1、精選優質文檔-傾情為你奉上縣（市、區）鎮衛生院科室和崗位設置方案（參考樣式）       為推進基層醫藥衛生體制改革，深化鄉鎮衛生院人事制度改革，根據安徽省鄉鎮衛生院科室和崗位設置管理指導意見等有關政策規定，結合本單位的實際情況，制定本方案。       一、單位基本情況      我院全稱為縣（市、區）鎮衛生院，隸屬于縣（市、區）衛生局，是國家級等綜合性醫院。我院的主要職責是承擔地區及周邊鄰縣群眾的基本醫療和一些重癥醫療的救

2、治任務，同時承擔轄區內預防保健等公共衛生服務;經費形式為差額拔款。經縣（市、區）編制部門核定，人員編制為名，其中管理人員名、專業技術人員人數名、工勤人員人，內設機構個。內設機構包括：科、室      衛生院現有崗位和人員配備情況如下：實有人數人，其中在編制部門批準的編制數額與人力資源和社會保障部門核準的計劃內聘用人，包括管理人員人，含單位領導正職人、副職人，其他管理人員人；專業技術人員總數人，含副高級人，中級人，初級人；工勤人員人，含高級工人，中級工人，初級工人，普工人。經批準在編制外聘用人，其中管理人員人，專業技術人員人，工勤人員人；編制外聘

3、用人員中具有中級專業技術職務任職資格的人，初級資格人。       二、擬設置崗位情況      根據崗位設置原則及本單位實際，我院擬設管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位類別三類，擬設置崗位總量個，其中：管理崗位個，占單位崗位總量%；專業技術崗位個，占單位崗位總量%；工勤技能崗位個，占單位崗位總量%。專業技術崗位中：臨床人占%、護理人占%、醫技人占%、藥劑人占%、公共衛生人占%。專業技術主系列醫、藥、護、技、公共衛生共設崗位個,占專業技術崗位的%。專業技術輔助崗位  個，占

4、單位崗位總量   %      （一）內設科室及名稱      根據我院實際情況及今后發展需要，設置以下內設科室：      1、業務科室個，設置崗位個      （1）門診部科室個，設置崗位個 科崗位個、室崗位個      （2）住院部科室個，設置崗位個科崗位個、室崗位個    

5、;  （3）防治站科室個，設置崗位個科崗位個、室崗位個      2、管理科室設置崗位個室崗位個。      3、后勤科室個，設置崗位個科崗位個、室崗位個      （二）管理崗位的名稱、級別、數量      管理崗位總數個，占單位崗位總量的%。      1、承擔領導職責的職員崗位級崗位個，其中  級職員  個，名稱

6、是院長，  級職員  個，名稱是副院長。      2、承擔一般管理職責的職員崗位級崗位個，名稱是職員。      （三）專業技術崗位名稱、等級、數量及結構比例      專業技術崗位總數個，占單位崗位總量的%。其中主體崗位占專業技術崗位總量的%。      1、衛生專業技術崗位設置      （1）副高級專業技術崗位個，占專業

7、技術崗位比例%，名稱為副主任醫（藥、護、技）師。其中一級崗位個，占%；二級崗位個，占%；三級崗位個，占%。      （2）中級專業技術崗位個，占專業技術崗位比例%，名稱為主治（管）醫（藥、護、技）師。其中一級崗位個，占%；二級崗位個，占%；三級崗位個，占中級崗位%。      （3）初級專業技術崗位個，占專業技術崗位比例%，名稱為醫（藥、護、技）師（士）等。一級崗位個，占初級崗位比例%；二級崗位個，占初級崗位比例%；醫（藥、護、技）士級崗位個，占%。   

8、0;  2、非衛生專業技術崗位設置      （1）中級專業技術崗位個，占專業技術崗位比例%，名稱為             。其中八級崗位個，九級崗位個。      （2）初級專業技術崗位個，占專業技術崗位比例%，名稱為             。

9、其中    級崗位個，占中級崗位%。      （四）工勤技能崗位等級、數量及結構比例      工勤技能崗位個，占單位崗位總量的%。      其中：技術工三級個，占技術工崗位%；技術工四級*個，占技能崗位%；技術工五級個，占技術工崗位%；普工崗位個，占工勤技能崗位%。       三、崗位任職條件     

10、; （一）三類崗位的基本任職條件      1、遵守憲法和法律；      2、具有良好的品行；      3、具有履行職責所需的專業、能力和技能；      4、適應崗位要求的身體條件。     （二）管理崗位的任職條件      1、管理崗位一般應具有中專以上文化程度，其中衛生院負責人任職條件按照安徽省人

11、民政府關于基層醫藥衛生體制綜合改革的實施意見（皖政【2010】66號）附件1中有關規定執行。      2、七級、八級、九級職員崗位，須分別在八級、九級、十級職員崗位上工作三年以上。      （三）專業技術崗位的任職條件      專業技術崗位內部不同等級崗位的任職條件可由各鄉鎮衛生院按安徽省鄉鎮衛生院科室與崗位設置管理指導意見中相關要求，根據本單位職責任務和主體崗位情況，分別確定高級、中級、初級崗位內部不同等級崗位的任職條件，主要包括：學歷、

12、資歷條件、能力條件、業績條件和學術水平，重點強調業績條件。執行資格準入控制的專業技術崗位（醫、護、公衛、影像等）的基本條件，應具備準入控制條件的要求。      （四）工勤技能崗位的任職條件。      （1）三級、四級工勤技能崗位，須在本工種下一級崗位工作滿五年，并分別通過高級工、中級工技術等級考核。      （2）學徒期滿，通過初級工等級考核后，確定為五級工勤技能崗位。      上述各類崗

13、位說明書，待崗位設置、人員聘用完成后另行制定。      四、崗位說明書      填寫崗位說明書內容包括：崗位名稱、崗位類別、崗位等級、崗位職責、崗位任職條件等（人數較多單位崗位說明書待崗位設置、人員聘用后擬制上報）。      五、實施方法、步驟及組織領導      （一）組織領導      鄉鎮衛生院崗位設置工作領導小組組成情況、職責任務。       （二）實施方法、步驟：年月日前組織專門人員按照國家和省有關規定以及核準的崗位設置方案，確定具體崗位，明確崗位等級和任職條件，并按規定程序擬定崗位設置方案；年月日部署實施；