1、精品文檔有限公司勞動合同模板甲方：公司法定代表人或委托代理人： 乙方：性別：由生日期：年 月 日家庭住址：所屬街道辦事處：簽訂日期：年 月 日一、簽訂原則甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動合同書，共同信 守本合同所列條款，共同執(zhí)行 公司實行全員勞動合 同制實施細則。二、勞動合同的期限本合同期限為 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止。其中試用期為個月，自 年 月 日起，至 年月 日止。三、生產（工作）任務1、甲方根據(jù)本企業(yè)生產（工作）需要，安排乙方 生產（工作）崗位，為乙方提供必要的生產 （工 作）條件。2、乙方同意根據(jù)甲方生產(工作)的需要，服從甲方所 安排的工種、崗位，遵守甲方所規(guī)定的

2、各項勞動紀律和規(guī)章 制度。3、乙方必須按照甲方關于本崗位生產(工作)任務和責 任制的要求完成規(guī)定的數(shù)量、質量指標和工作任務。具體工 作任務見崗位協(xié)議書。四、勞動保護和勞動條件1、甲方根據(jù)國家規(guī)定，按工種、崗位要求發(fā)給乙方勞保 用品和配置生產、工作所必需的勞動工具，提供保障乙方安 全、健康的生產、工作環(huán)境。2、其它必要的生產、工作條件。五、甲方的權利和義務1、根據(jù)國家有關規(guī)定及公司的管理制度對乙方進行管理 和獎懲。2、合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的生產、工 作崗位。3、具有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：(1)試用期內發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的；(2)按照國務院國營企業(yè)辭退違紀職工辦

3、法，乙方違紀應予辭退的；(3)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后(包括經(jīng)甲方 批準延長的醫(yī)療期) 不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；(4)乙方在病、事、延長產假和醫(yī)療期及脫產學習期間 本人或為他人及親友從事各種生產經(jīng)營服務活動的；(5)乙方因病在十二個月內兩次不按甲方規(guī)定按時上交 病假證明的。(6)合同期內乙方由于個人原因一年內兩次被勞動組合下崗或下崗待業(yè)期間兩次不服從分配的。(二)甲方的義務1、遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地 位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。2、負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企 業(yè)管理知識、安全生產、遵紀守法和規(guī)章制度的

4、教育與培訓。3、確實保障職工民主管理的權利，接受職工代表大會對 甲方履行勞動合同的監(jiān)督檢查。4、具有下列情況之一，乙方又無違紀行為的，甲方不得解除勞動合同：(1)勞動合同期限未滿，又不符合本合同書第五條第 (一)款第3項的；(2)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；(3)乙方患有職業(yè)病或因工負傷致殘；并經(jīng)甲方勞動鑒定委員會確認的；(4)乙方為女職工，在孕期、產期和哺乳期間的；(5)應征入伍，在義務服兵役期間的；(6)按國家規(guī)定錄用、接收的復員、退伍軍人、退役運動員和建設征地農轉工人員，在企業(yè)工作未滿三年的；(7)符合國家有關政策的。六、乙方的權利和義務(一)乙方的權利1、在合同期間乙方享

5、有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮 譽和物質豉勵的權利。2、有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的調整工資、晉級獎勵、勞動保護、勞動保險和福利待遇。3、因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權利。4、具有下列情況之一的，乙方可以解除勞動合同：(1)甲方不能按勞動合同的規(guī)定支付勞動報酬的；(2)經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害職工身體健康的；(3)經(jīng)甲方同意，自費考入中等專業(yè)以上學校學習的；(4)甲方不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)，侵害 乙方合法權益的；(5)經(jīng)甲方同意，屬于正常工作調動的；(6)乙方在勞動組合中下崗，要求自謀職業(yè)的；(7)對新錄用人員，試用期內甲方未履行招工簡章的；(8

