1、附件2企業院士專家工作站考核指標體系與說明（試行）注：以下所有指標企業均需提供有效證明材料。一級指標二級指標三級指標分值考核說明1.工作站基礎建設情況（20）1-1制度建設（5）企業院士專家工作站管理辦法1根據管理辦法的規范性和可操作性程度打分。院士工作站相關配套制度建設2根據配套制度的數量、質量（如規范性、可操作性程度等）打分。院士工作站工作指南（包括工作站年度工作計劃、企業技術創新計劃、企業技術成果需求等）2根據是否制定工作指南以及工作指南的質量（規范性、可操作性程度等）打分。1-2 配套條件（6）固定的工作場所1根據是否有固定的場所打分。院士及其創新團隊的配套生活保障1根據配套的生活保障

2、打分。科研設施（設備）及信息化建設情況2根據工作站現有的設施（設備）配備以及信息化建設的具體情況打分。院士工作站及建站企業的科研實力2根據是否建有博士后工作站、省級以上工程（技術）研究中心、重點實驗室、企業研發中心等研發載體酌情打分。1-3 資金保障（9）院士工作站有專項運行經費和科研經費（每年不低于30萬）3根據企業實際投入院士工作站的經費打分，但前三年考核中每年少于30萬的院士工作站不合格。院士工作站財務實行單獨核算6根據院士工作站財務是否獨立核算打分。2.工作站團隊建設情況（18）2-1引進的院士及其創新團隊（12）引進院士及其創新團隊數量及組成結構6根據人員是否充分，結構是否合理打分。

3、引進院士及其創新團隊在站的工作時間6根據工作時間長短打分。2-2配套團隊（6）院士工作站的配套團隊情況 6根據人員是否充分，結構是否合理打分。3.工作站主要工作內容完成情況（40）3-1戰略決策咨詢（8）院士工作站為建站企業重大戰略決策提供咨詢情況5根據開展咨詢數量及質量情況打分。院士工作站完成決策咨詢報告情況3根據是否形成文字性的咨詢報告及報告的數量和質量打分。3-2創新人才培養（8）院士工作站是否制定完善的人才培養制度3根據是否制定以及培養制度規范性、可操作性打分。院士工作站培養企業創新人才數量與層次5根據培養的人才數量與層次酌情打分。3-3科技項目創新（14）企業與院士及其創新團隊簽訂的

4、技術合作項目情況（包括院士工作站成立之前和成立之后的所有項目）6根據實際簽訂項目的數量、金額、創新程度打分，但不得少于1項。院士工作站承擔的各級科技項目（合同）4根據承擔的各級（國家級、省級、市級）科技項目數量及等級酌情打分。合作項目的進展情況4根據項目具體進展情況打分，已完成的提供執行情況報告，未完成提供進展報告。3-4工作站常規工作（10）在建設協調小組領導下完成各項常規工作5此條款由院士專家服務中心考核，根據完成的情況打分。院士工作站組織開展活動情況5根據活動組織開展的數量及層次打分。4.工作站工作業績（22）4-1經濟效益（8）企業經營狀況3根據企業取得的實際經濟效益情況打分，提供近兩

5、年財務審計報告和當年上月度的財務報表。院士工作站促進企業經濟效益的提升5根據工作站建立對企業經濟效益的提高程度打分。4-2知識產權（8）專利受理狀況5每個發明專利得3分，其他非發明專利每個得1分，滿分為5分。專利授權狀況3每個發明專利得3分，其他非發明專利每個得1分，滿分為3分。4-3社會效益（6）獲得市級及以上各類獎勵情況2根據獲獎的數量、級別打分。市級及以上媒體報道情況2根據媒體報道的數量、級別打分。被認定為國家級或省級院士專家工作站2根據被認定的級別打分。院士專家工作站考核指標內涵細化說明（一）工作站基礎建設情況1、“1-1制度建設”指標中，“企業院士專家工作站管理辦法”是指建站單位被認

