1、文檔來源為：從網絡收集整理.word版本可編輯.歡迎下載支持企業年度風險評估報告為進一步加強企業風險管理，增加公司的風險控制水平，保護廣大投資 者的合法權益，根據財政部頒布的企業內部控制規范要求，董事會辦公 室與審計部共同組建企業風險評估小組，對0000年度企業面臨的各種風險進 行評估，并制定相應風險應對策略，實現對風險的有效控制。一、 企業基本情況1、公司名稱：XXXX2、公司地址：XXXX3、企業經營范圍：XXXX。4、公司股權架構：公室與審計部共同負責日1 導下展開工作，具體負責4 不斷推動公司風險管理水a5、風險管理組織架本0000年度，公司由各部人共同風險管組長X：長 XXX,司內外

2、部別、分1管理組如下圖：組審制 股獲名#? 比例由董事會辦十委員會的領應對措施，董事會審核委員會wvcv_公陽十、n次人. / =、卜八 > H m 4A I 1刀人1川,A1A . 八 / J / /風險管理領導小組董 事 會 辦 公人 力 資 源 部行 政 辦 公 室法 律 事 務 部設 備 動 力 部營 銷 部進 出 口 部技 術 中 心理 財 部項 目 運 作 部企業風險評估情況文檔來源為:從網絡收集整理.word 版本可編輯.歡迎下載支持1、 組 織 架 構公司建立了公司治理架構與組織架構，明確了董事會、監事會、經理層 和企業內部各層級機構設置，人力資源部對各機構人員編制、職責

3、權限進行 了明確規定，并對 工作 程序和 相關要 求通過 業務流程與規章制 度進行 了規范。公 司 決 策 流 程 運 行 良 好 ，組 織 架 構 職 能 分 工 明 確 。重 大 事 項 、重 大 決 策 、 重要人事任免通過股東大會與經理辦公會集體決策，特別是對子公司的發展 規劃與人事任免全部通過經理辦公會進行討論決定，組織架構不存在重大風 險。2、 發 展 戰 略公 司 通 過 第 3 屆 董 事 會 第 21 次 會 議 決 議 ， 通 過 表 決 成 立 了 戰 略 委 員 會 ， 并審議通過了戰備委員會工作細則，主要負責對公司長期發展戰略和重大投 資決策進行研究。3、 人 力 資

4、 源公司制訂了詳細的人力資源管理流程與內控制度，從人才招進、員工培 訓、員工離職、薪酬與考核、勞動保險等各方面，建立了詳細的內部控制流 程與制度，及時與關鍵崗位人員、重要崗位離職人員簽訂了商業保密協議。隨著國內人力資源市場的變化，受外部環境因素影響，企業也存在人力 資源不足的風險，公司通過校園招聘、人才市場、內部職工推介及校企業聯 合 等 各 種 方 式 ，不 斷 擴 大 人 力 資 源 引 進 策 略 ，及 時 保 障 了 公 司 人 力 資 源 需 求 。4、 社 會 責 任公司通過質量、環境與安全管理體系，不斷提高產品質量、安全生產與 環境保護方面的管理水平，在制訂詳細的質量管理制度與安

5、全生產管理制度 的同時，把環境保護與節能降耗深入到企業管理理念。公司定期組織職工代表大會，建立了職工困難互助金管理制度，保障職 工勞動權益的同時，使全體員工更能感受到企業大家庭的溫暖。企 業 在 產 品 質 量 、安 全 生 產 方 面 的 風 險 是 不 可 避 免 的 ，但 企 業 2012 年 度 順利通過船級社產品質量、職工健康安全、環境管理三體系質量認證，并進 一 步 規 范 管 理 制 度 ， 2012 年 度 企 業 質 量 管 理 方 面 沒 有 發 生 重 大 客 戶 質 量 索 賠 ， 生產環境沒有發生重大安全生產事故與環境污染事故，有效降低了質量、環 境與安全生產風險。5

6、、 企 業 文 化公司這些年來一直重視企業文化建設，擁有獨具特色的企業文化，樹立 了 “ 鼓 群 志 、 集 群 智 ， 聚 眾 德 ， 創 眾 業 ” 企 業 宗 旨 。 2012 年 度 編 訂 了 企 業 文 化評估辦法，在企業文化建設方面的成績與不足進行評價，加快企業文化建 設，發揮企業文化在企業發展中的重要作用，有效地規避了企業文化風險。6、 資 金 活 動公司通過行之有效的財務管理制度，對資金管理嚴格控制，在規范審批 流 程 與 付 款 控 制 的 同 時 ，加 大 稽 查 力 度 ，保 證 了 資 金 安 全 ，提 高 了 資 金 效 益 。 公司制訂了規范的融資、投資方面的決策

