1、2011 年在職 MPA 試題精講精練30 題及答案一、單項選擇題提出使管理職能細化并實行"職能工長制"的管理學家是()。A 韋伯B法約爾C泰羅D德魯克阿吉里斯提出" 不成熟 -成熟理論 " 的著作是 ()。D人類動機理論3現代管理學派中，權變理論學派的代表人物是A 孔茨B西蒙C盧丹斯()。D明茨伯格4我國行政機關實行的領導制度是（A 集體領導制度B 委員會制C 行政首長負責制D 個人分工負責制度）。5將議會作為最高權力中心而國家元首成為" 虛位 "的決策體制是（）。A, 議會一總統制B 議會一內閣制C 議會一委員會制D 人民代表大會

2、制6行政溝通把行政過程看做是一個系統，系統中的（）是其 " 神經 " 。A 信息溝通B 命令傳遞C 感情交流D 行政權力7在美國，聯邦政府的獨立委員會可擺脫總統的某些控制，這顯示出其行政體制上的（）特征。A 首長制B委員制C分離制D完整制8奠定行為科學基礎的是（）A 馬斯洛的需要層次論B赫茨伯格的雙因素理論C.麥格雷戈的X 理論 -Y 理論D梅奧的人際關系學說9目前西方國家主要的公共預算管理模式是( ）。A 目標管理預算模式B 績效預算C 分項排列預算D 零基預算10公共財政只能在（）的領域內活動。A 市場失靈B 政府失靈C 社會自治D 政府管理11以交易成本理論、 代理理

3、論和制度創新理論為內容的新制度經濟學派，其代表人物是()A 布坎南B 科斯C 諾斯D 德姆塞茨12先由群體成員對備選方案進行分析討論，充分交換信息， 在此基礎上由群體中的一個成員 (通常是群體的領導者)負責最后拍板，該決策方式屬于()。A 孔多塞標準13以函詢調查的方式向專家提出問題進行預測的方法是（）。A 德爾斐法B 會議法C 時間序列法D 趨勢外推法14根據 ()，行政組織體制可分為集權制和分權制。A 行政組織中最高決策權所屬人數B行政組織構成單位的功能和性質C行政權力的使用特點D行政組織中各部門權力的大小15從協調性質上看，公共組織協調可分為（）A 認識性協調與利益性協調B. 促進式協調

4、與糾偏式協調C 合作式協調與應變式協調D 內部協調與外部協調二、 多項選擇題1. 梅奧通過霍桑實驗可以得出的結論是（）。A 工人是社會人而不僅僅是經濟人B 在組織中存在著大量非正式組織C 工人的積極性僅受報酬的驅動D 新型領導要提高工人的滿意度2. 行為科學理論強調觀點的不包括（）。A 人的需要及人的相互關系對管理的影響B 管理的中心問題是提高效率C 把計劃職能同執行職能分開D 在組織控制上實行例外原則3. 控制職能的特點包括（）A 監測性B 決斷性C 修正性D 協調性4公共組織的構成要素主要包括()。A 人員B目標C職權D環境在行政決策程序中，后果預測的主要方法有()。A 德爾菲法B趨勢外推

5、法C時間序列法D回歸分析法. 下列屬于市場化工具的是（）。A 合同外包B 放松管制C 特許經營D 志愿服務 .在當代政府治理工具中，分散決策是分權與權力下放的過程，強調賦予執行者更大的自主權，代表性的做法有（）A 美國聯邦政府向州和地方政府放權B 英國的 " 下一步行動方案 "C 新西蘭的公司化改革D 丹麥的 " 政治性分權 " . 行政溝通的約束機制包括()A 語言約束機制B制度約束機制C剛性約束機制D心理約束機制 . 導致信息失真的原因是（）A"噪聲"B 情境變化C 情感因素缺失D 反饋 . 行政文化的發生性構成包括（）。A 行政

6、規范B 行政意志C 行政心態D 行政評價三、簡述題1. 簡述行政文化對外向性行政的作用。2. 簡述行政執法方式的類型及行政執法責任制的主要內容。3. 簡述經濟環境對公共組織的影響。4. 簡述思想教育手段的優點和缺點。5. 簡述韋伯現代行政體系的基本原則。答案：一、單項選擇題： C C B A7C8D9 B0A11 B12 D13 A14 C15 B二、多項選擇題：1.ABD2.BCD3.ACABCABCD .ABC .ABCD .ACD .ABCD10. ABCD三、簡述題1.簡述行政文化對外向性行政的作用。行政文化是指在行政實踐活動基礎上所形成的， 直接反映行政活動與行政關系的各種心理現象、

