1、企業宣傳管理方法第一章總則第一條為進一步加強和標準公司的宣傳工作，維護宣傳工作的嚴肅性和權威性，增強宣傳工作時效性、針對性、標準性，及時準確、有效地宣傳報道公司，促進企業文化建設，更好地為生產經營服務，特制定本方法。第二條宣傳工作宗旨展示公司各項工作成就，挖掘特色亮點工作，樹立公司良好形象。第三條公司宣傳工作原則嚴格“實行統一領導、分級管理”；嚴格遵守黨和政府對宣傳工作的規定和要求，堅持正確的輿論導向，圍繞公司發展戰略目標和公司運營的中心工作，進行對外新聞發布、媒體公關和對內的宣傳報道等活動；宣傳工作要把握正確的輿論導向，宣傳的內容要講求真實性和時效性。第四條適用范圍：1. 本方法適用于公司職

2、能部門、各子分公司等。2. 本方法所稱的宣傳工作包括：以公司名義、通過大眾媒體進行的宣傳報道；以公司主辦的新聞傳播媒介為載體，進行宣傳，各子分公司所在地外部媒體和內部媒體為載體進行的宣傳活動，特別是涉及公司大政方針、重要實事和事件的內容。第二章管理機制第五條公司宣傳工作由公司綜合管理部黨群工作部對外、運營管理部對業主管理，分管領導審核、主抓；子分公司宣傳工作由子分公司通訊員管理，子分公司負責人審核，綜合管理部黨群工作部對外、運營管理部對業主監管；每子分公司至少配備通訊員一名，并報綜合管理部黨群工作部備案。第三章宣傳渠道及內容第六條公司目前宣傳工作渠道主要有子分公司微信，公司網站、微信、微博、報

3、刊雜志，辦公系統，以及行業協會、外部媒體等，宣傳內容主要包括對外宣傳公司的企業文化、經營業績、管理理念、發展戰略、內部動態、重要事項、職工動態等方面的信息。第四章宣傳稿件要求第七條職工投稿要求如實的反應公司的各種動態、熱點事件、典型人物，能充分展示公司良好社會形象和品牌形象；能積極的反應職工在工作和生活中的各種正面思想和意識，有上進心，能激發出部門工作的熱情，鼓勵職工之間相互學習。公司職工要保證投稿的質雖，禁止敷衍應付。第八條要把握宣傳的時效性，新聞報道類稿件投稿、發布要求事件發生后三個工作日之內第五章職責要求第九條公司宣傳對口部門職責1. 負責公司對外宣傳工作的統一組織和實施，對公司各新聞載

4、體統一管理、統籌規劃，進行業務指導，對重大宣傳報道進行審核。2. 圍繞公司中心工作，研究制定對外宣傳工作方案并組織實施。3. 做好新聞素材的收集、篩選、加工、傳遞和反饋等日常工作，負責對外宣傳新聞發布工作。4. 統籌協調全公司對外宣傳，負責協調外部媒體關系。5. 對開展的重點工作和特色工作總結、提煉，及時寫出主題鮮明的報道。6. 組織協調好各有關部門的對外宣傳工作。負責提出涉及公司發展的重大問題、重大涉外活動、重大節慶活動及突發性事件的對外宣傳意見和口徑，審查對外宣傳的重要稿件。7. 建立內部職工投稿管理機制，保證稿件的質雖，負責對本部門和各單位新聞宣傳工作的考核，并發放稿酬附件1:稿酬標準。

5、對公司新聞宣傳工作進行年度評比，對優秀部門和個人給予表彰獎勵。1. 第十條宣傳相關人員職責分管領導：負責主抓、重要稿件的審定。2. 職能部門、子分公司負責人：負責宣傳稿件的審核和宣傳工作的指導。3. 宣傳工作負責人：負責宣傳稿件收集、整理、發布；催促通訊員及時完成宣傳工作任務；組織通訊員開展宣傳工作培訓；宣傳資料的整理歸檔；公司稿費統計、發放。4. 通訊員：負責完成所屬子分公司素材收集、宣傳初稿的完成，并報送給子分公司負責人審核，重要稿件及時報送公司宣傳工作負責人。第六章工作要求第十一條宣傳以為公司服務為核心、以老實守信為重點，引導職工在遵守基本行為的基礎上，追求更高的目標。第十二條充分利用公

6、司內部媒體及時宣傳公司重要會議、活動及公司領導講話等。第十三條充分利用公司內部媒體及時宣傳展示公司最新動態及相關政策，展現公司積極向上精神面貌。第十四條充分利用公司內部媒體和外部媒體，對公司的發展戰略規劃、重大事項、重大措施進行宣傳。第十五條要把握正確的輿論導向，為公司經營管理創造良好的輿論環境，做到有利于推進公司的發展；有利于塑造公司形象；有利于鼓勵和激勵職工開拓進取。第十六條宣傳內容所反映的事件與數據應與事實相符，禁止發布虛假不實報道。第十七條廣泛宣傳職工為公司奉獻和優質服務的先進典型人物和事跡，激勵職工勇于開拓創效的精神，打造公司形象，有利于提升公司形象，促進公司宣傳溝通。第七章其他事項

7、第十八條審核要求“誰發布、誰負責”“先審批，后發布”的原則，所有信息必須經審核負責人同意由專職人員負責發布，未經允許，任何部門、職工不得以公司名義對外宣傳、發布和公司相關的各類信息。2.公司網站、微信、微博是公司對外宣傳的“三大窗口”要及時將公司的動態上傳至“三大窗口”之上，保證信息的及時性和有效性。發揮公司對外宣傳的平臺作用。在重大節日、紀念日和公司重大活動，及時對公司進行宣傳，為公司樹立良好的形象。重大事項的對外宣傳口徑和文字內容、圖片內容必須經過公司分管領導審核。第十九條宣傳內容要求照片質雖要求。對外發布的照片要求必須為清晰原圖；除特殊工作環境和場景外，人物照片注意背景環境的整潔性，著工

8、裝或公司制服照片注意著裝的整齊，照片反映的主要人物不宜被“切割”；活動照片凡有表達的橫幅和宣傳海報等，上傳照片至少有一張照片要保持橫幅、海報的完整。照片數雖要求。新聞報道投稿照片要求與文檔單獨發送，照片不宜有水印，不宜用拼圖，照片以3-5張照片為準;其他活動類照片收集要求照片原圖打包、不用QQ直接發送,發送照片不用拼圖。宣傳素材要求。發布的信息應具有較強的時效性，保證信息內容的真實、準確、完整；信息發布前必須認真校對，審核確認無誤后上傳；對外發布的信息要求符合公司制度要求，符合上級公司、黨和國家方針政策、法律法規；重要節日、重大活動等宣傳內容要求統一口徑，并以公司要求為準。1. 宣傳平臺要求。宣傳平臺主要包括：子分公司平臺、公司平臺、上級公司平臺、外部媒體平臺，其中子分公司由舉辦的特色活動應在活動當天通過照片配簡要文字說明的方式，經公司分管領導審核同意后，及時發布至上級公司交流群，并視活動實際情況整理投稿至公司宣傳負責人；由公司舉辦或組織策劃的大型活動、聯合活動應由子分公司通訊員整理所在子分公司素材并報至公司宣傳負責人照片和素材注明作者，以便稿費發放，對外和對上由公司統一宣傳。第二十條素材收集要求子