7、制度，對子公司資金活動進行統一 控制。公司對籌資途徑與方式進行了嚴格控制，按照籌資額度進行逐級決策制 度，嚴格了經理辦公會、董事會與股東大會的決策權限，規范了借款、還本 付息等資金收付流程。公司通過集體決策，科學確定投資項目，建立健全投資管理臺賬，時刻 關注被投資方經營情況，定期對投資進行了評估。公司定期制訂資金運營計劃，規范資金收支管理，嚴格控制運營資金支 付權限審批，確保了運營資金安全與資金效益。通過檢查評估，企業在資金活動方面未發現重大風險，7、 采 購 業 務公 司 通 過 物 資 采 購 管 理 制 度 、 固 定 資 產 管 理 制 度 、 招 標 管 理 制 度 、 付款方式及流

8、程管理辦法等制度規范了公司采購與付款的管理，通過物 資采購計劃審批流程、采購價格審批流程、采購結算審批流程與付款審批流 程，對采購業務進行了行之有效的控制，規避了采購計劃、供應商選擇、采 購驗收等環節風險，未發現重大采購業務風險。8、 資 產 管 理在資產管理方面 ，公司通過 存貨 管理制 度、固 定資產管理制度、低值 易耗品管理制度、物品放行 管 理制 度 等各項管理制度，不斷加強資產管理水平，有效地控制了各類資產管理風險。存貨管理方面， 公司充分利 用ERP 企業 資源管理系統，規范了出入庫手續及存貨檢驗流程控制，由理財部定期對集團公司存貨進行檢查盤點，每年年終都進行全面的清查盤點工作，未

9、發現存貨方面存在較大的流失、盤虧與 毀損的風險。固定資產管理方面，通過制度規范了申購、采購、驗收、調撥、修理、 報廢等業務流程，定期對資產進行清查盤點，有效地避免了固定資產管理風 險，實現了集團公司固定資產的保值、增值的管理目標。公 司 將 價 值 單 位 價 格 在 2000 元 以 下 30 元 以 上 ， 并 且 不 屬 于 主 要 生 產 設 備能在較長時間內保持原有實物形態的物品介定為低值易耗品進行管理，有 效提高了資產利用率。并通過加強物品放行的管理控制，確保了公司財產安 全，有效避免了資產流失風險。公司及時對科技成果申請了專利，并定期對商標、品牌通過注冊及延長 使用期限等方式，提

10、高了企業無形資產的有效利用。企業重視和加強品牌建 設，企業品牌不斷獲得國內和國外客戶的認可，取得了良好的社會效益。9、 銷 售 業 務集 團 公 司 通 過 銷 售 合 同 生 產 組 織 管 理 辦 法 與 客 戶 授 信 管 理 制 度 ， 加強對銷售訂單生產流程的管理，確保銷售合同按期交貨，提高生產管理水 平的同時，對各個客戶進行信用評價，針對評價結果進一步采取不同的銷售 策略，確保企業應收賬款的回收率。理財部通過加強對發出商品與應收賬款 的 管 理 ，對 達 到 預 警 期 限 的 商 品 或 應 收 賬 款 ，及 時 發 出 督 促 結 算 或 收 款 提 醒 ， 避免呆壞賬的發生。

11、通過銷售價格集體審核的方式，確保銷售價格的合理性，規避了銷售與 收款環節的各種風險，確保了公司國內外銷售業務的順利有效實施。通過按 單生產的方式，有效降低了企業商品積壓的風險。10、 研 究 與 開 發集團公司對科研項目通過立項審批進行控制，納入技術中心工作計劃與 考核體系，對研發經費按照審批進行嚴格控制，科研成果及時進行了評價并 申請了專利，保證了企業科技成果的效益性，維護了企業利益。11、 工 程 項 目公 司 制 訂 了 工 程 項 目 管 理 規 定 ， 對 集 團 公 司 范 圍 內 所 有 的 工 程 項 目 的預算、立項、招標、施工與驗收各環節都進行了規范，公司重大工程項目 都有

12、會議評議通過的立項報告、基建工程與設備的招標記錄、施工記錄與驗收報告。通過內控檢查發現，在制度執行上由于缺少專業預算員，集團公司重大 基建項目只有粗略的預算報告，缺少詳細的預算及審核記錄，公司在工程項 目招標定價過程中及時采取了控制措施，在參考各承包商提交的預算報告的 同時，通過多方對比分析，采取行之有效的招標議標策略，合理防范了工程 項目預算不詳細的風險。隨著公司發展，公司將及時配備專業預算員，按照制度要求及時執行預 算及審核流程，及時規避工程項目風險。12、 擔 保 業 務通過股東大會決議，公司除對控股子公司壽光寶隆石油器材有限公司與 威海市寶隆石油專材有限公司承擔一定限額的資金擔保外，對

