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文檔簡介

1、.有限公司員工考勤管理規(guī)定為加強公司考勤管理，維護正常的工作秩序，提高工作效率，有效杜絕各種違紀(jì)行為，公司使用考勤機進行輔助考勤，結(jié)合公司實際，制定本實施細則。一、 范圍本制度適應(yīng)于公司全體員工二、 職能綜合部是考勤管理的職能部門，其主要職責(zé)如下： 1.負責(zé)制定公司考勤管理制度; 2.負責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查各部室考勤管理的執(zhí)行情況。 3.負責(zé)員工信息登記、人像采集及每月最終考勤結(jié)果的核實工作。 4.負責(zé)考勤機的日常管理和維護，專人負責(zé)定期擦拭。 三、考勤方式員工考勤使用考勤機，考勤機為人像識別考勤。考勤(人像識別)次數(shù)為全天兩次，即上、下班各一次。考勤(人像識別)時間要求。 1.上班考勤(人像識

2、別)時間為：9:00以前。 2.下班考勤(人像識別)時間為：17:00以后。 3.考勤(人像識別)時間違反上述規(guī)定的，時間在30分鐘以內(nèi)的視為遲到，遲到者扣罰當(dāng)月績效工資50元；超過30分鐘以上者，有假條的按相應(yīng)假處理，無正當(dāng)理由的，視為曠工;提前離崗、在規(guī)定時間前30分鐘內(nèi)前考勤(人像識別)的按早退對待，早退者扣罰當(dāng)月績效工資50元，提前30分鐘以上離崗者且無正當(dāng)理由或書面說明的按曠工對待。 4.特殊情況下，考勤時間相應(yīng)順延，但須上報書面說明。 四、考勤注意事項 1.綜合部每月28日核對當(dāng)月考勤，根據(jù)考勤機信息數(shù)據(jù)，結(jié)合日常手工考勤記錄和請假單、缺勤匯總說明等考勤資料進行匯總，并將考勤匯總表報總經(jīng)理審閱后轉(zhuǎn)計財部作為計發(fā)工資的憑證，上月29日至當(dāng)月28日為一個考勤周期； 2.遇到考勤機故障不能正常考勤時，綜合部手工考勤； 3.員工因當(dāng)日不能及時考勤和員工不小心忘記考勤的，包括員工上班前直接在外公干或上班后臨時外出公干，由部門領(lǐng)導(dǎo)簽字確認后出具書面說明，每月書面說明匯總并經(jīng)總經(jīng)理簽字后轉(zhuǎn)計財部，無書面說明的，按遲到、早退或曠工處理。 五、其他要求 1.考勤表須由考勤員簽字。考勤員要嚴(yán)格按照規(guī)定進行記錄，記錄要真實準(zhǔn)確，杜絕營私舞弊現(xiàn)象。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)考勤情況，公司將對考勤員處以100500元的處罰。 2.考勤機為公司財產(chǎn)，任何人員不得出于

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