1、附件： 南京財經大學畢業生就業工作評估項目分解表序號評估指標評估內容評估標準分值評估細則評估辦法得分1領導重視院系黨政領導高度重視畢業生就業工作，并將其列入重要工作日程，定期研究部署就業工作，積極改善就業工作條件，貫徹執行“全員指導”方針。成立并按時上報院系就業工作小組名單，并有具體分工（2分）；每學期至少召開1次就業工作小組會議，并有會議記錄（3分）；院系學工例會布置就業工作每學期至少5次，并有會議記錄（2分）； 7就業工作小組名單及具體分工各1分；就業工作小組會議缺1次扣1分；就業工作布置少1次扣0.2分；無會議記錄扣1分；就業工作小組材料以就業指導中心存檔資料為依據 ；其他查看會議記錄和

2、有關資料2制度建設能建立與就業工作相關的例會制度及就業流程管理、學習培訓、檔案管理等制度，分工明確，責任落實，就業工作有章可循。制定并按時上報學年就業工作計劃（1分）；有院系級就業工作制度（1分）；充分、合理使用學校下撥的就業工作經費，以明細的賬目清單及報銷本為依據（2分）；妥善保管學校下發的就業工作文件和資料(1分)；5賬目不清晰扣1分；經費沒使用扣2分；資料保管不全扣1分；其他按實際有無得分查看有關資料3就業指導積極幫助學生進行職業生涯規劃設計，開展就業咨詢活動，提供個性化指導和服務。開展富有特色的就業指導活動，每學年舉辦就業專題講座、報告或活動至少3次，以詳實的影像、圖片、文字資料為依據

3、 (3分)；開展個性化就業指導，為畢業生就業提供一對一的咨詢服務，以詳實的記錄材料為依據（2分）；5就業指導活動少1次扣1分，資料不詳實每次扣0.5分；個性化就業指導記錄不詳細扣1分；其他按實際有無得分查看有關資料4就業市場積極建立畢業生就業基地，努力拓寬就業市場，為畢業生充分就業創造條件。創建院系級畢業生就業基地并及時上報備案，其中，畢業生300人以下的院系每學年新增就業基地不少于2個，300人以上的院系每學年新增就業基地不少于3個（3分）；舉辦院系專業招聘活動，其中，畢業生300人以下的院系每學年不少于3場，300人以上的院系每學年不少于5場，院系之間可以聯合舉辦（6分）；推薦用人單位參加

4、校園大型招聘會，其中，畢業生300人以下的院系每學年不少于2家，300人以上的院系每學年不少于3家（3分）；就業基地以協議為依據，招聘活動以招聘通知、單位營業執照復印件等為依據12沒有達到規定數量要求的，該項不得分查看有關資料5就業管理生源審核按要求及時認真審核、統計本院系畢業生生源。生源審核及時準確，無重大遺漏或錯誤（1分）；1按實際情況得分以就業指導中心工作記錄為依據畢業生派 遣按照要求，配合有關部門做好畢業生離校前就業協議的審核、派遣、各項手續辦理等工作；維護就業協議的嚴肅性，合理控制畢業生的違約行為。按要求認真錄入、核對就業派遣數據并及時辦理相關手續，無重大遺漏或錯誤（1分）； 按要求

5、及時完成畢業生檔案整理、轉接工作，檔案材料齊全，無重大問題（1分）；組織好申請戶檔留校、回原籍等畢業生的登記工作，并存檔（1分）；負責違約申請的初審，合理控制學生違約行為，違約率=0（3分），0違約率3%（2分），（違約率=全年違約畢業生數/畢業生總數）；6按實際情況得分派遣數據、檔案轉遞、違約率以就業指導中心工作記錄為依據其他查看有關資料跟蹤服務與待就業畢業生保持密切聯系，加強跟蹤服務，及時提供待就業畢業生就業情況。以詳細的跟蹤反饋記錄為依據（4分）；4材料不清晰、不規范扣2分；沒有記錄不得分查看有關資料畢業教育開展內容豐富、形式多樣的畢業教育活動，對畢業生進行人生觀、價值觀和職業道德教育。

6、至少開展一次全院系的畢業教育活動，以詳實的活動書面材料及圖片、文字資料為依據（2分）；2材料不詳實扣1分；沒有記錄不得分查看有關資料文明離校采取切實措施，確保畢業生文明、有序、安全地離校。嚴格執行畢業生離校期間的值班制度，有值班表和詳實的值班記錄（2分）；畢業生離校時無重大違紀現象（2分）；4無值班記錄扣1分；其它按實際有無得分查看有關資料6就業調研根據學校安排，做好在校學生、畢業生及用人單位的相關調研工作。每學年第一學期針對本院系大四學生開展就業意向調查，并及時上報研究分析報告，回收的調查表不得少于學生人數的30%（4分）； 每學年第二學期針對本院系上一屆畢業生開展追蹤調查，并及時上報研究分

7、析報告，回收的調查表不得少于學生人數的30%（4分）；開展用人單位意見調查，并及時上報研究分析報告，300人以上的院系所回收的調查表不得少于80家，150300人的院系不得少于50家，150人以下的院系不得少于30家（4分）；12學生調查表每少10%之內扣1分，無研究分析報告扣1分，沒開展此項工作不得分；用人單位調查表每少10家之內扣1，無研究分析報告扣1分，沒開展此項工作不得分；資料未及時上報各扣1分以院系上報至就業指導中心存檔資料為依據7就業績效以當年8月31日及12月20日的兩次本科就業率為計算依據。其中，8月31日的就業率計算以總就業率為依據；12月20日的就業率計算是在總就業率達到和超過95%的基礎上，以協議就業率為依據，即如果總就業率沒有達到95%，此項不得分（協議就業包括簽訂協議、合同、升學、出國以及自主創業）。8月31日 總就業率70% 18分；65%總就業率70% 12分；60%總就業率65% 9分；55%總就業率60% 6分；50%總就業率55% 3分；總就業率50% 1分；12月20日 總就業率95%，其中協議就業率70% 22分； 65%協議就業率70% 16分；60%協議就業率65% 12分； 55%協議就業率6