員工加薪申請表實用_第1頁
員工加薪申請表實用_第2頁
免費預覽已結束,剩余1頁可下載查看

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、*公司員工加薪申請表部門* 咅 E崗位姓名*申請日期年月日從年月日至從年月日在公司時間在公司期間是否有加過工資:是(次)否現工資待遇人民幣:*元期望工資人民幣:*元1、加入* 一年多的時間,先后在產品編輯部,市場部,網站運營部進行工作,感謝領導對于我的信任和鼓勵。這一年多的時光鍛煉了我對于*行業的專業知識和技能,對于工作細節方面也不斷地認真糾正和完善。2、首都北京一直都以驚人的速度向前發展,無論是經濟還是消費水平在全國都是名列前茅,在目前的社會經濟和物價總體上升的趨勢下,現有的工資水平已近似寅吃卯z| o3、通過智聯招聘、中華英才網等專業網站顯示的調研數據,同類公司同類職位的市場均價基本在本人

2、所提出的期望值范疇內,所以希望公司各層領導予以首肯。如果在由請理由哪些地方做的還不夠好, 我也誠懇地希望公司領導提出緣由指正,得以不斷地提升,從而更好的促進公司整體業績的提高。4、綜合各項因素,為了能更好地為公司效力,也為了使自身能得到更好的發展,特此向您提出加薪申請,申請從 *年*月*日開始工資提升到*兀/月。5、薪酬是衡量工作價值的最佳指標。薪資的高低直接決定了員工工作績效和質量的好壞,以及工作情緒的穩定。從某種程度上說,一份好的薪資給員工帶來的是強大的激勵,也帶動了工作積極性;反之增加消極懈怠情緒,影響公司整體的工作效率和收益,最終也會影響企業潛能挖掘。我相信對于有一定能力和執行力的員工

3、,老板也會表現出慷慨和不吝惜的,使之能夠解除員工的后顧之憂,安心為企業效力。6、人追求的目標越高,他的才能就發展的越快,才能為企業創造更大的價值。7、業績描述1、產品制作部:完成每天 23 個行業資訊的編輯整合,和相對應的行業大參考。合計如下:每日電力、電力大參考 152 期,每日風能、風能大參考 14 期,每日核能、核能大參考 148 期,每日氫能、氫能大參考 12 期,每日天然氣、天然氣大參考 10 期,每日海洋能 2 期, 每日地熱能 2 期,每日化工 2 期,手機報 13 期。2、市場銷售部:整理公司網站會員注冊資料 Excel 表格 65 個,電力報告 65 個、風能行業名錄庫 16

4、73 條、太陽能行業名錄庫 1232 條。參與公司組織的“ 2011 年全國節能周”活動的策劃和執行,負責宣傳單的文字整理 部分。在西單、蘇寧、景山公園、南館公園等散發傳單進行節能低碳的宣傳。低碳網上展廳聯系 9 家公司。7 8 月,調至市場部人大辦公處, 配合整理公司資料, 熟悉公司業務,以及為銷售工作開展理順思路。完成幻燈片制作、文檔制作10 余個,并且被經理認可采納。9 月,參與能源 2000 問圖書的編輯整理,負責新能源車部分。網上商城產品搜集整理,有效產品13 項。為了增加原創內容,進行英文翻譯12 篇。10 月,制定銷售筆記本、臺歷掛歷方案,在淘寶商城進行設計布置,拍攝上傳圖片十余張,策劃相應廣告 5 張,撰寫產品廣告說明等文字。3、 網站編輯部:每天正常的更新網站內容,發布20 條/日左右的新聞,共撰寫點評百余條。參與低碳節能展會,專利申請技術交流會,國際風能展會等相關的展會交流,并撰寫稿件發布至網站。參與制作*能源年終 TOP 排行榜。維護天涯、貓撲、百度等主流論壇的內容更新。由于內容冋題多次賬戶被封,重新申請 3 次,天涯有效文章數 75 篇,訪問量累計萬余人次。現在,參

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論