7、道德現象和精神活動狀態，其核心為行政價值取向。行政文化具有歷史性、階級性、民族性、變動性、連續性等特征。（2 分）行政行政文化對外向性行政的作用包括：第一，廉潔行政的保障。廉潔行政離不開法治，更離不開行政文化的"心治"。第二，高效行政的條件。行政效率的有無與高低，關鍵在于人的思想、精神和作風等主觀因素。第三，民主行政的前提。民主行政除民主觀念的影響外，還受道德意識、政治觀念和法律思想的制約。（4 分）2.簡述行政執法方式的類型及行政執法責任制的主要內容。行政執法就是行政主體在行政管理過程中執行法律、法規活動的統稱。行政執法方式指行政主體執法所采用的形式和手段，它是行政執法的

8、具體表現形式。（ 1分）行政執法可以通過制定規范的形式展開， 也可以直接通過許可、 征收、處罰等形式表達；相應地，行政執法方式可以分為抽象的方式和具體的方式。行政執法方式還可分為剛性方式和柔性方式。剛性方式：行政檢查、行政處罰、行政強制等形態，權力特征明顯；柔性方式：行政指導、行政合同等形態，權力色彩淡。（2 分）當前問題：運動式執法、粗暴執法、簡單執法。改革方向：促進執法手段的文明化、柔性化、人性化和多樣化。行政執法責任制是指為了促使執法主體權責統一、責任明晰， 依據法定職責和執法標準對其實施評議考核與責任追究的行政法律制度。在我國， 行政執法責任制產生于20 世紀 90 年代，是我國建立社

9、會主義市場經濟體制和建設社會主義政治文明過程中創新的行政法律制度。意義：推行行政執法責任制， 就是要強化執法責任， 明確執法程序和執法標準， 進一步規范和監督行政執法活動，提高行政執法水平，確保依法行政的各項要求落到實處。主要內容：（ 1）界定行政執法職責。誰有權執法、執什么法以及執法的范圍問題。這是行政執法責任制的基礎性工作。（ 2）規范行政執法程序。（ 3）健全行政執法評議考核機制。（ 4）追究行政執法責任。推行行政執法責任制的關鍵是要落實行政執法責任。對不當執法的部門，給予限期整改、通報批評、取消評比先進的資格等處理；對有關行政執法人員， 給予批評教育、 離崗培訓、 調離執法崗位、 取消

10、執法資格等處理。（3 分）3.簡述經濟環境對公共組織的影響。經濟環境的基本要素主要包括經濟體制、經濟利益、經濟實力、產業結構等方面。（ 2分）經濟環境對公共組織的影響表現在：第一，經濟體制決定公共組織的行為方式。在計劃經濟體制下，行政組織能夠在更大范圍內干預社會，在市場經濟體制下，行政組織只能在有限范圍內干預社會。（1 分）第二，經濟利益決定公共組織目標。不同組織都以維護自身經濟利益為根本目的，因此，介入社會生產鏈的公共組織更側重于效率目標，介入社會分配鏈的公共組織更側重于公平目標。（ 1 分）第三， 經濟實力為公共組織提供權力來源。一般來說，經濟實力越強，組織對公共決策的影響就越大。 （ 1

11、 分）第四，產業結構影響公共組織的發展。產業結構每一次調整，都會帶來社會資源的重新配置， 社會財富的重新分配，由此產生新的公共利益和領域，迫使公共組織進行結構的重建或目標的重塑。 （ 1 分）4.簡述思想教育手段的優點和缺點。思想教育手段是指依靠宣傳、說服、溝通、精神鼓勵等，激勵人們的積極性，使行政人員和管理對象自覺自愿地去從事政府所鼓勵的工作或活動，實現行政目標的方法。思想教育手段的方式主要有：啟發教育、說服勸告、建議協商、樹立典范、輿論抑揚等。具體方法包括：行為激勵方法、參與管理方法和行政責任方法。思想教育手段的特點包括：一是潛在性和長期性。二是內在穩定性。三是主動超前性。（2 分）思想教

12、育手段能幫助人們明辨是非、消除隔閡、 加強溝通團結， 能從根本上調動人們的主觀積極性，作用持久穩定。（2 分）但進行思想感悟需時較長、 工作艱巨， 而且結果具有不確定性， 有時僅能進行思想動員，而不能解決實際問題。 （ 2 分）5.簡述韋伯現代行政體系的基本原則。韋伯在代表作社會和經濟組織的理論中，把人類社會的權威劃分為三種基本類型，即傳統型、 魅力型和法理型的權威。 其關于組織的研究和主張， 主要是根據法理型權威進行的。（ 1 分）現代行政體系的基本原則包括：第一，所有社會組織和活動都必須按照理性化原則進行。第二，管理組織必須按照科層制設立， 即按照明確的分工和自上而下的層級系統來構建管理的組織。分工按照職業專業化原則