1、Word參考資料，下載后可編輯公司年會策劃方案范文匯總6篇公司年會籌劃方案篇1 20xx年馬上逝去，為展現公司日新月異、蓬勃開展良好風貌，增進友誼、增強凝聚力，公司決定于20xx年1月18日舉辦20xx年度總結表彰暨20xx年迎新年會，以此來答謝各位員工一年來辛勤工作與默默付出。 一、年會主題： 20xx年度總結表彰暨20xx年迎新年會 二、年會時間： (1)年會籌劃及預備期(20xx年11月5日至11月30日)： 本階段主要完成年會方案籌劃、通知公布、節目收集。 (2)年會協調及開展期(20xx年12月1日至12月31日)： 本階段主要完成節目安排表、音響確定、物品購置。 (3)年會倒計時期

2、(20xx年1月17日)： 本階段主要完成禮儀小姐、主持人、節目單等全過程確定。 (4)年會正式演出時間：20xx年1月18日13：00至21：00 三、年會地點：(待定) 四、年會目： (1)對20xx年公司開展成績總結，以及制定20xx年公司總體規劃，包括新年度計劃、方向、目標等。 (2)加強員工之間交流，增強團隊協助意識，提升公司綜合競爭能力。 (3)表彰優秀，通過獎勵方式，調發動工積極性，鼓舞大家在新一年，工作都有出色表現。 (4)豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出辛勤努力。 (5)讓員工充分展現自我，在年會過程中認知自我及對企業大家庭認同感。 (6)加強領導與員工之間互動，讓我們

3、在同一舞臺共同交流、聯歡。 五、參會人員： 公司全體人員，約200人左右。 六、年會節目要求：_ 1、歌曲類： (1)喜慶、祥與、熱烈歌曲； (2)青春、陽光、健康、向上； (3)與以上主題相關原創歌曲。 2、舞蹈類： (1)積極向上、寓意深刻藝術性舞蹈； (2)具有高科技時代氣息創意性舞蹈。 (3)喜聞樂見街舞、現代舞、健美操、武術等； (4)相關歌曲伴舞。 3、曲藝類： (1)喜慶、喧鬧反映生活相聲、小品； (2)經典傳統曲藝類節目(戲曲、話劇、評書等)； (3)其它類型曲藝節目(樂器類)。 4、每個部門所報節目不限； 5、提倡跨部門組合報名； 七、年會進行流程 1.參會人員入場 2.主持

4、人宣布年會開始 3.總經理、董事長、講話；對年終做總結、表彰員工 4.表彰：各部門負責人做度工作總結與計劃、對優秀員工予以表彰、為優秀員工發獎 5.優秀員工發言 6.聯歡會節目表演 7.互動小游戲 8.閉幕詞 公司年會籌劃方案篇2 一、年會的意義 年會是企業重大節日！ 1、年會的綱領:為了父母的微笑，我在努力的路上! 2、操辦原則：怎樣讓員工有感覺就怎樣來！ 3、企業的靈魂：經營好員工的動力，實現員工的夢想，順便實現老板的夢想！ 4、年會的核心：讓員工明年在公司舍命做事！ 5、年會的目的： 拉發動工 a、是為了減少員工流失，用活動來留住員工；讓員工興奮采取行動，讓更多的員工看到跟我們公司干的期

5、望；展示公司輝煌，讓員工家庭更支持自我在公司干；所以年會必須要與往年不一樣，必須要讓員工有感覺；讓員工明年賺到更多的錢！ b、是為了激發員工的動力、調發動工的進取性，讓員工在新年伊始就對工作產生高度熱情，迅速進入工作狀態。 拉動顧客 a、必須要邀請一些我們的大客戶來參加我們的年會，在年會的現場讓我們客戶感到神圣，感恩我們的客戶，并且向客戶展示我們的團隊及公司文化，借此向客戶傳遞一個印象！ b、能夠邀請一些意向客戶來參加我們的年會，在年會的現場讓老客戶做一個分享，以此來打動新客戶，讓新客戶對我們公司產生一個良好的印象。 拉動其他力量 a、邀請幾位上下游或者合作伙伴，向他們展示我們的規劃及團隊，以