13、外無任何擔保 業務，不存在擔保業務方面的風險。13、 業 務 外 包公司由物流中心設立外協科，負責業務外包的管理工作，對較大的業務 外包都通過了招投標方式選擇承包單位，通過外購、外協產品質量控制規 定 與 公 司 產 品 過 程 檢 驗 、監 督 管 理 制 度 對 業 務 外 包 質 量 進 行 嚴 格 控 制 ， 委 外 加 工 產 品 單 獨設 立 材 料 與 產 品 臺賬 進 行 專 門管 理 ，并 對 出 現的 產 品 質 量 、 物料發放與回收不規范的現象及時進行了追索賠償，未發現存在業務風險。14、 財 務 報 告企業在財政部企業會計準則及企業會計準則應用指南的要求范 圍內制訂了

14、集團公司統一的會計制度，嚴格會計報表編制與審核流程，定期 出具會計報表與財務分析報告，提交董事會及經理層，為后期經營決策提供 參考。各季度財務報告經公司審計部審計后提交董事會。年度財務報告及外 聘會計師事務所注冊會計師審計出具的審計報告一同提交董事會，向投資者 報供。經檢查不存在違反會計法律法規和國家統一的會計準則制度現象，對外 提供的財務報告審核與審計嚴謹，不存在報告虛假與重大遺漏風險。15、 全 面 預 算理財部對集團公司全面預算的編制與分析全面負責，根據集團公司發展 戰略和年度生產經營計劃，通過全面預算管理制度的規范要求，定期編 制年度全面預算，年度終了對年度預算執行情況進行全面分析，按

15、時提交董 事會及管理層進行評議。人力資源部根據預算執行情況及時對各部門經理進 行考核，充分貫徹預算的考核工作。企業年度預算分析報告存在不按時提交的現象，建議總經理辦公會應不 斷加強全面預算工作的組織領導，加強預算管理的執行與考核工作，促使企 業年度全面預算管理工作進一步規范，充分發揮全面預算的管理作用。16、 合 同 管 理集 團 公 司 通 過 制 訂 合 同 管 理 制 度 ， 借 助 企 業 內 部 輔 助 管 理 系 統 ， 對 合同的訂立與履行，合同的變更與糾紛等流程進行了規范，由法律事務部負 責合同的管理工作，制訂了主要類別的合同模板，對不能使用公司合同模板 簽訂的合同進行了詳細審

16、核，詳細登記合同的履行情況。審計部定期對集團公司合同履行情況進行了評估，對審計發現不按時簽 訂合同及合同履行中的問題及時進行了責任追究，切實規避了合同的管理風 險。17、 內 部 信 息 傳 遞公 司 制 訂 了 收 發 文 管 理 制 度 、重 大 信 息 內部 報告制度、內幕信息知 情 人 登 記 與 報 備制 度 以 及 備 忘 錄管 理 制 度 ，借 助公司內部 辦公網絡系統，對內部信息按照制度要求，依據信息的保密程度，按層級進行了良好的 信息傳遞，確保了內部信息傳遞的通暢及時與商業信息保密工作。18、 信 息 系 統集團公司根據信息系統建設整體規劃，制訂開發企業信息系統計劃，通 過

17、計 算 機 管 理 規 定 、 機 房 管 理 制 度 與 網 絡 管 理 制 度 ，不 斷 加 強 信 息 系統運行與維護的管理，通過用戶申請與權限審批控制，定期進行信息備份 與權限檢查，定期進行軟件更新與病毒防范，未發現集團公司信息系統存在 內部管理控制風險。19、 內 部 監 督在 集 團 公 司 審 核 委 員 會 的 領 導 下 ， 嚴 格 執 行 內 部 審 計 制 度 ， 根 據 審 計工作計劃，審計部在定期完成內部控制審計的同時，按時完成管理層離任 審計。針對審計過程中發現的問題及漏洞，及時提出整改意見并監督整改， 對審計發現的重大責任問題，及時進行責任追究。反 舞 弊 機 制 方 面 ， 公 司 制 訂 反 舞 弊 管 理 規 定 ， 號 召 員 工 參 與 監 督 ， 發現問題及時進行專項審計的同時，審計部按時參加集團公司項目的招標工 作 ， 監 督 招 標 流 程