1、精選優質文檔-傾情為你奉上窗體頂端1.（2.5分） 人際關系學派的代表人物是·    A、彼得.德魯克·    B、彼得·圣吉·    C、梅約·    D、泰羅我的答案：C  此題得分：2.5分2.（2.5分） 提出了“目標管理”·    A、彼得·德魯克·    B、彼得·圣吉·    C、韋爾奇·   

2、 D、泰羅我的答案：A  此題得分：2.5分3.（2.5分） 提出“科學管理”是·    A、彼得·德魯克·    B、彼得·圣吉·    C、韋爾奇·    D、泰羅我的答案：D  此題得分：2.5分4.（2.5分） 已成為最重要的經濟資源是·    A、物質資源·    B、人力資源·    C、資本·  

3、;  D、技術和信息我的答案：B  此題得分：2.5分5.（2.5分） 帕塞爾的管理風格學說不包括·    A、專制主義的·    B、溫情的·    C、權變的·    D、協商的我的答案：A  此題得分：2.5分6.（2.5分） 組織對人力資源的起點是·    A、工作分析·    B、人力資源規劃·    C、招聘· &#

4、160;  D、工作評價我的答案：B  此題得分：2.5分7.（2.5分） 按照國際勞工組織標準，職業分為·    A、八類·    B、六類·    C、四類·    D、十類我的答案：A  此題得分：2.5分8.（2.5分） 我國的職業大典中職業分為·    A、四層·    B、六層·    C、三層·  

5、60; D、五層我的答案：C  此題得分：2.5分9.（2.5分） 隨著經濟的發展，就業人數將逐漸增加的是·    A、工業·    B、第一產業·    C、第二產業·    D、第三產業我的答案：D  此題得分：2.5分10.（2.5分） 所謂“需要”，是指·    A、人們缺乏某種東西而產生的一種“想得到”的心理狀態·    B、指個人從事某種活動的心理傾向、行為發生的內

6、在驅動力和直接原因·    C、愿望、念頭、理想的形式表現出來·    D、需要在動機的基礎上產生我的答案：A  此題得分：2.5分11.（2.5分） 霍蘭德職業人格類型有·    A、四種·    B、六種·    C、八種·    D、二種我的答案：B  此題得分：2.5分12.（2.5分） 對人力資源進行投資的目的也是為了獲得投資收益，這個名詞解釋首先承認了人力資源已經成

7、了·    A、投資對象·    B、投資主體·    C、投資收益·    D、投資目的我的答案：A  此題得分：2.5分13.（2.5分） 舒爾茨認為，對人力資源的投資，包括·    A、三個方面·    B、五個方面·    C、四個方面·    D、六個方面我的答案：D  此題得分：2.5分14.（2.5分）

8、勞動關系的核心內容是·    A、雇主與市場關系·    B、雇主與雇員的權利和義務·    C、政府與企業關系·    D、雇員與市場關系我的答案：B  此題得分：2.5分15.（2.5分） 人力資源經濟運動的核心·    A、人力資源開發·    B、人力資源戰略·    C、人力資源配置·    D、人力資源投資我的答案：C

9、0; 此題得分：2.5分16.（2.5分） 人力資源配置包括·    A、四層·    B、六層·    C、三層·    D、五層我的答案：C  此題得分：2.5分17.（2.5分） “人力資源規劃”是·    A、人力資源管理的起點·    B、為了建立人力資源管理規范·    C、即人力資源需求規劃·    D、即人力資源

10、供給規劃我的答案：A  此題得分：2.5分18.（2.5分） 人力資源規劃的工作之一是·    A、制定招募補充計劃·    B、配置人才·    C、制定人力資源政策和措施·    D、制定薪酬政策我的答案：A  此題得分：2.5分19.（2.5分） 組織結構是為了解決幾個問題·    A、五個·    B、四個·    C、三個· &

