1、員工離職申請表（必備）28886精選（可以直接使用，可編輯優秀版資料，歡迎下載）員工離職申請表姓名工號部門入職日期合同有效期至職位申請日期預計離職日期離職類型辭職辭退自離口開除其他離職原因詳述：（若是辭職，由申請離職員工填寫，其他情況由部門主管填寫）離職員工對公司的建議：所屬部門意見部門主管簽名：年月曰人力資源部口未面談口已面談，面談要點如下：同意申請部門主管簽名：簽名：日期：年月曰總經理口未面談同意申請年月曰已面談，面談要點如下：部門主管簽名：日期：同意申請其他意見董事長年月曰簽名：日期：注：1、試用期員工必須提前3天，已轉正員工必須提前30天提出離職申請,并在審批后及時提交綜合部，否則按急

2、辭處理；2、離職當日，請按員工離職交接表進行交接工作；3、此審批表結束后，交由人力資源部保存。員工離職交接表各相關部門：請按照以下順序依次為該員工辦理離職交接手續，并在相應位置簽名確認交接完成。姓名：年月曰工號：部門：正式離職日期：無需交接先指定交接的工作，（包括工作具體內容、工仁文檔、工作進度情況）.詰立即進彳女接。所屬部門意見附工作交接表貞；不附工作交接表移交人（簽）/日期：接收人（簽）/日期：部門主管：日期：年月日庫房工具交接：無借領口已歸還口未歸還損壞無損壞口遺失應賠償。倉庫辦理人簽名：日期：年月曰財務部借款情況：口無借款口已歸還口未歸還，尚欠款元報賬情況：口無報賬已報賬未報賬，尚欠報

3、元辦公桌鑰匙：口無領用口已歸還口未歸還，應扣款元財務辦理人簽名：日期：年月日人力資源部人力資源部辦理人簽名：日期：年月日財務部：現有K門員工號已辦理好離職手續，于20年日正式離職，請按有關規定結算工資，謝謝。人力資源部經理簽名：日期：年月日員工離職面談記錄表姓名單位/部門崗位/工種學歷專業職稱聯系到職時間合同到期時間預訂離職日期談話時間談話方式面談口談話人問答記錄1、公司的整體感覺記錄：2、所在單位的氛圍記錄：3、培訓和技能提升的問題記錄：4、企業文化方面記錄：5、薪酬待遇方面記錄：6、職業發展問題記錄：7、記錄:8、記錄:離職去向：口考研或其他進修出國本市外省市外企同行業從事本專業自己開公司

4、其他行業若能挽留需要解決的問題：口增加薪酬調整工作部門口調整工作崗位調愛口解決其它問題（可以描述）：給公司的建議：新的聯系方式：:郵政編碼：:Email：護士進修申請表姓名性別年齡照片出生年月民族籍貫政治面貌學歷職稱申修請進專業進修期限本人學歷及工作經歷起止時間學校名稱或工作單位備注思想及業務能力小結進修目的和要求科室意見蓋章年月日單位意見蓋章年月曰員工離職申請表填表日期:姓名部門職位入司時間合同到期日學歷離職類別口辭職辭退除名口自動離職合同到期其它離職需知會相關部門總管理員辦公室綜合部銷售部財務部其它部門申請離職日期核準離職日期離職原因簽名：部領班:簽名:課長：簽名：經理審批總經理審批簽名：

5、簽名：備注本表依人事管理審批權限逐級核準。基層人員：領班7課長中層人員：領班7課長7經理高層人員：經理7總經理員工離職調動工作交接表姓名服務單位職務到職日期年月日性別女男籍貫年資離職日期年月日聯絡序號承辦部門辦理事項內容辦理狀況承辦員僉早直1、經辦工作交接。已未口屬2、個人保管使用工具交接。已未口部3、交還相關重要文件與資料。已未口門4、離職人員計算機系統作業。已未口5、移交清冊暨員工離職申請已未口表。1、公司個人借款歸還。已未口財2、應收帳款催收。已未口務二3、同仁借款代還。已未口部4、應付帳款處理。已未口門5、薪資結清。已未口1、辦公室鑰匙歸還。已未口人2、收回聘用合同、保密協議已未口事3、是否申請離職證明。已未口三部4、財務借支及毀損公物之調查。已未口門5、薪資扣款計算。已未口6、住宿辦理退舍。已未口1、公司書籍歸還。已未口綜2、車輛鑰匙及相關證件歸還。已未口合3、借用公司器材歸還。已未口四部4、交還領用辦公用品。已未口門5、計算機及相關使用設備繳還。已未口6、其它。已未口備注總管理員綜合部主管直屬部門主管離職申請人附注：一、凡員工辭職、留職（資）停薪、退休、離職等均應親自辦理離職手續，有特別情事者，得指定代理人代為辦理，但所有一切責任仍由原移交人負責。二、離職人員應將經管之公文、公物、公款全部繳清，如