6、此來增加他們對我們的信心及依靠度。 b、邀請幾位地方相關部門的(或者行業)領導，向他們展示我們的文化及對地方(或者行業)的拉動性和奉獻度(如：我們要成為某地區的納稅大戶等)。 二、會場的布置： 1、有好的音響和好的環境，能讓大家一齊就餐。 2、地場兩邊掛著關于公司理念的一些條幅(如：公司文化的展示，產品，愿景，使命，口號，以展架的形式展示在年會現場，并經過員工展示呈現)。 3、座位安排結合天、地、師、君、親的理念，如：第一排為年度業績前十名及其父母。第二排為客戶和嘉賓，其他座位按各部門劃分。 4、會場后方懸掛年度業績前十名巨幅照片。 5、公司優秀員工和元老，總經理的照片做成展架放在會場兩側。

7、6、老板年會期間不用上臺說話，而是坐在最終一排看所有員工展示、表演。 (會場布置以天、地、師、君、親的原則，以此來激發員工的動力，當業績前十名在現場看到自我的巨幅照片，內心深處必須會發出一股強烈的神圣感，內心自然會升起一股沖勁，所謂一念升起，所向披靡) 三、擬邀嘉賓 1、員工：要求全員必須參加，不可請假。 2、公司各部門領導 3、客戶：盡量邀請重要的大客戶，或者對公司有恩的客戶。 4、優秀員工及主管父母：提倡孝文化。 5、重量嘉賓：地方領導或者行業內知名人士等(可提前說為神奇嘉賓) 四、崗位安排 1、成立專門會務組： 年會最重要的參與者是員工而非領導，所以所有領導必須為員工服務，每上領導各自申

8、請會務組職位，定好機制，假如不全身心付出怎樣辦！ 1)會務總監： 2)場外：簽到組二人(同時負責茶歇) 3)場內： 4)主持人： 5)男女DJ: 6)負責在場后給所有前十名包括優秀員工頒獎時戴紅花的： 7)燈光攝影： 8)物資： 9)白板組： 10)迎賓組： 11)禮炮手： 2、圍繞流程進行采購。 所需要所需物資：紅地毯，追光燈，花環，獎杯，獎牌，嘉賓胸花，禮炮，獎品，元老條幅，水，茶點等！必先提前兩天配齊！ 五、具體流程： 1、全員到簽到處點名，安排崗位(要求會務組的所有成員必須著統一服裝，特別崗位除外，例攝影)。 2、客戶簽到，(客戶要佩戴胸花)走紅地毯，簽名(場外由主持人引導，紅地毯兩側

9、主管們熱烈歡迎伙伴們、嘉賓入場，由主持人引導進會場，會場門口宣布客戶進場，聚光燈引導客戶座位上(注：大屏幕和這期間場內必須放十分十分動感的音樂)(門口要有三位禮儀的人引位) 4、主持人上場，自我介紹及熱場，介紹到場嘉賓 5、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞(由所有的領導上前領舞！) 6、放視頻(全年回憶) 7、頒發獎勵，主持人逐次邀請受獎人上臺來領獎、分享、合影、（中間可穿插一些文藝節目） A、業績前十名(從十到一的順序邀請前十名逐次走上講臺領獎) B、最正確狀態獎(公司里狀態最好最持續的，并且能夠感染周圍的人，帶動周圍人的狀態) C、無私奉獻獎(公司里平常默默無聞，但卻默默的為公司奉獻著，無

10、怨無悔) D、狼性團隊獎(公司所有的.部門參選，評選標準由公司商討決定) E、最上進員工獎(在公司最努力，最有動力，最有上進心的，最好是新員工，或是工齡一年以內的員工) F、天使獎(此獎的人選應當是對公司員工關懷最多，大家有什么事都情愿和她去說，像天使一樣關愛身邊的人) G、最大奉獻獎(在過去的一年里，對公司有著某一方面的巨大奉獻的) H、最正確狀態獎(公司里狀態最好最持續的，并且能夠感染周圍的人，帶動周圍人的狀態) I、晉升任命書 J、給客戶頒獎 8、下半場入場兩場熱場舞 9、團隊展示，向在場所有的人展示我們的團隊，展示我們的文化，展示我們的狀態，展示我們決心，展示我們的優勢，勢氣，狀態，禮

