1、20XX兒科護士年終總結篇一：20XX年兒科護理工作總結20XX年兒科護理工作總結一年來，在院領導的大力支持下，在各位同事的共同努力協作下，全年的工作順利完成，回顧過去的一年。無論科室的管理，醫療安全、業務技能、服務質量及總體效益等方面，均取得了一定成績，現總結如下：一、全科護理人員認真落實各項規章制度，核心制度全科護理人員能夠自覺遵守院內各項規章制度和勞動紀律，做到小事講風格，大事講原則，從不鬧無原則糾紛，工作中互相支持，互相理解，護理人員分工明確，各司其職，各負其責，團結務實，克服人手少、護理任務繁重、保證正常護理工作的順利開展。二、堅持查對制度：要求主班，服藥班每日查對2次,每日護士長參

2、加查對1次，詳細核對病危，病重一級護理，測血壓，各項護理，藥物與治療。并記錄簽字；護理操作時嚴格要求三查七對；加強了基礎護理的落實，每日晨間護理，為患者及時整理和更換床單元，營造整潔溫馨病區。三、（1）健全了護理質量、安全、服務、管理等項目管理制度，各項工作做到制度化、科學化、規范化。(2) 強化了內涵建設，不斷提高了護理隊伍整體素質。堅持“以人為本”的服務原則，使護理服務更貼近群眾，貼近社會，不斷滿足人民日益增長的醫療服務需求，創優質護理效益。(1) 四、嚴格落實了責任制整體護理實行彈性排班。工作忙時可加班，閑時可輪休。責任護士從入院到出院的各種治療給藥、病情觀察、基礎護理以及健康教育等為患

3、者提供連續、全程的工作，做好優質護理服務。全面履行護士職責。整合基礎護理、病情觀察、治療、溝通和健康指導等，為患者提供全面、全程、連續的護理服務。密切觀察患者病情，及時與醫師溝通，與患者溝通，對患者開展健康教育和康復指導，提供心理護理。五、建立了績效考核措施、嚴格落實各種制度的執行責任護士履行崗位職責。按照崗位管理進行考核，作為績效考核依據。(1) 護士根據考核標準以得分高低進行績效。強化醫療安全核心制度及各種護理操作規范、流程、各種常規的落實。六、不足之處“誠信服務、精心服務、愛心關懷”還沒有成為每一位員工都認同的價值觀，沒有處理好各種醫患關系，醫患糾紛時有發生?？剖业男姓芾?、經營管理水平

4、仍有待提高，?？朴绊懥σ灿写岣撸t療護理技術仍有待提高等等?？傊仡櫼荒陙淼墓ぷ?，成績是主流，我們要繼續發揚好的做法，改正不足之處，我們有信心在新的一年里，在科室全體成員的共同努力下兒一科一定會邁上一個新的臺階。篇二：兒科護士年終總結范文20XX篇1:在科主任、護士長的帶領下，作為一個兒科護士，我收獲很多，進步很多，感觸也很多，結合工作實際及所見所想，現匯報如下：一、思想方面，在這一年里，我遵守院紀院規，以嚴格的標準要求自己，服從院里的各項安排，在科主任及護士長的領導下，認真工作每一天，以患兒的利益為中心，以高度的責任心要求自己，保證自己所分管的護理工作扎實到位，以優質服務理念指導自己的工作，讓患兒及家屬滿意。兒科是一個容易產生醫患矛盾的地方：目前多數兒童是獨生子女，一人生病全家總動員，兒童打針要求技術高，一針不中家長就跟你急；發熱兒童入院2天不退熱家長就跟你吵；不愿意行相關檢查卻要你給他一個解釋：我孩子到底是什么病將心比心，我把每一個孩子都當做自己的親人，為他們提供最好的護理?？捎袝r候還是有很多家屬不配合