11、#160;  D、六個我的答案：A  此題得分：2.5分20.（2.5分） 美國很有名的一種結構嚴密、適應性很強的量化職務分析問卷，有194個工作因素，其中包括187個工作元素或特征的問題和7個是有關工資報酬的問題，此問卷叫做·    A、工作描述系統·    B、功能性職務分析法·    C、職位分析問卷法（PAQ）·    D、16PF問卷我的答案：C  此題得分：2.5分多選題 (共20道題)收起21.（2.5分） 人力

12、資源的性質有·    A、可再生性·    B、自然屬性·    C、社會屬性·    D、人的經濟性·    E、智能性我的答案：BCD  此題得分：2.5分22.（2.5分） 人力資源開發是對人這種資源給予·    A、發掘·    B、培育·    C、強化·    D、規劃·  &

13、#160; E、利用我的答案：ABC  此題得分：2.5分23.（2.5分） 人的行為·    A、直接由需求引起·    B、導致一定的結果·    C、直接由動機引起·    D、直接由他人推動引起·    E、公式為B=f（p，e）我的答案：BCE  此題得分：2.5分24.（2.5分） 人力資源與自然資源相比，有以下特點。·    A、人力資源的動力性· &#

14、160;  B、人力資源的智能性·    C、人力資源的非經濟性·    D、人力資源的再生性·    E、人力資源的時效性我的答案：ABCE  此題得分：2.5分25.（2.5分） 人力資源思想的演進,經過以下幾個時期·    A、傳統的勞動管理時期·    B、泰羅制科學管理時期·    C、決策學派時期·    D、人際關系與行為科學管理時期·

15、;    E、新人際關系與泛人力資源管理我的答案：ABDE  此題得分：2.5分26.（2.5分） 人力資源的運動環節·    A、生產·    B、發掘·    C、配置·    D、培訓·    E、使用我的答案：ABCE  此題得分：2.5分27.（2.5分） 按照PEST分析法，人力資源有如下屬性·    A、經濟屬性·  

16、60; B、政治屬性·    C、勞動關系屬性·    D、技術屬性·    E、組織屬性我的答案：ABD  此題得分：2.5分28.（2.5分） 人力資源主體特點有·    A、生物性·    B、時效性·    C、動力性·    D、自我選擇性·    E、非經濟性我的答案：CDE  此題得分：2.5分29.（2

17、.5分） 能力的組成部分·    A、體力·    B、智力·    C、知識·    D、想象力·    E、技能我的答案：ABCE  此題得分：2.5分30.（2.5分） 霍蘭德的六種職業人格類型，除了現實型、調研型，還有·    A、藝術型·    B、社會型·    C、企業型·    D、操作型&#

18、183;    E、常規型我的答案：ABCE  此題得分：2.5分31.（2.5分） 智力又分為·    A、感知力·    B、思維力·    C、記憶力·    D、想象力·    E、理解力我的答案：ABCD  此題得分：2.5分32.（2.5分） 知識包括·    A、人文知識·    B、一般知識· 

19、0;  C、專業知識·    D、操作知識·    E、技能知識我的答案：BC  此題得分：0.0分33.（2.5分） 一個社會的人力資源格局·    A、只是由供給決定·    B、只是由需求決定·    C、由供求雙方共同決定·    D、與工資水平有關·    E、與用人單位的雇傭行為有關我的答案：CDE  此題得分：2.5分34.

20、（2.5分） 影響人力資源數量的因素有·    A、人口數量·    B、人的就業行為·    C、人力資源供給程度·    D、人口遷移狀況·    E、人力資源投資水平我的答案：AD  此題得分：2.5分35.（2.5分） 人力資源供求關系的類型·    A、人力資源過剩·    B、人力資源平衡·    C、人力資源供過于求

21、3;    D、人力資源供不應求·    E、人力資源供求均衡我的答案：CDE  此題得分：2.5分36.（2.5分） 影響人力資源質量的因素有遺傳因素，還有·    A、營養因素·    B、教育培訓因素·    C、人力投資的成本與收益比例·    D、經濟與社會發展狀況·    E、人的主觀能動性我的答案：ABCDE  此題得分：2.5分37.（2.5分） 按照舒爾茨的理論，可以把人力投