6、)經(jīng)甲方同意，因私由國進修或定居的。（二）乙方的義務1、遵守國家法律、法規(guī)和政策，樹立主人翁責任感，維 護企業(yè)合法利益。2、積極參加甲方組織的政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、 企業(yè)管理知識、安全生產、遵紀守法和企業(yè)規(guī)章制度等方面 的培訓。3、遵守甲方的各項勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。4、努力完成生產、工作任務，并達到經(jīng)濟責任制中規(guī)定 的各項指標。5、按甲方要求完成技術培訓任務，并達到考核標準。6、如有違章違紀行為，應接受甲方的批評教育。七、勞動報酬1、甲方根據(jù)乙方所在崗位及崗位對勞動技能、工作能力的要求和乙方實際勞動貢獻，按 公司崗位結構工資 實施細則或 公司崗位技能工資制試行辦法按月 付

7、乙方勞動報酬。2、甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟效益及乙方在生產、工作方面的 貢獻，給予乙方適當?shù)奈镔|獎勵。八、勞動保險和福利待遇1、乙方在合同期間享受國家規(guī)定的各種公休假日、補貼、 勞動保險和福利待遇。2、乙方因工負傷或非因工負傷、患病期間的待遇，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。3、女職工孕期、產期和哺乳期間的待遇按國家或公司有 關規(guī)定執(zhí)行。4、患有精神分裂癥、癌癥、癱瘓等難以治愈的疾病和因 工負傷致殘的職工，經(jīng)指定醫(yī)院確診、由勞動鑒定委員會討 論并經(jīng)職代會批準，可享受長期醫(yī)療期。5、乙方供養(yǎng)的直系親屬，按國家規(guī)定享受勞動保險待遇。6、甲方按月為乙方存本人月工資總額的%的補充養(yǎng)老保險金。7、乙方因合同期滿終止合同至

8、社會待業(yè)或屬于本合同中第五條第一款第 3 （3）、（5）、（6）項，第六條第一款第 4 （1）、 （2）、（3）、（4）、（6）、（8）項規(guī)定情況解除勞動合同時，甲方按照其工作年限， 每滿一年發(fā)給乙方本人相當一個月累 計工資的生活補助費，最多不超過十二個月的本人累計工資。九、勞動紀律1、乙方應遵守甲方的各項勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方的管理教育。2、乙方如違反勞動紀律和規(guī)章制度，甲方有權進行批評 教育。經(jīng)教育不改者，甲方可視其錯誤性質、情節(jié)、影響和 本人態(tài)度給予必要的紀律處分。十、終止、變更、續(xù)訂、解除勞動合同的手續(xù)1、勞動合同期限屆滿，即終止執(zhí)行。勞動合同期限屆滿 前，如雙方需要續(xù)訂合同時應

9、提前30天書面通知對方，并辦理續(xù)訂合同手續(xù)。2、合同期內甲方生產、經(jīng)營、工作發(fā)生重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關內容， 并辦理變更手續(xù)。3、任何一方解除勞動合同，應提前30天書面通知對方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)。4、按照國務院國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定和«公司辭退違紀職工辦法，乙方屬于應予辭退的， 應說明因違紀而解除勞動合同的原因。5、乙方被開除、除名、勞動教養(yǎng)以及被判刑時，勞動合 同自行解除。十一、違反勞動合同應承擔的責任任何一方違反勞動合同或給對方造成經(jīng)濟損失，應當根據(jù)其后果和責任大小，按照 公司實行全員勞動合同實 施細則第十一條的規(guī)定償付違約金和進行經(jīng)濟賠償。十二、其它具體事項1、乙方因終止、解除勞動合同時，甲方應協(xié)助乙方辦理 社會待業(yè)手續(xù)。2、甲乙雙方履行合同中發(fā)生的勞動爭議應及時由勞動爭 議調解委員會協(xié)商解決。當事人不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，按 國務院發(fā)布的中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例中有關規(guī)定處理3、本合同未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的按有關規(guī)定執(zhí)行； 凡屬國家沒有規(guī)定的，甲乙雙方可以協(xié)商修訂、補充。4、