1、人事專員大學生畢業實習日記2月 13日星期一 xx今天是到公司實習的第一天，我提前半小時來到了公司。由于在學校當人 過三年的學生干部，也參加過許多活動，因此溝通交流能力比較強，所以在今 天剛過來報到的實習生中，我比較不顯得那么拘謹，我想就是大學適當參加學 生工作的好處吧。接待我們的是人事部主管，他首先帶我們參觀了公司的辦公 場合，并詳細說明個部門的辦公室。下午，我們主要是熟悉公司的規章管理辦法，了解部門的運作方式和工作 內容。主管告訴我們從明天開始將有為期三天的培訓，說實話，我蠻期待的， 希望可以從里面學習到更多的東西。2月 14日星期二 xx今天是培訓的第一天，培訓內容是人力資源管理，這培訓

2、還是蠻專業的， 但對我而言其實不難，因為 2個月前，我剛剛考完企業人力資源管理師 3 級資 格證，并且已經通過了。今天的培訓還是比較系統的講解了人力資源規劃、招 聘、員工培訓、績效管理、薪酬管理、勞動關系六大人力資源管理模塊，但由 于時間太短，很多細節難以涉及，以致有些非相關專業的同學沒能很好的聽懂 課程。2月 15日星期三陣雨下雨了，天氣還有點小冷，但這其實不能阻止我們上班。今天上午的培訓 課程是商務禮儀、下午是公文寫作。雖說我是行政管理出身，但對于這些知識 還是有蠻多不懂得，比如電話一般響 2 聲接、會議座次安排、公文詳細的寫作 技巧等等。因此，今天的收獲還是非常大的，我想平常有時間可以通

3、過教學視頻、講座、相關文章多注意一下這方面知 識的學習，要不然可能在上午交際中可能會出洋相。2月 16日星期四陣雨已經是第四天了，早上看的是教學視頻，主要說的是如何加強自己的價值 觀、生活觀修養以及生活中遇到問習題如何自我調節。下午是培訓考核，考核 的內容還是主要有兩類，一是基礎習題，上課都講過了，二是開放性習題目， 主要講究工作中遇到問習題應該如何解決，記得其中一道習題是有一名應聘者 認為自己沒被錄用是因為遭到不公平待遇，要求公司給出答復，并且態度蠻 橫，但此時一方面部門主管及公司領導都在外地出差聯絡不上，另一方面有三 個客戶正在旁邊得當業務，此時你應該如何處理。2 月 17日星期五陰今天，

4、正式開始工作，心理蠻快樂的。到公司后，我首先整理了我的辦公 位置，然后順便給公司的盆景澆水。一會兒副主管拿了一沓員工資料過來，讓 我在今天下班前把所有資料錄入完畢、并進行核對。忙到下午五點，終于完成了，累的慘不忍睹，手酸、腰酸、眼睛酸，不過 我深知，堅持就是勝利，畢竟不會天天干這種工作。而且想想明天就是周末 了，可以休息兩天，心里還是很快樂的。2 月 20日星期一 xx周一了，話說現在的上班族很多人周一時盼著周末早點到來，周末盼著周 一晚點來，現在我還沒有明顯的感覺。今天，部門比較閑，事情不多。我是個 閑不住的人，所以就拿了辦公室的文檔，來了解更多關于部門及公司的工作，希望自己能在工作狀態中盡

5、快融入。2 月 21日星期二 xx公司一線作業工人年初離職率高，現在缺口不少，主管讓我們準備材料并 在兩天內，將招聘信息發布出去，我和同事小包，根據招聘崗位、招聘人數、 技術能力和簡要招聘方法要求草擬了一份招聘交給主管審核。審核通過后，小 包將招聘信息在縣人才網和論壇發布，而我則是聯絡廣告公司制作六份招聘海 報。以前在學校一份 80cm*120cm 的海報價格將近 200 元，而在縣里面 70 元不 到，校園四周的商家利潤可想而知，中國的大學直接帶動了多少行業的開展可 想而知。2月 22日星期三陣雨又是下雨天，但工作還得繼續。冒著雨和同事小包將招聘告示貼到工業 區、廣場等 6 個地方，希望有更