11、儀。 10、讓各部門定明年業績目標。 11、地方領導發言或者相關領導發言(主持人必須要把領導塑造到位，讓領導快樂。能夠提前與其溝通，也能夠忽然突擊，視領導的脾氣來決定，核心是讓其樂。 12、行業內重量嘉賓(神奇嘉賓)發言(同樣主持人要提前預備，擬好塑造詞，向當下師學習，向行業里的精英學習，更利于員工的提高和對此行業的理解。 13、公布新一年里公司的各項政策(可由副總公布，要有書面文件，最好是紅頭文件) 14、公布20xx年的各項獎勵機制(要清楚要透明，要讓人一目了然，不可模糊不清) 15、老板做總結鼓勵性發言！將全場所有人推向頂點。(話不用太多，重在鼓勵，塑造公司開展方向和開展前景，將現場所有

12、的人點燃就能夠了！) 16、主持人宣布大會正式結束； 17、晚餐(中間可穿插一些文藝節目) 六、重點備注： 1、主持人要在每個版塊之前要塑造本版塊的給企業帶來什么！ 2、每一位上臺的領獎者禮儀小姐必須給帶花環； 3、每一個上臺者都必要求走上紅地毯； 4、每一位上臺者聚光燈必須配合； 5、會務必須嚴謹每個一個環節，物資，人員的調配； 6、DJ師、禮儀小姐和主持人對接每個環節； 7、頒獎此過程乃重中之重，乃大會的核心局部，公司想要到達哪些結果，就針對此類事件進行重大而盛大的儀式，所有獲獎的人都有一到三分鐘(做一個“時間到”的提示牌)的獲獎感言，主持人提醒感謝的話要少說！(每個領獎的人挑自我喜愛的人

13、用自我最喜愛的方式給自我頒獎)。 8、感恩文化： 感謝父母養育之恩 感謝客戶幫助自我實現夢想 感謝公司給我平臺 公司年會籌劃方案篇3 20xx年馬上逝去，為展現公司日新月異、蓬勃開展得良好風貌，增進友誼、增強凝聚力，公司決定于20xx年1月18日舉辦20xx年度總結表彰暨20xx年迎新年會，以此來答謝各位員工一年來辛勤得工作與默默付出。 一、年會主題： 20xx年度總結表彰暨20xx年迎新年會 二、年會時間： （1）年會籌劃及預備期（20xx年11月5日至11月30日）： 本階段主要完成年會方案籌劃、通知公布、節目收集。 （2）年會協調及開展期（20xx年12月1日至12月31日）： 本階段主

14、要完成節目安排表、音響確定、物品購置。 （3）年會倒計時期（20xx年1月17日）： 本階段主要完成禮儀小姐、主持人、節目單等全過程確定。 （4）年會正式演出時間：20xx年1月18日13：00至21：00 三、年會地點：（待定） 四、年會目得： （1）對20xx年公司開展成績總結，以及制定20xx年公司總體規劃，包括新年度計劃、方向、目標等。 （2）加強員工之間得交流，增強團隊協助得意識，提升公司得綜合競爭能力。 （3）表彰優秀，通過獎勵方式，調發動工積極性，鼓舞大家在新得一年，工作都有出色得表現。 （4）豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出得辛勤努力。 （5）讓員工充分得展現自我，在年會

15、得過程中認知自我及對企業大家庭得認同感。 （6）加強領導與員工之間得互動，讓我們在同一舞臺共同交流、聯歡。 五、參會人員： 公司全體人員，約200人左右。 六、年會節目要求：XXX 1、歌曲類： （1）喜慶、祥和、熱烈得歌曲; （2）青春、陽光、健康、向上; （3）與以上主題相關得原創歌曲。 2、舞蹈類： （1）積極向上、寓意深刻得藝術性舞蹈; （2）具有高科技時代氣息得創意性舞蹈。 （3）喜聞樂見得街舞、現代舞、健美操、武術等; （4）相關歌曲得伴舞。 3、曲藝類： （1）喜慶、喧鬧反映生活得得相聲、小品; （2）經典得傳統曲藝類節目（戲曲、話劇、評書等）; （3）其它類型得曲藝節目（樂器類

