過完善工作流程，合理設 置窗口、機動配備人員等， 充分調動全體人員的積極性

29、，齊心協 力，克服困難，提高工作效率，有效改變了取藥排隊、取藥難等 現象，為病人提供方便。加強藥品質量監控， 每月不定期對科內工作流程及各崗位的 工作質量進行抽查，并督促科室工作人員認真執行各項管理制 度，加強藥品質量管理， 每季度進行藥品儲備質量、 效期等盤點， 發現問題及時妥善處理， 保障患者用藥安全。 嚴格執行國家藥監 局醫療機構藥品使用質量管理暫行規定 的要求， 杜絕醫院因 藥品過期造成重大醫療事故和醫院的經濟損失。認真開展處方點評工作， 及時了解各臨床科室藥品需求動態 及藥品使用后的信息反饋，確保臨床藥品的合理性、 安全性、 患 者滿意性供應，在臨床用藥、 藥房定期下發各種新藥說明，

30、 征求 臨床見意，隨時了解臨床對藥劑科供應藥品使用情況，對滯銷、 近期藥品及時與臨床溝通， 以便及時合理應用， 減少藥品的浪費。規范藥品的管理。對藥劑人員定期進行業務培訓、學習， 不斷提 高自身理論水平和業務能力，對新進藥品及時掌握使用的適應 癥，以便指導臨床使用。廣泛開展臨床藥品不良反應監測， 發現 問題及時上報，避免藥品不良反應的重復發生。總之，藥房在 20xx 年的工作中還存在不足之處，在新一年 的工作中努力改進，逐步改善， 提高完善服務質量， 全心全意為 臨床服務。個人年終工作總結篇 5轉眼之間， 20xx 年就要過去，回首展望，雖沒有轟轟烈烈 的戰果， 但也算經歷了一段不平凡的考驗和

31、磨礪。 以下是我對一 年來的工作總結：一年來工作可以分以下三個方面：一、費用成本、客戶往來方面的管理1. 規范了低值易耗品的核算管理，全面建立低值易耗品臺 帳，從易耗品的購買、領用全面跟蹤， 方便企業更全面的了解這 些價值較低物資的分布情況，加強管理。2. 在集團財務制度的基礎上規范了華品成本費用的管理，明確了成本費用的分類，重新整理了科目，為加強了項目管理，分 門別類的計算實際消耗的費用項目， 真實反映當期的成本。 為績 效管理提供參考依據。3. 規范商業公司財務帳套布局設置， 根據商業公司特點， 設置相應帳套， 通過輔助帳中客戶、 倉庫模塊的核算使博科軟件充 分發揮出作用， 能夠及時有效的

32、反映財務數據， 滿足未來經營管 理的需要。二、會計基礎工作(1) 認真執行會計法 ，進一步加強財務基礎工作的指導， 規范記賬憑證的編制， 嚴格對原始憑證的合理性進行審核， 強化 會計檔案的管理等。(2) 根據集團的指示，對華品公司會計電算化情況進行了備 案，使財務工作符合財政部的需要， 更加規范化，為不斷提高財 務工作質量而努力。(3) 按規定時間編制本公司及集團公司需要的各種類型的財 務報表，及時申報各項稅金。三、財務核算與管理工作(1) 按公司要求對商業公司包租的商業地產進行登記、 分析， 對各項收入監督、審核，制定相應的財務制度。統一核算口徑， 日常工作中， 及時溝通、 密切聯系并注意對

33、他們的工作提出些指 導性的意見， 與各分公司、 集團財務管理部建立了良好的合作關 系。(2) 正確計算各項稅款及個人所得稅，及時、足額地繳納稅 款，積極配合稅務部門新的稅收申報要求， 及時發現違背稅務法規的問題并予以改正， 保持與稅務部門的溝通與聯系， 取得他們 的支持與指導。(3) 在緊張的工作之余， 加強財務部團隊建設 , 打造一個業務 全面，工作熱情高漲的團隊。 作為一個基層財務工作管理者， 注 意充分發揮財無部其他員工的主觀能動性及工作積極性。 提高團 隊的整體素質，樹立起開拓創新、務實高效的部門新形象。(4) 作為基層管理者，我充分認識到自己既是一個管理者， 更是一個執行者， 是集團

34、財務管理部對外的一個窗口。 要想做好 財務工作，除了熟悉業務外， 還需要負責具體的工作及業務， 首 先要以身作則， 這樣才能保證在目前的情況下， 大家都能夠主動 承擔工作。新的工作崗位意味著新的起點、 新的機遇、 新的挑戰， 本人 決心再接再厲， 更上一層樓。 在今后的日子里我們將向財務精細 化管理進軍，精細化財務管理需要“確保營運資金流轉順暢”、 “確保投資效益”、 “優化財務管理手段”等， 這樣， 就足以對 公司的財務管理做精做細。要以“細”為起點，做到細致入微， 對每一崗位、部門的每 一項具體的業務， 都建立起一套相應的成本歸集。 并將財務管理 的觸角延伸到公司的各個經營領域， 通過行使

35、財務監督職能， 拓 展財務管理與服務職能， 實現財務管理“零”死角， 挖掘財務活動的潛在價值。個人年終工作總結篇 6加入 xx 公司也有三個月時間了，回想起來時間過得還挺快 的，從 xx 來到 xx 感覺兩個公司的工作模式有蠻大差異。 不論是 產品的專業知識還是管理與工作氛圍都有很大區別。 前一個月都 感覺自己沒有進入狀態， 找不到方向， 每天都不知道要做些什么 事，在 xx 領導的幾次會議上，經過相互討論與發言提建議，針 對具體細節問題找出解決方案， 。通過公司對專業知識的培訓與 操作， 這才讓我找到了方向感， 慢慢融入到了這種工作環境與工 作模式， 后面的工作時間里我每天都過得很充實， 從

36、打樣與接待 客戶是陸續不斷， 雖然附出的勞動沒有得到結果， 很多次對我的 打擊也不小， 但我相信， 付出總會有回報的。 努力了就會有希望， 不努力就一定不會有希望。成功是給有準備的人。在 xx 各位領導及各位同事的支持幫助下，我不斷加強工作 能力， 本著對工作精益求精的態度， 認真地完成了自己所承擔的 各項工作任務， 工作能力都取得了相當大的進步， 為今后的工作 和生活打下了良好的基礎， 現將我的一些銷售心得與工作情況總 結如下：銷售心得：1、不要輕易反駁客戶。先聆聽客戶的需求。就算有意見與 自己不和也要委婉的反駁， 對客戶予以肯定態度， 學會贊美客戶。2、向客戶請教。要做到不恥下問。不要不懂裝懂。虛心聽 取客戶的要求與他們所做的工藝。3、實事求是。針對不同的客戶才能實事求是。4、知已知彼，揚長避短。 做