1、保安員績效考核制度、目的為了加強保安隊伍組織建立、制度建立，加強保安隊伍的執行力，標準值班保安人員行為禮儀；為了 獎優罰劣，獎勤罰懶，并且獎有所依、罰之有據；為了鼓勵保安人員自覺、認真的做好保安工作，現根據 責、權、利相結合的原那么，為保安的工資發放、轉正、職級調整及淘汰提供依據，制定本考核制度。二、考核內容 1組織及崗位紀律； 2儀容儀態； 3工作執行情況及工作積極性； 4保安專業素質、技能、體能 5各類緊急情況應急處理能力及技能；三、考核方法通過平時保安班長、隊長巡崗檢查、每周隊形體能訓練、每周內部班會的考核情況和月底集中考核相 結合的方法對每位保安員進展檢查評比，采取扣 / 加分的方法實

2、施，總分值 100 分，具體方法如下：3.1 、平時檢查每天由保安隊班長不定時保持每天最低 1次的頻率對保安員的出勤在位情況、車輛 / 人員出入 記錄登記情況、車輛人員來訪標準效勞情況、物品放行的情況、巡檢記錄登記情況、夜間在位工作情況等 進展檢查，按照?保安員月度考核獎 /扣分細那么 ?的條款，每發現一次問題， 填寫?保安員考核獎 /扣登記表 ?， 記錄發生事件，進展獎 / 扣分，月底匯總。3.2 、月底評比每月 30 日左右由總經辦環安科主任組織對全體保安員的業務知識、 業務技能及根本隊列動作進展集中 考核，業務知識通過巡崗巡查訓練的形式進展。隊列動作通過每周的體能訓練進展考評。3.3 、

3、考核匯總每月 1 至 3 日，保安隊長將上月的平時考核成績和月底集中考核成績進展匯總打分。具體標準如下：99 分以上為優秀、 9098 分為合格、 8589 分不合格、 85 分以下為差。3.4 、加分如保安員得到相關書面表揚、 提出切實可行的建議并予以采納等符合 ?保安員月度考核獎 / 扣分細那么 ? 中規定的加分細那么的，可按規定予以加分。四、考核實施及考核結果4.1 、考核由總經辦環安科主任或保安隊長組織實施，其他保安班長、隊員均有監視權。4.2、每月考核不合格的保安員，須在保安隊內部會議上進展檢討，并根據當月考核存在的問題提出書面整 改措施。4.3、連續三個月考核不合格或連續兩個月考核

4、為差的保安員，須進展公開檢討、扣除加班、停崗學習。對 于違反公司？員工行為守那么？的行為，需對當事人移交人力資源部處理。4.4、每月考核結果需進展公示并存檔，作為評定月、年優秀員工和員工晉升、離職等的依據。五、保安員月度考核獎/扣分細那么工程序號獎懲事由分/次組 織 紀 律1上班遲到、早退-12上班私自離崗-33上班打鬧、嘻笑、聚眾聊天-24私自調班、調崗-25上班做及工作無關的事情-26上班睡覺-57上班吃零食、抽煙-28不服從管理-59集體活動遲到-210私自外出、曠工-311不及時銷假-112未經批準延長請假時間-2崗位紀律13交接班不清楚-114崗位不清潔-115違例操作設備-116不

5、按時巡檢或巡檢不到位-217當班裝備、用具準備不齊全-118損壞裝備、用具-1 -1019來訪接待不按規定程序辦理-120來訪接待語言不標準-121來訪接待態度惡劣-222及客戶/公司領導爭吵-323收到客戶/部門的責任性投訴-224值勤態度粗魯-125人員、車輛指引不當-126喪失裝備、物品、放行卡、值班資料-527當班期間發生責任性裝備、物品、車輛損壞-528當班期間發生責任性裝備、物品、車輛喪失-1029不按時完成管理處交辦的工作任務-130工作弄虛作假-231值班、巡檢記錄填寫不全、有遺漏-132不熟悉效勞范圍內的根本情況-133不能熟練使用監控、消防等其他設施設備-134泄露公司內部

6、或員工信息-235非工作需要進入公司機密 /敏感場所-236私自使用車間的各種生產設備-137發現問題不及時向上級匯報-2岡 位 紀 律38不按規定程序控制外單位車輛物品人員進入及出廠-439發現有亂停車輛或閑散人員時不及時處理-140值班室有無關人員逗留時不按程序進展處理-141私自調換對講機頻道-142私自拆卸對講機等其他公共設備-243對講機充電不及時，影響工作使用-144交接班清潔不合要求-145交接班簽名不清-146接班隊員未到而自離崗-347人員、車輛、巡檢登記本填寫不完整、不真實-148人員、車輛、巡檢登記本字跡潦草，識別不清-1儀 容 及 日 常 管 理49儀容不整-150服裝

7、不干凈、不整潔-151著裝不整-152頭發過長、不干凈-153指甲過長-154坐崗坐姿不正、彎腰弓背-155站崗站姿不端、精神不振-156公共場合未按兩人并列、三人成行的要求行走-157公共場合行走懶散-158公共場合身體歪斜、倚墻而立或靠在其他物件上-159公共場合背手、抱手、手插口袋-160公共場合聚眾聊天、大聲說笑-161公共場合抽煙、吃零食-162公共場合隨地吐痰、亂丟果皮紙屑-163公共場合打哈欠、伸懶腰、挖耳鼻、追逐打鬧、勾肩搭背等-164公共場合有其他損害公司或科室形象的舉止和言談-165訓練不認真-166打架爭吵-2宿67內務不整潔、不合標準-1舍管理68影響他人休息-169私自在宿舍留宿他人-270當值宿舍衛生不合要求-171破壞宿舍設施、墻體-272室內亂貼、亂畫、亂拉電線-273個人物品擺放不整齊-174在宿舍內酗酒、賭博等-375私自使用大功率電器-176值日員不清掃衛生-1加 分 項 目77提出切實可行的