16、）。 4、每個部門所報節目不限; 5、提倡跨部門組合報名; 七、年會進行流程 1.參會人員入場。 2.主持人宣布年會開始。 3.總經理、董事長、講話;對年終做總結、表彰員工。 4.表彰：各部門負責人做度工作總結與計劃、對優秀員工予以表彰、為優秀員工發獎。 5.優秀員工發言。 6.聯歡會節目表演。 7.互動小游戲。 8.閉幕詞。 公司年會籌劃方案篇4 活動目的：盼望通過本次戶外活動，增進各部門員工之間的了解，增強大家的團隊合作精神，緩解員工的工作壓力，娛樂的同時也能培養大家各方面的能力，如組織能力、表演能力等，激發大家的創造力。 活動時間：20xx年10月29日9：3012：10(早上8：40在

17、公司樓 下集合；9：20到達目的地；9：30開始活動) 活動地點：曲江遺址公園(坐車路線：從“翠華路”坐24路到終點) 活動對象：公司全體員工 活動主持：張經理 活動攝影：吳莉娜、權智鑫 活動裁判：余總 活動備注：活動在中午12：30結束，結束之后若部門組織有其他活動，可以繼續進行，若無，則自由活動。 活動內容：一共6局部 一、夾氣球用時40分鐘 游戲預備時間：10分鐘游戲過程：30分鐘 游戲說明：這是一場夾氣球賽跑競賽，賽程是從起點跑到終點，再從終點跑回起點。游戲共分為4場，在每場游戲中，各部門分別派出一組(2個成員)參加競賽。首先在起點和終點分別由兩個人拉線標識，起點終點為100米。第一個

18、回到起點并將氣球擠破的小組獲勝。最終在4場競賽中取勝次數最多的部門為冠軍，冠軍將獲得積分3分，亞軍獲得積分2分，季軍獲得積分1分。(部門每個成員都必須至少參加一次游戲，小組成員可自由組合。)帶球規則：賽跑過程中要保持氣球完好無損，兩人肚子相互夾著氣球跑步前進，不同意用手或胳膊碰氣球，賽程中氣球不能掉地，若犯規，則該小組必須回到起點，重新開始。 游戲道具：氣球50個 二、扯龍尾用時20分鐘 游戲說明：分成4組(各部門為一組)，每組6人。每組皆排成一直行，雙手放在前面那人的肩上，在最尾的那人背上貼上報紙條。游戲開始時，每組最前的那人要去捉住其它組組尾的報紙條，而組尾那位亦要閃避不讓人捉到其尾巴。若

19、捉到別人的尾巴，兩組便會合成一組，變成一條較長的“龍”。游戲繼續進行，直至所有組成為一條龍為止。排在這條長龍的最尾的一組，是贏家。贏家獲得積分3分，倒數第二組獲得積分2分；倒數第三組獲得積分1分。 三、無敵風火輪用時30分鐘 游戲預備時間：10分鐘游戲過程：20分鐘 游戲說明：本次游戲共分為4場。每個部門參賽人數為5人。 第一場：商務一部vs商務四部； 第二場：商務二部vs商務三部； 第三場：由前兩場分別選拔出獲勝的兩個部門進行PK。 第四場：由前兩場分別失敗的兩個部門進行PK。首先在起點和終點分別由兩個人拉起點和終點，起點終點為50米。每個部門利用報紙和膠帶制作一個可以容納全組成員的封閉式大

20、圓環，將圓環立起來，全組成員站到圓環上邊走邊滾動大圓環。在第三場游戲中第一個到達終點的部門為冠軍。冠軍將獲得積分3分；另一個部門亦可獲得獎勵積分2分。在第四場游戲中獲勝的部門可得1分。 游戲道具：報紙若干張；膠帶5卷。 四、合力賽跑用時20分鐘 游戲說明：本次游戲按部門分為四組，每組參賽人數為5人。賽程為100米。首先由各組第一個人從起點跑向終點，再向終點跑回起點；此時各組再加一個人和第一個一起跑，但是其中一人的雙足必須離地，由起點到終點，再由終點回到起點；再加一個人繼續賽跑，依次類推，每次增加人員后都必須有一人的雙足要離地。最后看哪個小組先到達終點則為冠軍。冠軍將獲得積分3分，亞軍獲得積分2

