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文檔簡介

1、OA人力資源管理工作流程（最全最適用）流程名稱行為實施環節用人申請流程用人部門維持現狀管理行為相關說明編制人員編制日期編碼執行核心部門部門負責人用人部門受控狀態控制部門分管總監分管副總人事行政部因調動、流失等原因出現職位空缺報告部門負責人不影響工作*影響工作填寫用人申請表審核人員審核日期是審核核實實施招聘流程批準人員批準日期10、崗位輪換流程12、職務任命流程流程名稱行為實施環節職務任命流程編碼受控狀態執行核心部門人事行政部控制部門人事行政總監各職能部門人事行政部總經理辦公會議總經理董事會管理行為制定晉升制度及各級人員任職資格否否審批審議是是否簽發是任單門人職出名部責下提命負以的任命公司經理下

2、發任命通知下發任命通知任命除財務總監之外的部門級管理人員提請彳5副總，人事行政總監，財務總監。相關說明任命權限根據公司法而定。此處任命范圍，不包括股東會、董事會選舉人員。編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期13、考勤管理流程17、績效管理工作流程19、薪酬方案審批流程20、工資發放流程流程名稱行環節員工獎勵流程各職能部門HI-理為相關說明編制人員編制日期編碼受控狀態執行核心部門各職能部門控制部門人事行政部分管副總總經理人事行政總監財務部呈報獎勵名單和事由，提出獎勵方案實施獎勵發放獎金審核人員審核日期批準人員批準日期流程名稱行為實施環節員工申訴流程各部門員工因處罰或其他方面認為受到不

3、公平待遇是否滿意收集證據再申訴編碼受控狀態執行核心部門人事行政部控制部門人事行政總監部門負責人分管副總總經理批轉批轉人事行政部了解情況了解情況審核解決解決解決情況報告善后及總結工作存檔相關說明編制人員編制日期申訴可以越級。審核人員審核日期批準人員批準日期流程名稱行為實施環節培訓資料管理流程行政部按學員人數準備管理行為相關說明編制人員編制日期編碼受控狀態執行核心部門人事行政部控制部門人事行政總監人事行政部培訓人員（或外聘培訓師）選擇或編寫培訓資料審核分發到學員手中培訓資料收回審核人員審核日期人事行政部培訓專員審核存檔批準人員批準日期流程名稱行為實施環節員工辭職審批流程編碼受控狀態執行核心部門人事行政部控制部門人事行政總監辭職員工部門負責人人事行政部分管副總總經理管理行為相關說明編制人員編制日期提前30天提出申請再申請或申訴或仲裁是否接受辦理離職手續員工離職交接流程同意宙*辭職原因調查審核人員審核日期正常判斷/超越權限做思想工作消除問題批準人員批準日期提出辭退報告內部調動THA

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