6、多的人看到。可能大家會很奇異，為什么要用 這么古老的方法進行招聘，其實很簡單，這么一線作業工人基本都是 30 歲以 上，很多人文化水平都是重點初中，最多高中中學，因此他們要么不會上網或 者很少上網，因此，對于這些特殊群體，傳統的戶外招聘是的方式。工作本來 就應如何，我們的每一個決策都應該實事求是，根據不同的目的群體展開。2月 23日星期四小到中雨早上臨時召開部門會議，主要是針對本次招聘活動。會議內容主要是統一 招聘規范，并未應聘者可能咨詢的問習題統一口徑和做好相關準備。此外，為 了調動大家的工作激情，主管告訴大家任務完成后，公司經理將會有犒勞。人 果然是需要激勵的，會議還沒開完，大家就在討論應

7、該去哪里吃哪里玩，不過這種氣氛我很喜歡，充滿著和諧、愉快 氣息。2月 24日星期五 xx雖然入職不久，今天我就在思考工作中理論和實踐還是有較大差距的。理 論的知識很有條例，很抽象，感覺施行的范圍很廣，但是實際工作中，我們就 感到很多的事情其實不要用理論知識解決，而是憑的經驗。比如這次的招聘， 面試和錄用相對隨便，其實不需要嚴格的考錄過程，當然這和工作性質有關， 但其實不應該是隨便的理由。雖是一線員工，但他的工作技能如何、工作態度 怎樣這些起碼的東西應當了解，否則可能會影響這個團隊的工作效率。2月 27日星期一陣雨早上剛剛到公司就看到同事小李在不斷的插拔鍵盤和鼠標，我就過去問她 怎么了，她告訴我

8、早上電腦開機以后鍵盤就沒反應了，指示燈也沒亮，而且每 次拔下來重新插入主機時鍵盤電源指示燈都是一閃就滅，換了別人的鍵盤和鼠 標也沒用。在大學雖然不是計算機專業的，但計算機出現問習題，我總是自己 獨立解決，對這個情況，我馬上想到兩個解決方案。我先重新啟動計算機，假如是電腦程序錯誤的話，這個方法估計可以解決，不過這個方法沒用。于是， 便采用第二種方法，因為自己以前也是類似的經歷，我打開計算機的設備管理 器，找到鍵盤及通用串行總線控制器，然后將其全部設定為允許此設備喚醒計算機，然后重 啟。事實證明，第二種方法是正確的。對于這件事，小李非常的感動，若非我及時幫忙，早上的會議材料肯定趕不及了。從這件事中

9、我 再次感受到，大學絕不是簡單的干巴巴讀書，還應該學會一些實用技巧，這些 小技巧很可能在今后的生活和工作中發揮大作用。2月 28日星期二陣雨今天在車間走了一圈，聽了技術人員講他們的工作，感觸蠻深。以前聽過一句話叫 “大學學的不是知識，而是培養自學的能力 ”，現在這句 話我領會的越來越深。走出校園，除了計算機和一些寫作之外，課本上學的理 論知識很少用到。就像在人資行政部，真正運用到的課本知識很少，最主要的 還是自己在實踐中自己多學習、多積累。而且在這方面技術類人員對自學能力顯得更為重要。技術知識更新換代太 快，有時候學校學習的還沒用過，剛走出校門他就已經過時了，因此經常需要 在短時間內學會新的知

10、識，比如模具制作，剛開始大家純手工制作，后來全部 是用圖紙加機器制作，到現在則是計算機設計加大型機床，而且計算機軟件還 經常更新。這就要求技術人員必須時時刻刻在自己原有技術基礎上，善于不斷 自我學習自我成長，不斷適應變化了的技術條件。2月 29日星期三陰下午三點公司中高層管理人員開會，我將作為工作人員參與會務工作。早 上，我們便準備好了開會所需的會議資料、紙筆材料以及其水果等。下午我們 提前半小時來上班，打掃、布置好會議室，生怕哪里做的不好，受到批評。會 議期間，我還負責了送茶水工作，我更是小心翼翼，不能差錯。五點半，會議 結束了，我們便開會整理睬議室，以便下一次開會之用。雖然這是一次會議，但