6、定為市級院士專家工作站后，根據實際運行情況修訂的企業院士專家工作站管理辦法。“院士工作站相關配套制度建設”是指除管理辦法、工作指南以外的配套制度（如在站人員的績效考核制度、科研項目立項、轉化、日常經費和獎懲管理制度等）的建設。“院士工作站工作指南”是院士工作站每年向簽約院士及其創新團隊提供的工作指南，具體包括工作站年度工作計劃、企業技術創新計劃、企業技術成果需求等內容。2、“1-2配套條件”指標中，“固定的工作場所”是指建站企業用于院士工作站人員日常辦公以及研發、產品產業化等場所。“院士及其創新團隊的配套生活保障”是院士工作站為院士及其創新團隊配套的生活條件、福利待遇等保障和服務工作。“科研設

7、施（設備）及信息化建設情況”中“科研設施（設備）”是指院士工作站中的設施和設備，“信息化建設情況”是指工作站在圖書資料、網絡、數據庫等方面的建設、使用情況。 “院士工作站及建站企業的科研實力”指院士工作站及建站企業是否建有博士后工作站、省級以上工程（技術）研究中心、重點實驗室、企業研發中心等研發載體。3、“1-3資金保障”指標中，“安排專項運行經費和科研經費”是指建站企業每年安排用于院士工作站建設、運行和科研的經費。“院士工作站財務實行單獨核算”是指建站企業對院士工作站日常運作中產生收支在總賬中單獨列科目進行核算。（二）工作站團隊建設情況1、“2-1引進院士團隊人數及結構”指標中，“引進院士及

8、其創新團隊數量及組成結構”指院士工作站引進的并開展實際合作的院士及其創新團隊名單及組成結構。“引進院士及其創新團隊在站的工作時間”是指引進的院士及其創新團隊到工作站工作的次數及時間。2、“2-2配套團隊”指標中，“院士工作站的配套團隊情況”是指建站企業為院士工作站管理、運行、科研所配套的企業員工及組成結構。（三）工作站主要工作內容完成情況1、“3-1戰略決策咨詢”指標中，“院士工作站為建站企業重大戰略決策提供咨詢”指院士工作站開展的為建站企業重大決策問題提供咨詢及指導工作（如企業中長期規劃的制定、戰略決策咨詢、產業方向規劃等）。“院士工作站完成決策咨詢報告情況”是指院士工作站在咨詢、調研過程中

9、形成的相關報告，包括咨詢報告、產業調研報告、技術可行性研究報告等。2、“3-2創新人才培養”指標中，“院士工作站是否制定完善的人才培養制度”是指院士工作站為企業創新人才的培養而建立的各項制度。“院士工作站培養企業創新人才數量與層次”中“創新人才對象”是指企業員工以及企業與科研院所聯合培養的學生，培養形式一般包括技能講座、企業內部短期培訓、企業長期系列培訓、學歷提升（工程碩士、碩士、博士等）、出國考察等。3、“3-3科技項目創新”指標中，“企業與院士及其創新團隊簽訂的技術合作項目”是指建站企業與院士團隊在考核截止日期前簽訂的所有技術開發與合作的項目，包括院士工作站成立之前和成立之后的所有項目。“

10、院士工作站承擔的各級科技項目（合同）”是指院士工作站建站后承擔的各類國家級、省級、市級的科技項目。“合作項目的進展情況” 是指上述中簽訂的合作項目，已完成的項目說明項目執行情況，尚未完成的項目說明具體的進展情況。4、“3-4工作站常規工作” 指標中，“在建設協調小組領導下完成各項常規工作”是指企業院士工作站在杭州市院士工作站建設協調小組的領導下，按時準確地完成各項工作，如及時完成院士工作站的宣傳、制度執行、參加建設協調小組及院士專家服務中心組織的各項活動等。“院士工作站組織開展活動情況”是指院士工作站及建站企業利用自身產業優勢組織的各種活動，包括組織行業專題會、公共技術平臺服務等。（四）工作站工作業績1、“4-1經濟效益”指標中，“企業經營狀況”是指建站企業自身的經營狀況以及近幾年的經濟效益情況。“院士工作站促進企業經濟效益的提升”是指企業建立院士工作站以來，院士工作站給企業帶來的經濟效益提升。2、“4-2知識產權”指標中，“專利受理狀況”是指建站單位在考核當年度內所申請的發明專利或非發明專利（實用新型專利、軟件著作權、集成電路布圖設計專有權、植物新品種等）；“專利授權狀況” 是指建站單位在考核當年度獲得授權的發明專利或非發明專利（實用新型專利、軟件著作權、集成電路布圖設計專有權、植物