1、聯(lián)想公司招聘面試試題及面試過程數(shù)據(jù)分析面試經(jīng)驗(北京東城) - 聯(lián)想面試過程：整個面試過程還挺輕松的。因為一面穿的很正式，所以覺得終面應(yīng)該也要穿的很正式，結(jié)果進去后被面試官問怎么覺得你的著裝很像在銀行上班的呢，哈哈。玩笑過后開始自我介紹，然后就問了一些項目經(jīng)歷實習經(jīng)歷這些，還有性格怎么樣之類的，還問了為什么想來聯(lián)想。再然后是英文回答自己的優(yōu)缺點，因為好長時間不說英語所以答得很爛，不過面試官看到簡歷上面有些英語競賽獲獎經(jīng)歷，就說底子應(yīng)該還可以，就是需要多練口語。最后問我有什么問題，我就問聯(lián)想未來的發(fā)展方向，然后面試官就開始暢談，最后還公司的發(fā)展，為公司洗雪，說不要聽信外面的謠言，聯(lián)想還是很不錯的

2、。總之，面試官人還是很nice的，整個過程也很愉快，大概聊了半個小時，面試結(jié)束，結(jié)果未知。面試官問的面試題：項目經(jīng)歷實習經(jīng)歷性格怎么樣想來聯(lián)想的原因英文說出你的優(yōu)缺點你有什么想問的問題嗎 系統(tǒng)整合測試面試經(jīng)驗(北京) - 北京聯(lián)想面試過程：1.他們助理安排了視頻面試時間，并介紹了面試流程，需要經(jīng)過了業(yè)務(wù)面試后在資料審核，最后大BOSS面試。2.業(yè)務(wù)面試主要還是介紹自己做的項目，沒有問太多問題，只是詳細了解了一個項目的過程，運用STAR原則就好。3.資料審查直接通過，查了身份證，畢業(yè)證4.BOSS是電話面試，他人在美國，所以安排到晚上進行，問的問題也不多，主要談的是職業(yè)規(guī)劃5.最后跟人

3、資談薪水，應(yīng)該跟前面面試表現(xiàn)有直接關(guān)系。6.由于工作地點在北京，而老家在武漢，就放棄了這次工作機會面試官問的面試題：1.你當前的工作內(nèi)容2.具體的項目怎樣運行3.如何處理工作壓力4.如果看待人生，為什么從上一個公司跳槽5.來到新公司有什么計劃，如果遇到新問題，如何去處理 自動化測試工程師面試經(jīng)驗(北京) - 聯(lián)想面試過程：一男一女兩個面試官，態(tài)度都很好，溫了大概30分鐘，先自我介紹，挑一個項目講一講，專利論文的發(fā)表情況，測試一個網(wǎng)頁的流程，英文問答職業(yè)規(guī)劃。面試官問的面試題：一男一女兩個面試官，態(tài)度都很好，溫了大概30分鐘，先自我介紹，挑一個項目講一講，專利論文的發(fā)表情況，測試一個網(wǎng)

4、頁的流程，英文問答職業(yè)規(guī)劃。 企業(yè)級大客戶銷售管培生面試經(jīng)驗(深圳) - 聯(lián)想面試過程：第一面是群面，我們是最后一組，總共16人，三位面試官(區(qū)域經(jīng)理級別)，一位HR首先每個人英文自我介紹，并且回答一個topic，無順序，準備好就舉手，本人是describe a good leader。接著是群面討論環(huán)節(jié)，我們的題目是5g技術(shù)背景下，聯(lián)想能在那些傳統(tǒng)場景進行賦能(3個)，說明理由，并且分析挑戰(zhàn)和解決方法。5分鐘讀題，30分鐘討論，5分鐘匯報。本人沒有角色，屬于節(jié)奏推動者，調(diào)節(jié)氣氛，化解矛盾，以及適當提出關(guān)鍵意見。最終4人通過，包括本人。二面是1v1，緊接著群面進行，面試官很親切，本人

5、回答也算流暢最后16進4，算是高產(chǎn)的一組面試官問的面試題：你覺得為什么選擇你通過群面為什么選擇大客戶銷售崗位你對一個好的銷售的印象是什么，或者說他們應(yīng)該具備什么特征你對聯(lián)想有什么認識你覺得今天群面小組的最大優(yōu)點是什么，只說一點你是哪里人 產(chǎn)品營銷面試經(jīng)驗(上海) - 聯(lián)想面試過程：1.先是群面，自我介紹，解case(我沒見過這么難的case15分鐘我才剛讀完框架都還沒搭起來同組的都一臉懵逼石:結(jié)合市場份額,銷售收入,今后的R&D,以及每個產(chǎn)品的介紹優(yōu)缺點和十幾種市場戰(zhàn)略的詳細介紹等，給出5個產(chǎn)品最合適的市場戰(zhàn)略及優(yōu)劣勢.預算有2500萬,然后在中途時間剩下一半的時候考官會突然通知,預算由于xx原因變?yōu)?000萬.2.結(jié)束群面以后按批次進會議室45分鐘單獨解一個case (比群面的簡單一點但也沒簡單到哪去.3.然后給兩位面試官做10分鐘pre,10-20分鐘的Q&A:面試官一個比較nice一個比較壓力面會瘋