11、其中也是有很多東西可以 寫，比如說會后整理工作時，應該注意重要材料的回收，特別是涉及公司商業 機密的材料，而這也是我之前為考慮到的。3月 1日星期四陣雨截止今日，應聘者已經到達 120 多人了，遠遠超過了本次招聘人數，由于 公司業務需要，經過簡要挑選后有 40 名錄用，說是錄用，其實就是過來工作， 沒有合同、沒有五險一金，這就是當前中國許多企業一線工人的現狀，相信不 久的將來，我國在這方面會更加標準，更加注重工人的權益保障。不管怎樣招 聘任務已經完成了，而且是短期內完成。3月 2日星期五 xx本周的很多工作都已經告一段落，因此今天工作內容很少，不經意間一 瞄，可以發現很多同事在上QQ、微博、閱

12、讀網頁等，此時想起了近年來流行 的所謂 "老板鍵"，其實它并不是是給老板使用的，而主要是專門為上班一族，主 要功能是能夠通過事先設定好的快捷鍵霎時隱藏掉多個事先設定的窗口。例 如：上班聊QQ、閱讀網頁開了幾十個窗口、玩游戲、看影片、聽歌、播放F LASH和看小說看得正爽的時候，老板搞突擊檢查，您一定會手忙腳亂的去 關閉這些打開的窗口，稍有不慎就會被老板發現，輕則批評，重則扣工資。老 板鍵確實是一個很不錯的創意，創新源于現實，又高于現實，理也。3月 5日星期一15本周是我實習的最后一星期，早上起來告訴自己要好好工作，好 好表現，等離開的那一天，希望可以給領導和同事留下好印象。

13、我提早 分鐘到了公司，開了窗戶，打掃部門辦公室，澆澆花，整理資料，在同事眼里 今天沒什么特別，在我心里則不然，來公司實習不久，但心里已經有了那么點 依賴感，按時上班按時下班，腦袋里裝的也是公司，雖然自己只是公司的過 客，但不經意間已經融入了這個集體，儼然成為了公司真正的一員。3月 6日星期二今天，公司來了兩位廣東的客戶，主管安排我來接待他們。首先，我帶他 們參觀了公司的展覽廳，里面不但介紹了開展歷程和重大事跡，同時還陳列了 公司創立以來自主研發的所有產品。中午，我帶他們入住酒店后，公司領導和 業務主管也過來一起用午餐，我也列席其中，席間聽他們講了許多從商往事， 讓我更加真切明白什么是艱辛奮斗，

14、什么是堅持就是勝利。下午的業務洽談會 很成功，雖然成功功績不在我，但心里真的很快樂，就是這項業務是自己完成 的一樣。3月 7日星期三今天主管說感覺我仿佛不太喜歡說話，跟同事交流也不是很多，我知道自 己又被誤會了，一直以來都這樣，其實我性格還是滿開朗的，只是做事比較冷 靜而已，除非工作需要否則正常辦公時間不會刻意去和別人交流。熟悉我的朋 友都清楚，其實我一直一個愛說愛笑的人，而且非常隨和，在非工作時間這個 特質表現的特別明顯，跟我一起實習的幾個同學也深有感觸。估計是因為跟所 處環境有關，在辦公時我更喜歡多聽少說，少說多做，也正因如何，不熟悉我 的人無法看到真正的一面。不過呢，可能有些時候得適當改變一些，把自己變得更加健 談。3月 8日星期四上次經理說，公司招聘完成以后，要犒勞我們，因此今天他就請部門所有 人員去吃牛排，同時也當是給我們幾個實習生送行。今天吃飯已經不是主要目 的了，在那里我們談了好多話，經理、主管還有同事給我講了很多語重心長的 話。經理說，大學很快就要畢業了，找工作時要學會選擇，工作環境不一定要 的，工資也不一定要的，但你的第一份工作代表著你的平臺，關系著你在這個 公司能學到多少東西，甚至直接影響你今后的開展。工作以后更不能好高騖 遠，而應該善于學習，兢兢業業，突破自己。3月 9日