21、分，季軍獲得積分1分。 五、五人四足用時20分鐘 游戲說明：各部門分別為一隊，每對5個人，排成一橫排，相鄰的人把腿系在一起，一起跑向終點，用時最短的勝出。游戲共分為四場。第一場：商務一部VS商務三部；第二場：商務二部VS商務四部；第三場：由前兩場分別獲勝的兩個部門PK；第四場：由前兩場分別失敗的兩個部門進行PK。在第三場游戲中第一個到達終點的部門為冠軍。冠軍將獲得積分3分；另一個部門亦可獲得獎勵積分2分。在第四場游戲中獲勝的部門可得1分。 六、解手鏈用時20分鐘 游戲預備時間：5分鐘游戲過程：15分鐘 游戲說明：游戲分為兩組，第一組：商務一部和商務二部成員共12人；第二組：商務三部和商務四部成

22、員共12人；讓每組圍著站成一個圓圈。小組每個成員先舉起右手，握住對面那個人的手；再舉左手，握住另外一個人的手，直到所有成員的手都彼此相握。現在在不松開的情況下，小組成員想方法把這個錯綜復雜的結解開。只要小組成員呈現一個大圈或是兩個套著的環，就視為解開。(假如實在解不開，可同意小組成員決定相鄰兩只手斷開一次，但再次進行時必須馬上封閉。)哪個小組順利解開此結的時間最短就取勝。獲得積分6分(兩個部門分別3分)。 備注：每一項活動結束之后由裁判員宣讀各部門獲得積分情況。主持人說明下一場游戲規則，各部門進行游戲預備。 活動結束：由余總做活動總結，給總冠軍頒發獎勵。用時10分鐘經費預算： 1、活動路費：3

23、2_2=64元； 2、活動道具：氣球50個(約10元)；報紙若干張；膠帶5卷； 3、活動獎品：300元； 4、活動食品：礦泉水32_1。5=48元； 總計活動經費大約為：472元 公司年會籌劃方案篇5 一、時間：20xx年x月x日 二、地點：明月酒家（_區北二環路_國際汽車城C-D棟） 三、參加人員：公司全體員工 四、所需時間總計：14:00-22:00共計5小時 五、活動目的： 1、增強員工的凝聚力，點燃全公司員工新一年工作的熱情，提高化裝品的銷售佳績。 2、對20xx年工作進行總結，對20xx年業績進行分析，制定新一年度工作總體規劃，明確新年度工作方向與目標 3、表彰工作優秀的公司員工，通

24、過鼓勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來。 六、年會主題： 1、天億美20xx年度工作總結暨20xx年度工作計劃大會（會議） 2、天億美20xx年度員工答謝會（晚宴） 七、年會安排： 1、年會人員安排及職責： （1）會場總負責：王偉智 （2）年會籌劃、會議節目安排：孫小小 （3）酒店安排與協調：孫小小 （4）現場拍照、攝影：公司攝影師 （5）場景布置：人員安排待定 （6）活動主持：孫小小 2、會場布置： （1）明月酒店主會場 （2）內容：a、本公司的LOGO及年會主題 b、彩帶、氣球點綴會場（音樂） 3.會場物品需求（詳見附件一） 4.優秀員工評選： 參選人員：除財務與人事外的其他部門（

25、由于這兩個部門人數有限） 評選方式：由各部門內容員工無記名投票選取，加上公司高層及其他部門主管、人事每人一票，票高者得（每部門一名） 獎品設置：詳見附件二 八、年會活動流程： （一）天億美20xx年度全體員工大會（會議） 1、下午13:50全體參會員工提前到達酒店指定地點簽到（簽到表格詳見附件三）按部門就坐于會議室，等待大會開始。 2、14:00由主持人宣布員工大會開始，并宣布各部門匯報順序 3、14:15大會第一項，各部門主管及相應負責人分別做20xx年度工作總結及20xx年度工作計劃匯報（每人大概20分鐘） 4、16：00大會進行第二項，總經理上臺發言，進行20xx年總結及20xx年公司開展戰略（估計1小時） 5、17:00大會進行第四項，主持人宣讀”20xx年度優秀員工”獲得者名單;優秀員工上臺領獎，總經理優秀員工頒發榮譽證書; 6、17:30優秀員工代表發表獲獎感言。 公司年會籌劃方案篇6 主題：同心、同步、同鼓舞!一個團隊、一個目標! 一、主持人開場白： 各位同仁，不知不覺中我